在会议上的就职讲话.docx

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新任县委书记在全县党政领导干部会议上的就职讲话

　　尊敬的市委丁书记、刘书记，县委王书记，各位领导，同志们：

　　刚才，市委刘书记宣读了省委（20xx〔224〕号）文件通知，任命我为某市县委书记，李某同志为某市县人民政府县长，我们尊敬和爱戴的王书记到市委工作。

此时此刻，!

我有千言万语，但不知从何说起。

　　我清楚地记得，我在某市县长位置上，在某市这片充满生机与活力的热土上，不知不觉已工作了三个年头、19个月、547天。

今天，组织上又任命我为县委书记。

这不仅是对我个人工作的肯定，更重要的是对某市各项工作的肯定，是对某市所有干部队伍工作的肯定。

　　感谢的话很多，但在我脑海深处的，首先要感谢组织的关怀培养。

我从一名农家子弟一步一步走到县级主要领导岗位，一时一刻也离不开组织的关怀培养。

到某市工作的第二天，市委丁书记在淮安迎宾馆第一次见到我时，就给予我很多关怀和指点，使我加快了进入某市的角色，了解某市更多方面的工作；在以后每次见面中，丁书记大到某市的发展思路、开发区建设，小到我父母的健康、子女上学都给予了无微不致、热情周到的关怀、关爱。

市委刘书记挂钩某市，每次到某市都要给我们提出某市发展更快、更好、更稳的思路。

这使我对组织始终有一种报不完的恩情，从而使我个人更有使不完的干劲、累不垮的精神、干不厌的工作。

　　其次，我要感谢县委王书记的言传身教。

早在调任某市工作之前，就好多次、多方面听说某市有一位德才兼备、德高望重、富有个性的好书记。

有幸到某市工作，我身临其境、耳闻目睹、朝夕相处了547天后，已深深地被王书记的人格魅力、工作魄力、细致入微的洞察力、敏锐的判断力和果断的决策能力所感染、所熏陶、所教育。

可以说，某市工业开发区的突破、城市的美丽、旅游的扬名、龙虾的产业、社会的和谐，哪一点不是不论先干思想指导，哪一点不是王书记亲历亲为实现的。

正是王书记给我们带来了好样子、好路子、好思想、好作风、好传统、好品德，才使我在某市工作有了好舞台。

　　第三，我要感谢县级班子的配合帮助。

一滴水，融于大海才能一泻千里；一个人，融于集体才能所向披靡。

在某市领导集体中，大家没有级别高低、没有年龄大小、没有分工内外、没有男女差异、没有一线二线，有的只是配合、帮助、信任、参与，大家的目标都是实现工业突破、加快城市建设、快速发展新型农业。

有这样一个相互补台的好环境，某市的工作怎能不好戏连台呢？

共同的事业、共同的目标和共同的奋斗，使我们相识、相知、相勉，成为好同志、好同事、好朋友。

这也成为我在某市工作过去、现在、未来最宝贵的财富。

　　最后，我更要感谢某市的干部和群众的理解支持。

到某市的547个日日夜夜中，是我人生中最难忘的一段岁月，是我事业中最宝贵的一段经历，是我工作中最愉快的一段光阴。

某市的基层干部有很高的政治觉悟和政策水平，是一支讲政治、顾大局、能干事、会干事、干成事、又干净的好队伍。

他们平凡而伟大，是某市过去、现在、未来发展的脊梁。

某市不仅历史悠久、文化灿烂、风光秀美，更有着勤劳智慧、朴实善良、吃苦耐劳的73万人民。

他们是某市的主人，更是某市各级干部的衣食父母，也正是他们最终落实了一项项决策、完成了一个个任务、实现了一年年变化。

这更激励我要以坚忍不拔的意志克难制胜，要以勇于创新的品质开拓进取，要以无私忘我的精神顾全大局。

　　借此机会，我不仅要向长期关心、支持、理解、信任和帮助过我的各级领导，同时也要向驻盱部队、公安干警、武警官兵，还要向离退休老干部、社会各界、在盱投资的外地客商以及全县73万父老乡亲表示我个人崇高的敬意和衷心的感谢！

　　作为新上任的县委书记，组织的重托、人民的期盼，使我更加清醒地认识到肩上的重任。

昨天下午4:

55，市委丁书记找我谈话时，希望新一届县委要做好团结、创新、落实、廉洁四篇文章。

我深知，一地政权，一域发展，一方稳定，近百万百姓，责任重于泰山，不可有丝毫懈怠。

但是，当我想到有市委、市政府的坚强领导，有即将产生的新一届县委的不懈努力，有李森为首的县政府狠抓落实，有县级领导班子全体成员的同舟共济，有老书记给我们打造的成熟思路，有王书记继续对某市的关心关注，有基层干部队伍的奋力拼搏，有73万人民的参与支持，我内心深处又充满着必胜的信心，坚信某市一定能继往开来，不断谱写新的篇章，再创新的辉煌。

在此，我代表自己，也代表某市县委郑重表态八句话。

!

　　一、高举团结振兴旗帜。

团结出战斗力，出凝聚力，出号召力，也出生产力。

相互补台好戏连台，相互拆台全部垮台。

我要以严格要求自己为基准，按照市委丁书记的要求，与每一位县级领导，与每一个单位一把手专门进行一次见面、谈话，寻求团结振兴的更好思路和方

案，使我们在已经很好的层面上发展得更快。

　　二、深化不论先干的思想。

某市发展之快、发展之稳、发展之全，得益于不论先干思想的指导。

尤其是在一切步入正轨、走上良性发展的今天，任何争论、议论、条件论、盲目的结论都会使我们坐失良机，错失商机，最终导致遗误战机、后悔莫及。

任何时候都要善待改革者，宽容失败者，保护创业者，让抢先干、加压干、务实干、创新干的人有安全感、有幸福感、有成就感，让想干事、会干事、干成事、不出事的人有面子、有位子、有票子。

　　三、敢做抢抓机遇的先锋。

机遇稍纵即逝，机遇始终垂青善于把握机遇的人。

现在实施“十一五”规划是机遇，省委加大对苏北扶持是机遇，南北产业转移是机遇，对口支持是机遇，经济全球化也是机遇。

但机遇最终是什么？

是项目。

市委丁书记多次讲，抓机遇就是抓项目，抓住大项目就是抓住大机遇。

所以，某市全部工作之魂、全部精力之神，就是大抓、快抓、狠抓项目，这就是抢抓机遇。

　　四、勇当超常发展的标兵。

循规蹈矩、按部就班、平铺直叙是发展不起来的，只有跳跃式、大跨度、超常规，才能实现经济的大跨越。

我们有良好的区位、较多的资源、扎实的基础，以及五年全市第一的成绩，有理由在全市发展中继续当标兵、扛红旗。

　　五、弘扬求真务实的作风。

求真务实是党的基本作风之一。

我们要大力弘扬某市多年来形成的真抓实干、务求实效的良好作风。

我们取得的任何成绩，都要让老百姓看得见、信得过、得实惠。

任何有华而不实、哗众取宠、弄虚作假行为的都将是人民的罪人。

　　六、营造狠抓落实的氛围。

抓落实是各级领导的基本功。

微小的行动胜过美妙的誓言。

要把落实的快慢、落实的好坏作为评价干部的基本要素。

通过狠抓落实，把广大干部群众逼向经济主战场，引向项目的大舞台。

　　七、誓为廉洁自律的典范。

公生明，廉生威。

只有守得住清苦、抗得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节，才能站稳脚跟，说起话来才能掷地有声，办起事来才能一呼百应。

我们希望全县广大人民群众眼睛盯住干部，干部的眼睛盯住领导班子，领导班子的眼睛盯住班长。

　　八、共创和谐某市的伟业。

要以科学发展观为指导，以人为本，和谐发展。

把创建苏北旅游第一县、创建中等城市、创建国家级开发区作为“十一五”重要的奋斗目标，通过全县上下共同努力，最终取得让领导满意、让人民高兴的业绩。

　　最后，请组织放心，请在座同志们相信：

某市的明天会更美好，某市的人民会更幸福！

内容摘要：

二是自由主义的倾向影响干部作风建设

**局长在干部队伍教育动员大会上强调，加强领导干部作风建设，着力打造“双合格”“三过硬”工商队伍，为科学跨越，富民强市，是工商工作当前的当务之急，也是建设社会主义和谐的现实需要。

一、当前干部作风建设中存在主要的问题：

一是坐而论道的倾向影响干部作风建设。

一些同志说套话，讲空话，喜欢高谈阔论，讲原则多，讲措施少，讲别人多，讲自己少，笼统讲的多，具体如何干讲的少，缺乏求真务实的作风，形式主义和官僚主义与干部作风建设的要求不适应。

二是自由主义的倾向影响干部作风建设。

有的同志发牢骚、讲怪话，不负责任地发表议论，对上级决策评头品足，吃吃喝喝、拉拉扯扯等庸俗作风依然存在，组织纪律观念与干部作风建设的要求不适应。

三是不重视理论学习的倾向影响干部作风建设。

一些同志对理论学习态度不够端正，总感到自己学的差不多了，不想学;认为作风建设是老一套，不用学。

我们通常讲的学习是有特定含义的，首要的是搞好理论学习，但在学风方面还存在一定的问题，主要是理论联系实际不够，由于不讲学习，片面认为会“干”就行，致使干部的理论素养和知识水平，思想境界和精神状态与干部作风建设的要求不适应。

四是无所作为的倾向影响干部作风建设。

一些同志的精神状态跟不上快速发展的形势，在思想观念上因循守旧、小富即安，在工作方式上缺乏群众观念，对基层和群众服务不够，严重影响和谐社会建设。

一些同志看形势只看到成绩和有利的一面，忽视存在的困难和问题，盲目乐观;或者只看到困难和问题的一面，看不到成绩和发展的一面，盲目悲观，思想和方法与干部作风建设的要求不适应。

五是“官本位”的思想倾向影响干部作风建设。

有的同志跑官要官，热衷于找关系，拉选票，在职务上盲目攀比，比高不比低，比快不比慢，工作不到位。

一些同志法治观念淡薄，在依法行政过程中对管理和服务的关系处理得不好，简单粗暴，作风野蛮，行使自由裁量权存在相当程度的随意性，错误的权力观和地位观与干部作风建设的要求不适应。

二、当前干部作风建设中存在这些问题的主要原因：

一是缺乏责任感和紧迫感。

一些同志对于在新的改革实践中所面临的一系列新的问题和挑战缺乏忧患意识，陶醉于已有的成绩，骄傲自满，不思进取，缺乏艰苦奋斗的精神，缺乏压力和紧迫感，抓住机遇、奋起直追、乘势而上的历史责任感不强。

二是缺乏党性修养和党性锻炼。

在改革开放和社会主义市场经济条件下，共产党员的党性修养遇到了前所未有的新课题、新挑战，党员干部缺乏理论修养、思想修养、政治修养、作风修养、道德修养和文化修养，直接影响了自身的作风建设。

三是缺乏对干部作风建设重要性的深刻认识。

一些同志对党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，还缺乏认识，因而抓干部作风建设往往舍本求末，对一些表象问题没有提到世界观改造的高度，没有从根本上解决问题。

四是缺乏对思想作风建设新问题的深入研究。

一些同志的思维方式、思想观念，特别是指导思想上表现出来的行为取向与坚持解放思想、实事求是的思想路线还有一定的差距，对于解放思想、实事求是是马克思主义活的灵魂虽然讲的很多，但思想作风建设是第一位的这一根本问题还没有解决好，研究新情况、解决新问题的紧迫感还不强。

如何以现实发展的重大问题为切入点抓好作风建设缺乏深入研究，遇到问题还习惯于拿本本去框实践，拘泥于老经验、老办法、老措施，缺乏开拓创新的精神。

三、解决当前干部作风建设中存在的问题的对策：

一是在建设服务型机关过程中加强干部作风建设。

以创新发展、多办实事的实际行动带动干部作风建设，以干部的优良作风保证创新发展。

这样才能保证干部作风建设有抓手、有实效。

加强作风建设还要体现在为基层为群众多办实事、好事的过程中，使工作职能向基层延伸，想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所需，把工作做到群众最需要的地方去。

通过办实事，加强与基层的联系，密切与群众的关系，进一步发扬密切联系群众的作风。

二是在强化理论学习过程中加强干部作风建设。

干部作风建设中存在的问题有其深刻的思想根源和社会根源，因而抓干部作风建设既不能抓一阵子，也不能就事论事。

必须通过抓理论学习，解决好思想作风和学风的问题，解决好党员干部的党性修养和党性锻炼的问题，打牢加强干部作风建设的基础，这样才能抓住根本。

当前，要把开展机关干部作风建设学习教育整顿活动与构建社会主义和谐社会紧密联系起来，从新形势新任务的要求上充分认识加强干部作风建设的重大意义，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，打牢加强作风建设的思想道德基础，进一步增强抓好干部作风建设的主动性和自觉性。

三是在全面贯彻科学发展观过程中加强干部作风建设。

干部作风建设中存在的“形象工程”、“政绩工程”、做表面文章、不求实效等问题，很重要的一个原因就是由于没有坚持科学发展观和正确的政绩观造成的。

因此，必须把加强干部作风建设贯穿于全面落实科学发展观的全过程。

要坚持求真务实，一切从实际出发，做到理论和实际相统一，强化公仆意识，反对以权谋私，发扬艰苦奋斗的优良传统，按照科学发展观的要求，确定发展思路，制定发展规划，提出发展目标，落实发展措施。

在机关形成求真务实的良好风气，形成工作创

新的良好环境，形成干事业、干成事业的良好局面。

多抓那些虽然上级不易看到、不易听到，但基层和群众十分欢迎的事;多抓那些虽然无益于个人扬名出彩，但对建设社会主义和谐社会很有好处的事。

五是在狠抓制度和责任制过程中加强干部作风建设。

加强干部作风建设，必须在严格教育的基础上，对干部进行严格要求、严格管理、严格监督。

作风建设，一把手责任制是至关重要的，要求班子成员做到的，一把手要首先做到，要求下级做到的，领导干部要首先做到。

要通过行之有效的制度规范，促使干部经常思考和检查所做的工作是不是符合转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量的要求，经常思考和检查所做的工作是不是开拓进取、实事求是、深入扎实、忠于职守、高效快捷和清正廉洁。

六是在建立健全科学的干部考核评价体系过程中加强干部作风建设。

加强干部作风建设的一个重要方面，就是要研究制定科学的政绩评价标准。

在科学发展观的指导下，树立正确的政绩观，要用群众观点看政绩，用发展的观点看政绩，用实践的观点看政绩，用全面的观点看政绩，防止片面性。

要坚持正确导向，对干部的评价和任用有着重要的导向和示范作用，必须有科学的政绩评价标准，使考核结果能够全面、客观、准确地反映干部的德才表现和工作实绩。

实践证明，凭实绩用干部，就会引导干部积极向上、见贤思齐，为党和人民的事业创造业绩;否则，就会在干部任用上形成误导。

通过建立健全科学的考核评价体系，对那些勤政为民、求真务实、政绩突出的干部，给予褒奖和重用;对那些无所作为，好大喜功，作表面文章的干部，给予批评和惩戒;对那些不把心思用在工作上，而热衷于跑门子、找路子、甚至跑官要官的干部要坚决予以查处，从而树立起正确的导向，引导干部把全部智慧

和力量倾注在建设社会主义和谐社会和全面建设小康社会的宏伟目标上来。

自觉，就是自己有所认识而主动去做。

无论做什么事情都要靠自觉，学习实践科学发展观亦是如此。

只有把理想信念建立在信、知、行的自觉基础之上，才能让科学发展观真正成为立身做人、干事创业的行动指南。

变“要我信”为“我要信”，信仰才能情感认同、头脑清醒、理性自觉。

信与不信、真信与假信，学习实践效果大相径庭。

近几年来，笔者有机会多次参加部队学习实践科学发展观座谈会、经验交流会和事迹报告会，时时被那些先进模范人物的事迹激励着感动着，耳濡目染引发了一些思考。

这些先进人物之所以学习实践成效显著，其中一个最大的共同点，就是对科学发展观坚信不疑。

实践证明，只有真心信仰、真情热爱、真诚拥护党的创新理论，并且以此主导和支配自己的思想和行为，才能真正使学习实践科学发展观活动扎实深入，卓有成效。

变“要我学”为“我要学”，学习才能兴趣盎然、深钻细研、坚持不懈。

有的同志说：

“工作忙得不得了，哪有心思和时间学?

”诚然，每个人都有干不完的事，但真正影响学习的不是工作忙，而是没兴趣缺动力，还没达到“我要学”。

个人自学，往往有计划无落实，集中学习往往“书在人不在”或“人在心不在”。

学习实践科学发展观，既是每个官兵的使命任务，又是每个人适应时代进步社会发展的必然要求，还是全面提高个人素质能力的重要途径。

有了这种使命意识、危机意识和本领恐慌，就能够把学习实践科学发展观作为必修课，找到行之有效、切实管用的学习方法。

科学发展观是一个完整的科学理论体系，必须系统学习领会，深钻细研，领悟其精髓要义，才能学懂弄通。

变“要我用”为“我要用”，运用才能心口如一、说做一致、达到信、知、行的统一。

实践科学发展观根本目的在于运用科学发展观蕴含的立场、观点和方法，自觉改造客观世界和主观世界。

既要对事，又要对人。

对事，就是要用科学发展观来指导工作、推动部队建设实践;对人，就是要用科学发展观来武装头脑、指导自我修养和行动，修于心而笃于行。

学习成果是一朵绚烂的花朵，要使这一花朵结出丰硕之果，就必须根植于实践的土壤。