工作范文学生会团委管理制度.docx

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工作范文学生会团委管理制度

学生会干部招聘制度

（一）招聘目的

为学生会注入新鲜血液及扩大其组织，参与学校管理，充分发挥学校与学生之间桥梁和纽带作用，更好地服务广大同学。

（二） 招聘原则

公开公平：

公开招聘，公平对待

自由平等：

实行自由应聘，机会均等；

民主竞争：

采用民主形式，

自由竞争；择优录取：

对比择优，能者居先。

（三）招聘要求

1、自觉遵守学校各项规章制度。

2、学习成绩较好且有余力。

3、为人正直，工作认真负责、吃苦耐劳、高尚的思想品德，有工作热情和为广大同学服务的愿望。

4、主动、积极，致力开展学生会工作，组织协调沟通能力强，有特长者优先考虑。

（四）招聘时间

一般每年9月下旬开始公报招聘启事，面对广大同学公开招聘。

（五）招聘程序

1、校学生科自宣布招聘通知后，有意者可向学生科提出申请，并由班主任签署考查意见。

在报名限期内由班主任转交学生科。

2、由学生科及各部门负责老师等组成的招聘小组，统一对学生进行面试。

3、经过严格筛选、逐级选拔，选出思想素质好，能力强的学生进入学生会组织。

试用期为二周。

4、若在试用期内工作积极主动，成绩优良，经考核，表现良好，符合学生会试用要求，便可正式聘用。

若在试用期内工作能力欠缺，表现不积极者将视为考核不合格，同时退回班级转交班主任。

5、试用期满后，经考核评定，由学生会发放执行牌，便被聘用为正式学生会成员。

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附：

学生加入学生会流程图：

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学生会成员在校表现调查程序

为了使学生会成员在校表现调查顺利进行，特制定以下调查程序：

1、调查目的：

了解学生会全体成员在班级、宿舍、学习等三大方面表现，学生会评优的重要依据。

2、调查负责：

学生会纪检部

3、调查步骤：

（1）、通各个部门代表发放调查表到每位成员手里，各位成员亲笔填好部门、姓名、班级、宿舍后将表格交回纪检部。

（2）、纪检部安排特定人员进行专业课老师代表意见、班级班长意见、班级团支书意见、班级同学代表意见、所在宿舍舍长意见、宿舍舍员意见6个方面的调查，班主任评审先为空。

要求调查表随调查人而走，不得外借他人观看，做好保密工作。

否则将对调查人视情况处理。

（3）、表格填写除同学和舍员代表可以不签名以外，其他栏要求签名。

（4）、专业课老师代表根据专业特点定好1—3个老师咨询，并请求其填写、签字。

（5）、同学代表固定为每班的6号同学，如存在困难可以换16号或26号同学，再有问题换1或11或21号……

（6）、舍员代表固定其上下床位，如床位空缺统一换1号床，再空缺或有难度再换2、3、4……号床。

（7）、调查人要确保询问对象真诚可靠，如发现其不够真诚可根据上述规定更换人选，务必做到如实认真。

（8）、6项内容做好以后统一收齐上交到学生科老师处，学生科老师负责做好班主任评审这一项调查内容。

（9）、7项内容全部完成以后，由学生科老师根据调查结果和其工作表现决定工作与否。

（10）、本表最后由学生科办公室存档，作为学生会干部档案材料。

望有关部门遵照以上规定和步骤认真执行，不得有误！

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学生会行为标准（制定时间02年9月）

一、总则

1、严格遵守学校的各项规章制度。

2、熟练掌握所处部门的考核评比规定。

3、严守“文明执勤”的宗旨。

二、工作标准

1、按时执行，认真细致。

2、执勤中应佩戴执勤牌。

3、按时向主管教师汇报工作。

4、在执勤过程中避免与他人发生冲突，在无法解决的情况下及时向教师反馈，由教师出面解决。

5、言谈要沉着，举止要大方。

6、执勤中应衣着整洁大方，不穿拖鞋。

7、执勤期间要严肃，不得与他人打闹或开玩笑。

三、行为要求

1、对同学中所发生或反映的问题要及时向学生科或负责教师反馈，以便及时解决，将各类隐患消除在萌芽状态。

2、学生会成员在未经学生科批准，不得擅自组织或参与聚会。

3、准时参加相关会议，及时签到，不得迟到、早退，且应对会议内容做好记录。

4、个人仪容仪表参照《学生手册》中的规定执行。

5、进入办公室要先“报告”经同意后方可进入，路遇教师要问好，

6、与他人相处时要注意文明礼貌，习惯使用文明用语，习惯使用普通话与他人交谈。

7、校内举办的各项活动要积极参与或协助。

8、校内若有组织各类开会，应自觉维持周边同学秩序。

9、班级上课或晚自习期间要主动协助班委维持课堂秩序。

10、熟悉福州城，了解福州市场，了解福州旅游点等，主动利用周未时间到各类大型商城观察，以此增强自身的能力。

四、考核（总分100分）

1、着装礼仪10分

2、工作态度20分

3、责任心20分

4、个人作风15分

5、学习成绩15分

6、在班表现10分

7、其他方面10分

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学生会成员考核标准

1）在校内必须佩戴校牌，包括早操、日常时间、节假日等，发现未佩戴校牌者每人每次扣2分。

2）禁止佩戴首饰、传呼机等，若发现给予收缴并扣4分。

3）禁止穿拖鞋进教学楼、办公室，违者除没收外另扣5分；在公共场所穿背心，打赤膊者扣5分。

4）在执勤期间，不允许做与执勤无关的事，违者扣3分/人次。

5）各部门成员不允许有徇私舞弊和乱扣乱消分数的现象，工作马虎，不负责等，一旦发现按情节轻重扣5-10分。

6）遗失执勤牌者扣2分/次。

7）执勤过程中，若有遇到阻碍应以说服教育为主，禁止辱骂同学，违者扣10分/次，若有造成严重后果者将按《学生会管理规定》从严处理。

8）在执勤期间，要严肃认真，不得与他人开玩笑或打闹，违者扣2-5分。

9）未经申请批准擅自带无关人员进部门玩耍者扣10分/次。

10）妨碍其它部门人员执勤者扣5分/次。

11）进入部门、班级、办公室等要先“报告”后，经同意方可进入，未喊者扣2分/次（进入部门，部长除外）。

12）不尊敬师长者，扣10分/次。

13）学生会成员在班级中应协助班委管理班级，不得无故干扰班级管理违者扣2—5分/次。

14）学生会成员在班级个人操行若一月被扣分超出10分者则扣考核分2-5分。

15）对上级下达的工作任务未及时完成的，扣5分/次。

16）未经学生科批准，擅自组织或参与聚会的，扣10分/次。

17）严禁在校谈恋爱，违者按《学生奖惩规定》从严处理，并另扣10分。

18）严禁在公共场合大声吵闹、喧哗，违者扣2-3分/人次。

19）执勤（会议）评比：

1执勤牌未佩戴扣2分/人次；未及时佩戴扣1分/人次；

2事假扣2分/人次；

3病假扣2分/人次；

4离岗或串岗、迟到、早退扣2分/人次；

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5缺勤扣4分/人次；

20）在执勤期间，要文明用语，使用普通话与他人交谈，不得讲老乡话，违者扣2分/次。

21）考试作弊被抓者，扣5-10分/次。

22）学生会成员抽烟，不听劝者，视情节轻重给予试用或退出处理。

23）学生会成员喝酒者，不听劝告者，视情节轻重给予试用或退出处理。

24）学生会成员打架者，责令退出学生会，并按学校规定处理。

25）连续3次考核为C级者退出学生会，2次连续考核为D级者退出学生会。

A级91～100

B级81～90

C级71～80

D级70以下（包括70）

26）每月底进行考核并在每月5日将考核结果交学生科。

27）学生会考核流程如下：

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部长职责

1、各部长应以身作则。

2、部长应定时或不定时主持召开本部成员会议。

3、部长应参加第一次会议。

4、部长在每次开完部长会议或常委会议须及时将会议精神传达下级。

5、部长在每一月月底应向纪检部提供本部成员的考核情况。

6、部长若发现本部成员有违纪行为应及时制止,屡次不改者交纪检部。

7、部长若发现一些问题能解决尽量解决，若解决不了，应反馈到常委会或学生科。

8、要求各部长在用人时一定要慎重，多讲究“用人之道”多了解本部成员的各方面能力进步如何，多看一些管理方面的知识。

9、部长的心胸一定要宽广，同时应具备一定的决策能力，平常对成员工作给予支持。

10、要求各部长一切以大局为重。

11、部长在工作时应多注意有发展潜力的成员，重点培养，为下届部长人选作好准备。

12、部长应常与成员研讨管理工作，积思广义，以理待人，以理服人。

13、部长必须要求成员服从于组长，但也要尊重部员享有的权利。

14、各部长若有合适的建议必须经过大会通过后方可实行。

16、部长应不定时或定时的抽查本部成员的情况。

17、部长应做好工作分配任务，注意工作的每一细节。

18、要求各部长要实事求事，不能有偏见。

为了提高学生会成员的综合素质，使之成为福建中华职业技术学校的先锋，必须制定一系列的规章制度，用于学生会成员的考核标准。

1、考核以百分制为准，若有成员月评达不到60分者。

则交纪检部处

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理（月底由部长提供扣分情况）

2、执勤人员要认真执勤同时也要注意言行举止，希望成员与成员之间互相协调好。

3、执勤人员在评分时应实事求是，若发现不足之处应及时改正。

4、执勤人员未经部长同意不能随意离岗否则暂停执勤。

5、执勤人员以部长报告有3-5次不到位，纪检部调查属实交学生科。

6、凡是没有通过大会讨论决定的事宜不能应用在工作上，希望各部长、组长注意。

7、既然是学生会的一分子那么就应该参加学生会会议，若有事必须请假且扣1-3分/人次。

8、希望每一位成员都能服从负责人安排，把学生会的工作搞得更好。

9、学生会成员有事必须请假。

①短时间（1-4）小时直接由部长审批。

②一天者或一天以上必须经主席答属意见学生科领导审批。

10、执勤人员不能代表班级找其他执勤人员部长或执勤人遇到对本班的评比，应由部长安排其他人员评比，遇到个人问题不能用学生会成员身份，普遍总是学生会成员一律没收。

11、希望学生会成员能给广大同学起模范带头作用，把该收的尽快收起来，如首饰、Bp机等，同时也希望广大成员能合作，把学生会工作做好。

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纪检部岗位职责

一、纪检部主要任务是检查，监督学生会其它部门是否严格按《学生手册》《校园治安管理暂行规定》等学校规章制度办事，有无超出范围的扣分情况。

有权监督检查各部门，有权召开班长会议，对违纪的学生会成员进行处理，根据考核办法进行监督检查。

二、纪检部成员不参与学校管理中对同学班级的具体评比、加分、扣分工作。

但要做好评比统计工作，定时公布评比结果。

三、纪检部成员应严格遵守学校的规章制度，带头遵守各项规章制度，根据岗位职责的需要，有较严重的违纪行为，（如抽烟、喝酒、恋爱、打击报复、舞弊、戴首饰等）视为不称职应给予辞退。

四、纪检部应做好部门间、学生与部门间、班委与部门间、舍长与部门间的调解工作。

无法调解时可向上上报，并将当事人申诉到学生科解决。

五、纪检部应作好调查、研究工作，经常深入各部门、各班级、宿舍检查，发现问题及时向有关部门提出整改方案，发通知书。

六、纪检部每星期应有工作计划。

七、本部成员应积极参加各项活动，参加会议。

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体育部岗位职责

体育部负责全校体育活动、场地分配以及体育器材的领用，在保卫部的配合下，进行督操评比工作，若发现场地纠纷由体育部协助教师处理，促进发展全校的体育活动，提高体育竞技水平，即负责全体的早操动作的纠正、编排工作，协助体育部组织各项体育比赛、活动。

一、体育部职权

1、有权对早操动作进行评比，根据需要进行对不会做或动作做不规范的学生培训。

2、有权对活动场地进行安排，发生争执时有权进行扣分处理，对场地进行平整修改时与劳动部配合。

3、有权根据计划领用器材。

4、活动比赛有权要求班级列队，发号施令，要求班级按一定秩序排列。

5、及时完成其它学校付于的权利，有权召开各班体育委员会议，听取班级对体育方面的要求和要求班级在现有的条件下或创造条件开展体育运动。

二、体育职责

1、积极推动我校体育活动健康发展，开展丰富的体育活动，促进全体同学参加一项或多项体育活动，并保持活动的持久性。

2、早操，体育活动比赛应及时到位，合理分配管理执勤人员，进行评比。

3、应遵守学校多项规章制度，以及学生会各部的纪律不得违反，按制度办事不得打击报复，若严重违反将给予辞退，特别是回避制度。

4、领用的器材应保管好，及时交回。

5、积极参加有关会议，不得迟到，有特殊情况可向部长请假。

6、对场地应提高利用率，合理安排。

7、抓好全校学生的健康运动。

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学习部岗位职责

为了加强学习部成员的整体形象，我部制定本部岗位职责：

一、学习部成员的权利：

享有学校所赋予的自治权，及时反映学生合理化建议和正当要求，对学习部工作方式，人员之间的协调合作等工作范围的不足之处，提出更改意见。

对学校的各项工作：

包括学校的各种设施的改善提出建议性意见。

在执勤过程中学习部成员有权利让保卫部的执勤人员警告违反纪律的同学。

二、学习部的义务：

了解和反映同学的学习情况，开展有助于同学学习，提高学习效率的活动，经常了解掌握同学的学习情况，并及时向有关部门汇报。

三、学习部应制定出本部门的工作制度及学习部成员考核制度，每位学习部成员都应该认真遵守学习部制定的各项制度，如果是学习部成员违反各种制度，都作为考核制度中的一项内容。

四、学习部应经常召开本部成员会议，通过召开部门会议更能够了解到多方面的情况。

由部长听取部门成员的建议后反映到学生科。

五、学习部除了完成本部的事情，还应该协助教务科工作，使学习部能够成为学校与同学之间的桥梁。

六、学习部应协助其他部门的工作。

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生活部的岗位职责

一、生活部根据食堂用餐制度，担任放映录像的工作，生活部有权检查进出食堂同学的校牌，是否穿拖鞋，衣着整齐打扮等，餐桌保清洁干净，倒的菜是否按指定地点倒，洗碗、水龙头关闭有权监督，检查排队，有权安排用餐秩序，维持放映录像的秩序，对违纪人员进行扣分处罚，对妨碍执勤的同学予以重扣。

二、生活部成员应服从部长的安排，执勤人员调配应经部长许可。

三、生活部成员首先应严格遵守学校的各项制度，穿着整齐，不戴首饰。

四、执勤时应严肃认真准时到位，不得迟到，不得擅自离岗，不应开小差。

五、执勤人员对部长决定不服时，可向学生科教师申诉，申诉期内应...

六、严格遵守回避制度，在其他地方违纪被扣分或批评，不得利用职权对扣分的其他执勤人员评论，一旦发现给予辞退。

七、放映录像工作应做好排位，换器材，搞好卫生恢复原样工作。

八、积极参加会议不得迟到，有特殊情况应向部长请假，执班应调好。

九、做好上级交办的其他任务。

十、对有困难的同学应热心给予帮助，关心爱护同学。

十一、执勤时应以理服人。

十二、应认真学习文化知识，专业技术，管理知识，提高管理水平，对存在的实际问题经常进行研究。

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劳动部成员职责规定

劳动部的成员必须认真执行《学生手册》，自觉遵守学校各种规章制度，为建立起良好的部门打下坚实的基础，劳动部成员主要负责把校园卫生做好。

一、有权监督、检查和评比校园卫生情况，（如教室、卫生区、男生宿舍卫生）。

二、劳动部的成员要服从部长或负责人分配下来的任务。

三、劳动部的成员有权安排校各项劳动任务，组织同学参加务种公益劳动，并且宣传一些优良的传统作风。

四、劳动部的成员必须服装整洁，不得佩戴首饰，手机等。

五、劳动部的成员不得以权谋私，不得利用职权进行打击报复。

六、劳动部的成员在执勤时，必须严格执行“回避”制度，另外，不得迟到或早退，更不得在执勤时随意开玩笑，应严肃做好评比工作。

七、通知开会时，不得迟到或缺席，有特殊情况需向部长请假。

八、劳动部的同学在评比完之后，应虚心听取其他同学提出的意见。

若发现有失误之处，就努力改进自己的工作方法。

九、劳动部的成员也应积极配合其他部门管理，遵纪守法，认真学习管理知识、规章制度和法律知识，努力提高自身的综合素质，劳动部的成员必须团结一心，把我们的工作做得更好。

一十、劳动部有权召集各班劳动委员开会，一方面听取意见，一方面布置任务，说明要求，提出不足之处。

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维修部岗位职责

维修部是一支校学生会的特殊部门之一，主要维护学校的水电及财产的安全及维修工作。

有权制止任何违反《水电管理制度》和破坏财产的行为。

为规范管理特制定以下制度：

1、要严格遵守学生守则和学生会的有关规定，违者将按有关学生会规定执行。

2、严格遵守按照维修部的有关水电管理制度、维修程序执行。

3、积极主动的配合老师完成跟自己相关的工作，认真服从老师的指示，不得顶撞、辱骂等老师及学生。

4、下午第二节下课后必须马上到维修部签到，如有事情必须提前向部长请假，且部长必须马上汇报当天的成员情况，否则，部长每次扣2分，未请假者或擅自提早离岗者每次扣3-5分；没经过老师同意把工具借给其他者，每次扣3-5分，东西外借造成损失的及出现问题的将追究有关责任。

5、每位成员一个学期扣分达到20分者，将给予开除，不再保留学生会档案。

6、维修部成员若得到了有关老师表扬、及在外面做好人好事受到表扬者，经有关老师核实无误后给予加分（依据具体情况加分，一般不低于5分）。

以上职责若有变动以新公布的为准。

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保卫部的岗位职责

为了维护校园正常的生活，教学秩序，创造良好的校园，保证同学们人身、财产不受侵犯，减少矛盾冲突，特制定以下职责：

一、保卫部职权：

有权根据《校园治安管理暂行规定》制止严重违纪事件的产生、漫延，将事件出事人员，参与人员带到保卫科，交值日教师和保卫科工作人员处理，根据《学生手册》规定一般违纪事件进行处理，评比扣分，协助门卫询问外来佩带访问卡人员或乱闹的推锁人员。

二、保卫部职责：

1、保卫部人员应在校学生会直接领导下工作，应服从安排，接受有关教师的指导、指示、建议、要求。

超过规章制度范围内的事等，应书面报告学生科，经批准后方能行动，协助生管教师，值日教师，门卫做好执勤工作。

2、保卫部人员应严格遵守学校的各项规章制度，遵守学生道德行为规范，做到不吸烟，不喝酒闹事，不得带头打架斗殴，不得利用学校赋予的职权，打击报复同学，违者予以辞退，学生科按《学生手册》，《校园治安管理规定》以重罚，情节特别严重恶劣的交公安机关追究刑事责任。

3、在执勤时，巡逻队应严肃认真，不开玩笑，不得辱骂同学拿同学出气，不欺负弱小同学。

被打不得还手，被骂时不得对骂，应以理服人，礼貌待人，校门口执勤更应该注意形象。

4、应认真学习有关管理知识，法律知识，准时参加会议，积极参加各项活动，学好专业知识，提高自身素质和管理水平。

5、对涉及自己的事，本班级的事应用回避制度，不得参与执勤或找正在执勤人员询问，给他人执勤造成压力。

6、保卫部人员应服从部长组长的安排，有事不能执勤应调好班，部长批准方可离岗。

7、做好节假日校门口接岗执勤和校内巡逻工作。

8、接受教师和纪检部的监督。

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女生部岗位职责

1、女生部管理女生宿舍卫生，统一生活用品的摆设，卫生间、洗澡间的清洁，以及晚上查房，照顾生病的同学的工作，有权对以上的工作督促，监督检查，评比扣分，并对外来宿舍人员的检查，有权检查同学的校牌协助生管教师工作，同时要求熄灯后保持安静，早晨督促她们按时起床，同学生病不能出操时应首先向女生部执勤人员请假，然后向班主任补假，有权不让男生进入女生宿舍，对正当同学的要求反馈到学生科，请学生科批准的其它部门解决。

或学校要求的其它管理内容，行为规范。

2、女生部成员必须服部长的安排，有意见、要求可以向纪检部提出书面报告。

纪检部备案处理，调查取证，并定期（三天内）上报学生科。

（处理结果或无法处理）

3、女生部成员应严格遵守学校的规章制度，执勤时严肃认真，不开玩笑，穿戴整洁不戴首饰，披头散发。

4、执勤时应一视同仁，严格根据《学生手册》进行评比扣分，不得超过规定乱扣分。

遇同班同学或要好同学进应用回避制度，不得在其他同学面前评头论足，一但发现给予辞退处理。

5、遇同学生病或有困难应积极帮助，热情主动。

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女生部工作制度

宿舍的卫生管理,检查卫生评比时间:

早上7:

15（宿舍）---7:

25

要求:

1、女生部应安排好公共卫生（走廊，卫生间，洗澡间）。

2、寝室按统一标准摆设，包括被子叠放，毛巾、牙罐、桶、脸盆等，生活用品统一放置。

3、督促宿舍舍长搞好室内卫生。

宿舍查房工作：

1、检查同学晚上是否在校，不在校应及时上报值日教师，请假手续的办理：

应有班主任签字，学生科教师签字方为有效不给扣分，手续不完整应给予按未请假扣分。

2、不管任何时间发现男生进入女生宿舍，应立即阻止，并记录名字，交保卫部处理。

3、熄灯后有吵闹不安静的宿舍应积极加以制止，制止不听时，第二天落实或报生管共同检查，查不到可酌情扣宿舍长1-5分。

4、对外来人员进入女生宿舍检查要有学生科批条，无批条应劝其离开或交保卫部处理。

其它工作：

早上6：

00督促同学起床出操，若有同学出现特殊情况（如生病等）须向执勤人员请假后，交到班主任签字方视为请假有效。

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劳动部成员的工作制度

为了把校园卫生做好，劳动部的全体成员共同制定以下管理制度：

一、劳动部的成员必须做到纪律严格，责任明确，实事求是。

二、男生宿舍的执勤人员在早7：

20和午2：

10分必须把卫生负责清楚，班级卫生区和宿舍的执勤人员必须提前15分钟到工作岗位上起监督作用，教室、包干区的劳动应按要求完成，人员立即安排，有另外劳动任务，需要劳动工具，由劳动部领取并安排到班级，班级应妥善保管，劳动完毕，应收集交还劳动部，有缺少应由班级负责赔偿，并报总务科。

三、安排好星期三的劳动，并进行检查，同时先评劳动结果要求，校内劳动要安排一定的量，未完成给予酌情扣分；倒垃圾应按指定地点倒，乱倒者应责令其扫干净并倒回指定地点。

四、执勤时应严肃认真，不得开玩笑，做好监督、检查、评比工作。

五、执勤人员维护本班级的，应由部长或组长调其他评比，自己不得参与本班级；对其他成员的评分有异议时，不得出口，更不得做任何评论，违者将予以辞退。

六、要求开会时，应准时不得迟到，有特殊情况需向部长书面请假，经批准后方可离去。

七、劳动部的成员：

一要维护学生会的利益；二要维护劳动部的利益，也就是说在执勤过程中，意志坚定和严谨的魄力。

八、评比完的结果，应及时反馈部长那里，应虚心听取其它同学提出的意见，若觉得某位同学提出的意见，能够符合我们的方法的改进，可打报告或开会时提出来。

九、劳动部的成员必须执行“回避”制度，执勤人员不得插手本班级的评比工作，（注：

本班级对其他劳动部成员有异议，不得出口，更不得做任何评论）。

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保卫部工作制度

1、校门口的执勤时间：

晚5：

10-7：

009：

00-9：

45节假日8：

00-10：

00遇到特殊情况需延长时间的应上报，批准后才能延续。

检查进出校门的学生的校牌，未带校牌者应将班级姓名记下扣分，对外来人员协助门卫引导办好“访问卡”，协助门卫防止校门口的摆滩设点，遇吸烟、喝酒、参与校外打架斗殴，爬门和爬墙进校内的人等及时带到办公室交值日教师处理并报学生科。

2、校内巡逻：

要勤走动遇吵闹声应及时到位，问清情况，发现打架及时劝阻，遇到未戴访问卡的外来人员应询问，有疑点应及时报告保安，在校园内有事应及时阻止，并给予扣分。

3、查房：

对未请假的应记录，有请假但未批准按不到处理，对外来住宿者要查是否有住宿卡，没有住宿卡的应交值日教师处理，睡觉吵闹的应阻止，对在宿舍吸烟者，查到交保卫科处理，在宿舍内赌博的要没收赌具和钱交保卫科，及其它违反事件。

4、晚自习检查：

晚自习协助