长春理工大学 优秀教学团队推荐表.docx
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长春理工大学优秀教学团队推荐表
附件1:
长春理工大学优秀教学团队推荐表
推荐学院:
团队名称:
团队带头人:
长春理工大学
二〇一二年三月
填表说明
1.所填内容必须真实、可靠,如发现虚假信息,将取消该团队参评省优秀教学团队的资格。
2.“一、团队基本情况”中“课程性质”是指研究生课程、本科课程、高职高专课程;必修课程、选修课程(公共、专业);公共课、基础课、专业基础课、专业课。
3.“二、团队带头人情况”中“教师类型”是指:
公办院校为专职、外聘兼职,民办高校和独立学院为自有专任(指关系在本院和全职在本院工作的退休教师)、外聘专任。
外聘教师的项目、成果仅填写署名为本校的项目、成果。
4.“二、团队带头人情况”中“授课对象”是指本科生、高职生、研究生。
5.除历届国家、省质量工程项目,两届教学成果奖,或另有说明外,本表所填各项内容时限均为近3年。
6.表格中所涉及的项目、奖励、教材,截止时间是2012年6月30日。
7.申报审批表中各项内容以Word文档格式填写;表格空间不足的,可以扩展或加页;均用A4纸打印,左侧装订。
一、基本情况
团队名称:
团队建立时间:
团队带头人及其变动情况:
团队成员数:
(民办高校和独立学院写出自有专任教师人、外聘专任教师人)
隶属二级学院(系、部、所、中心):
2011年团队承担的教学任务
课程名称、实践环节
授课专业
课程性质
计划学时
授课教师
学生人数
二、带头人情况
姓名
性别
年龄
学位
职称
职务
高校教龄
博导、硕导
最后学历毕业时间、
学校及专业
研究方向
教师类型
留学国家、性质
和年限(限2个)
社会兼职(限2个)
荣誉称号(限2个)
电话
E-mail
近三年教学情况
近六个学期
授课课程名称
授课学时
授课班数
承担实践教学任务
1
2
3
4
5
6
承担的团队建设、管理工作
三、成员情况
3-1.团队成员构成
序号
姓名
性别
年龄
职称
职务
学位
高校教龄
教师类型
3-2.团队整体结构
团队成员的职称结构、学历结构、年龄结构和教师行业企业经历情况
3-3.成员自然情况和教学情况(除带头人外再复制、填写3名教师)
姓名
最后学历毕业时间、
学校及专业
社会兼职(限2个)
荣誉称号(限2个)
近三年教学情况
近六个学期
授课课程名称
授课
学时
授课
对象
学生
人数
承担实践教学任务
1
2
3
4
5
6
四、教学成果
4-1.在研和完成省级及以上教研课题(限填负责人是本团队成员的课题)
课题名称(下达编号)
课题来源
负责人
起止时间
结题时间
4-2.公开发表教研论文(限填独撰和第一作者的论文)
论文题目
作者
期刊名称
发表时间
收录情况
4-3.公开出版著作和教材(独撰人或第一作者)
著作、教材名称
出版单位
出版
时间
作者和
所写字数
发行量
入选哪个单位
4-4.获得历年国家、省质量工程和本科教学工程项目(前二名)
成果名称
项目名称
级别
等级
获奖人员、名次
授予时间
/
/
/
注:
1./下写参加编写的人数,/上写本人名次(下同);
2.一个项目同时获得国家级和省级奖项只写国家级(下同);
3.包括团队成员是负责人的省优秀课程。
4-5.获得近两届国家、省教学成果奖(专指四年一次的政府奖,前二名)
教学成果名称
级别
等级
获奖人员、名次
授予时间
/
/
/
4-6.获得其它省部级及以上教学表彰和奖励(第一名,不包括学生竞赛获奖指导教师奖)
成果名称
奖励名称
等级
获奖人
授予单位
授予时间
五、教学建设与改革
5-1.教学建设与改革措施
切实可行的创新性改革措施
课程体系结构调整
教学内容调整
教材选用和编写
教学方法和教学手段
实验教学或实践性教学
实验室和校内外实践基地建设
网络资源和网络教学
图书资料
5-2.教学改革成果应用推广情况:
5-3.教学效果
自我评价
校外专家评价
社会评价
学校教务处提供的近三年的学生评教和校内教学督导组评价结果
类型
姓名
学期
学生
评价
1
2
3
4
5
6
教学督导组评价
1
2
3
4
5
6
注:
1.评价结果用百分制的分数表示;
2.团队成员数超过10人时,可以给出10人的评价结果;
3.若某个教师一段时间校外进修或没有上课,因而没参加测评,该段时间评价结果可以空着不填。
六、科研成果
6-1.在研和完成省级及以上科研项目(限填负责人是本团队成员的项目,限4项)
项目名称(下达编号)
项目来源
负责人
起止时间
鉴定时间
经费
近三年实际到款科研经费
6-2.公开发表科研论文(限填独撰和第一作者的教材,限4篇)
论文题目
期刊名称
级别
作者
发表时间
收录情况
6-3.获得省级及以上学术奖励(集体奖限填负责人是本团队成员的成果,限4项)
成果名称
奖励名称
等级
获奖人
授予单位
授予时间
6-4.科研成果转化教学情况
七、团队建设及运行的制度
团队队伍建设
青年教师培养工作
团队制度建设
团队活动
八.自我评价
8-1.团队的特色及创新点
(限300字以内,不超过5项)
8-2.本团队与省内外同类团队相比所处的水平
8-3.本团队目前存在的不足
九、“十二五”建设规划
9-1.建设目标
9-2.建设任务
9-3.采取措施
十、推荐意见和评审意见
10-1.学院推荐意见
(公章)
教学院副院长(签字)
年月日
10-2.学校意见
(公章)
年月日