兰大20秋《统计学原理》平时作业20001参考答案.docx

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兰大20秋《统计学原理》平时作业20001参考答案

《统计学原理》平时作业2-0001

试卷总分:

100得分:

100

一、单选题(共10道试题,共40分)

1.几位学生的某门课成绩分别为67分、78分、88分、89分、96分“学生成绩”是()

A.品质标志

B.数量标志

C.标志值

D.数量指标

答案:

B

2..当变量x值增加时,变量y值随之下降,那么x与y之间存在着()

A.直线相关关系

B.正相关关系

C.负相关关系

D.曲线相关关系

答案:

C

3.反映抽样指标与总体指标之间的抽样误差的可能范围的指标是()

A.抽样平均误差

B.抽样误差系数

C.概率度

D.抽样极限误差

答案:

D

4.下面属于连续变量的是()

A.职工人数

B.机器台数

C.工业总产值

D.车间数

答案:

C

5.抽样推断的精确度和极限误差的关系是()

A.前者高说明后者小

B.前者高说明后者大

C.前者变化而后者不变

D.两者没有关系

答案:

A

6.在分配数列中,频数是指()

A.各组单位数与总单位数之比

B.各组分布次数的比率

C.各组单位数

D.总单位数

答案:

C

7.已知各期环比增长速度为2%、5%、8%和7%,则相应的定基增长速度的计算方法为()

A.(102%×105%×108%×107%)-100%

B.102%×105%×108%×107%

C.2%×5%×8%×7%

D.(2%×5%×8%×7%)-100%

答案:

A

8.既无相等单位,也无绝对零的数据是()

A.比率变量

B.名称变量

C.等距变量

D.顺序变量

答案:

D

9.权数对算术平均数的影响作用,实质上取决于()

A.作为权数的各组单位数占总体单位数比重的大小

B.各组标志值占总体标志总量比重的大小

C.标志值本身的大小

D.标志值数量的多少

答案:

A

10.抽样误差是指()

A.在调查过程中由于观察,测量等差错所引起的误差

B.在调查中违反随机原则而出现的系统误差

C.随机抽样而产生的代表性误差

D.人为原因所造成的误差

答案:

C

二、多选题(共5道试题,共20分)

11.对连续变量与离散变量,组限的划分在技术上有不同要求,如果对企业按工人人数分组,正确的方法应是()

A.300人以下,300-500人

B.300人以下,300-500人(不含300)

C.300人以下,301-500人

D.300人以下,310-500人

E.299人以下,300-499人

答案:

A

12.属于两个总体之间对比的相对指标为()

A.比较相对指标

B.强度相对指标

C.动态相对指标

D.比例相对指标

E.结构相对指标

答案:

AB

13.下列关系中,相关系数小于0的现象是()

A.产品产量与耗电量的关系

B.单位成本与产品产量的关系

C.商品价格与销售量的关系

D.纳税额与收入的关系

E.商品流通费用率与商品销售额的关系

答案:

BC

14.累计增长量与逐期增长量()

A.前者基期不变,后者基期逐期在变动

B.二者存在关系式,逐期增长量之和的累积增长量

C.相邻的两个逐期增长量之差等于相应的累积增长量

D.根据这两上增长量都可以计算平均每期增长量

E.这两个增长量都属于速度分析指标

答案:

ABDE

15.数值型变量根据其取值的不同,可以分为()

A.离散变量

B.分类变量

C.连续变量

D.顺序变量

答案:

AC

三、判断题(共10道试题,共40分)

16.统计指标和数量标志都可以用数值表示,所以两者反映的内容是相同的()

答案:

错误

17.对某市工程技术人员进行普查,该市工程技术人员的工资收入水平是数量标志()

答案:

正确

18.回归方程yc=a+bх中,a可以是正值,也可以是负值()

答案:

正确

19.权数对算术平均数的影响作用只表现为各组出现次数的多少,与各组次数的比重无关()

答案:

错误

20.统计调查过程中采用的大量观察法,是指必须对研究对象的所有单位进行调查()

答案:

错误

21.连续调查就是调查时期现象,而不连续调查就是调查时点现象()

答案:

正确

22.时期指标的数值可以累计()

答案:

错误

23.重点调查中的重点单位是标志值较大的单位()

答案:

错误

24.综合指数一般用实际资料作为权数编制,平均指数只能用推算的比重权数进行加权平均。

()

答案:

错误

25.抽样调查是非全面调查中最有科学根据的调查方法,因此它适用于完成任何调查任务()

答案:

错误

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会议管理制度

第一章:

会议组织

第一条:

企业级会议:

企业员工大会、企业技术人员会以及各种代表大会,应报请总经理办公室批准后,由各部门分别负责组织召开。

第二条:

专业会议:

即全企业性的技术、业务综合会(如经营活动分析会、质量分析会、生产技术准备会、生产调度会、安全工作会等),由分管副总经理批准,主管业务部门负责组织。

第三条:

系统和部门工作会:

各部门召开的工作会,由各部门主管决定召开并负责组织。

第四条:

班组(小组)会:

由各班组长决定并主持召开。

第五条:

上级企业或外单位在我企业召开的会议(如现场会、报告会、办公会等)或业务会(如联营洽谈会、用户座谈会等),一律由总经理办公室受理安排,有关业务对口部门协助做好会务工作。

第二章:

会议安排

第六条:

例会的安排

为避免会议过多或重复,企业正常性的会议一律纳人例会制,原则上要按例行规定的时间、地点、资料组织召开。

例行会议安排如下:

1.行政技术会议

(1)总经理办公会

研究、部署行政工作,讨论决定企业行政工作重大问题。

(2)行政事务会

总结评价当月行政工作状况,安排布置下月工作任务。

(3)班组长以上经营管理大会(或企业员工大会)

总结上期(半年、全年)工作状况,部署本期(半年、全年)工作任务。

(4)经营活动分析会

汇报、分析企业计划执行状况和经营活动成果,评价各方面的工作状况,肯定成绩,指出失误,提出改善措施,不断提高企业经济效益。

(5)质量分析会

汇报、总结上月产品质量状况,讨论分析质量事故(问题),研究决定质量改善措施。

(6)安全工作会(含治安、消防工作)

汇报总结前期安全生产、治安、消防工作状况,分析处理事故,检查分析事故隐患,研究确定安全防范措施。

(7)技术工作会(含生产技术准备会)

汇报、总结当月的技术改造、新产品开发、科研、技术和日常生产技术准备工作计划及其完成状况,布置下月技术工作任务,研究确定解决有关技术问题的措施方案。

(8)生产调度会

调度、平衡生产进度,研究解决各部门不能自行解决的重大问题。

(9)部门事务会

检查、总结、布置工作。

(10)班组会

检查、总结、布置工作。

2.各类代表大会

(1)员工代表大会。

(2)部门员工大会(或员工代表小组会)。

(3)科协会员代表大会。

(4)企协会员代表大会。

3.民主管理会议

(1)企业管理委员会议。

(2)总经理、工会主席联席会。

(3)生产管理委员会议。

(4)生活福利委员会议。

4.论文、成果发布会

(1)科协年会。

(2)企协年会。

(3)政治思想工作研究会年会。

(4)质量控制成果发布会。

(5)科技成果发布会。

(6)信息发布会。

(7)企管成果发布会。

第七条:

其他会议的安排

凡涉及多个部门主管参加的各种会议,均须于会议召开前10天经分管副总经理批准后,分别报两办汇总,并由总经理办公室统一安排,方可召开。

1.总经理办公室每周六应将企业例会和各种临时会议,统一平衡并编制会议计划,分发到企业主要管理人员及有关服务人员。

2.凡总经理办公室已列入会议计划的会议,如需改期,或遇特殊状况需安排新的其他会议时,召集单位应提前2天报请总经理办公室调整会议计划。

未经总经理办公室同意,任何人不得随便打乱正常会议计划。

3.对于准备不充分、重复性或无多大作用的会议,总经理办公室有权拒绝安排。

4.对于参加人员相同、资料接近、时间相近的几个会议,总经理办公室有权安排合并召开。

5.各部门会议的会期务必服从企业统一安排,各部门小会不应与企业例会同期召开(与会人员不发生时间上的冲突除外),应坚持小会服从大会、局部服从整体的原则。

第三章:

会议的准备

第八条:

会议主持人和召集单位与会人员都应分别做好有关准备工作(包括拟好会议议程、提案、汇报总结提纲、发言要点、工作计划草案,决议决定草案,落实会场,安排好座位,备好茶具茶水、奖品、纪念品,通知与会者等)。

第九条:

参加企业办公例会的人员无特殊原因不能请假,如请假需经主持人批准。

第十条:

有以下原因,副总裁以上的高层管理人员可提议临时或提前召开企业办公例会:

1.有重要事项需提交企业办公例会讨论决定;

2.各部门重要业务管理人员的录用及辞退。

第十一条《会议纪要》属企业内部重要文件,具有必须范围的保密性,未经批准不得外传。

第十二条:

与会人员应知无不言、集思广益,一经会议决定之事,应按期完成。

第十三条:

与会人员务必严格遵守会议纪律,不得随意走动,不得使用手机、传呼机。

油田常用的油井清防蜡技术,主要有机械清蜡技术、热力清防蜡技术、表面能技术、化学药剂清防蜡技术、磁防蜡技术和微生物清防蜡等。

3.1机械清蜡技术

机械清蜡机械处理法的原理是采用清管器。

刮蜡刀或刮蜡钩将管壁上沉积的石蜡刮掉,这种方法已应用了几十年,在有些油田中的使用效果相当不错,但在一些油田中使用时也暴露出其清蜡量不够的缺点。

除了上面列出的清蜡方法外,还有一些其它清蜡方法如化学放热法、电加热法及新近发展起来的超声波清蜡法和生物清蜡法等。

自喷井清蜡技术包括机械刮蜡设备和机械清蜡设备。

主要设备包括绞车、钢丝、扒杆、滑轮、防喷盒、防喷管、钢丝封井器、刮蜡片和铅锤。

刮蜡片依靠铅锤的重力作用向下运动刮蜡。

上提时靠绞车运动拉动钢丝经过滑轮拉刮片上行,如此反复定期刮蜡,并靠液流将刮下的蜡带到地面,达到清蜡的目的。

铅锤的质量矿场常用下列经验公式计算[6]:

W=(6~8)Pt(3-1)

式中W—铅锤质量,kg,Pt—油管压力,Mpa。

当油井结蜡相当严重时,下刮蜡片已经有困难,则改用钻头清蜡的办法清除油井积蜡,使油管内通径。

达到刮蜡片能顺利地起下时则可改回刮蜡片清蜡。

钻头清蜡的设备与刮蜡片清蜡设备类似,其不同点是将绞车换成通井机,钢丝换为钢丝绳,扒杆换成清蜡井架,防喷管改为10m以上的防喷管,钢丝封井器换为清蜡闸门,铅锤换为直径32~44cm的加重钻杆,下接清蜡钻头。

通常油井尚未堵死时用麻花钻头,它既能刮蜡又能将部分蜡带出地面。

但是结蜡非常严重时麻花钻头下不去,这时就要使用毛刺钻头,将蜡打碎,然后用刮蜡钻头将蜡带出地面。

自喷井机械清蜡方法是最早使用的一种清蜡方法。

它是以机械刮削方式清除油管内的沉积的蜡,合理的清蜡制度必须根据每口油井的具体情况来制定。

首先要掌握清蜡周期。

使油井结蜡能及时清除,保证压力,产量不受影响。

清蜡深度一般要超过最深点或析蜡点以下50m。

有杆泵抽油井机械清蜡,它是利用安装在抽油杆上的活动刮蜡器清除油管上的蜡目前用的是尼龙刮蜡器。

尼龙刮蜡器表面亲水不易结蜡,摩擦系数小,强度高,耐冲击,耐磨,耐腐蚀,一般都是铸成型,不须机械加工,制造方便,其高度为65m。

值得注意的是,螺旋要有一定的夹角以保证油流冲击螺旋面时可以产生足够的旋转力,使尼龙刮蜡器在上下运动时同时产生旋转运动,尼龙刮蜡器成圆柱体状,外围有若干螺旋斜槽,斜槽的上下端必须重叠,以保证管内30度都能刮上蜡,斜槽作为油流通道,其流通面积应大于12.17cm2。

为稠油泵游动阀座孔面积的3.2倍以上。

尼龙刮蜡器内径大于抽油杆1mm,外径比油管内径小

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