九型人格自我认知与领导力.docx

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九型人格自我认知与领导力

九型人格自我认知与领导力

----主讲：

欣欣

2012/5/2514:

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28新疆-欣欣-管理（51740325）

大家好我叫温欣所在单位新疆新天润刚地产有限公司今天的主题是九型人格的自我认知与领导力总共九节我会分九次给大家讲完

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58西安-小强-法律（815289150）

上课期间不许插言，否则踢

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19西安-小强-法律（815289150）

课程结束后，留时间给大家提问，交流

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34广州-静水-成本

恩恩没问题开始吧

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43新疆-欣欣-管理（51740325）

九型人格，又名性格型态学，九种性格，是我们婴儿时期身上就有的九种气质

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24新疆-欣欣-管理（51740325）

在国外是比较热门的一门学科

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一门课程

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很多五百强的企业管理阶层都会研习这门课

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33新疆-欣欣-管理（51740325）

以此来建立团队和提高执行力

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九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供深入的洞察力

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九型性格揭示了人们内在的最深层的价值观和注意力焦点，他不受表面的外在行为的变化所影响，他可以让人真正的知己知彼可以帮助人明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处，活出自己的长处，可以让人明白其他不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。

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人格被分为九型，你必然属于其中一型，而这个型就是你的基本人格型态，一个人的基本人格型态是不会变的，即使在现实生活中，因为某些因素而有了种种变化，但即使你的基本人格型态可能有某部分的隐藏或是调整，却不会真正改变。

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虽然人的基本性格型态是不会改变但人们为了顺应成长环境，社会文化，人们在安定或者压力的情况下，有可能出现一些差异，而必须强调的是，每一个人的成长环境都是独一无二的，所以同类型人之间可能有许多共同点，但却也各自拥有一些属于自己最特殊的特质。

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30新疆-欣欣-管理（51740325）

没有哪一型比较好，哪一型比较差的绝对价值观

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每一型的人都各有其优缺点。

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37新疆-欣欣-管理（51740325）

每个人的掌握自己是为了提升自我修养

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因为每一型的性格朝向都有两个方向健康方向和不健康方向

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也就是压力状态下和轻松状态下都有不同的表现

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07新疆-欣欣-管理（51740325）

后面我会粘贴我的PPT图片让大家看的更清楚

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九型是哪九型呢

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一号完美主义者二号给予者三号实干者四号悲情浪漫者五号观察者六号怀疑者七号享乐主义者八号保护者九号调停者。

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九型人格是按照人们的思维、情绪和行为分为九种的

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00新疆-欣欣-管理（51740325）

这是九型人格不同的九种叫法

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不同的几种叫法

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57新疆-欣欣-管理（51740325）

这是个九王星图很好记由三部分组成

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第一部分是一个圆围绕着圆有九个点分别是九种性格

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第二部分，围绕这个圆中间有个三角，也表示人的性格由三个方面组成，第一方面是指先天的，我们管他叫遗传，生而为之，比方说，过去大部分家庭是有兄弟姐妹的，有的时候我们会发现同样的父母同样从小一起成长，为什么差异那么大，是和我们先天遗传有关系，

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第二方面是早期成长，童年的经历让我们身上带了很多刻痕，也学会很多，所以在海伦帕玛的体系里

他就说，我们早期，7—10岁这个童年的成长经历，对我们人生性格的影响非常大，非常重要，所以我们管九型人格说是三大部分组成，天地人三个部分，天是先天的，地就是我们早期童年的成长经历形成的性格，我们讲这是一个人的个性。

第三方面是指后天习得的。

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而前两个方面是九型人格的核心规律。

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38新疆-欣欣-管理（51740325）

这个圆里又有很多的线，一方面我们会看到369这是一个正三角形，另一方面我们看到一个循环的线，叫142、857

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54新疆-欣欣-管理（51740325）

可以结合这个图看

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49新疆-欣欣-管理（51740325）

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04新疆-欣欣-管理（51740325）

1到4一个循环

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142857是一个循环

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43新疆-欣欣-管理（51740325）

其实我更愿意用语音来表述这样文字不知道大家是否能看懂

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55西安—樱桃-HR（493520）

理解比较慢

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06西安—樱桃-HR（493520）

这不算插话吧，领导，老师在提问呢，呵呵

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18西安-小强-法律（815289150）

能

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20西安-小强-法律（815289150）

继续

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23新疆-欣欣-管理（51740325）

西方有个数学家看到这个后说，很有意思，说《九型人格》讲的是一个七元论，什么叫七元论，拿这个1除以7就正好等于一个0.142857142857142857的无限循环小数，而恰恰在西方的文化和中国的文化里7都是一个变数

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32新疆-欣欣-管理（51740325）

西方比如音乐1234567，七个音符产生一个变化，由他为根基产生很多变化，中国人的画画，赤橙黄绿青蓝紫，七彩，也是以7为一个变数，所以在这个九型里面，这个各种的变数，告诉我们事情是变的，我们会发现其实这些线都是从一个原点发出的两根线，这个原点表示我们在一般的状态下的表现，那两根线一个是表示轻松的状态下的表现，一个表示我们在压力状态下的表现。

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10新疆-欣欣-管理（51740325）

这也可以解释说我们人类为什么是变化的，九型测评体系很多，但没有一个可以说你是固定的哪一型，事实上九型是一个反思的过程，我们走的是一条自我探索的路

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去看一下，到底我的核心性格是什么，然后他探索一个人的性格规律，外在的行为下面的一个内在的一些思维模式，所以我们在心理学上给他的定义说一个人的性格就是一个人为了适合外在环境产生的惯性的行为模式和潜在的思维模式，所以我们在后面的历程里我们就会探索每一个型号他的内在的东西。

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接下来我按照3、6、9、2、5、8、1、4、7、来给大家分析九型

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53新疆-欣欣-管理（51740325）

现在有多少人在听如果只有六个我想建立一个语音来讲

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59新疆-欣欣-管理（51740325）

或者我们进YY

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07新疆-欣欣-管理（51740325）

我发现这样讲我自己都很着急

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22西安-小强-法律（815289150）

暂停下

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27西安-小强-法律（815289150）

几个有yy?

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32西安-小强-法律（815289150）

我在yy

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36西安-AT-行政（10072844）

YY怎么进？

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22:

39西安-新-地产（1669130859）

我

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41西安-AT-行政（10072844）

上班

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45西安-AT-行政（10072844）

不太好吧

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52西安-小强-法律（815289150）

也是奥

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14西安-小强-法律（815289150）

欣欣，你先用这个讲吧

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19西安-棋子-成本（152588749）

建议上班时候还是打字吧

（来自手机QQ:

）

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24夕笑红尘/ty（23771819）

强烈关注中，对九型人格很有兴趣

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26西安-AT-行政（10072844）

温欣

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29西安-AT-行政（10072844）

什么意见

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29西安-小强-法律（815289150）

用yy上班不行

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42新疆-欣欣-管理（51740325）

你们只是听我现在是下班可以讲

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43夕笑红尘/ty（23771819）

后面还有人会陆续加进来

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57夕笑红尘/ty（23771819）

上班戴耳机[表情]

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08新疆-欣欣-管理（51740325）

因为很多东西需要我用语言来表达

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08西安-AT-行政（10072844）

我这里人来人往

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18西安-小强-法律（815289150）

好了，大家安静

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22西安-小强-法律（815289150）

欣欣，请继续

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27西安-小强-法律（815289150）

文字版

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26西安-AT-行政（10072844）

要不暂停吧

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28新疆-欣欣-管理（51740325）

好吧

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37西安-小强-法律（815289150）

继续，不要暂停了

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52新疆-欣欣-管理（51740325）

首先看看三号。

要看三号是什么样的人就像我们刚才和大家分享的一样，主要是看几个点，第一个点就是我们要看他的欲望是什么，要的是什么，第二点看这个型号他恐惧的是什么。

第三个就是看这个型号的注意力焦点是什么，

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34新疆-欣欣-管理（51740325）

前面的图片大家看了三号叫什么

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46新疆-欣欣-管理（51740325）

但从字面大家应该有所理解

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19新疆-欣欣-管理（51740325）

所以大家想，三号要的是成功，怕的是什么呢通常直接在反义词里去找好了，怕的是失败，所以三号要的是成功，如果做事情他要的一定是赢啊所以在一个公司里做事情大家想啊一个团队里他是愿意和别人比呢还是不愿意和别人比呢

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32新疆-欣欣-管理（51740325）

单从字面刚才打错字了

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所以通常是三号是很愿意和人比的，那大家就知道了如果在这个比里他是愿意赢还是愿意输就更不要说了所以他既然是要赢在一个公司里特别是在一个工作的环境下他要是想赢人他靠什么赢所以我们发现很多三号是一种天生的工作狂他愿意干活因为别人干八个小时他要想超过别人怎么办他就会干十个小时别人

干十个小时他愿意干十二个小时所以加班加点对三号来讲可以说是家常便饭啊到了周末了夹着包上单位的也比比皆是

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16新疆-欣欣-管理（51740325）

所以同样是团队搞活动你看大家都在上山下海的都在那放松在舒服的时候三号可能还从包里咔~突然拿出一个市场方案来在哪敲，随声携带笔记本很多三号是愿意这么干的所以三号是一个勤快的人然后既然他想要出头大家想他的效率是高还是低呢

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所以三号肯定是效率高快速行动只有快了在一个很有限的时间里做比别人更多的活他才可能赢所以对三号来讲这个世界是一场竞争出去了以后不是赢就是输他只有一个活路就是一定要赢所以三号竞争意识是很强的

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02新疆-欣欣-管理（51740325）

然后既然竞争意识很强举个例子比如说还是像我们这样的开会然后公司领导在上边然后说同志们关于这一点大家有什么想法大家想三号是跳出来呢还是不跳出来

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当然三号是愿意跳出来的甚至领导还没有说他就想跳出来三号不怕出头就怕出不了头所以碰上这种情况了哗就出来了我们就看到三号平常在一个团队里他是一个很炫的用中国话讲他是炫的他喜欢张扬

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他喜欢告诉你他做出来的成就因为对三号来讲做出来了成功了不代表唯一一定要成功了被别人看到如果别人没有看到就没有价值了所以三号是喜欢活在鲜花掌声中喜欢在台上表现他的成功所以经常看到三号头一天干的活第二天就开始跟同事们讲了昨天我又把什么什么搞清楚了把那个程序搞定了昨天我又把那个难缠的客户搞定了所以他就愿意表现他自己的成功啊然后他在这种成功的这种表扬这种绚烂中他得到的别人的认可然后他觉得这才是人生的价值

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三号成员团队里是管理者很喜欢的一个员工他好处是什么很容易成为一个绩效的一个标杆在大家都看到一个绩效很难的时候三号就可以放下自己的很多东西来追求因为他注意力就在目标和表现上公司的指标一下来三号习惯的就是马上先行动分解看看怎么干他不往可能的危险想不往别的地方想三号可以忽略自己的感受三号感受是淡的他可以把自己感受都压抑所以他还可以忽略自己的一些关系全力以赴的去做恨不得二十四小时不睡觉的去做这件事所以他能不能成呢他真的可能成特别是在绩效比较艰难的时候三号很可能就成为一个绩效的标杆所以领导喜不喜欢他呢

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28西安-小强-法律（815289150）

喜欢，请继续

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可能在这种快速的冲绩效的时候真的是让人喜欢但是从另一个角度来讲呢因为他快速的冲这个绩效他目标只有这个他是个目标感很强的人他很容易忽略人际关系三号目标感很强当他觉得同事之间的关系不是特别重要的时候另外他太喜欢吹嘘自己的一些成就炫自己的时候呢可能不是每个人都是这种模式的时候可能有的人就会相对来说对他有一些看法所以我们就会看到经常出现绩效非常好的人际关系可能弱因为他没有把他的同事当成他的客户很多三号的朋友拿过来的一看他自己说我所有的朋友都是我的客户啊所以三号做销售的时候有他的优势他是认准目标一遍不成功就两遍两遍不成功三遍三遍不成功就十遍哗哗就盯着往上冲勇气非常足啊坚持不懈

的冲所以就可能取得绩效了但是也有一种可能就是三号的局限是他的思考有的时候由于没有全面的考虑最后有一些正是他疏忽的地方成为他最后往前冲的成功的一个障碍

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有没有可能所以大家就知道

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举一个例子三号就像一个在高速公路上一脚油门到200哗就往前冲有的时候第一就可能看不到两边的风景第二一旦错失一个路口再掉头回来然后成本就是蛮大的所以这是三号的一个特点

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我发现很多三号睡觉时间都很短基本上五到六个小时睡觉时间一睁眼就是想的这个活怎么干怎么去赢怎么去做怎么实现那个结果目标感非常强的像个永动机一样这么干可以放弃很多的东西然后我们就会好奇他是怎么来的

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我们就要看他的成长模式这个孩子的成长啊我们说在一个小孩子的成长模式里他们都在求一个叫生存啊他要和世界打交道然后他再找一个方式能让他活下来而且能让他被爱求生存求爱是一个孩子的一个模式当一个小三号的成长过程我们去回溯的时候很多大三号跟我们一起分享他们说小的时候往往是家庭可能是有贫困也可能是有父母的争执可能有外来的一些打压三号发现在这个世界上他必须出头如果他不出头他就没有价值了所以可能是一个大家庭兄弟姐妹父母能关注谁呢三号发现只要他能在他有能力的地方他跳出来他做到了而且让家长看到了然后家长就会认可他他在求这个

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他周围的邻居都在有一些打压的或者同学有一些打压的时候他发现只有跳出来所以有一些小三号当他把目标放在学习上的时候然后或者有的三号放在竞技上的时候他赢的时候他在这里找到了认可所以三号往往是在打压的环境下出头的所以这个世界上这么小的时候他找到一个模式人生必须要争必须要赢所以长大了以后三号的竞争意识非常强的

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三怎么培养呢小三后来我们发现小三就是你考试考多少99知道下一次目标吗不知道不知道我给你定这样做这样做这样做好做好了表扬后来我们发现好多小三在成长的过程中经常出现的结果就是他做好了家长表扬成功了家长表扬当他失败了家长批评所以他的人生模式也是坚定的相信只有成功世上无难事只怕有心人只有成功才有生存的价值因为他是从小就是这样冲的所以长大了在公司里他也是这样冲的。

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每个型号都有自己独特的气质书上写的三号特征是精明醒目怎么判断呢通常来说三号的眼神是比较坚定的坚定他目标感很强所以大家就会发现三号的眼神是往外放是有力度的我们发现一些思考型的朋友比如说六号他会一边说话一边思考因为由于思考他的注意力状态是注意自己的脑子里的所以我们知道他的眼神是往里收的

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14新疆-欣欣-管理（51740325）

而三号是他特别想感染你让你能够看到他的时候他的眼神是往外放的坚定的那光看眼神是不够的还要注意这个声音我们人力资源招聘的时候

可以参考这个三号说话语速是比较快的九型人格里后来我们发现有几个型号说话语速比较快372这几个语速都比较快但是这个快的特点是不一样的三号虽然快但是尾音不同三号尾音是戛然而止有力的声音一般是抑扬顿挫的

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因为三号从小到大都是活在一个

形象里三号的防卫机制叫身份认同身份认同就是三号认为自己是一个成功者所以他出来了他就要活在一个成功人士的一个壳里他的很多的表现都是在和她自己认为是成功人士的表现是一致的所以他是在表现自己的所以他永远是一个很自然的表演家

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所以大家注意了三号既然很在意外在和人际互动时候的表现他的声音同时都是很好听的感觉是很有节奏的并且喜欢打手势后来我们发现九型人格里喜欢打手势的随个性本身不是训练后的打手势的人容易落在378里面这几个型号在九型里是比较自信的型号三号打手势是很职业的因为他要打给别人看的三号是活在一个成功的形象里的既然是给你看了这个手能随便的打吗三号是很有台风的在下面的时候就会想应该这样那样五指并拢等等

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七号打手势是有点乱因为焦点乱七号打手势是抓

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所以这个手势也能看到人的个性

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八号也有超大的自信但是这个八号超大自信到自大的程度了所以这个八号打手势根本不给人看既然不给然看他爱怎么打就怎么打后面我们发现这个八号打手势经常是五指张开

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总体来说三号穿的很鲜艳八号其实穿的也很鲜艳同样穿鲜艳的衣服好动的也喜欢穿的鲜艳也是有区别的

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哈哈哈可以告诉大家我是八号但是是一个