规划管理局度党风廉政建设和反腐败工作总结.docx

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规划管理局度党风廉政建设和反腐败工作总结

规划管理局2017年度党风廉政建设和反腐败工作总结

规划管理局年度党风廉政建设和反腐败工作总结年以，我局在区委区政府的正确领导下，认真贯彻党的十八届六中全会和中央纪委七次全会省纪委十届六次全会市纪委十二届九次全会区纪委十一届三次全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实市第十三次党代会区第十一次党代会的安排部署，紧紧“围绕中心服务大局”工作要求，坚定不移推进了党风廉政建设和反腐败工作，获得年度落实党风廉政建设主体责任制先进单位称号并受到了区委通报表扬，为全区规划大会战提供了坚强的纪律保证。

主要工作成效如下：

一强化政治担当，各级主体责任层层压实一领导率先垂范，统筹高效推进。

局领导班子认真落实“党要管党从严治党”要求，坚持把党风廉政建设主体责任扛在肩上抓在手上，落实在行动上，把党风廉政建设工作列入重要议事日程，与全局工作同部署同落实同检查。

局党组书记局长坚持以身作则以上率下，认真履行“第一责任人”职责，对党风廉政建设重要工作带头做到重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调重要案亲自督办，今年以先后召开局党组会或扩大会局务会专题会次以上，对党风廉政建设和反腐败工作进行专门研究安排部署。

局领导班子其他成员认真落实“一岗双责”，抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，做到了管人与管事相结合业务工作与党风廉政建设工作“两不误两促进”。

强化主体责任意识，落实签字背书，局主要领导分管领导科室院所负责人分别签订了《履行党风廉政建设主体责任书》，推动责任层层落实到位。

二健全工作机制，促进责任落实。

成立了以局党组书记局长为组长的区规划局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，统筹推动主体责任落实。

制定下发了《年度党风廉政和反腐败工作要点》《关于进一步加强党风廉政建设主体责任清单管理和监管平台运行工作的通知》等，组织召开了区规划局年党风廉政建设和反腐败工作会，细化安排了年党风廉政建设和反腐败大工作重点项具体项目，促进了工作落实。

强化党风廉政建设主体责任清单管理，将区委反馈问题整改制度执行年专项治理“微腐败”等重要工作纳入了清单管理，制定明确了局领导班子责任清单项班子成员责任清单共计项，每月提醒督查清单落实情况，并在xx市党风廉政建设主体责任监管平台上及时填报；狠抓了清单管理向机关科室局属事业单位延伸，形成了一级抓一级层层抓落实的工作格局。

述责述廉工作扎实开展，认真组织召开了年度区规划局述责述廉大会，听取了名局分管领导名中层干部述责述廉报告，并现场接受了询问质询和民主评议，其余分管领导和中层干部都进行书面述职述廉报告，进一步增强了各级干部的责任意识。

三严格监督检查，较真碰硬追责。

建立了局目标督查管理考核机制，把党风廉政建设工作纳入目标管理，签订了目标责任书。

年局党组专题通报了局领导班子党风廉政建设主体责任完成情况次，组织开展落实党风廉政建设主体责任完成情况监督检查次，督促各级各单位全面履行党风廉政建设主体责任，同时，按要求向区委和区纪委报告责任制落实情况，并在一定范围内进行了示。

认真开展廉政约谈，落实了党风廉政建设主体责任约谈工作制度，开展主体责任日常约谈次。

全面开展谈话提醒工作，制定了方案，规范了程序，对党员干部出现的苗头性倾向性问题，及时进行谈话提醒，全年开展谈话提醒余人次。

二强化党纪党规，良好政治生态全面形成一“两学一做”学习教育常态化制度化扎实推进。

持续开展了“两学一做”学习教育，制定下发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，明确了重点工作任务清单。

局领导班子坚持带头学习，专题学习了党的十九大精神《党》和习近平总书记系列讲话精神，进一步明确学习方式，细化学习内容，切实做到了“真学；围绕”四讲四有”标准，进一步细化了区规划局合格党员标准，开展党员示范行动，发挥党员作用，真正了做到“实做”；突出问题导向，持续开展了“五个三”分类整改行动“三项整改”回头看，严肃开展了组织生活，扎实做到了“深改”；进一步规范组织建设，巩固基层党建项重点任务成果，建立健全和完善了“三会一”固定党日党员领导干部落实“双重组织生活”制度等项基层党建工作制度，积极做到了“建制”。

二党的政治纪律和规矩严守遵循。

局领导班子强化责任担当，认真贯彻认真学习贯彻《中国共产党问责条例》，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和省委《决定》市区《实施意见》，把全面从严治党要求贯穿机关党的建设各方面和全过程，不断增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性。

严明党的政治纪律和规矩，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导。

严格执行“三会一”制度，认真组织开展年度民主生活会和组织生活会，使广大党员干部组织观念和规矩意识不断强化。

局党员领导干部以身作则，带头讲党，认真参加“双重组织生活”，自觉接受干部群众监督，起到了领导示范表率作用。

三上级重大决策部署坚决贯彻落实。

局党组充分利用局党组会暨局务会中学组学习会等会议形式，采取领导讲集中学个人自学等学习方式，通过印发学习资料收看电视视频等学习途径，认真开展了党的十九大党的十八届六中全会省第十一次党代会市十三次党代会，以及中纪省市区纪委全委会等重要会议精神的学习传达贯彻，重点开展了中央环保督查专项治理“微腐败”规划大会战“东进”“中优”战略规划重大民生工程项目规划等重大工作的贯彻落实，有力地推进了“中国智造示范区，现代生活品质城”规划建设任务全面开展。

三强化正风肃纪，坚决惩治腐败持续有力一中央八项规定严格落实。

认真贯彻落实了中央“八项规定”省市实施办法和区三十条规定，组织开展了全局在“三”经费办用房车使用等方面落实中央“八项规定”精神的情况进行监督检查，并督促相关科室和责任人及时整改落实到位。

组织开展了对局机关及下属事业单位年度财务收支使用情况的审计监督，及时发现问题，及时改正问题，推进了全局财务管理制度化规范化建设。

严格执行市纪委廉洁过节“十一个严禁”规定，坚持在元旦春节清明端午国庆中秋等重大节假日前后，有针对性进行了短信提醒警示提示和监督检查。

严格按照机关车改革规定，认真开展了车专项治理，严格了车配备使用和管理。

二正风肃纪专项整治持续开展。

深入开展正风肃纪，专项整治了政绩观不正确执行不力侵害群众切身利益行政行为不规范等个方面发生在群众身边的“四风”和腐败问题，将违反城乡规划法的违法建设治理作为我局专项行动需要重点解决的突出问题，将局规划执法科和区规划建设监察大队作为专项行动需要重点整治科室，重点解决了我局执法部门和干部职工可能存在的“四类”问题。

点名曝光通报了一批中央省市区查处的“违反中央八项规定”“四风”典型案例，形成了有力震慑。

坚持每月不定期开展了上班纪律问题规范化服务工作状态车管理值班值守等督查检查，每月示上下班考勤情况，对年度考勤靠后的同志进行了通报批评和单独谈话，确保了机关工作作风和工作纪律实现明显转变。

三专项治理“微腐败”深入推进。

按照动员部署自查自纠整改落实及建立制等专项治理“微腐败”工作部署，局党组认真组织召开了专项治理“微腐败”工作动员部署会，进行了再动员再部署。

制定了工作实施方案，开展了宣传教育，确保干部职工知晓率达%。

收集汇总形成了局领导班子机关科室单位个人“微腐败”问题自查报告份，查找形成局党组专项治理“微腐败”个方面的问题共个，建立了区规划局“问题清单责任清单整改清单进度清单”等“四项清单”份。

制定了整改落实方案，落实整改措施，立查立改，形成了问题剖析报告份，问题整改效果报告份。

按照严肃查处通报曝光反思剖析反馈整改回访促建“五个环节”要求，通报了市区查处的一批“微腐败”典型案例，持续开展明察暗访次，发现问题个，立案查处人次，通报曝光人次，开展警示教育次，督促问题立即整改到位。

认真结合“制度执行年”，新增相关配套制度项，修订完善制度项，形成了专项治理“微腐败”长效机制，推动全局党风政风持续向好。

四强化标本兼治，惩防腐败体系不断筑牢一党风廉政宣传教育不断深化。

积极推进廉政正面教育普及化，组织印发了《党的十九大报告》辅导读本《十九大党修正案》学习问答等资料共计多册，在局规划岗位管理岗位廉政风险防控平台中已发布学习任务个法律法规条，利用区规划局门户网站微信群QQ工作群等新媒体上传在线廉政教育资料等多条次；积极开展对外工作宣传，张贴党风廉政宣传展示画幅，利用LED投放益广告次；报送局党风廉政建设工作宣传信息篇，其中《清廉蓉城》网站上采用篇《驿路清风》网站采用篇《龙泉开发》采用篇；加强网上正面舆论宣传，完成网评篇采用篇，跟帖评论条采用条。

深入开展了“传家训立家规扬家风”活动，打造廉政化墙面，积极营造了全局风清气正的良好政治环境。

积极推进廉政警示教育经常化，组织党员干部观看了警示教育片《“规划”错了的人生》典型案例《今晚》特别节目《亮剑“微腐败”xx在行动》第期第期等余次；局主要领导亲自带队，组织党员干部职工到xx女子监狱开展现场警示教育次，组织部分执法人员到区法院旁听了职务犯罪庭审次；结合专项治理“微腐败”，认真开展了警示教育大会暨典型案例反思剖析教育会次，其中规划系统内部和单位内部典型案例反思剖析次；利用局党组会局务会等渠道及时通报中央省市区纪委有关发生在群众身边的“四风”和腐败问题典型案落实“两个责任”不力受到责任追究的典型案例次；自主编制学习了《国内规划系统贪污腐败案剖析材料汇编》警示教育资料册，使全局干部职工引以为戒，举一反三，以案为鉴，守住纪律底线，不越红线。

积极推进纪律提醒教育常态化，对组织外派学习培训人员进行纪律约谈提醒教育人次，印发党风廉政建设社会评价区规划局《致广大服务对象的一封开信》份，设立区规划局服务岗位监督台个，制发勤政廉政监督卡张，确保了提醒教育的时效性针对性和有效性。

二岗位廉政风险防控不断加强。

注重标本兼治，积极推进区规划局惩治和预防腐败体系五年规划建设，完成《区规划局建立健全惩治和预防腐败体系—年工作总结》。

实施了年头治理预防腐败重点工作，明确了工作重点，制定了方案，落实了措施，实现了预防腐败与规划业务工作同部署同推进同落实同检查。

不断加强岗位廉政风险防控，创新开展规划管理岗位廉政风险防控机制建设，紧密围绕关键岗位和关键环节权力事项运行流程，充分运用现代信息化技术，建成了规划管理与岗位廉政风险防控信息化平台，形成了职权明晰流程规范服务高效防控全面监管实时的岗位廉政风险防控体系。

截止目前，在平台上已累计同步办理规划审批业务业务，设置廉政教育每日一题题库题，提供廉政教育学习资料条。

三权力运行制约和监管不断规范。

扎实推进“制度执行年”工作，进一步建立健全了“三重一大”决策制度车辆管理制度机关考勤管理制度财务管理制度等项制度，重点强化了对“一把手”监督主要领导干部“五不直接分管”主要领导末位表态述职述廉等制度的贯彻执行。

深化对行政许可行政执法等廉政风险防控管理，重点对干部人事物资采购资产处置财务管理等内部管理权运行进行了进一步完善。

不断规范权力运行制约和监督，督促推进机关预算决算重大规划项目“三”经费使用部门权力清单向信息开。

年，区规划局在行政权力平台上保留责任清单项取消项，上线行政处罚职权事项项，办理行政处罚事项项行政审批和行政许可事项项，实现了权力运行更加规范有序。

五强化干部选任，选人用人导向更加鲜明一选拔任用程序严格规范。

按照好干部标准，严把干部管理使用程序关，认真落实了科级干部选任“一评议两示两核查”制度，规范干部选拔任用工作规程。

加强干部培养管理和推荐使用，年推荐了名年轻干部作为副处级干部得到区委区政府提拔使用，推荐了名年轻后备干部纳入区委组织部培养，推荐了名优秀青年干部到“东进”“中优”城市森林园建设“四改六治理”等区委区政府的重要工作岗位和主战场上进行锻炼成长。

实行事业单位岗位竞聘晋升机制，按照民主集中择优聘用的原则，通过开招聘竞聘演讲民主推荐集