幼儿园劳动知识竞赛工作汇报与幼儿园后勤教师述职报告汇编.docx

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幼儿园劳动知识竞赛工作汇报与幼儿园后勤教师述职报告汇编

幼儿园劳动知识竞赛工作汇报

在过去的XX年里，我园工会在县水利局工会、街道办事处工会及幼儿园园长的领导下，围绕着幼儿园的总体目标，深入贯彻“三个代表”的重要思想和党的教育方针，顾全幼儿园发展大局，维护教职工切身利益，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，发挥好工会在幼儿园中的纽带作用，进一步提升了我园工会的工作能力。

现对过去一年我园工会组织的两次大型职工技能比赛活动回顾如下：

一、教师技能大赛

为了提高新教师的素养，更好地为教育服务，并达到相互了解、交流，共同学习、提高的目的；透着阵阵寒意的1月，在杏花李幼儿园里却洋溢着教师们基本功大赛的热情。

随着我园对教师专业化队伍建设及管理的不断加强，幼儿教师应具备的多种技能技巧也在不断的得以提高和促进。

为此我园工会举办了教师舞蹈、弹钢琴、讲故事等技能大赛。

教师们对此次活动高度重视，并作了精心而充分的准备，本次活动由园长、业务园长、级段组长、教师代表担任评委，从边弹边唱、舞蹈、讲故事等方面对教师的表现进行了综合评价。

活动中，教师们还进行了丰富、饱满而富有个性的才艺展示：

英语小幽默；民族舞蹈；现代舞；钢琴弹奏……她们认真的态度深深震撼并打动了在场的每一位。

同时每位教师都以积极而又平和的态度看待本次活动，抱着一颗相互学习、相互尊重、相互鼓励的心来参与活动，所以在比赛场上时常会响起一阵阵热情而友好的掌声，大家认为这既是赛场，更是一个共同成长的平台。

比赛中，老师们弹唱歌曲熟练、完整、富有表现力。

在舞蹈选材上，能充分展现自我的舞蹈风格和特点；在舞蹈技巧上，能体现音乐节奏韵律，动作表达舒展、到位，有情趣、意境；在舞蹈效果上，能大方、生动地表演。

教师们自选的故事内容健康，主题鲜明。

全体参赛人员都是脱稿讲述，普通话准确、流畅，教师们尽情的发挥讲故事的水平，尽量做到了声情并茂，精神饱满、富有表现力。

多数教师动作恰当，表现力生动，富有创意，表达连贯、完整，生动有趣，还有部分教师所讲故事选题立意深刻，讲述有感情，感人至深；既展现了教师们扎实的基本功， 又展示了教师们的风采。

经过激烈的角逐，各位老师都取得了很好的成绩。

大家在参与过程中不断自我进步、完善，表现出了较高的业务技能。

相信老师们一定会再接再厉，努力提高自己的专业素养和技能，做一名优秀、深受孩子们喜欢的好老师！

二、迎国庆演讲比赛

（一）、指导思想

值XX年国庆到来之际，为了进一步提高教师的职业道德水平、提升个人的综合素质、活跃了职工生活，锻炼大家的演讲才能，我园工组织全园教职工开展了以“爱的奉献”、“没有完美的个人，只有优秀的团队”为主题的演讲比赛；引导教职工树立正确的理想、信念、人生观、价值观，增强教职工的爱祖国、爱幼儿园的情感；让“敬业奉献”、“团结就是力量”成为幼儿园前进的动力，同时对加强教职工的思想道德建设，提高教育教学质量，培养教职工的创新精神和实践能力，具有十分重要的意义。

（二）、活动目的

1、让全教职工开拓视野，感悟人生，提升目标，爱岗敬业，学会感恩，同时又丰富人文精神，培养文化人格。

2、以“爱的奉献”为载体，实施爱国、感恩、励志、信念、礼仪、习惯、修养、心理、人生观、价值观等教育。

3、提倡老师参与、职工参与、领导参与，真正掀起全园参与演讲的热潮。

4、以读促写，潜移默化地提升教职工的写作能力、表达能力和语文素养。

5、通过主题活动，引导教职工树立正确的理想、信念、人生观、价值观，增强教职工的爱祖国、爱幼儿园的情感。

（三）、活动过程

本次活我们邀请了县水利局领导担任评委。

台上的演讲者个个认真投入；台下的评委亦仔细斟酌，慎重打分。

所有演讲者无不真情立下了“树立美好的教师形象、加强高尚的教师道德、铸造高贵的教师灵魂、团结奋进、爱岗敬业”的铮铮誓言！

参赛者从不同的角度为我们诠释了“敬业奉献、爱心与责任”，她们当中既有充满活力与朝气的青年教师，也有年龄稍长、风采依旧的中年教师。

演讲时，她们有的声情并茂，用感人肺腑的语言演说一件件自己身边的故事；有的充满激情、用铿锵有力的语言抒发幸福的教育理想；有的是寻常，却极不寻常的叙述了幼教工作者平凡的岗位、亮丽的人生……

经过激烈角逐，比赛分出一等奖2名、二等奖4名、三等奖若干，局领导就各位选手在“内容、演讲技巧、语言、仪态”等方面的表现进行了精彩点评，让参赛选手感觉受益匪浅。

    通过本次活动，幼儿园进一步弘扬高尚的师德风范，发扬了身边的优秀教师，在幼儿园形成良好的师德建设的氛围，同时，也激励了教师敬业爱岗、教书育人的责任。

在今后的工作中，继续团结奋进，争一流业绩。

XX年1月8日

杏花李幼儿园

幼儿园后勤教师述职报告

目录

第一篇：

幼儿园后勤述职报告

第二篇：

XX年述职报告（幼儿园后勤主任）

第三篇：

幼儿园后勤园长述职报告

第四篇：

小学后勤教师述职报告

第五篇：

幼儿园后勤工作述职报告或总结

正文

第一篇：

幼儿园后勤述职报告

XX—XX学年度第一学期后勤工作述职报告

尊敬的各位领导、各位代表：

大家上午好！

一学期近将过去了，除了年龄增长一岁外，我肩负的工作没有变，肩负的责任没有变，忙碌而充实的生活节奏没有变，对生活的热爱对工作的热情没有变，“真诚为园”的信念没有变，我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐，享受着默默奉献的那份美好！

一学期以来，后勤的同志们默默奋战在服务第一线，借此机会，我也向长期以来对幼儿园后勤工作给予关心、理解、支持和帮助的全体教职员工，表示衷心的感谢！

下面我将一学期来的工作向大家汇报，请审议。

一、主要工作

1、确保了每天厨房工作按时、有序进行。

2、每星期清点厨房财产，一旦发现有损坏，及时维修，以保障正常的生活秩序。

3、每星期对食堂、库房进行盘点，准确反映幼儿园厨房日常用品数量，及时反映当星期消费情况。

常用品数量不足时及时上报采购入库。

4、每星期进行园安全检查，填报《厨房设备设施安全管理自查报

表》，并上报幼儿园办公室。

5、每天对食堂、水电、绿化、进行监管，发现问题及时解决或上

报幼儿园分管领导。

6、利用工作间歇及周末休息时间积极参与学校招优秀学生、招优秀

教师工作。

11、倾听各学部对后勤工作的意见、建议，及时整改及时处理后勤

各种繁杂事务。

12、认真搞好学校承办的各项活动的接待与服务工作。

13、每周召开后勤工作例会，对全体员工进行培训，统一思想，提

高认识。

14、每周检查一次后勤工作记录，了解每位员工上周工作情况。

15、关心每位后勤员工，经常与员工谈心，关心他们的生活、家庭

情况，及时帮助解决存在的问题与困难。

16、完成领导分配的临时性工作。

二、未来展望

回顾过去的一学期，后勤赢得了自身的发展和突破。

我们后勤

的同志们实干、肯干、能干。

有这样一支队伍，我们创建一流后勤

就有了基本保证。

但在今天，我们也意识到，幼儿园的后勤管理和

服务，还有很大的发展空间，还有许多市场和服务领域需要去开拓，

师生们对后勤服务也有许多新的更高的需求。

后勤要发展，根本的

动力还在于调动全体员工的积极性工。

对后勤下一步的工作，我准

备做到以下三点：

1、努力创建符合幼儿园特点、适应幼儿园发展的新型后勤服务体

系，经过九年的艰苦努力，后勤取得了不少成绩，积累了一些成

功经验。

但面对新形势，后勤也面临新的挑战：

例如，现有人才结

构、服务技能还不能完全适应全体师生的需要，对接社会的能力还

需进一步增强，资源配置使用效率有待提高，员工待遇有待提高，

等等。

解决这些问题需要我们进一步推进后勤市场化、专业化方向

更快更好地发展。

后勤下一步的工作是充分调动每一位后勤职工的积极性，发挥他们

的潜能，使他们不但能胜任岗位，而且能在岗位上更好发展；通过

分配制度改革，让每一位后勤职工通过自己的辛勤劳动，有更合理

的收入，真正实现“多劳多得，奖勤罚懒”；坚持每周对后勤员工

进行一次培训，进一步明确《后勤部五项操作制度》，明晰每位员

工的责权利，面向市场找差距、找不足。

后勤只有发展壮大，才能

证明成功，后勤自身发展中的一些问题也才能迎刃而解。

2、努力使后勤成为具有活力、能持续发展的群体

后勤九年已经为我们积累了许多经验，我们要面向未来打造品

牌，进一步苦练内功，不断提高后勤内部的管理水平。

向管理要质

量，向管理要效益，管理也是未来市场中的取胜之道。

严格管理、

规范管理，通过管理，塑造出后勤精神和后勤文化；通过管理，充

分调动和发挥每一位职工的积极性和创造性，不断提高后勤的工作

效率和水平。

后勤同志们要真正做到“满面春风地面对师生，满腔热情地提

供服务”；任何一位职工对师生的怠慢、不恰当的处理方式，都可

能影响到后勤的整体形象。

学校规模的扩大，除了建设好、管理好

这个校园，更要经营好这个校园，要探索建立一套高质量、低成本

的新型后勤保障体系，争取在工作之中创出广外后勤的品牌（服务、

质量、价格）。

3、服务学校大局，为实现学校发展战略做出积极贡献

学校的后勤工作要改革、要发展，但根本目的是围绕学校的中

心工作，服务学校发展大局。

每周对校舍和设施、设备安全作一次

检查；每周对水、电使用情况至少作一次检查；定期做好学生常规

安全教育工作、卫生保健工作；不折不扣地完成学校分配的临时性

工作。

当前，学校处在新一轮发展的重要时期，学校要发展，起保

障作用的后勤也要发展，而且要适度先行发展。

同志们，未来的岁月中，我们广大后勤职工一定会心系学校，

情系师生，在岗位服务、岗位奉献中再立新功。

我也深信，在学校

新一轮的发展中，后勤必定能锐意进取，开拓创新，再创新的业绩！

谢谢大家！

第二篇：

XX年述职报告（幼儿园后勤主任）

XX年述职报告

尊敬的各位领导、老师们，大家好！

首先，我想说，我是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我帮助，有人给我支持，有人送我温暖，这些人就是你们，我的领导和同事们，今天我满怀感恩的心，对你们表示我最真诚的感谢!

XX年5月对我来说是人生路上的一个转折，我被任命为幼儿园后勤主任，作为园长的助手，我肩挑着后勤的重担，追寻着“认真做事，勤谨做人”的不变信念，带着领导和全体教师的信任与期待，肩负的责任没有变，忙碌而充实的生活节奏没有变，对生活的热爱对工作的热情没有变，我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐，享受着默默奉献的那份美好！

今年我又被任命为教学主任为了在前行的路上走得更稳、更快，我在新的一年中做到。

一、求真务实、廉洁自律

重视理论联系实际，紧跟时代步伐，与时俱进，在思想与行动上努力发挥先锋模范作用，抵制各种不良侵蚀，增强抗腐防变能力。

在工作中，我以身作则、实事求是，忠于职守，爱岗敬业；在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努力营造团结向上的工作氛围，和同事们建立了深厚的感情和友谊，在思想、言论、行为等方面积极为同行起好的表率作用。

二、甘于奉献，诚实敬业

后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，诚实敬业的精神，是难以胜任的。

而教学工作在原有的基础上需要更新思想，开阔思路，打造品牌。

因此，我们积极树立责任意识，发扬高度负责的精神，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，工作中虽然苦了一点，累了一点，但是幼儿和老师们的需要就是我工作的方向，为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅是我服务于师生的承诺，更是一种责任。

今年有了新的奋斗目标。

园长对我们有了更高的要求。

就会有做不完的工，忙不完的事。

但我有信心，有动力，我有一个很专业的主管领导，在她的带领下，在艰难的工作也不怕。

我们会让领导满意，做出好的成绩。

三、转变角色，不断进步

我知道，作为一名管理者，从理论水平到实践能力，从专业素养到业务技能，从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，都要不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的