最新县残联工作目标完成情况的自查报告 精品.docx

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最新县残联工作目标完成情况的自查报告精品

县残联工作目标完成情况的自查报告

一、职能工作

（一）加强保障，夯实为残疾人服务的工作基础

1.实施“强基育人”工程，不断完善规范化服务型的基层残疾人组织。

进一步完善健全县残联为主导、镇乡残联为骨干、村（社区）残协为基础的三级残疾人组织络体系。

成功召XX县残联第六次代表大会，选举产生新一届残联主席团、执行理事会和残疾人专门协会；进一步提高残疾人工作者培训质量，举办政策、理论、业务各类残疾人工作者培训班35期566人次，组织20名残疾人专干及联络员参加中国残联“残疾人阅读与培训在线”培训学习。

2.支持和发挥各残疾人专门协会作用。

在保证“经费、场地、人员”三落实的基础上，建立专门协会联席会议制度，每季度召开一次联席会议；健全协会活动制度，在“全国助残日”、“全国肢残人活动日”等残疾人重大节日开展活动5次。

3.为9074名残疾人全面落实“量体裁衣”式个性化服务71968项次，覆盖率达9.63%，广大残疾人得到了实实在在的利益。

在全市年终综合得分排名中，取得全市第4名、三圈层第2名的好成绩。

（二）抓好残疾人康复服务

1.依托县残疾人综合服务中心，投入25.85万元，通过“中国残联/挪威协力会脑瘫儿童全面康复项目”共为残疾儿童提供学前教育康复训练3149人次，残疾儿童家长培训264人次，资助1名脑瘫儿童实施手术。

2.多渠道开展精神病防治康复工作。

资助400名精神病患者免费服药16万元，对800名精神病患者及亲友开展关爱行动；为72名贫困重性精神病患者实施阳光救助25万元；为60名贫困精神病患者发放爱心医疗救助卡3万元。

3.大力开展社区康复工作。

加强社区康复站示范点规范化运行，为残疾人开展康复服务3500余人次。

加强康复专业人才培养，培训村（社区）康复协调员148人。

4.实施“甘露医疗援助行动”，为困难残疾人发放爱心购药卡71张1.42万元。

（三）抓好残疾人教育就业服务

1.开展残疾人就业援助月活动，扶持10名残疾人社区就业，扶持10名残疾人自主创业。

开展残疾人就业技能和实用技术免费培训510人次。

2.为130名残疾学生发放自强助学金10.6万元，为187名残疾学生发放生活补助7.48万元。

3.为60户困难残疾人家庭发放居家生活设施补贴6万元。

4.筹资40.66万元资助2546名贫困残疾人参加城乡居民基本医疗保险。

5.筹资20.57万元资助19名城市低保残疾人参加养老保险。

（四）加快残疾人宣传文体事业发展

1.通过新闻媒体、门户站和官方微博，在省市县各级媒体宣传报道残疾人事业稿件共87篇次。

2.组队参加XX市第三届特奥会，获5金3银5铜和体育道德风尚奖。

3.与县文明办、县文体广新局联合举办2019年残疾人轮椅体操和柔力球比赛，90名残疾人参加比赛。

4.推广普及手语，利用官方微博开设手语教学微课堂，组织开展中国手语普及培训70人，发放手语教材140册。

（五）抓好残疾人维权服务

1.加强集残疾人信访接待、法律救助、法律援助“三位一体”的三级维权络建设，共接待残疾人来信来访、法律咨询85人次，办理政协提案1件，处理率达100%。

2.开展“温暖万家行”活动，全县各级共走访慰问贫困残疾人1180户，发放慰问金、慰问品折款共计35.25万元。

3.制定并实施城乡贫困残疾人医疗救助办法，为29人次贫困残疾人实施医疗和困难救助7.77万元。

二、民生工程

1.以残疾人就业需求为导向，通过个体就业、从事家庭手工业等渠道，扶持城乡残疾人居家灵活就业2920人。

2.为1150名低保残疾人发放专项生活补助金110.4万元。

3.帮助476名农村贫困残疾人改善生产生活条件。

其中，投入13.8万元扶持276户残疾人发展种养殖业，就业扶贫基地扶持220名残疾人转移就业或发展生产。

4.投入5万元为贫困残疾人免费配发辅助器具427件。

5.实施“阳光家园”计划，为240名低保重度残疾人发放居家安养护理补贴28.8万元；投入7.6万元补贴1家托养机构开展“阳光家园”机构建设和开展托养服务，服务残疾人30人。

6.投入15.6万元，为1户残疾人家庭实施无障碍改造。

7.为325名白内障患者实施免费复明手术，补贴经费25.7万元。

8.投入35.5万元，救助32名贫困家庭脑瘫儿童进行康复服务2700人次，资助1名脑瘫儿童实施康复手术。

9.投入0.37万元救助5名重度听力残疾儿童开展语训。

10.完成残疾人基础数据信息采集工作，配合市上建成残疾人综合服务信息系统，采集建立21104人基础数据库。

三、特色工作

1.实施脑瘫儿童全纳式教育项目。

协调教育部门开展脑瘫儿童全纳式教育项目，组建专家支持团队，探究全纳式教育（教康融合）的途径和策略，帮助脑瘫儿童接受学前和义务教育。

截至年底，共有15名脑瘫儿童进入普通学校随班就读。

2.建立基层残疾人群众文体活动示范点。

投入2万元，以花桥镇马王村、普兴镇天宫社区为载体，建立XX市基层残疾人群众文体活动示范点，开展残疾人群众文体活动，惠及残疾人1500余人次。

3.打造“橙丝带”志愿助残品牌。

建立“橙丝带”志愿助残服务大队，注册“橙丝带”助残志愿者450余人。

全年共组织开展“橙丝带”助残系列活动15次，为残疾人提供志愿助残服务3000余人次，发放宣传资料5000余份。

4.继续推进“两个体系”建设暨服务体系标准化建设试点城市工作。

一是着力加强保障体系建设，切实增强扶残助残的制度性安排。

制定《XX县城乡贫困残疾人医疗救助办法》，将“为农村贫困残疾人改善生产生活条件”纳入《XX县促进农民增收五年行动计划》。

二是着力加强服务体系建设，科学安排服务项目和资金，进一步完善扶残助残的体系化措施。

重点做好了县残疾人综合服务中心、残疾儿童学前教育康复中心、“阳光家园”托养服务机构和社区康复站标准化建设工作。

5.继续巩固“全国白内障无障碍县”创建成果。

遵循“新生一例、发现一例、手术一例、复明一例”的原则，为325名白内障患者实施免费复明手术，手术补贴经费32.5万元。

6.加强残疾人就业保障金征收工作。

全年共依法征收残疾人就业保障金480.25万元，完成目标任务数的0.06%，比上年增长36.43%，超过“年增幅不低于15%”的目标要求，为促进全县残疾人事业发展提供了资金保障。

一、抓主体，强化领导责任，进一步建立健全党风廉政建设责任体系

20xx年以来，局党组始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局工作的整体格局，与审计业务工作共同布置，共同检查，共同考核。

把班子自律、踏实做事、充分发挥审计监督和检查功能作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，并严格考核、奖惩和进行责任追究，在全局上下营造出一种风清气正、昂扬向上、与时俱进的工作、学习和生活环境。

一是明确责任主体。

在党风廉政建设中坚持“一把手”负总责，局党组书记作为第一责任人，按照“四个亲自”的要求，做到了重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。

并为全局干部职工上廉政党课，作反腐倡廉形势报告和上廉政党课，对出现的一些苗头性问题，做到及时发现，及时提醒、纠正。

班子成员根据工作职责负有相关责任,同时认真履行“一岗双责”，定期自检自查，听取分管科室汇报党风廉政建设工作。

二是明确责任分工。

根据县委办[2019]27号文的要求下发了《xx县审计局20xx年党风廉政建设和反腐败工作意见》，制定了《党风廉政建设和反腐败工作任务表》，把任务、责任细化分解到每一个局党组成员和具体科室分局，做到半年对党风廉政建设进行督促检查，年终进行检查考核，班子成员及时提供履行党风廉政建设责任制及廉洁自律报告。

今年因领导班子成员变动，及时调整了党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系建设领导小组成员，进一步明确责任。

班子成员把党风廉政建设和反腐败工作与分管工作同布置、同落实、同检查。

形成了党组统一领导，纪检组织协调以及人人肩上有担子、个个身上有责任的工作格局。

三是将党风廉政建设责任制作为目标管理的重要内容，纳入公务员绩效量化考核内容，实行“一票否决”，推动一级抓一级，层层抓落实。

一年来，班子成员坚持“两手抓”，成效较好，单位没有发生违纪违法事件，社会各界对审计工作服务经济社会发展的举措和抓审计廉政建设的促进作用较为满意。

四是不定期召开专题研究党风廉政建设和反腐败工作的会议。

在全局干部职工会议上学习党风廉政建设相关文件精神，强调廉政工作的重要性，针对日常工作中出现的新情况、遇到的新问题及时进行解决。

五是召开班子民主生活会。

按时召开民主生活会，班子成员主动报告遵守廉洁自律规定的情况，并在全局公示栏对班子成员廉洁自律执行情况进行公示。

在民主生活会上，班子成员认真总结工作中的得失，在诚恳和谐的气氛中开展批评与自我批评，取长补短、相互学习，团结了士气，凝聚了力量，鼓舞了干劲。

二、抓教育，把廉政建设融入日常审计工作中，筑牢拒腐防变思想防线

今年，我局从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战略高度进一步认识做好反腐倡廉工作的特殊重要性，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作。

一是坚持把党风廉政建设列入中心组学习、中层干部学习和支部学习的重要内容，组织全局党员干部观看电影《雨中的树》，通过支部组织生活，讨论交流观后感，撰写体会等方式深入开展向李林森同志学习活动。

在学习中要求全体党员干部做到“五结合”，即：

把反腐倡廉教育同开展创先争优活动结合起来，同牢记“两个务必”教育结合起来，同开展树立社会主义荣辱观教育活动结合起来，同全面推进廉政文化建设结合起来，同自己的现实思想和本职工作结合起来。

局党组进一步强调只有“钢班子”才能带出“铁队伍”，只有班子的先进性纯洁性才有关键时刻政治上的坚定性。

二是以继续深入学习《廉政准则》为重点，认真贯彻落实领导干部廉洁自律有关规定。

结合开展创先争优活动，把《廉政准则》作为理论学习的重要内容，组织干部职工逐字逐句学习《廉政准则》内容，领会精神实质，对照具体要求，深刻自我检查剖析，结合作风教育实践活动的需要撰写学习心得体会。

通过学习教育，全局党员干部进一步深刻领会、把握了准则要求，从我做起，严格自律，以实际行动遵守准则各项规定，增强了宗旨意识、廉洁意识，树立了以清廉为荣、以贪腐为耻的观念，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

三、抓制度机制建设，着力建立惩防体系长效机制

我局认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》和探索《建立健全惩治和预防腐败体系20193－2019年工作规划》、将涉及我局的任务分解到各科室分局，积极探索和改进各项规章制度，从长期性、根本性的制度上入手，构建审计工作廉政体系，解决廉洁从审和作风建设的长效机制的问题，在对原有的制度进行修改完善基础上，今年修定了《XX县审计局重大行政决策制度》、《完善、修订了《审计项目限时办结制度（试行）》。

同时还初步起草《XX县审计局关于建立健全惩治和预防腐败体系2019－2019工作规划草案》。

做到严格用制度约束领导干部和审计人员的日常行为，促使审计人员依法审计、服务大局、谦虚谨慎、廉洁自律，达到促进工作、强化管理、提升审计质量和水平的目的。

积极开展廉政风险排查，建立健全预警防控机制。

从源头上预防和防治腐败风险的发生，实现腐败风险排查全覆盖。

根据县纪委关于加强廉政风险防控机制建设的实施意见，有计划、有步骤地开展腐败风险教育排查、预警、化解工作，扎实推进审计局惩治和预防腐败体系审计。

一方面是开展腐败风险点排查工作。

以领导干部和重要岗位工作人员为重点，围绕在审计检查、审计计划、中介机构管理等重要环节，开展腐败风险排查和信息收集工作。

对收集的腐败风险点，按照职级和业务类型建立腐败风险点目录，确立腐败风险等级。

另一方面建立健全腐败风险防控预警机制。

一是查找岗位腐败风险点，通过一定途经和形式进行公示，接受群众监督，建立公示制度；二是对发现存在或可能发生的腐败风险，及时发出预警信号，运用诫勉谈话、重点提醒、岗位轮换等措施加以防范，建立预警纠错措施。

四、严格履行审计职责，突出业务建设

2019年1—11月，审计监督资金1.61亿元，审计项目111个。

查出管理不规范资金3.18亿元；查出违规资金0.16万元；政府投资工程审计审减资金6887.48万元。