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工作重在到位读后感范文11篇
工作重在到位读后感范文11篇
工作重在到位读后感范文11篇
看完一本名著后想必你有不少可以分享的东西是时候静下心来好好写写读后感了。
到底应如何写读后感呢？
下面是wtt收集整理的工作重在到位读后感范文欢迎阅读与收藏。
工作重在到位读后感范文篇1
读完了《工作重在到位》后我个人觉得从书中反应出来的信息并不是到位这么简单而是为了到位所要具备的一些其他因素认真、负责、细致、积极、理解、追求。
因为到位不到位并没有一个明确的界定人的能力是有差别的不管是有身份还是没身份普通人还是名人只要把每件事做好做到让人难忘都会获得机会值得去尊重因为他是尽心尽力的做事。
书中虽然说工作重在到位但到位只是结果过程才是最重要的部分。
作者用了很多案例来说明到位与不到位的差别可以看到每个个体一点点的差距结果差的就非常远而书中提到的种种问题我们经常能够看得到这些应该引起我们的反思尤其是从事期货行业的人士因为这个行业的风险是超大的。
我从事期货行业已经10多年发生在我周围、甚至自已身上的问题回头想一想如果工作到位这些问题是完全可以避免的财务部门工作到位就不会出现挪用客户资金问题；风险监控部门工作到位就不会出现客户穿仓的问题；出市代表工作到位就不会出现敲错单给公司造成损失的问题；客服部门工作到位就不会出现客户流失问题。
期货公司之间的竞争是很激烈的每个人那么一点点差距就造成期货公司间巨大的落差。
作者从工作要点、心态、思维及行为准则四个方面阐述了工作到位要注意的问题同时也说明了如何才能够把工作做到位对于我们有着很实用的参考价值如何有效解决这些问题正是实现自我提高的关键所在。
作者很有针对性的提出了许多问题我们可以据此来查找自身存在的毛病并有针对性的去改正错误改变习惯性的作法打破常规思维寻求自身的突破点一步步提升自己的综合素质及工作能力。
重点要解决的是责任心、严谨细致及思维守旧只有这几点做好了才能够言及其他。
工作到位重在思想到位一个人如何工作以什么样的态度去工作最终都取决于他的思想。
工作到位是一种最基本的责任。
我们要具备最基本的职业道德尽心尽职地做好工作坚持良好的职业操守。
人人到位才能带动整体实力的提升。
个人的一点点不到位带来的破坏力是整个团体工作业绩的大幅落后。
读完《工作重在到位》最强烈的收获就是对于“工作为何重在到位”有了新的认识。
工作重在到位读后感范文篇2
最近阅读了《工作重在到位》一书收获颇多我简单谈谈自己的一些心得。
从正式踏入工作岗位到现在也快两年了静下心来仔细想想在摸索中我慢慢成长也趋于走向成熟。
“到位不到位相差一百倍”。
简单朴实的一句话很多人可能不相信提出疑问差距能恁大吗？
书中提到的餐馆韩国企业时企业老板的一句“中国人做事不到位”和实地参观当地企业中国人发出的感叹“中国昂贵的人力资源”不由得让我们反思就算一个人之间的差距就那么一点可能造成一个企业成千上百倍的差距因此从自己做起把自己的工作做到位将给企业单位带来翻天覆地的变化。
工作要到位首先要认清自己的定位要时刻明白岗位对自己的要求是什么。
只有时刻牢记自己的本职工作是什么才能不失位、不缺位。
我们经常把一句话挂到嘴边：
态度决定一切。
什么是积极主动？
什么是事求完美？
什么叫做称职？
我们通常所持的态度是“要我到位”还是“我要到位”？
我们对自己的要求是什么我们的态度是什么样的通常会直接产生一个后果。
“求上得中求中得下求下而得下下。
”我们只有用到位的最高标准主动要求自己工作才能做到最好。
工作到位是个人成长的“法宝”。
在职场中发展最快的人永远是把工作做到位的人。
要牢固树立工作是为自己做的理念从现在开始从本职岗位开始积极投身到本职工作中去努力推动各项工作落实到位。
工作到位要提高工作标准。
标准不同结果完全不一样。
要做到“标准往上比待遇往下比”接受任务不走样紧咬目标不松劲求真务实不“忽悠”尤其是对于一些重大事情、重要工作更是要确定最佳工作标准不仅满足要求更要超乎期望。
工作到位要着力做到“日清日毕”。
要养成良好的职业素养立即行动从现在的事情做起想尽一切办法去落实自己的责任、完成每天的目标努力做到“日清日毕”形成做事的良性循环。
书中还告诉我们要想把工作做到位就要远离“差不多”。
这三个字几乎成为很多人的口头禅。
要想把工作做到位表现出来自己的专业就要做到“零缺陷”随时想想“万一”万一出现意外和变化怎么办？
教师上课要想到课堂上每一个细节要有到位的完美的设计；工人做工要考虑到每个零件的精确度要有到位的创造；就连农民种田也要忧虑天不下雨禾苗怎么办要有到位的与天抗衡的第二手准备。
做事情的时候一定要多动脑向“差不多”说拜拜。
要把工作做到位还要有结果意识。
做一件事情最终还是要看结果这也是提升工作效率的重要一项结果导向能让我们清楚的看到自己要达成的目的和效果制定有效的工作计划选择最优的方案方法。
检验工作是否到位的标准无疑就是完成工作的好坏。
总统尼克松说：
“伟大来自细节对细节的注意。
”如何做一件事我们需要多费些精力来仔细思考把自己放到“归零”“清空”的状态谦虚接受别人的批评和指正不断充实和超越自己。
只有一流的备战才能得到一流的成果。
改“要我到位”为“我要到位”。
工作中不再做那种让人拨一下动一下的“算盘珠子”自觉加强工作的主动性和开拓性。
以最认真的态度去做事不满足于敷衍了事的“做了”要追求更高层次的“做到位了”把自己的本职工作真正落实到位。
改“自己为重”为“工作为重”。
把工作的需要摆在第一位工作在前自我靠后自觉增强工作的责任意识和危机意识认真完成领导交办的各项工作任务。
改“一定努力”为“一定得力”。
其实工作多了更要讲究工作的方式方法更要统筹兼顾加强沟通和协作安排好计划和步骤从而不折不扣地完成各项工作任务。
工作重在到位还要勇于负责有高度的责任感。
强烈的责任感光靠嘴巴承担是不行的要用行动去实现要体现在平时工作中。
想要把工作做到位就必须把责任落实到位。
除此之外换位思考统筹兼顾有压力和紧迫感遵守制度按照既定的流程办事情等等这些都是让我们工作到位的法宝这无疑会将我们的工作归拢到一个可行的范围内不会因为大大小小的疏漏影响工作的到位。
工作重在到位读后感范文篇3
一个人如何工作以什么样的态度去工作最终都取决于他的思想。
读完《工作重在到位》最强烈的收获就是对于“工作为何重在到位”有了新的认识。
人人到位才能带动整体实力的提升。
个人的一点点不到位带来的破坏力是整个团体工作业绩的大幅落后。
东阳整体实力的提升与我们每个人都休戚相关只有人人认识到位、工作到位才能形成整体合力实现东阳经济的再次腾飞。
工作到位是一种最基本的责任。
我们要具备最基本的职业道德尽心尽职地做好工作坚持良好的职业操守。
工作到位是实现个人目标和工作目标双赢的有效途径。
现在经常提倡“有为才有位”每项工作都落实到位取得了上佳的成绩才有机会上位获得更大的发展空间。
工作到位了个人目标和工作目标就形成了互惠互利的双赢关系。
工作重在到位读后感范文篇4
读罢《工作重在到位》一书个人最大的感受就是做工作必须牢记用心两字。
机遇总是留给有准备的人。
那些工作中浑浑噩噩、无所用心的人即便自身条件再优机遇再好也不可能取得成功。
唯有用心唯有全身心地扑在工作上才有可能尽职到位才有可能成就一番事业。
每一个公职人员都应该把心用在做好自身的本职工作上把心用在立足本职服务发展上。
换句话说每一个公职人员既要胸怀东阳发展的大局认真思考本职工作如何服务大局；又要踏踏实实完成每一项工作任务追求每一项工作任务的完美。
用心很累也很美。
自己有这样的体会一些重要的工作任务摆在面前神经紧张如履薄冰；一旦任务圆满完成看到自身的努力有了好的结果则身心会感到无比愉悦。
特别是那些直接服务群众的公职人员我想当他们看到自己的工作得到群众的首肯那样的心境一定如无云碧空美不胜收。
工作重在到位读后感范文篇5
《工作重在到位》一书述事说理寓理于事使我获益良多。
结合自身工作我有几点体会。
工作要谋到位。
服务决策、推动发展、促进和谐是人大工作的神圣职责和崇高使命。
工作中要强化大局意识围绕中心服务大局进一步发挥人大在加快发展中的推动作用。
工作要抓到位。
围绕市委提出的全力加快经济发展、全面改善发展环境的工作主题找准切入点认真履行职责切实增强工作的针对性和实效性合力推进一府两院各项工作执行有力、落到实处。
工作要干到位。
按照人大的工作主题求真务实真抓实干在监督中规范与创新相结合不断健全完善监督机制丰富监督形式增强监督的创新力。
工作重在到位读后感范文篇6
《工作重在到位》一书为党员干部扎实推进各项工作的落实到位提供了诸多启示。
启示一要在目标上确保分解到事、责任到人、细化到点。
对事不对人一切以办实事、办大事、办好事、办成事的原则分解工作目标；因人成事一切以谁牵头、谁负责、谁主抓、谁担责的思路落实工作目标；关注细节一切以切入点、关键点、侧重点、突破点的程式分解工作目标。
启示二要在实践中坚持不愠不火、不折不扣、不偏不倚。
突出工作态度要从容热情务求实效要合群得体凝心聚力要戒骄戒躁稳扎稳打；突出工作的量化指标不偷工减料欺上瞒下不玩忽职守临阵脱逃不假公济私中饱私囊；突出工作的质性标准不好大喜功偏激冒进不胆小怕事畏难却步不驻足观望固步自封。
启示三要在反思时强化经验效应、检讨意识、超前观念。
高举“扩大正面影响”这面旗总结成功经验弘扬主流精神深化发展理念；珍视“提倡自我批评”这件宝善于吸取教训勇于承担错误乐于接受监督；以世界眼光论发展以中国特色求创新以实事求是谋突破。
（市委宣传部陆津津）
工作重在到位读后感范文篇7
这是一本十分难得的好书读后感想很多总觉得它正在给我指点迷津解除困惑逐渐改变思维方式、行为习惯。
不抓落实工作不到位再好的政策、计划、制度都是空的。
加快东阳发展就要真抓、真落实与形式主义决裂将落实到位贯穿全过程有效推动工作。
思想决定行为习惯决定成败。
营造抓落实的氛围培养抓落实的习惯决非一人之力或一时之功可为需要各部门单位、社会各界共同配合和长期努力。
干部要率先示范共同营造抓落实的良好氛围。
勿以恶小而为之勿以善小而不为。
当前我们每一个人都要努力克服工作惰性克服工作浮躁病高标准、严要求不推诿不塞责切实将工作落实到位为我市实现奋力追赶作出自己应有的贡献。
工作重在到位读后感范文篇8
龙年春节后的第一个工作日董总在分公司新年个性晨会上以《工作重在到位》为题为我们做了精彩的演讲。
120分钟的报告资料立意高远发人深思！
“行百里者半九十最后步骤不到位前面就是白执行。
”“执行不到位等于没执行”“在工作上100—1=0！
”、“工作不到位煮熟的鸭子都会飞。
”“行动差一寸效果差一丈”。
董总列举了一个个生动的案例鲜活的向我们展示了工作做到位的正反示例让人有一种身临其境、事在身边的紧迫感。
一个个真实的范例让我不由自主的思考如果我是那个员工我会怎样做？
比较之后发现自己距离工作到位存在的差距找到了自身的不足看到了自己职业发展的问题所在。
工作八年了我换过几个部门也承担过不少工作思考我自己的经历以及在职场中的所见所闻真如董总所言：
工作到位的员工升职迅速、前途远大；工作不到位的员工原地踏步、停滞不前。
怎样的人在单位会有最大最快的发展？
出路在哪里？
出路在于工作到位。
“在别人应付时以最负责的态度去工作；在别人浅尝辄止时将工作做深做透；在别人敷衍形式“做了”时把“做好”才叫“做了”；在别人“差不多”就够时总是精益求精并取得最佳效果；在别人让领导满意难以做到时要好到出乎上级意料”没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系这些都不可怕。
没有钱能够透过辛勤的劳动去赚取；没有经验能够透过实践操作去总结；没有阅历能够多看多想去积累；没有社会关系能够一点一点去编织。
但是没有正确的工作思路没有工作重在到位的深刻认识才是最可怕的才会让人误入歧途枉费了聪明才智耽误了青春年华！
常言道：
“求上得中求中得下求下得下下。
”没有一种追求卓越的用心进取的态度又怎能取得事业的提升和飞跃？
得过且过降低标准是工作最大的敌人是事业发展最大的绊脚石！
董总的很多话真真切切的讲出了现代职场人的内心想法：
“有些人因为周围的人做事不到位耳濡目染之后渐渐就被同化了总想：
反正别人都那么做我也那么做算了何必对自己要求那么高仿佛要显得自己多么与众不同似的跟他们一样就得了。
”惭愧地说我就曾有过这种消极向下比的错误想法对工作有很坏的负面影响。
相信这句话也是十分到位的说出了很多人的心声。
做就做到最好否则就不做！
这是我们每一个职业人都应有的职业素养。
有这样一种工作态度有什么工作做不好？
有什么事情做不到？
这是一次荡涤心灵、触动人心的报告：
工作重在到位不是一句口号而是一种实实在在的工作态度和工作方法。
董总在报告中详细指导了将工作做到位的操作方法——确保工作到位的5大心态、确保工作到位的4大思维等具有很强的实用性。
只要用心揣摩悉心领悟就必须能够将工作深耕到底做到无可挑剔的“到位”状态。
《工作重在到位》的内涵让我透彻理解了工作重在到位的重要好处正如一把打开事业成功之门的钥匙让有追求的人走上职业飞速发展的快车道！
工作重在到位读后感范文篇9
只有每个人把自己的工作切切实实做到位才能提升我们的整体形象改善我们的发展环境实现奋力追赶的目标。
工作到位与不到位有时候就相差那么一点但造成的后果却往往是差一点差很多。
工作做到位要有专注的做事态度。
做事情专注很重要不专注就会事事浮于表面不能深入去研究、去解决最终的结果只能是做不到位也做不好事情。
工作做到位要有做到极致的精神。
我们要做到时时刻刻心里想着东阳人民把各项服务保障工作做到位做到极致。
这样我们的发展环境就自然而然会变好经济社会就会得到更好更快的发展。
工作做到位要有注重细节的品质。
作为组织部门我们往往担负一些统领全局、原则性很强的工作尤其要注意把细节问题做到位不能留下后遗症。
部里提出的无差错工作的要求也正是要求我们要注重细节不能在细节问题上出差错。
工作重在到位读后感范文篇10
近日本人通读了《工作重在到位》这本书为作者例证、哲理、事实、实践及中外成功范例所震撼与折服。
作者在书中说道“我们做了大量的调查也得出了同样的结论：
中国很多机构尤其是企业最需要解决的问题就是执行不到位的问题”。
于是作者感慨：
“凡是执行做得好的企业和地方无一不是强调执行到位的；凡是执行需要加强的企业和地方无一不是在”到位“方面做得不够好甚至很差的”。
如何确保执行“到位”已经成为众多企业及管理者最苦恼、也最希望解决的问题。
作者不仅深入了解和探究了引起执行不到位的种种原因以及执行不到位的普遍表现也总结了很多执行到位的经验与典型案例。
《工作重在到位》实际上就是《执行重在到位》二者异曲同工一脉相承并无迥异。
解决了“执行到位”也就解决了“工作到位”的问题。
《执行》的副标题定位为“如何完成任务的学问”而《执行重在到位》的是“确保完成任务的关键”。
也就是说：
牵牛要牵牛鼻子抓住了“到位”这两个字执行才会有真正的效果。
结合我司工作实践不难看出许多工作不到位并不是无规章制度约束也不是无管理人才更不是上层领导的过失。
我司自20__年11月开业可以说从上层领导到中层骨干基本都是各同业公司的“高手”加盟进来的他们在原单位、部门可以说不是领导就是骨干大部分可以说都是实践丰富、专业技能、管理能力较强而对于外勤人员及高管又都是公关能手、展业尖子为什么一段时间总感觉公司管理有点偏乱、公司经营困难、骨干彷徨、员工士气不振有点“管不了”的感觉。
归根结底还是一个执行力的问题。
也可能有人认为在老公司也用同样的管理方法为何能管好且十分省力但在本公司为何费九牛二虎之力仍然效果不佳呢？
我认为老公司固然有其不足之处但他毕竟是一个成熟的公司人才济济。
但有一条是肯定的.那就是从上到下已经习惯了执行力工作到位尽职尽责已经成为习惯与必然所以干起事来觉得特别省力、省心。
反观我司开业之初的近3年时间从上到下看似比较和谐所谓“明知不对少说为佳”、“事不关己、高高挂起”似乎是一种潜规则导致有章不循违章不纠“干的不如看的”、“看的不如捣蛋的”干的越多毛病越多。
因此员工的工作积极性一度受到挫伤难免产生这样那样想法公司经营状况可以说每况愈下。
可喜的是新的一届领导班子能够认清形势力挽狂澜及时拨乱反正从新开始从源头做起强调执行力考核工作到位抓教育、重培训、促养成抓班子、带队伍抓中层开始、带员工起步。
从总体上讲应该说“后三年”较之“前三年”相比已取得不菲的成绩。
从业务发展、规模效益、市场份额、公司市场的地位、信誉、形象员工队伍建设、整体素质的提升均发生了翻天覆地的变化战斗力、执行力得到较大的改善。
君不见20__年的过亿元拼搏成功全国“50强”的奠基“规模效益型公司”的定位市场“第一军团”的提前稳固“鑫泰”产品的速战速决与超额完成等等不一而足。
然而还必须清醒地看到我们还有许多不足特别是对照“工作到位”与“执行力到位”的要求与标准我感觉我们只能算“万里长征”才开始所谓“雄关漫道真如铁而今迈步从头越”真正成长为一个合格成熟的公司建立顶级一流的品牌任务仍艰巨我们仍需作出百倍的艰苦努力才能到达理想的彼岸。
小而言之从目前公司“执行力”建设看从细微处观察与分析不尽人意之处还有许多。
诸如上级领导交代的事情迟迟落实不了上级公司布置的工作迟迟无回音规章制度写在纸上贴在墙上就是落实不了行动上教育培训有时也是听了感动说起激动但实际工作时不动。
分析成因：
一是人的惰性使然、老好人思想作祟、素质不高体现、考核不力后果……
目睹当前“存在”之现状我们不能无动于衷必须“棒喝”、“警醒”特别是作为中层骨干决不能“以其昏昏使人昭昭”而必须做执行力的带头人从我做起从现在做起各项工作必须到位无条件做好各项工作：
首先想干事、能干事、干好事；其次强化责任感、从心底、行动、具体工作上上强化；第三言传身教带好队伍管好条线工作确保“执行力”、“工作力”到位。
承如作者所言：
“执行的关键就在于到位因为执行不到位等于没执行”；第四正如领导所言：
“多做‘婆婆妈妈’不做‘老好人’。
目前情况下绝对需要”紧盯“战术不厌其烦；第五当好”黑包公“严格考核拿出”杀手锏“对于执行力不到位机构与个人的要加大通报与处罚力度。
当然需要付出几倍的辛勤与努力。
俗话说得好一分耕耘一分收获功夫不负有心人。
只要我们人人努力树立必成的理念与信心经过我们的齐心努力我司的”执行力“建设必将得到加强各项工作必能越来越到位公司的全面工作必能得到提高。
公司的综合能力必将全面发展广大员工必能从中受益实现”双赢“的战略目标就在不远的将来。
”读读读书中自有黄金屋“通过读书活动让本人亲身尝到了甜头领悟了知识丰富了经验通过从理论到实践再有实践到理论经过反反复复学习再学习读书再读书定会”受益匪浅“有百利而无一害也。
工作重在到位读后感范文篇11
刚拿到这本书时就有一种想看的欲望于是一下子就把它看完了虽然只有薄薄的两百多页却深深触动着我的心灵让我受益匪浅。
一、到位不到位相差一百倍
“到位不到位相差一百倍”。
简单朴实的一句话很多人可能不相信提出疑问差距能恁大吗？
书中提到的参观韩国企业时企业老板的一句“中国人做事不到位”和实地参观当地企业中国人发出的感叹“中国昂贵的人力资源”不由得让我们反思就算一个人之间的差距就那么一点可能造成一个企业成千上百倍的差距因此从自己做起把自己的工作做到位将给企业带来翻天覆地的变化。
同时如果我们不论在纳税服务岗位还是税收管理岗位如果人人都本着对纳税人负责、对国家负责和对事业负责的态度那么我们的税收事业何愁不辉煌？
二、做工作要超过领导期望方可获取发展机会
在企业作为一个普通职工在众多员工中脱颖而出获得较大的发展就必须得到上级领导的认可那怎么才能让领导另眼相看认可你的价值呢？
首先要做好自己的本职工作本职工作就做不好领导怎么可能委以重任呢。
其次在做好自己本职工作的前提下把自己的工作做精做到让领导刮目相看超出领导对你工作的期望这样你就有获得超级发展的机会。
最后就是认真对待领导交给的临时性任务这也很有可能是领导考验你的机会到了就像对待自己本职工作一样做好做精让领导满意让领导认可你的超级机会已经为期不远了……
三、该一定努力我一定得努力该要我到位为我一定要到位
众所周知作为一个管理者下面的员工工作不到位的最重要原因是工作不主动不积极做起事来应付了事领导肯定不喜欢。
在企业“今天工作不努力明天努力找工作”的成为鞭策员工积极上进的座右铭。
在各行各业这样的例子一点也罕见。
因为作为一个领导者对于下面工作的人最起码的要求就是员工可以努力工作为其创造价值单就一个职位来说肯定是坚持宁缺毋滥的原则这个是绝对不能将就的。
职场中还有一个常见的现象对于一项任务领导怎么要求到员工实际做时还是有些差距呢？
答案很简单领导要其到位到员工那里就是做的可以就行了。
这是为什么呢？
工作不主动领导的要求到员工那里就打折扣。
所以怎么把工作做好最重要的是员工要主动积极去做这样做出来的结果肯定是很令人满意的。
四、把抱怨当提升工具把批评当成长补品
“良药苦口利于病忠言逆耳利于行”一句朴实的古话导出在人生成长路上批评、逆耳良言是必须的对其成长有着重要的作用。
同理在工作中难免因工作失误而换来领导批评、抱怨但是换为思考一下如果你作为领导者下属做错事了如果你不批评、抱怨两句说明这个下属已经没有批评的必要那么你就离退休不远了。
领导的批评、抱怨也是为了让你成长所以作为基层的我们要调整好心态把领导的抱怨作为我们以后工作的标杆向这个目标前进从而提升自己；把领导的批评作为我们成长补品说明我们还有进步的可能从而督促自己慢慢进步。
看完这本书使我的心灵得到了一次前所未有的洗礼对我以后的工作和学习有着重要意义。
从现在做起从小事做起做工作一步到位绝不拖拉。
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