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这些足以说明会计人员并没有真正的遵守会计职业道德,所以缺乏会计职业道德是个重
篇一：
会计职业道德和会计人员素质
目录
引言?
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一．会计人员职业道德内容。
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二．会计人员在职业道德方面容易产生的几个问题。
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三．会计人员职业道德方面产生问题的分析。
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四．会计人员职业道德滑坡的原因。
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五．解决会计人员职业道德问题的主要措施和途径。
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会计职业道德和会计人员素质
[论文摘要]会计是一项技术性很强的工作,在经济活动中具有重要的地位。
现代会计经过近60年的发展,职业技术有了巨大的进步,但技术的进步却并未减少会计信息失真的现象,从美国的“安然”事件到我国的“银广夏”事件,都说明了一个问题:
会计职业道德的重要性高过会计职业技术。
论文关键词：
会计职业道德，素质，经济。
引言：
新中国成立以来，我国的会计法制和职业道德建设取得了显著成效。
但是，我们在充分肯定会计职业道德建设取得成绩的同时，也不应忽视存在的问题。
不少会计人员缺乏职业理想和敬业精神，总认为自己平时工作忙，事情多，不关注、不学习会计法规，更谈不上遵纪守法，依法办事了。
有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的概念，对职业道德规范和政策法规似懂非懂，十分模糊。
这是现实中会计职业道德思想基础的严重缺失。
另外，在实际工作中折射出会计监督机制相当不完备。
一．会计人员职业道德内容。
职业道德是职业品质、工作作风和工作纪律的综合。
会计职业道德是会计人员在会计工作中应当遵循的道德规范。
《会计法》第三十九条规定：
“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。
”这是对会计人员职业道德教育问题的规定，也是修订后的《会计法》在原《会计法》第二十三条关于“会计人员应当具备必要的专业知识”规定的基础上充实、强化的一项重要内容。
关于会计职业道德的基本内容，《会计法》没有作出具体规定，但依财政部1996年6月发布的《会计基础工作规范》的规定，会计人员职业道德的内容主要包括以下六个方面：
1.爱岗敬业。
即会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。
爱岗敬业是做好一切工作的出发点。
2.熟悉法规。
会计工作不只是单纯的记帐、算帐、报帐工作，会计工作时时、事事、处处涉及到执法守规方面的问题。
会计人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，做到自己在处理各项经济业务时知法依法、知章循章，依法把关守口，同时还要进行法规的宣传，提高法制观念。
3.依法办事。
一方面，会计人员应当按照会计法律、法规和国家统一会计制度规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
另一方面，依法办事要求会计人员必须树立自己职业的形象和人格的尊严，敢于抵制歪风邪气，同一切违法乱纪的行为作斗争。
4.客观公正。
会计信息的正确与否，不仅关系到微观决策，而且关系到宏观决策。
做好会计工作，不仅要有过硬的技术本领，也同样需要实事求是的精神和客观公正的态度。
否则，就会把知识和技能用错了地方，甚至参与弄虚作假或者通同作弊。
5.搞好服务。
会计工作是经济管理工作的一部分，把这部分工作做好对所在单位的经营管理至关重要。
会计工作的这一特点，决定了会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，因此，会计人员应当积极运用所掌握的会计信息和会计方法，为改善单位的内部管理、提高经济效益服务。
6.保守秘密。
会计工作性质决定了会计人员有机会了解本单位的财务状况和生产经营情况，有可能了解或者掌握重要商业机密。
这些机密一旦泄露给竞争对手，会给本单位的经
济利益造成重大的损害，这对被泄密的单位既不公正又很不利。
泄露本单位的商业秘密也是一种很不道德的违法行为。
因此，作为会计人员，应当确立泄密失德的观点，对于自己知悉的内部机密，不管在何时何地，都要严守秘密，不得为一已私利而泄露机密。
二．会计人员在职业道德方面容易产生的几个问题。
分析会计队伍的现状我们可以发现，大部分的会计人员比较注重自身修养，职业道德素质较高，他们恪尽职守，无私奉献，但也有一部分人要加强职业道德修养，提高自身素质，整体来说会计行业存在的问题大致有以下几方面：
1、少数会计人员职业道德败坏。
例如：
“新疆第一贪”的新疆生产建设兵团侯某采用销毁原始凭据重新做账，减少公司利润的方法将巨额国有资产化为已有；而河北邯郸市农行的两名金库管理员任某和马某将５０００多万元的金钱挥霍一空等等，这些案例都值得我们深思，预防犯罪，加强修养何等重要！
2、部分会计人员迫于领导的压力失去了职业道德。
会计人员一般都是企业员工，面临着岗位、加薪、升职等诸多问题，只好“人在屋檐下，不得不低头”了，按照领导的指示将账做得漂亮，更有一些会计人员有才无德、胆大妄为，将会计工作当成了一门艺术，他们违背真实性的原则，利用各种手段调节利润、逃避纳税，达到领导的要求，以丧失职业道德换取领导的欣赏。
3、部分会计人员职业道德观念淡薄，他们不努力学习相关法律知识，对法律、法规、准则、制度不能准确地理解，处理业务时更是无法正确把握会计准则及会计核算制度，工作中马马虎虎，敷衍塞责，这种工作状态导致工作中出现无意识差错，这些无意识错误造成账务混乱，致使会计信息失真。
三．会计人员职业道德方面产生问题的分析。
会计人员职业道德问题的产生是多方面的。
1、从法律上对会计人员威慑力不够。
目前我国的《会计法》经过进一步的改革，日趋完善，但对有些问题的规定还不够具体，只是罗列“不得”有这样或那样的行为，没有违反了怎么处理的具体规定，这类条文的规定，明示了造假行为预期“成本”的上限，不仅威慑力不足，有时却起了“鼓动”的作用。
有些违规行为法律上没有进行严格的处理规定，从法律上不能完全有效地约束会计人员遵纪守法。
2、内部控制制度不完善。
一些单位风险意识不强，对加强内部控制制度缺乏足够的重视，甚至有法不依，有章不循，业务操作上主观随意性较大，未能科学地设置会计岗位，这样不能从内部控制制度方面为会计营造一个良好的从业环境，从内部控制上不能完全有效地约束会计人员遵纪守法。
3、部分会计人员的专业知识缺乏且从业技能低下，这些会计人员由于自身不求上进，不思进取，他们缺乏刻苦钻研，爱岗敬业的精神，导致他们所提供的会计信息无法保证真实可靠，所以他们从自身素质上不能完全有效地保证会计人员的职业道德。
四．会计人员职业道德滑坡的原因。
1.市场经济条件下私欲的膨胀。
市场经济为人的自由发展提供了广阔的空间。
在等价交换的原则下，人们可以堂堂正正地追求个人的正当利益，实现个人价值。
收入差距拉大，人与人的对比最直接地表现为财富拥有量的差距。
在社会转型期，社会心理普遍比较浮躁，财富的拥有量的差距尤其是在目前资本积累时期大量存在的靠不正当手段攫取财富造成的一夜暴富而产生的贫富悬殊的差距，使不少人心理失去了平衡，对财富产生了无限向往。
对财富的无限追求导致部分人私欲的急剧膨胀。
攫取财富变得不择手段。
个别会计人员为了获得财富，弄虚作假，铤而走险，置法规和职业道德于不顾，违背职业道德，表现出明显的故意性的特征。
2.社会伦理道德观念的淡薄弱化了职业道德的约束力量。
中国与众不同的社会转型造成了伦理道德观念的缺失。
中国没有按照一般社会发展规律由封建社会而资本主义社会而社会主义社会，而是没有经过资本主义的充分发展，由封建时代直接进入社会主义社会。
在现代中国，传统的以儒家思想为核心的伦理道德观念仍大量残余，资本主义伦理道德观念未尝应用，中国社会又面临着前所未有的建立社会主义伦理道德体系的任务。
而对社会主义伦理道德体系的认识，却还不充分。
历时十年之久的文革，又使中国传统的伦理道德信仰遭到了彻底的破坏。
社会伦理道德观念淡薄，道德的软约束力量十分薄弱。
在这样的大环境下，会计职业道德不被重视和推崇，对会计人员的约束力很有限。
不少会计人员职业道德意识薄弱，表现为随波逐流式地违背职业道德。
3.法制不健全使职业道德被边缘化。
在社会主义初级阶段，法律体系正在完善，法制不健全，法律的“空子”还比较多，国家的各种监督还存在“盲点”。
在这些本来应该由法律来发挥作用的“空子”和“盲点”上，就只剩下道德在独自支撑了。
会计人员就经常面临这样的局面。
在会计实际工作中，判断是非的标准往往是“合理合法”，却没有包括职业道德的要求。
按照推定，法律没有禁止的就是合法的。
这样，很多合理合法的却不合乎职业道德规定的业务在会计人员的手中得到了处理。
而“我国法律中对经济犯罪惩罚之轻、随意性之大，从某种意义上说起到了怂恿违规行为的作用”。
职业道德被边缘化，违背职业道德的行为往往出于无意识的心理甚至无所谓的态度。
4.来自于单位的压力是会计职业道德滑坡的主要原因。
在我国，会计人员隶属于各自的单位。
在工资、待遇、个人发展等各方面受制于单位的领导和方方面面。
这对于会计人员来说是巨大的压力。
当单位的利益要求会计人员进行“技术处理”时，会计人员很难拒绝。
为了单位小集体的利益，甚至为了单位领导个人的利益，很多会计人员违心地进行会计帐务的“技术处理”。
现实中，权力的力量往往会轻易地越过职业道德的门槛，直接对法律发起冲击。
在目前，对权力的监督还很苍白无力。
而没有监督的权力必然导致滥用，甚至腐败。
在强大的权力面前，会计人员显得势单力薄，无力对抗。
在这种情况下，会计人员违背职业道德，不是因为丧失了职业道德的良知，而是来自于权力的压力，会计人员是被迫着违背职业道德的。
五．解决会计人员职业道德问题的主要措施。
每一个行业在不同的历史时期都要面对不同的问题，我们必须积极的面对当前问题，采取措施，让这一行业健康有序地良性发展，针对会计行业当今问题，我们应采取有效措施：
1、从学校抓起，加强会计专业学员的职业道德教育，目前我国大中专会计学院还没有正式开设会计职业道德教育必修课程，只是开设了普通的职业道德教育课程，有部分会计学院将会计职业道德教育列为选修课程进行开设，这是不到位的，应对会计专业的学生进行严格的职业道德教育，从头脑中牢固地树立起会计的职业道德观。
2、从法制建设方面抓起，从严立法，加大财务违规的处罚力度，加大违规成本，可以引入民事责任追究制度，民事责任追究制度不仅给企业会计造假者明确了经济上的赔偿责任，而且鼓励广大群众积极同造假者做斗争。
同时加强执法力度，制度的制定仅为其实施提供依据，关键在于实施，只有做到有法必依，执法必严，违法必究，才能弘扬正气。
才能在法律约束会计人员遵纪守法。
3、从管理体制和工作机制上下功夫。
如何管理和使用“会计人”，练就一支高素质的会计队伍，必须从管理及使用过程中下功夫。
在管理上大力推进会计委派制，使会计人员脱离对单位领导的人身依附关系，就目前有些单位实行的会计委派制，笔者认为形同虚设，流于形式，不能从根本上解决会计人员的从业独立性，上级主管部门向下级单位委派会计，会计人员的人身隶属关系还是同一个单位，笔者认为会计人员应该从原单位分离出来，国家可成立一个会计管理专门机构，作为会计人员的管理部门，对会计人员的任免、人事、考核等
进行统一管理，由会计管理部门有偿向各单位委派会计。
只有这样会计人员才能充分发挥监督企业经济活动的职能，使企业的会计事项在事前、事中、事后全过程、全方位进行有效监督，这样会计人员也能挺起腰杆堂堂正正地做会计，避免那种“站得住的顶不住，顶得住的站不住”现象发生。
总之，提高会计人员的道德素质是一项长期的系统工程，需要全社会的共同努力，会计人员必须坚持原则，用好《会计法》，保护企业和自己的
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