九型人格自我认知与领导力.docx

1、九型人格自我认知与领导力九型人格自我认知与领导力 -主讲：欣欣2012/5/25 14:00:28 新疆-欣欣-管理(51740325)大家好 我叫温欣 所在单位 新疆新天润刚地产有限公司 今天的主题是 九型人格的自我认知与领导力 总共九节 我会分九次给大家讲完 2012/5/25 14:00:58 西安-小强-法律(815289150)上课期间不许插言，否则踢2012/5/25 14:01:19 西安-小强-法律(815289150)课程结束后，留时间给大家提问，交流2012/5/25 14:01:34 广州-静水-成本恩恩 没问题 开始吧2012/5/25 14:01:43 新疆-欣欣-管

2、理(51740325)九型人格，又名性格型态学，九种性格，是我们婴儿时期身上就有的九种气质2012/5/25 14:02:24 新疆-欣欣-管理(51740325)在国外是比较热门的一门学科2012/5/25 14:02:31 新疆-欣欣-管理(51740325)一门课程2012/5/25 14:03:08 新疆-欣欣-管理(51740325)很多五百强的企业管理阶层都会研习这门课 2012/5/25 14:03:33 新疆-欣欣-管理(51740325)以此来建立团队和提高执行力2012/5/25 14:04:20 新疆-欣欣-管理(51740325)九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，

3、更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供深入的洞察力2012/5/25 14:04:58 新疆-欣欣-管理(51740325)九型性格揭示了人们内在的最深层的价值观和注意力焦点，他不受表面的外在行为的变化所影响，他可以让人真正的知己知彼可以帮助人明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处，活出自己的长处，可以让人明白其他不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。2012/5/25 14:05:40 新疆-欣欣-管理(51740325)人格被分为九型，你必然属于其中一型，而这个型就是你的基本人格型态，一个人的基本人格型态是不会变的，即使在现实生

4、活中，因为某些因素而有了种种变化，但即使你的基本人格型态可能有某部分的隐藏或是调整，却不会真正改变。2012/5/25 14:07:14 新疆-欣欣-管理(51740325)虽然人的基本性格型态是不会改变但人们为了顺应成长环境，社会文化，人们在安定或者压力的情况下，有可能出现一些差异，而必须强调的是，每一个人的成长环境都是独一无二的，所以同类型人之间可能有许多共同点，但却也各自拥有一些属于自己最特殊的特质。2012/5/25 14:07:30 新疆-欣欣-管理(51740325)没有哪一型比较好，哪一型比较差的绝对价值观2012/5/25 14:07:44 新疆-欣欣-管理(51740325)

5、每一型的人都各有其优缺点。2012/5/25 14:08:37 新疆-欣欣-管理(51740325)每个人的掌握自己是为了提升自我修养2012/5/25 14:09:18 新疆-欣欣-管理(51740325)因为每一型的性格朝向都有两个方向 健康方向和不健康方向2012/5/25 14:09:46 新疆-欣欣-管理(51740325)也就是压力状态下 和轻松状态下 都有不同的表现 2012/5/25 14:10:07 新疆-欣欣-管理(51740325)后面我会粘贴我的PPT图片让大家看的更清楚2012/5/25 14:10:31 新疆-欣欣-管理(51740325)九型是哪九型呢2012/5

6、/25 14:10:42 新疆-欣欣-管理(51740325)一号 完美主义者 二号 给予者 三号 实干者 四号 悲情浪漫者 五号 观察者 六号 怀疑者 七号 享乐主义者 八号 保护者 九号调停者。2012/5/25 14:11:08 新疆-欣欣-管理(51740325)九型人格是按照人们的思维、情绪和行为分为九种的2012/5/25 14:11:27 新疆-欣欣-管理(51740325)2012/5/25 14:11:40 新疆-欣欣-管理(51740325)2012/5/25 14:12:00 新疆-欣欣-管理(51740325)这是九型人格不同的九种叫法2012/5/25 14:12:0

7、5 新疆-欣欣-管理(51740325)不同的几种叫法2012/5/25 14:12:21 新疆-欣欣-管理(51740325)2012/5/25 14:12:57 新疆-欣欣-管理(51740325)这是个九王星图 很好记 由三部分组成2012/5/25 14:13:19 新疆-欣欣-管理(51740325)第一部分是一个圆 围绕着圆有九个点 分别是九种性格2012/5/25 14:14:19 新疆-欣欣-管理(51740325)第二部分，围绕这个圆中间有个三角，也表示人的性格由三个方面组成，第一方面是指先天的，我们管他叫遗传，生而为之，比方说，过去大部分家庭是有兄弟姐妹的，有的时候我们会发

8、现同样的父母同样从小一起成长，为什么差异那么大，是和我们先天遗传有关系，2012/5/25 14:15:07 新疆-欣欣-管理(51740325)第二方面是早期成长，童年的经历让我们身上带了很多刻痕，也学会很多，所以在海伦帕玛的体系里他就说，我们早期，710岁这个童年的成长经历，对我们人生性格的影响非常大，非常重要，所以我们管九型人格说是三大部分组成，天地人三个部分，天是先天的，地就是我们早期童年的成长经历形成的性格，我们讲这是一个人的个性。第三方面是指后天习得的。2012/5/25 14:15:34 新疆-欣欣-管理(51740325)而前两个方面是九型人格的核心规律。2012/5/25 1

9、4:16:38 新疆-欣欣-管理(51740325)这个圆里又有很多的线，一方面我们会看到369 这是一个正三角形，另一方面我们看到一个循环的线，叫142 、857 2012/5/25 14:16:54 新疆-欣欣-管理(51740325)可以结合这个图看2012/5/25 14:16:49 新疆-欣欣-管理(51740325)2012/5/25 14:17:04 新疆-欣欣-管理(51740325)1到4一个循环2012/5/25 14:17:20 新疆-欣欣-管理(51740325)142857是一个循环2012/5/25 14:17:43 新疆-欣欣-管理(51740325)其实我更愿意

10、用语音来表述 这样文字 不知道大家是否能看懂2012/5/25 14:17:55 西安樱桃-HR(493520)理解比较慢2012/5/25 14:18:06 西安樱桃-HR(493520)这不算插话吧，领导，老师在提问呢，呵呵2012/5/25 14:18:18 西安-小强-法律(815289150)能2012/5/25 14:18:20 西安-小强-法律(815289150)继续2012/5/25 14:18:23 新疆-欣欣-管理(51740325)西方有个数学家看到这个后说，很有意思，说九型人格讲的是一个七元论，什么叫七元论，拿这个1除以7就正好等于一个0.14285714285714

11、2857的无限循环小数，而恰恰在西方的文化和中国的文化里7都是一个变数2012/5/25 14:19:32 新疆-欣欣-管理(51740325)西方比如音乐1234567，七个音符产生一个变化，由他为根基产生很多变化，中国人的画画，赤橙黄绿青蓝紫，七彩，也是以7为一个变数，所以在这个九型里面，这个各种的变数，告诉我们事情是变的，我们会发现其实这些线都是从一个原点发出的两根线，这个原点表示我们在一般的状态下的表现，那两根线一个是表示轻松的状态下的表现，一个表示我们在压力状态下的表现。2012/5/25 14:20:10 新疆-欣欣-管理(51740325)这也可以解释说我们人类为什么是变化的，九

12、型测评体系很多，但没有一个可以说你是固定的哪一型，事实上九型是一个反思的过程，我们走的是一条自我探索的路2012/5/25 14:20:46 新疆-欣欣-管理(51740325)去看一下，到底我的核心性格是什么，然后他探索一个人的性格规律，外在的行为下面的一个内在的一些思维模式，所以我们在心理学上给他的定义说一个人的性格就是一个人为了适合外在环境产生的惯性的行为模式和潜在的思维模式，所以我们在后面的历程里我们就会探索每一个型号他的内在的东西。2012/5/25 14:21:11 新疆-欣欣-管理(51740325)接下来我按照 3、6、9、 2、5、8、 1、4、7、来给大家分析九型2012/

13、5/25 14:21:53 新疆-欣欣-管理(51740325)现在有多少人在听 如果只有六个 我想建立一个语音来讲2012/5/25 14:21:59 新疆-欣欣-管理(51740325)或者我们进YY 2012/5/25 14:22:07 新疆-欣欣-管理(51740325)我发现这样讲 我自己都很着急2012/5/25 14:22:22 西安-小强-法律(815289150)暂停下2012/5/25 14:22:27 西安-小强-法律(815289150)几个有yy?2012/5/25 14:22:32 西安-小强-法律(815289150)我在yy2012/5/25 14:22:36

14、西安-AT-行政(10072844)YY 怎么进 ？2012/5/25 14:22:39 西安-新-地产(1669130859)我2012/5/25 14:22:41 西安-AT-行政(10072844) 上班2012/5/25 14:22:45 西安-AT-行政(10072844)不太好吧2012/5/2 14:22:52 西安-小强-法律(815289150)也是奥2012/5/25 14:23:14 西安-小强-法律(815289150)欣欣，你先用这个讲吧2012/5/25 14:23:19 西安-棋子-成本(152588749)建议上班时候还是打字吧 (来自手机QQ: ) 2012/

15、5/25 14:23:24 夕笑红尘/ty(23771819)强烈关注中，对九型人格很有兴趣2012/5/25 14:23:26 西安-AT-行政(10072844) 温欣2012/5/25 14:23:29 西安-AT-行政(10072844)什么意见2012/5/25 14:23:29 西安-小强-法律(815289150)用yy上班不行2012/5/25 14:23:42 新疆-欣欣-管理(51740325)你们只是听 我现在是下班 可以讲2012/5/25 14:23:43 夕笑红尘/ty(23771819)后面还有人会陆续加进来2012/5/25 14:23:57 夕笑红尘/ty(2

16、3771819)上班戴耳机表情2012/5/25 14:24:08 新疆-欣欣-管理(51740325)因为很多东西 需要我用语言来表达2012/5/25 14:24:08 西安-AT-行政(10072844)我这里人来人往2012/5/25 14:24:18 西安-小强-法律(815289150)好了，大家安静2012/5/25 14:24:22 西安-小强-法律(815289150)欣欣，请继续2012/5/25 14:24:27 西安-小强-法律(815289150)文字版2012/5/25 14:24:26 西安-AT-行政(10072844)要不 暂停吧2012/5/25 14:24

17、:28 新疆-欣欣-管理(51740325)好吧2012/5/25 14:24:37 西安-小强-法律(815289150)继续，不要暂停了2012/5/25 14:24:52 新疆-欣欣-管理(51740325)首先看看三号。要看三号是什么样的人就像我们刚才和大家分享的一样，主要是看几个点，第一个点就是我们要看他的欲望是什么，要的是什么，第二点看这个型号他恐惧的是什么。第三个就是看这个型号的注意力焦点是什么，2012/5/25 14:25:34 新疆-欣欣-管理(51740325)前面的图片大家看了 三号叫什么2012/5/25 14:25:46 新疆-欣欣-管理(51740325)但从字面

18、 大家应该有所理解2012/5/25 14:26:19 新疆-欣欣-管理(51740325)所以大家想，三号要的是成功，怕的是什么呢通常直接在反义词里去找好了，怕的是失败，所以三号要的是成功，如果做事情他要的一定是赢啊 所以在一个公司里做事情 大家想啊一个团队里 他是愿意和别人比呢还是不愿意和别人比呢2012/5/25 14:26:32 新疆-欣欣-管理(51740325)单从字面 刚才打错字了2012/5/25 14:27:29 新疆-欣欣-管理(51740325)所以通常是 三号是很愿意和人比的 ，那大家就知道了 如果在这个比里他是愿意赢还是愿意输 就更不要说了 所以他既然是要赢 在一个公

19、司里 特别是在一个工作的环境下 他要是想赢人 他靠什么赢 所以我们发现 很多三号是一种天生的工作狂 他愿意干活 因为别人干八个小时 他要想超过别人怎么办 他就会干十个小时 别人干十个小时 他愿意干十二个小时 所以加班加点对三号来讲可以说是家常便饭啊 到了周末了 夹着包上单位的也比比皆是2012/5/25 14:29:16 新疆-欣欣-管理(51740325)所以同样是团队搞活动 你看大家都在上山下海的 都在那放松 在舒服的时候 三号可能还从包里 咔突然拿出一个市场方案来在哪敲，随声携带笔记本 很多三号是愿意这么干的 所以三号是一个勤快的人 然后既然他想要出头 大家想他的效率是高还是低呢 201

20、2/5/25 14:30:08 新疆-欣欣-管理(51740325)所以三号肯定是效率高 快速行动 只有快了 在一个很有限的时间里做比别人更多的活他才可能赢 所以对三号来讲 这个世界是一场竞争 出去了以后 不是赢就是输 他只有一个活路 就是一定要赢 所以三号竞争意识是很强的 2012/5/25 14:31:02 新疆-欣欣-管理(51740325)然后既然竞争意识很强 举个例子 比如说 还是像我们这样的开会 然后公司领导在上边 然后说同志们关于这一点大家有什么想法 大家想 三号是跳出来呢 还是不跳出来2012/5/25 14:32:02 新疆-欣欣-管理(51740325)当然三号是愿意跳出来

21、的 甚至领导还没有说 他就想跳出来 三号不怕出头 就怕出不了头 所以碰上这种情况了 哗 就出来了我们就看到三号平常在一个团队里他是一个很炫的 用中国话讲 他是炫的 他喜欢张扬2012/5/25 14:33:07 新疆-欣欣-管理(51740325)他喜欢告诉你他做出来的成就 因为对三号来讲 做出来了成功了 不代表唯一 一定要成功了 被别人看到 如果别人没有看到 就没有价值了所以三号是喜欢活在鲜花掌声中喜欢在台上表现他的成功 所以经常看到 三号头一天干的活 第二天就开始跟同事们讲了 昨天我又把什么什么搞清楚了 把那个程序搞定了 昨天我又把那个难缠的客户搞定了 所以他就愿意表现他自己的成功啊 然后

22、他在这种成功的这种表扬 这种绚烂中他得到的别人的认可然后他觉得这才是人生的价值 2012/5/25 14:34:41 新疆-欣欣-管理(51740325)三号成员团队里是管理者很喜欢的一个员工 他好处是什么 很容易成为一个绩效的一个标杆 在大家都看到一个绩效很难的时候 三号就可以放下自己的很多东西来追求 因为他注意力就在目标和表现上 公司的指标一下来 三号习惯的就是马上先行动分解 看看怎么干 他不往可能的危险想 不往别的地方想 三号可以忽略自己的感受 三号感受是淡的 他可以把自己感受都压抑 所以他还可以忽略自己的一些关系 全力以赴的去做恨不得二十四小时不睡觉的去做这件事 所以他能不能成呢 他真

23、的可能成 特别是在绩效比较艰难的时候 三号很可能就成为一个绩效的标杆 所以领导喜不喜欢他呢 2012/5/25 14:37:28 西安-小强-法律(815289150)喜欢，请继续2012/5/25 14:37:40 新疆-欣欣-管理(51740325)可能在这种快速的冲绩效的时候真的是让人喜欢 但是从另一个角度来讲呢 因为他快速的冲这个绩效 他目标只有这个 他是个目标感很强的人 他很容易忽略人际关系 三号目标感很强 当他觉得同事之间的关系不是特别重要的时候 另外他太喜欢吹嘘自己的一些成就 炫自己的时候呢 可能不是每个人都是这种模式的时候 可能有的人就会相对来说 对他有一些看法 所以我们就会看

24、到 经常出现 绩效非常好的 人际关系可能弱 因为他没有把他的同事当成他的客户 很多三号的朋友拿过来的一看他自己说 我所有的朋友都是我的客户啊 所以三号做销售的时候有他的优势 他是认准目标 一遍不成功就两遍 两遍不成功三遍 三遍不成功就十遍 哗哗就盯着往上冲 勇气非常足啊 坚持不懈的冲 所以就可能取得绩效了 但是也有一种可能 就是三号的局限是他的思考 有的时候由于没有全面的考虑 最后有一些正是他疏忽的地方成为他最后往前冲的成功的一个障碍2012/5/25 14:38:11 新疆-欣欣-管理(51740325)有没有可能 所以大家就知道2012/5/25 14:40:14 新疆-欣欣-管理(517

25、40325)举一个例子三号就像一个在高速公路上一脚油门到200哗就往前冲 有的时候第一就可能看不到两边的风景 第二一旦错失一个路口再掉头回来然后成本就是蛮大的 所以这是三号的一个特点 2012/5/25 14:40:53 新疆-欣欣-管理(51740325)我发现很多三号 睡觉时间都很短 基本上五到六个小时睡觉时间 一睁眼就是想的这个活怎么干 怎么去赢 怎么去做 怎么实现那个结果 目标感非常强的 像个永动机一样这么干 可以放弃很多的东西 然后我们就会好奇他是怎么来的2012/5/25 14:42:19 新疆-欣欣-管理(51740325)我们就要看他的成长模式 这个孩子的成长啊 我们说在一个小

26、孩子的成长模式里他们都在求一个叫生存啊 他要和世界打交道然后他再找一个方式 能让他活下来 而且能让他被爱 求生存求爱 是一个孩子的一个模式 当一个小三号的成长过程 我们去回溯的时候 很多大三号跟我们一起分享 他们说小的时候 往往是家庭可能是有贫困 也可能是有父母的争执 可能有外来的一些打压 三号发现在这个世界上 他必须出头 如果他不出头他就没有价值了 所以可能是一个大家庭兄弟姐妹 父母能关注谁呢 三号发现只要他能在他有能力的地方他跳出来 他做到了 而且让家长看到了 然后家长就会认可他 他在求这个2012/5/25 14:42:26 新疆-欣欣-管理(51740325) 2012/5/25 14

27、:42:41 新疆-欣欣-管理(51740325)2012/5/25 14:42:58 新疆-欣欣-管理(51740325)2012/5/25 14:44:08 新疆-欣欣-管理(51740325)他周围的邻居都在有一些打压的或者同学有一些打压的时候 他发现只有跳出来 所以有一些小三号 当他把目标放在学习上的时候 然后或者有的三号放在竞技上的时候 他赢的时候 他在这里找到了认可 所以三号往往是在打压的环境下出头的 所以这个世界上 这么小的时候 他找到一个模式 人生必须要争 必须要赢 所以长大了以后三号的竞争意识非常强的2012/5/25 14:45:44 新疆-欣欣-管理(51740325)三

28、怎么培养呢 小三 后来我们发现 小三就是你考试考多少 99 知道下一次目标吗 不知道 不知道我给你定 这样做 这样做 这样做 好 做好了 表扬 后来我们发现 好多小三在成长的过程中 经常出现的结果就是 他做好了 家长表扬 成功了 家长表扬 当他失败了 家长批评 所以他的人生模式也是坚定的相信只有成功 世上无难事 只怕有心人 只有成功才有生存的价值 因为他是从小就是这样冲的 所以长大了在公司里他也是这样冲的。 2012/5/25 14:47:17 新疆-欣欣-管理(51740325)每个型号都有自己独特的气质 书上写的 三号特征是精明醒目 怎么判断呢 通常来说 三号的眼神是比较坚定的 坚定 他目

29、标感很强 所以大家就会发现三号的眼神是往外放是有力度的 我们发现一些思考型的朋友 比如说六号 他会一边说话一边思考 因为由于思考 他的注意力状态 是注意自己的脑子里的 所以我们知道 他的眼神是往里收的2012/5/25 14:49:14 新疆-欣欣-管理(51740325)而三号是他特别想感染你 让你能够看到他的时候他的眼神是往外放的 坚定的 那光看眼神是不够的 还要注意这个声音 我们人力资源招聘的时候可以参考 这个三号说话语速是比较快的 九型人格里 后来我们发现有几个型号 说话语速比较快 3 7 2 这几个语速都比较快 但是这个快的特点是不一样的 三号虽然快 但是尾音不同 三号尾音是戛然而止

30、 有力的 声音一般是抑扬顿挫的2012/5/25 14:50:37 新疆-欣欣-管理(51740325)因为三号从小到大都是活在一个形象里 三号的防卫机制 叫身份认同 身份认同 就是三号认为自己是一个成功者 所以他出来了他就要活在一个成功人士的一个壳里 他的很多的表现都是在和她自己认为是成功人士的表现是一致的 所以他是在表现自己的所以他永远是一个很自然的表演家 2012/5/25 14:51:23 新疆-欣欣-管理(51740325)所以大家注意了 三号既然很在意外在和人际互动时候的表现他的声音同时都是很好听的 感觉是很有节奏的 并且喜欢打手势 后来我们发现九型人格里喜欢打手势的 随个性本身

31、不是训练后的打手势的人 容易落在 378里面 这几个型号在九型里是比较自信的型号 三号打手势 是很职业的 因为他要打给别人看的 三号是活在一个成功的形象里的 既然是给你看了 这个手能随便的打吗 三号是很有台风的 在下面的时候就会想 应该这样那样 五指并拢等等2012/5/25 14:51:51 新疆-欣欣-管理(51740325)七号打手势 是有点乱 因为焦点乱七号打手势是抓 2012/5/25 14:52:02 新疆-欣欣-管理(51740325)所以这个手势也能看到人的个性2012/5/25 14:52:33 新疆-欣欣-管理(51740325)八号也有超大的自信 但是这个八号超大自信到自大的程度了 所以这个八号打手势根本不给人看 既然不给然看 他爱怎么打就怎么打 后面我们发现 这个八号打手势经常是五指张开2012/5/25 14:52:55 新疆-欣欣-管理(51740325)总体来说三号穿的很鲜艳 八号其实穿的也很鲜艳 同样穿鲜艳的衣服 好动的也喜欢穿的鲜艳 也是有区别的2012/5/25 14:53:38 新疆-欣欣-管理(51740325)哈哈哈 可以告诉大家 我是八号 但是是一个