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经典统计调查报告范文5篇

  为更加科学准确地反映产业发展情况,充分发挥统计工作对产业发展的指导、促进作用,那统计调查报告该怎么写呢?

以下是为大家收集整理的统计调查报告的全部内容了,仅供参考,欢迎阅读参考!

希望能够帮助到您。

  2019年经典统计调查报告范文

  

(一)提高统计能力、提高统计数据质量和提高政府统计公信力,是局长在全国统计工作会议上对各级统计机构提出的新要求。

三个提高的新要求为统计工作指明了前进方向,是统计工作科学发展的准确定位,是当前和今后一段时期统计调查工作的主线。

XX年是我国促进经济平稳较快增长,推进经济结构调整,转变经济发展方式,提高经济增长质量和效益的关键之年,江西调查总队要紧紧围绕中央经济工作会议确定的总体要求和主要任务,以三个提高为主线,着力在创新服务理念、增强服务能力、拓宽服务领域、优化服务环境、改进服务方式、夯实服务基础上下足功夫,全力开拓江西统计调查事业的新局面。

  一、创新服务理念统计调查部门在工业化、城市化、市场化、国际化进程加快的形势下,要积极创新服务理念,进一步增强统计调查工作的主动性和适应性,不仅要敢于表态,更要善于表态,有自己的独立思考和清醒判断,紧紧围绕党中央、国务院的工作重心和经济社会发展的热点、难点和焦点问题开展调研,快、精、准地反映经济社会运行中的新情况、新问题、新成果。

  二、增强服务能力增强调查服务能力,就是要着力提高数据质量,加强统计分析的针对性和时效性。

今年我们工作要的重点有:

  1、根据现行抽样调查网点的现状,加强对提高调查网点代表性的研究,结合全省农村住户、城镇住户和规下工业等调查样本轮换,研究各调查主题制度方法的配套改革,不断改进各主题网点调查数据收集方法,进一步提高调查数据质量。

  2、在提高数据采集、监测、处理、审核、评估、应用能力上实现新突破,力争客观、真实、准确、完整地反映经济社会发展变化情况。

  3、高质量完成常规调查任务。

如:

农民工流动监测调查、企业景气和规模以下工业调查、各种价格指数、城乡居民收入、粮食产量、农户固定资产投资、农村贫困监测等等,并切实提高数据质量。

  4、深入开展专题调研分析,注意发现经济运行中的苗头性、趋势性问题,及时为各级党委政府提供准确的信息、科学的判断和政策建议。

  三、拓宽服务领域今年是鄱阳湖生态经济区建设的开基之年,江西调查队系统围绕创业服务年和鄱阳湖生态经济区建设开展优势产业、低碳经济、中小企业、非公有制经济培育发展情况和新型工业、现代服务业、资源与环境、生态文明社会建设的调查研究,加强对中小企业生存状况、全民创业情况和企业景气等的动态监测。

同时在服务对象上,由单纯为领导、部门服务向为全社会服务转变。

把企业和社会公众对统计产品的需求放在重要位置,按照内容更丰富,数据更翔实、用户更广泛的要求,努力延伸统计信息社会公众的服务平台,通过统计网站、《江西调查》、新闻媒体等多种途径全方位公开各类统计指标诠释、热点统计调查信息,努力拓宽服务对象。

  四、优化服务环境我们今年注重打造调查服务的软环境,努力把江西调查队系统建设成为服务型、创新型、务实型、廉洁型四型机关,在系统内营造争做服务型干部、创新型干部、务实型干部、廉洁型干部的良好氛围。

  一是加强学习,增强统计调查能力。

要在总结调查队组建四年工作经验的基础上,不断解放思想,更新观念,把思想、意识、观念进一步转变到提高统计数据质量上来;加强统计业务知识和经济理论的学习,努力提高在市场经济环境下和现代信息技术条件下提高数据质量、做好统计调查工作的能力。

二是加强领导班子和干部队伍建设。

  按照《国家统计局关于加强调查队系统领导班子思想政治建设的意见》,完善各级调查队领导班子考核机制。

继续加强业务建设和人才培养,落实《江西调查队系统人才工作规划(-2019)》,充实业务人员力量,提高一线调查人员的比例。

为三个提高提供智力支持。

  五、改进服务方式新形势,新任务,对各级统计调查部门的自身能力建设提出了严峻挑战。

传统的、常规的统计服务方式已不能满足党委政府和社会各界的需求。

因此,统计调查部门既不要固守陈规,也不能随波逐流,围绕经济社会发展重点领域,主动开展短平快的调查,乘势建立统计快速反应机制,切实提高监测评价水平,满足各方面的统计需求,树立统计的权威。

一方面要完善统计调查指标体系,通过数据反映经济形势。

另外一方面要加强调查研究,积极反映各方面的信息,及时提供有价值的情况。

  六、夯实服务基础基础牢则事业兴。

我们一直以来都把调查服务的基层基础工作作为头等大事来抓。

今年我们着重做好以下几个方面的工作:

一是要广泛深入宣传基层基础工作先进典型、先进经验,在系统内营造人人关心和支持基层基础工作的良好氛围,掀起学先进、赶先进的热潮。

将基层基础工作先进单位和先进个人的事迹汇编成册,供系统学习和借鉴,以期达到交流经验、提高基层基础工作质量的目的。

二是加强《基础工作规范化规程》的贯彻落实工作。

今年将各地落实《规程》情况纳入基层基础工作检查的内容,并将检查结果进行通报。

三是12月份举办一次系统调查技能知识竞赛,不断提高基层统计调查人员业务知识水平和业务操作能力。

四是不断完善对调查网点的动态管理和维护。

认真做好新一轮有关专业调查样本轮换、城镇住户大样本调查、消费价格的基期更换年等工作。

  2019年经典统计调查报告范文

  

(二)很多大学都会对本校大学生的就业情况进行一个统计分析调查报告的总结,从而知道哪些专业是比较热门的,以及本校学生就业率。

  听着是不是很复杂呢?

为大家收藏了一篇范文,大家一起看看是否能够帮到你。

  一、调查目的:

当今社会,科技经济发展飞速,市场竟争日益激烈。

大学生的就业问题已成为社会的热门话题。

社会需要的人才概念也随着这一发展潮流而产生变化,掌握当今社会真正需要什么类型的大学生,对大学生以后就业大有裨益。

并且有利于在校大学生了解最新社会人才动态需求,做好准备。

调查报告范文

  二、调查人:

...等五人

  三、调查对象:

深入农村,城镇,企事业单位,调查走访社会各阶层

  四、调查时间:

2019年**月**日--2019年**月**日

  五、调查方法:

通过派发问卷进行调查,发放问卷共50份,收回有效问卷50份。

  (调查问卷及数据统计详见附录)

  六、调查内容:

通过对乡村、城市、企业及社会各行各业各年龄段人员的问卷调查,了解社会对大学生能力的要求,社会人士对大学生科学文化素质和思想道德素质的评价及期待,以及刚毕业已从业大学生给在校大学生的良好建议,对大学生的未来全面发展,成为满足社会市场需求的人才,实现人生价值具有重要意义,对构建社会主义和谐社会有着重要的影响。

社会实践报告范文

  七、调查结果:

本次调查中70%的被调察者属于25-45岁年龄段的各个学历层次各个行业的人。

  从调查中发现,大部分人对大学生关注度还是挺高的。

80%的人对大学生未来的发展趋势比较乐观,70%的人认为当前大学毕业生就业得十分努力,20%的人认为困难很大。

我们不得而知,大学生的的就业前图是光明的,道路是曲折的。

社会人士观念还是比较开放的,90%的人认为名牌大学学生的能力并不比一般大学学生强,。

只有保持这种客观的态度,社会、企业才会给大学毕业生一个公平竞争的平台,普通大学的毕业生们才会抛弃那些没有必要的包袱,减轻思想压力,以更加自信的心态在应聘面试的激烈竞争中完整的展示自我。

  调查显示,不同的人对您认为现在什么专业的大学生更容易就业这个问题有不同的答案,例如:

经济类、管理类,机械类、工程类,教育类、语言类,医学类、法学类,其他。

这就说明,社会并不偏向任何单独某一类专业,俗话说的好行行出状元,只要我们肯虚心好学,脚踏实地的奋斗,都会创出一片属于自己的天地,不能老是抱怨自己没选对专业了或者是对所学专业失去兴趣了,其实,无所谓什么专业不专业,只要自己爱学习,不是专业的也能成为自己的专业。

调查报告范文社会上认为,大学生的最大优势在于自信,有理想抱负,可塑性强、有创新精神,思维活跃。

当代大学生最缺乏的必备精神是勤俭节约,爱岗敬业,在诚实守信、责任奉献方面也有待提高。

让大学生清楚的了解自己的优势和缺点,有利于扬长避短,有则改之无则加勉,严格要求自己,培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义四有新人。

  调查表明,现代社会对大学教育相对满意,当代大学生极少出现高分低能的现象,大学校园不只是从前人们赞美吟诵的象牙塔,更是一个锻炼能力、展示才干的舞台。

被调查者普遍认为,大学生在校期间的主要任务是认真掌握专业知识,积极参加社会实践,制定长远的职业生涯规划,形成良好的人际交往圈子。

大学生不应该在是两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书的现代书呆子,而应该接触社会,开阔视野,家事国事天下事,事事关心,对自己感兴趣的领域早点涉及。

  当今社会,大学生可以说是遍地开花、随处都是,竞争异常激烈,压力也随之而升。

因此大学生切不可狂妄自大,必须及时充电,增加自身的资本,提高自己的价值。

社会上认为大学生要找到理想的工作,除大学文凭外,英语

  四、六级证书、计算机等级证书优干、三好证书等还是十分必要的。

  调查中,大部分人认为东部沿海发达城市是大学生较为容易就业的地区,因为东部就业岗位多,生活条件优越,可同时也存在劳动力供过于求,竞争更为激烈的弊端。

还有不少一部分人认为大学生更应该回到家乡,因为家乡是从小长大的地方,对周围环境颇为了解,生活也更加便利。

少部分人认为大学生应该尝试去中西部,随着国家西部大开发政策的实施,内陆地区慢慢发展起来,就业岗位空缺多,一切基础设施开始逐步建设,大学生如果能克服困难在那边安居乐业,也会过上美满的生活,另一方面,也会为国家的进一步发展奉献自己的一点力量,实现自身的社会价值。

由此看出,只要大学生身怀真才实干,勇敢拼搏,艰苦奋斗,不只是贪图安逸享乐,无论走到哪里都会找到属于自己的位置。

  民众普遍认为,大学生择业前不应该首先考虑经济收入、生活环境、工作稳定性,而更应该注重个人发展机会和专业知识的应用,以更加长远的眼光看待自己的事业,不只局限在眼前。

社会鼓励大学生自主创业,社会最应该在政策方面给大学生加大支持力度,其次资金、技术方面也应该迎头赶上。

经济危机下,大学后并没有被断了后路,还有很多选择的机会,比如考研、出国留学、考公务员、选调生、自主创业、直接就业等等。

社会人士反映,大学生应该从大二就开始涉及就业上岗、人才市场方面的知识,大三时亲身参加社会实践,将学到的理论应用到现实中去,锻炼培养个人职场能力,积累工作经验,适应工作环境,为大四就业提前做好各方面的准备。

人们对大学生期望还是蛮大的,都为大学生的未来祝福。

  八、调查结果分析:

据调查,较受用人单位和社会认可青睐的大学生包括以下几点:

思想素质较高;有事业心和责任感;有吃苦精神;

  基础扎实、知识面宽、外语水平高、懂计算机知识;动手能力强;懂专业、会管理、善交际。

  而大部分群众对当代大学生的看法是:

有真才实干,有专长,高素质,充满活力。

待人有礼貌,孝老爱幼。

这些优良传统应该具备。

大学生是祖国下一代的希望,大学生的发展意味着祖国明天的兴盛。

当代大学生活泼向上,青春充满激情,乐观自信,有理想有抱负的精神风貌必须发扬广大。

  为了能够在不远将来的职场生涯中运筹帷幄,我们大学生还应该具备以下素质和能力:

  1、自我决策能力自我决策能力是一个人能否独立思考,果断处事和独立完成某项工作能力。

对于即将毕业走向社会的大学生来说,面临求职择业,别人的意见和忠告各种各样,最终要靠自己决定,这就是对自我决策能力的一次检验。

在未来的工作中,每一件事情、每一个问题以及它们的变化进展都不可能像在学校那样有老师给你作指导,而必须靠自己迅速作出决定,及时予以处理。

因此,具有良好的自我决策能力对大学生就业是十分重要的。

  2、适应社会能力适应社会和改造社会是对立统一的两个方面。

现实生活常常不尽如人意,五彩纷呈的现实生活使刚刚步入社会的大学毕业生眼花缭乱,很不适应。

大学毕业生面对现实生活中的消极现象常常产生不安、不满的情绪,而常常以改造社会为己任的大学生却忽视了适应社会这个前提。

人类文明总是在继承与创新的矛盾运动中发展的。

适应社会,正是为了担当社会赋予我们的职责和使命。

适者生存,生存正是为了发展。

对社会、环境的适应,是主动的、积极的适应,不是消极的等待和对困难的退缩,更不是对消极现象的认同,大学生只有具备较强的社会适应能力,走向社会后才能尽可能地缩短自己的适应期,充分地发挥自己的聪明才智。

工作调研报告范文

  3、实践操作能力实践操作能力是人们知识转化为物质力量的凭藉,是专业工作者必须具备的一种能力。

在现实生活中,尤其是教学、科研、生产第一线,大学生实践操作能力的强弱,将直接影响到其作用的发挥。

比如,作为一名教师,只有丰富的知识还是不够的,还要有把自己的知识传授给学生的能力。

因此,大学生应注意克服只注理论学习,而轻视实践操作的倾向。

一个大学毕业生如果在实践操作上有过硬的本领,一定会受到用人单位的青睐。

仍以教师这个职业为例,许多用人学校在挑选毕业生时,往往注重的是毕业生的试讲能力和试讲效果,而不只是他们的专业考试成绩。

  4、表达能力表达能力是指运用语言阐明自己的观点、意见或抒发感情的能力,主要包括口头表达能力和书面表达能力。

一个人想让别人了解你,重视你,更好地发挥你自己的才能,前提就是要有表现自己的能力。

  要准确表现自己,就离不开出色的表达能力。

不仅在参加工作走向社会后,会立即强烈地意识到这一点,而且,在求职择业的时候就会有深切的感受。

比如撰写求职信、自荐信、个人材料,回答招聘人员提问,接受用人单位的面试等,每一个环节都需要较强的表达能力。

  5、社交能力社交能力实际上就是与他人相处的能力。

社会上的人际关系远不如学校中的同学、师生关系那么简单。

大学生步入社会后,要与各种各样的人发生这样那样的关系。

能否正确、有效地处理、协调好工作生活中人与人的各种关系,不仅影响一个人对环境的适应状况。

而影响着他的工作效能、心理健康、生活的愉快和事业的成就。

因此,大学生自觉地培养良好的社交能力非常重要。

  6、组织管理能力虽然不是每个大学毕业生都会从事管理工作,但是在实际工作中每个从业者都会不同程度地需要组织管理才能。

现代社会职业表明,不仅领导干部、管理人员应当具备组织管理才能,其它专业人员也应当具备。

随着时代的发展,纯书生型的人才已不能适应社会的需要。

  近年来,许多用人单位在挑选录用大学毕业生时,在同等条件下,往往会优先考虑那些曾担任过学生干部,具有一定组织管理能力的毕业生。

这正反映了时代的客观要求。

  以上主要是从普遍性这个角度来谈大学毕业生应具备的知识的技能,此外,大学毕业生如能撑握一技之长,诸如文艺、球类、驾驶等等就更能增加顺利就业的砝码。

  社会需要全面发展的人才,大学生就是这方面人才的后备军,我们有能力、有责任、有信心把祖国的明天建设的更美好!

  九、调查总结与建议:

虽然时下大学生越来越普遍,大学生的地位也不如昔日高级。

但这也是社会发达的一种表现,是社会发展到一定阶段的产物,是发展的必然。

说明了国家的教育越来越普及,全民素质不断提高。

再者,与中国十三亿人口的相比下,时下大学生的数量也是偏少的。

因此,社会对当代大学生的要求不断提高也是无可厚非。

因为我们是建设祖国的生力军,是早晨八九点中的太阳,世界属于我们,未来也掌握在我们手中。

了解当代社会对我们的要求是必须要做的,这会让我们懂得社会最新的发展动态,时刻做好准备。

通过这次调查,我们更加清楚了自己社会地位,身为大学生的责任和义务,以及社会对大学生的期望。

我们在校大学生一定会珍惜大学阶段的学习机会,把握年轻的大好时光,让今天的大学校园更美好,更灿烂;我们紧握时代的脉搏,紧跟社会的步伐,让明天的祖国更加繁荣昌盛,扬眉吐气。

  2019年经典统计调查报告范文

  (三)在一个月的时间里,我在XX有限公司的会计科进行了我今年的暑期实践。

要想熟悉和掌握该公司财务会计的基本操作流程和财务核算过程是不易的。

  我主要采用了多看、多问、多学、多悟四多的方式,基本了解了该公司的整体情况和财务会计概况。

多看,即认真、仔细地阅读、翻看他们以前编制的记帐凭证、登记的帐簿和编制的财务报表。

多问,即在仔细阅读过程当中,发现实践工作和书本理论知识有差异的地方多多请教老师,不耻下问。

多学,即学习他们怎样独立地进行日常财务核算工作,学习他们碰到具体问题时解决问题的方式、方法以及他们对财务工作的敬业精神和职业操守。

多悟,即在多看、多问、多学的基础上,自己真正体会到了什么,怎样能合理安排日常财务工作,怎样建立一个日常工作的好习惯,使理论与实践更好地结合在一起。

  首先,在第一周时间里,我对公司担保企业贷款业务的内容有了

  一定的了解。

这项业务其实就是原来银行的业务,即信用贷款。

由于银行为了降低风险,把这部分业务分离出来了。

现在的民营企业、中小企业是越来越多,国家也鼓励和扶持发展中小型企业,它们这些企业自身的资产、信用程度还不具备直接向银行贷款的资质。

企业需要资金发展,但又不具备贷款的资质,怎么办呢?

这就出现了担保公司,担保公司资金充足,有了我们担保公司为企业从中作保,企业就具备向银行贷款的资质,企业就能获得银行的贷款来发展自己;由于有了担保公司担保,银行对于

  企业的货币投放就比较放心,因为这样到期收回贷款的风险就有企业和担保公司共同承担。

其实在这过程中,担保公司充当了国家发展中小企业的扭带。

但是作为担保公司为了降低自身的担保风险,除了在事先对企业进行严格、详细的调研分析外,还要企业法定代表人以个人的资产为此次贷款提供一份个人反担保。

对于担保公司来说,这既能支持中小企业自身的发展,又能帮助银行降低贷款收回的风险,也能带给公司经济上收益,一举三得。

  其次,在第二周的时间里,我认真、仔细学习了日常财务操作的全过程。

跟出纳人员学会了如何开支票等票据、如何根据原始凭证编制记帐凭证、登记现金、银行日记帐、每月月底如何根据银行对帐单与帐户进行核对,及时编制调节表,向主办会计学习财务报表的编制和财务分析。

公司开业几年间,在市委市政府、财政局和市工商业联合会的大力支持和关心指导下,业务有了较快的发展,并取得了较好成绩。

  最后,在第三周的时间里,我学习和了解了公司的有关财务制度,对财务人员的岗位主要职责有了具体认识。

出纳的主要职责包括做好公司现金、票据及银行存款的保管、出纳作记录;建立现金日记帐、银行存款日记帐、审核现金收付单据;积极配合公司开户银行做好对帐、报帐工作;协助主办会计做好各种帐务处理工作;完成财务经理交办的其他工作。

财务经理的主要职责包括定期核算全公司的经济财务状况;组织编制和审核会计、统计报告;按上级规定时限及时组织编制财务各期预算和结算;及时向各级领导提供真实的会计核算资料;管理好资金出入,及时做好资金回笼,准时进账、存款,保证开支合理供给;合理调整内部人员,形成一个科学的、有层次的人员结构;及时与有关部门进行必要的工作联系,使工作协调一致;拟定并推行部门的行动方针和目标等。

  二、公司在财会方面成功的主要经验几年来,公司在经营不断发展,业务不断扩大的客观需要的前提下,财务管理得到董事会等各级领导的极大重视,行业会计制度日趋规范,会计核算、会计监督、会计预算也更加完善。

  

(一)合理规范财务会计核算基础。

  近年来,在担保待业和金融、财政部门的要求下,公司在会计核算、会计监督、会计预算等各方面向规范化、制度化、标准化方向努力。

公司根据行业会计制度和会计准则统一制订了会计凭证,对财务票据实行专人管理,并且建立了担保企业台账记录和贷款时间记录克服了过去管理不严、资料不全、数据不齐等不规范现象。

  

(二)建立、健全成本费用明细分类目录。

  它能确保公司内部成本核算和预算合同的统一口径,使其更有利

  于同行业信息的沟通和对比。

虽然公司成立至今不过短短5年,但是公司的人员变动和注册资本的变动以及业务范围的调整都需要在贯彻行业会计准则时有不同的要求。

因而,在新的形势和外部环境下,如何适应新形势需要是财务人员的迫切任务。

因此,根据现行担保行业的特殊性,结合本公司的实际情况,对分类目录进行归集,并对

  二、三级科目进行整理,以保证会计数据符合可比性原则和一贯性原则。

  (三)进一步完善会计报表的编制和管理制度。

  编制出来的会计报表要符合各级领导的需要,这就要对公司内部现行的报表内容作适当的调整和充实,以保证公司领导内部管理的需要。

并按月、季、年提供财务报表资料和财务报告分析,董事会的决策提供强有力的支持,并积极履行会计职能。

  (四)建立、健全财务预算制度,提高资金利用效率。

  为确保公司合理正常的运行,压缩不合理的开支,充分发挥资金盗用的最大化。

公司各部门实行费用预算管理,加强会计监督,不仅能合理安排资金,提高资金利用率,更有利于控制和杜绝一切不合理开支,以达到降低费用增加利润,保证所有股东的收益,财务预算制度的贯彻实施也促进了财务工作制度化和规范化。

  (五)适时开展会计法教育。

  切实贯彻会计制度涉及到许多相关人群,如总经理、营运总监、行政总监等,只有大家统一认识,业务上就能很好的沟通,这样公司才能顺利地运营下去。

因此,公司多次组织相关人员进行相关业务知识的培训,内容包括二个方面:

一是会计法和有关相关会计知识及人力、物力、财力的投入和消耗。

二是有关财务报表的简介,使他们了解相关方面的内容。

  三、公司在财务会计方面存在的主要问题虽然这次社会实践时间很短,但感觉到公司的整个管理,尤其是财务会计工作比较规范、出色。

公司在整个担保行业里起到一个排头兵的角色。

由于近年来国家的支持,这个新兴的行业发展很迅猛,从做大做强的要求来看,公司财务会计也面临着新的挑战,目前我认为该公司在财务会计方面存在以下几方面的问题:

  (六)财务会计管理服务对象不能面对不同层次

  (七)内部管理报告的报告形式与报告内容不完善

  (八)财务人员的知识结构不完善

  (九)财会电算化不强

  四、实践调查的收获和体会这次在常州市民生融资担保有限公司的社会实践,虽然时间不长,但是收获颇多。

开始认为社会实践只是走走过场形式一下而已,不会对自己有什么帮助,但事实上,通过这次实践,我有了很深的体会,感觉到理论和实践之间还是有一定差别的,在实践过程中能主动的请教,虚心的学习,学会了日常财务工作的一般流程、尽量把理论知识融入到实践中去,使自己的理论知识更上一个台阶,而且实践技能与水平得到提高。

在实践过程中与该公司领导和一般科室人员相处关系融洽,锻炼了自己在社会上人与人之间相处的方式、方法,深刻体会到立足于社会是多么不容易的一件事情。

  (十)改进公司财务会计方面的建议:

  1、根据各管理层次的相应职责范围提供其所需的会计信息。

当前,尤其应该将董事会这一最高管理层次由于其独特地位而需要关注的公司治理信息、受托责任履行状况。

企业竞争表现、销售和盈利的总趋势、本期战略计划以及重要投资项目的实施情况等信息应纳入财会部门的视野之中,并主动研究和及时满足董事会的会计信息需求。

  2、为了使财会人员提供的针对各层次管理者的会计信息产生应有的效果,必须采用管理者能充分理解和有效运用的简明报告形式,报告的内容应突出重要问题以及应采取的对策,财会人员应综合运用书面形式、口头形式及电子形式的会计报告,向董事会报告具有战略性、全局性、专题性、分析性、趋势性的信息。

  3、公司财务人员不仅应该熟练掌握财务会计信息生成与报送的方法、技术,更应该突破就会计论会计的狭隘思维,广泛学习和深入思考公司治理机制、企业战略和策略管理的思想与方法。

  4、财会电算化是公司信息化的必由之路。

21世纪是信息的时代,信息的高速传递是人类发展的必然趋势。

财会电算化是会计工作走向规范化、科学化、现代化的必由之路,是会计工作从核算型向管理型转变的

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