项目申请自我评价word范文 10页.docx
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项目申请自我评价word范文10页
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项目申请,自我评价
篇一：
优秀大学生申请书自我评价
尊敬的老师、亲爱的同学们：
你们好!
我是09级学科教学（语文）专业的硕士生于苗苗。
现特此向院系领导、老师提出申请“优秀毕业生”的称号。
在华东师范大学中文系经过了两年的研究生学习生活，对我的影响非常大。
在这两年时间里，在学习上，我努力弥补专业知识上的不足，研读相关的专业书籍，认真向其他同学学习，积极参与导师布置的任务和活动，试图让自己在华东师大中文系这个肥沃的土壤中汲取更多的养料。
在思想上，积极地申请加入党组织，维护党的形象和利益，在老师、党支书和同学的帮助下我光荣地成为一名预备党员。
在生活上，我积极参与各项活动，丰富自己的课余生活，团结同学，热心帮助他人，并加入了学校的勤助部门爱心屋，在爱心屋为同学们提供帮助，积极参加爱心屋的义卖、募捐活动，并且还参加了一些社会实践，锻炼自己适应社会的能力。
在毕业来临之际，在导师王意如的指导下，在同学们的相互帮助下，我在上海西南位育中学找到了自己满意的工作，深知自身还存在一些问题，即将踏上工作岗位的我一定会继续发扬中文系踏实做学问的精神，认真对待自己的工作。
以下是我在读研期间参加的一些科研项目和成果：
1、201X年10月，“浦东新区高中语文教师高级研修班”项目，参与语文教育论文集稿件的整理（核对、查找文献出处等）、校对工作。
2、201X年5月，参与华东师大语文教育研究中心主办的中华诵——古辞新韵创作大赛暨信宏杯201X上海市“语文大讲堂”评比活动，并听取前期的听课比赛。
3、201X年4月，“201X年鲁琼高中语文教师必修课教学远程培训”项目，参与视频制作和查找、整理拓展资料。
4、201X年12月，参加了华东师范大学宣传部组织的“爱的教育”征文活动的评选工作，为“爱的教育”征文活动项目组成员。
篇二：
项目申报专员个人转正工作总结
个人工作总结
时间一晃而过，转眼间2个多月的试用期已接近尾声。
在这段时间里我不仅学会了工作上的专业知识，而且也学到了很多为人处事的方式和方法。
感谢公司领导和同事们在工作上的教导和关怀。
现将个人工作情况总结如下：
一、
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5.对项目申报工作的初步认识项目申报工作需要密切联系国家及省、市、区项目管理部门，及时收集了解项目申报相关政策、流程；负责申报政府资助项目申报的全过程管理，包括立项分析、编写、送审、验收等；协助与政府部门建立并保持长期稳定的合作关系，为公司争取有利资源；搜集与公司相关的各项目申报信息，提出项目申报建议；负责编写、修改和报送项目申报材料；
这些工作都对提升自身能力有很大帮助，可以锻炼自己的写作能力，提高对外协调、沟通能力和加强团队合作精神。
这是一个工作的过程同时也是一个学习的过程，我会努力提高自身能力和专业技能，做好本职工作。
二、
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10.近2个月主要日常工作做好项目申报准备工作：
关注国家及省、市、区项目管理部门，及时收集了解项目申报相关政策、流程；结合公司实际情况，明确需申报的项目，开展相关申报工作；负责省、市、区各综合平台公司信息数据录入工作；负责专利、软件著作等申报及产品的登记工作；完成了高新技术企业培育入库项目的相关申报工作；完成了高新技术产品的项目申报工作；做好高新技术企业项目申报的后期工作跟踪；每天完成公司的企业微刊制作；负责本部门文员工作；协助本部及上级部门安排的工作。
通过在完成这些工作时，我深深的明白到一个道理。
做任何的事情靠一个人的力量永远不可能完美的去完成。
一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体、事业融合在一起的时候才能最有力量。
所以在往后的工作里，我会主动与同事沟通交流，与同事协同完成工作，友好相处，积极参加公司组织的各项企业文化活动更好的开展相关工作。
三、存在主要问题
1.因工作经验的欠缺，项目申报材料整理不完美，工作能力和工作效率有待提高。
2.对项目申报工作熟悉程度不够深，要在认真工作的同时，努力学习相关知识，掌握必要技能。
3.写作能力、对外协调、沟通能力都有待提高。
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8.后期主要工作计划加强项目申报专业知识的学习，提自身综合素质和工作效率；做好201X年的项目申报工作计划，认真做好项目申报工作准备；准备组织申报201X年广州市科技创新小巨人项目；协助财务部申报企业研究开发费用税前加计扣除税收优惠项目；组织申报201X年广东省省级企业技术改造资金项目；组织准备申报市工程技术研究开发中心项目；按照计划和领导要求准备好201X年项目立项备案相关工作；完成好领导安排的其他工作。
近两个多月的工作中，我学到了许多项目申报的相关知识，也对项目申报有了初步认识。
意识到自己知识的欠缺，能力的不足，还有许多要向领导和同事学习的地方。
因此，在往后的时间里，我希望通过不断学习和实践，做好个人工作计划，提高自己的工作能力、积累经验，争取自己的工作水平得到进一步提高，为公司做更多的贡献。
篇三：
申请理由及自我评价（共9篇）
篇一：
员工转正自我评价-其它申请书
记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉，周围的同事和领导都给与了我很大的帮助，让我尽快地完成团队角色的定位。
现在的工作岗位是销售统计分析和结算，主要负责编制每天的掌控表推移表，由于以前从事过相关岗位的工作，对erp系统的操作以及excel的数据处理还算比较熟练，所以上手起来比较快，仅1周的时间就可以独自担当起每日销售报表的编制工作。
虽然每天的报表编制比较机械和重复，但是我认识到了在重复工作中可以挖掘许多不重复的工作，在编制过程中可以学习到新的专有名词，学习到怎样节约时间提高工作效率等等。
在结算工作中，除了高要求地完成结算表的编制以外，还努力做好销售部和财务部之间的沟通，配合财务部的复核工作。
在10月底，接到了去销售部新员工分赴石家庄华信专营店的实习任务，同时要监控其委托贷款的情况。
在12个人当中我被安排到第1个去，当时还有些不太愿意，因为那时候才来公司不到1个月，是12位员工中进公司最晚的，许多方面都不太了解，似乎有种“赶鸭子上轿”的感觉。
但是我毕竟工作过1年，所以也比应届毕业生有更好的适应能力，随即准备了许多资料路上看，晚上看，在最短的时间了解了专营店的知识。
在实习过程中积极配合督导完成了监控委托贷（来自:
WwW.:
项目申请,自我评价）款的任务。
12月的销售精英大赛总决赛，我有幸成为了top20的选手管理员，主要负责选手们的吃，住，行。
在整个过程中和选手们结成了深厚的友谊，自己也收获了许多许多。
第一，时间观念，只要自己想着去等别人，就不会存在别人等你的情况了。
第二，对困难要估计充分，因为很多突发事情是让人措手不及的。
转正不是意味着待遇上会好一些，更重要的是从此刻起自己已经是东风日产的一名正式员工，在工作上必须对自己要求更加严格，真诚沟通，做好份内事。
本人自xxxx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。
本人自xxxx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。
篇二：
毕业申请表自我鉴定
在政治思想方面：
本人积极要求进步，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的社会公共道德和职业道德；有较强的集体荣誉感及团队协作精神，能尊敬师长、团结同学、助人为乐。
通过三年财务会计专业的学习，我不仅在思想境界、知识结构和业务水平方面得到了极大的提高，而且培养了我一定的自学能力、创新能力和团体合作精神。
篇三：
入党申请表自我评价
本人自入校以来，思想上，积极要求上进，认真学习“三个代表”重要思想和“与时俱进”的时代特色，以一名新世纪团员的要求时刻鞭策自己。
这一年来我始终坚持自强不息,立志成材的信念，始终保持着昂扬的斗志和坚韧不拔的作风，坚定不移地朝着既定的奋斗目标前进。
学习上，严格要求自己，凭着对个人目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，同时把所学的理论知识应用于实践活动中，把所学知识转化为动手能力、应用能力和创造能力，力求理论和实践的统一。
篇四：
转正申请表用自我评价工作
转正申请
自我评价
xxx日，我加入了xxxxxx公司，从事公司人力资源部培训管理科岗位工作。
工作后，我努力工作，截止xxx日，培训公司新入职员工xxx人，先后编制和完善完成公司简介、沿革、企业文化、员工手册、三级安全教育、职业健康安全教育等等培训课件及试卷；建立健全员工培训档案制度；完成201X年度公司培训记录汇总和编制推行201X年度公司培训计划和推进培训实施、考核绩效。
虽然我工作时间不长，但工作中的我经常积极思考，思考如何持续改进工作，更适合公司发展及培训实际需要。
1、做好培训基础工作，建立好部门培训课件教案
我想，当前公司培训计划并不要求一定要全面，但一定要系统，一定要从全局和整体战略思考和规划。
公司发展经营多年，一定有许多宝贵的产品生产、质保、售服等关键过程控制与管理经验。
（例如车间的师徒传授口传实操、关键工序操作过程步骤、关键品质管理控制过程等等）我觉得，这些重要、关键、珍贵的材料等可以不可以摄制成视频记录文件？
然后由各自部门在部门培训时调取和使用，公司管理部负责收录考贝并永久珍藏。
它可以很好地减少重复培训工作量、缩短新入职员工工作上手时间和熟练技能水平，传递公司优秀企业文化及仪式力量，弘扬老员工传帮带及新员工良好地学习氛围。
对公司编制好的公司年度培训计划后，各部门应坚决贯彻实施！
人力资源部实时追踪、检查培训记录及效果。
这里，公司最高管理者（董事长）的全力支持很关键。
因为这样，公司各部门才会执行力更强烈、肩负责任与担当。
而在工作任务的布置方面，各部门间应当职责明确、执行力强、团结凝聚、工作衔接优秀。
工作方面应想得再多一点，做得再好一点。
在需要协调配合、共同完成工作时，各部门应精诚协作、紧密配合。
2、其次，有关于培训评估和绩效考核方法上的思考
试举例，我们公司当前公司新入职员工除了在上岗入职前进行岗前教育培训及留下培训记录外。
在培训后，公司可不可以将公司员工手册，三级安全教育内容，制作成的便于员工随身携带的小册。
内容可以概括精简，员工手册中含考勤、请假、加班、外出申请、绩效考核办法、部门制度及工作纪律、保密规则、职业操守等主要事项，三级安全教育中含机器、电气、消防、岗位安全须知等。
这样员工在对于常见的考勤、请假、加班、安全、绩效考核办法等等都可以得到很清楚的学习与教育，签订三级安全教育卡后对于安全事故如何善后处理更显秩序清楚、权责明确，公司还可以逐步完善对较易发生事故岗位实行商业保险，规避公司方面风险。
当前，我们公司在部门培训需求的多元化与公司培训资源的有限性的矛盾，已经渐渐越来越突出。
培养公司内部培训师队伍，首先，会大大节约公司送外部培训的经费；其次，培养了一批精干、熟悉工作内容、培训卓有成效的内部培训师队伍用于各部门新入职员工培训；最后，通过对优秀培训师考核绩效与奖励机制也可以在公司员工中树立起努力学习、进步、提高工作技能、效率。
公司各部门部长不仅对部门工作内容精通，对部门各职位工作认识理解更深刻、对于评估培训实效更科学与有效、也更容易让所属部门员工信服、理解与接受。
真心感谢公司领导及同事自我工作以来给予我的指导、关怀与帮助！
xxxxxx有限公司
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xxx年x月xx日
篇五：
申报高级职称的自我鉴定
高级职称自我鉴定
高级职称自我鉴定就是对自己某一阶段内的
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