保卫科管理制度.docx

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保卫科管理制度

保卫科安全工作责任制

一、在分管领导和办公室主任的领导下开展工作。

加强内保队伍建设，不断提高保卫人员政治素质和业务技能，充分发挥保卫组织的职能作用。

二、积极开展安全保卫、遵纪守法、环境卫生的宣传教育，强化职工的安全、卫生观念，依靠群众做好“三防”工作。

三、加强公司内部治安管理，预防和打击各类犯罪分子的破坏活动。

坚决同其他危害社会安定的行为作斗争，维护公司正常的生产和生活秩序。

四、建立健全各种安全、卫生制度，完善安全、卫生教育的机制，布置检查落实各种防范措施。

五、坚持“预防为主，专群结合”指导协同有关科室做好重要部位的安全防范和卫生管理工作。

六、加强易燃易爆剧毒物品和放射性物品的管理，做好消防工作，消除各类治安火灾隐患。

七、协助公司领导小组，积极开展社会治安综合治理和普法教育工作。

八、负责本公司的治安保卫工作和义务消防的管理工作。

九、负责本公司节假日期间职工值班巡逻等工作的安排和组织实施。

十、坚守岗位，尽职尽责，按时完成领导交办的其他工作任务。

保卫科科长岗位职责

一、负责保卫科的全面工作，主持研究制定工作计划，及时上报办公室和公安机关，并认真组织实施。

二、加强思想政治工作，组织全科人员学习政治理论和业务知识，不断提高全科人员的政治和业务素质。

三、组织制订有关治安、保卫、消防、卫生管理的规章制度，领导全科人员认真贯彻执行各项规章制度。

四、深入实际调查研究，掌握和熟悉本公司治安情况和人员思想状况及重点要害部位防范情况。

五、组织保卫科员协助公安机关侦破政治案件、重大刑事案件，查破一般刑事案件和查处治安案件，落实安全防范措施。

六、督促和检查本科各岗位职责任务的落实和完成情况，定期召开会议总结经验。

七、从政治上、生活上关心爱护保卫人员，调动工作积极性，提高战斗力。

八、模范遵守规章制度，尽职尽责，坚守工作岗位。

保卫科科员职责

一、在保卫科长的带领下，做好安全保卫、环境卫生督查工作，确保责任区内的安全。

二、努力学习政治理论和业务知识，不断提高自身素质和业务水平，全面掌握综合治理、治安保卫、消防安全、环境卫生方面的业务知识和技能。

三、遵纪守法，严格执行单位的各种规章制度，讲文明礼貌、热心为公司员工服务。

四、明确守护任务和目标，做好防范工作，密切注视本辖区内社会治安情况。

五、认真做好消防人员的预防工作，及时查处消防隐患，并督促整改　。

六、协助保卫科长制定公司安全保卫、值班计划，并组织具体实施。

七、协助公安机关侦破政治案件、重大刑事案件，查处治安案件。

八、认真完成上级领导交办的其他各项工作任务。

保卫科工作规范

一、社会治安综合治理工作

1、年初根据乡综治办对当年社会治安综合治理工作的要求，结合我公司的具体情况，协助公司领导小组制定单位社会治安综合治理实施意见。

并发送到各科室。

2、根据派出所的要求制定单位社会治安综合治理责任书，并组织公司领导与各科室签订。

对派出所与单位的责任书，经领导签订后及时报送派出所。

3、积极开展综治宣传活动。

一是制定综治宣传月活动计划，计划要按照主管部门的要求，结合单位的具体情况，做到切实可行。

4、协助公司领导小组建立健全综治队伍，并协调开展好相应的工作，建立每次活动的工作纪录。

5、做好半年和年终的综治检查工作。

对检查的时间和要求及时汇报领导，并根据乡综治办的要求对综治工作的各种资料分类管理，各种会议记录、活动记录、学习笔记、值班登记等都要准备齐全。

二、安全教育工作

1、根据乡综治办的要求，制定公司安全教育工作计划。

2、编写安全教育知识，并发到各科室，组织好学习活动。

三、夜间值班工作

1、按时制定下发夜间巡逻值班表并督促执行，实行公司领导督查制。

2、值班期间，遇有紧急事务和特殊情况及时向公司领导汇报。

发生盗窃案件或刑事案件及时向公安部门报告，并保护好现场。

3、对夜间值班情况不定期检查。

采取夜间督查或打电话的方式检查值班人员的值班情况，发现有未到岗时，及时通知值班人员到岗。

遇有特殊情况不能到岗，及时调整他人替岗。

决不能出现有脱岗、误岗现象的发生。

四、消防安全工作

1、制定消防安全工作计划，成立消防安全工作小组，挑选素质高、业务强的人员担任义务消防队员。

2、对公司灭火器、消防栓等消防设施的使用场所、数量、安装时间等都要登记清楚，建立档案。

3、每季度至少组织一次对消防设施的检查与维修。

发现有损坏时，及时维修或更换，有缺少的，及时请示领导购置。

保证消防设施时常处于完好状态。

五、环境卫生管理工作

1、负责公司办公区、生活区、工业广场环境卫生的管理。

2、定期对各区域环境卫生进行检查处罚，将检查处罚结果上报办公室，由办公室下发通知对责任人进行处理。

3、协肋行政办加强对职工住宿区的管理，及时把公司管理制度告诉他们，让其自觉遵守，并经常了解他们的情况，防止各种案件的发生，维护单位的平安。

六、公司大门门卫工作

1、负责大门区域的警戒和电动门的开关。

2、检查进入公司的人员和车辆，禁止闲杂人员和车辆的进入。

3、对来公司办事或找人的，凭有效证件填写登记表，经同意后放行。

来客如无任何证件时，要联系来客所找的科室和个人同意后再放行。

4、进入公司的机动车辆一律实行定置化停放，疏导车辆按规定停放整齐。

5、按规定做好值班记录。

七、节假日值班工作

1、制定全公司节假日值班表。

按照公司规定的放假时间，征求各科室的意见，除去不能值班的人员外，按照公司领导带班、其他同志轮流值班的原则，制定好值班表。

经公司领导审核后，发放到各值班人员。

2、做好值班的准备工作，准备好值班登记本，打扫值班室的卫生。

3、对假期值班工作的检查做好分工。

保证白天和晚上都有人到公司检查值班情况，发现有人脱岗时，及时报带班领导。

4、假期结束后，及时召开保卫人员会议，汇总假期的值班情况，并报告领导。

八、保卫人员的管理工作

1、加强思想政治教育，提高保卫人员的思想道德素质和政治觉悟，做到热情服务，文明执勤。

2、搞好业务学习和训练，提高安全保卫能力。

3、每周召开一次工作情况分析会。

研究工作，分析问题，布置工作。

4、严格请销假制度，原则上无特殊情况不准假。

请假也由科长批准，回来后及时销假。

5、认真执行公司的有关规定，自觉履行岗位职责。

门卫管理制度

一、总则

（一）　门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。

（二）　本制度适用于本公司员工和保卫科员。

二、管理办法

（一）　保卫科员要严格遵守执行《保卫工作条例》以及公司相关规章制度，恪尽职守、文明执勤。

（二）　保卫科员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻一次。

发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。

发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。

发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

（三）　门卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在门卫室内吸烟。

无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。

违者，视情节轻重，严肃处理。

值勤人员不得态度粗暴，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。

（四）　严格执行员工出入制度。

当班员工原则上不得离开公司，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单，并按审批程序办理手续后方能出入。

外来人员因业务需进公司，须经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，方可进公司；会客结束后，凭被访人签字的会客单，方能离开公司。

外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内的会客室或指定地方等候。

严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

（六）　公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在门卫室内会客。

（七）　社会“三无”人员以及衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。

（八）　严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。

非本公司物资进入公司时，需在门卫室登记，末经登记的物资不得放行；凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有公司财务科出具的出门证，经核对无误后方可放行。

（九）　严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。

除集团公司领导、上级部门来人外，其余车辆一律不得擅自进入公司。

（十）　严禁代交代领上岗证或领证后又借故离开公司。

保卫要作好违纪违规人员的登记，并及时上报处理。

（十一）　对违反本制度又不服从管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。

工作日志的记录要点

一、工作日志是用以反映保卫当班时岗位运行的实际情况，也是对其检查、处理、调整工作的依据之一，是工作正常连续衔接运行的必备资料，必须妥善保管，不准撕扯及挪做它用。

二、工作日志必须详细、明确无疑义、无遗漏，记录者必须签字确认。

各类事件的发生必须注明时间、地点、经过、调查原因、产生后果、处理人员等情况

三、工作日志的记录必须使用钢笔和圆珠笔，不可使用铅笔。

记录时字迹端正清楚、不可涂改。

四、工作日志应逐班进行移交，由领班及时更换已记满的工作日志。

五、各类工作单、登记表都应按此标准使用。

保卫科值班纪律

一、应严格遵守国家政策、法令、法律、法规，认真执行公司各项规章制度。

二、服从领导、听从指挥、互相尊重、互相配合。

三、值岗及值岗前不准喝酒，不吃辛辣味浓的食物。

四、不准脱岗、串岗，不准带亲友到岗位“陪岗”。

五、不允许做与工作无关的事项。

六、进入管理区域不准戴墨镜，不允许将手插入制服衣（裤）口袋里。

休息时，不准倚墙而立，或占用公共、客用设施。

七、不允许在岗位上（含公共场合）抽烟、闲聊、大声喧哗、阅读书报、做与保卫工作无关的事。

八、不允许在岗位上打瞌睡、睡觉。

九、值岗人员应在保卫休息室内喝水、休息（不准打瞌睡），不允许在岗位上端着茶杯喝水或拿着与工作无关的物品在管理区域内走动。

十、应认真值岗，按时做好记录，不准代他人填写记录，不准事前填写或事后累积补填记录。

十一、应严格执行交接班制度，接班人员未到岗前，当班人员不准离岗。

值岗人员如有特殊情况需要暂时离岗（如：

用餐、上洗手间等），应由临时安排人员顶岗，与离岗人员交接岗后方可暂时离岗。

十二、不允许与访客发生争执，遇到纠纷应忍让，做到“骂不还口、打不还手”，并及时报告有关领导妥善处理。

物品进出管理

一、厂区内各类物品的出门，由各门岗人员管理，必须凭有效出门证方可放行。

二、门岗必须凭证核对物品无误后，方可放行。

收缴出门证，并在工作日子上详细记录，若无有效出门证，一律不放行。

三、遇特殊情况，物品急于出门而又无出门证时，应设法问清携带物品人的身份，与其有关联人联系，征得同意后方可放行，并请其事后补上出门证明，在工作日志上作好记录。

四、无有效出门证明，携带物品者强行出门，门岗有权扣留其所携带物品，并立即与其相关人员联络，向领班或经理报告，必要时请公安机关协助解决，并作好记录。

五、所收缴的出门证要妥善保管，汇总交内勤存档。

突发事件的处理

发生火警事件的处理

一、发现火警事件的人员，应立即通知全体保卫人员，按火警应急预案采取必要的紧急措施或直拨火警电话“119”。

二、通知并组织火警事发地点周围职员撤离危险区,协助组织救护及转移受伤者，并安抚职员与访客。

三、听候消防队的指挥，协助做好现场安全保卫工作。

四、做好灾后善后工作，总结、评估火警事件处理的经验与教训。

发生刑事案件和恶性事故的处理

一、当班保卫科员应立即向保卫科长报告或直拨公安报警电话“110”，请求刑警队接警。

二、根据具体情况，应对犯罪嫌疑人尽力认清特征、人数、作案工具，封锁各出入口，实行局部管理区域隔离，禁止