在收看典型案例片警示教育大会上的讲话.docx

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在收看典型案例片警示教育大会上的讲话

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在收看典型案例片警示教育大会上的讲话

在收看典型案例片警示教育会上的讲话同志们：

刚才，大家观看了《王怀忠的两面人生》，可以说收获很大，感慨很多，教育很深。

在四季度决战的关键时刻，各项工作都十分繁忙的情况下，集中组织全矿领导干部统一收看这部电教片，这既是认真落实胡锦涛总书记关于运用重大典型案件对领导干部进行警示教育指示精神的实际行动，也是集团公司根据当前矿区严峻的反腐倡廉形势所采取的一项重要举措，更显示矿党委、矿行政对党风廉政建设的重视，对广大干部的关心和爱护。

其目的就是要通过开展案例警示教育，使广大党员干部从中吸取深刻教训，以案为诫，警钟长鸣，提高素质，拒腐防变，为四季度决战创造一个良好的政治环境，为广大干部成长进步把关定向，永不掉队。

安徽省原副省长王怀忠，是建国以来继胡长清、成克杰之后第三个被判处死刑的省部级高层领导。

自1994年9月至20xx年3月，王怀忠在担任安徽省阜阳市委书记、副省长期间，利用职务上的便利，为有关个人和单位谋取利益，先后索取、非法收受他人贿赂共计折合人民币1085万余元，犯受贿罪和巨额财产来源不明罪被判处死刑，剥夺政治权利终身。

我们今天收看的《王怀忠的两面人生》这部电教片，就以大量翔实的资料、铁的事实深刻揭露了王怀忠政治上蜕化变质，背叛党和人民；经济上贪得无厌，大肆索贿受贿；工作上滥用职权，专横跋扈；作风上弄虚作假，大搞形象工程和政绩工程；生活上道德败坏、腐化堕落的丑恶面目，对王怀忠从孤儿到副省长，再从副省长沦落为死囚的蜕变轨迹进行了深入剖析，是当前开展党风党纪教育的生动教材。

通过观看这部电教片我们可以得出这样一个结论，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。

一个党员干部，不断地位多高，权力多大，无论以何种手段，也不管做得多聪明、多隐蔽，只要胆敢违法乱纪，不惜以身试法，就必将难以逃脱党纪国法的严厉制裁。

抱着侥幸心理去做事，只能是自欺欺人，最终搬起石头砸了自己的脚。

不管是胡长清、成克杰、王怀忠，还是发生在我们身边的一些典型案例，都充分证明了这一点。

今天，我们组织集中收看这部电教片，就是希望大家从王怀忠的蜕变历程中得到警示，时刻保持清醒的头脑，积极维护党纪国法的严肃性，珍惜自己的工作岗位，珍惜自己的政治生命，珍惜家庭幸福，珍惜今天拥有的一切，把自己的前途牢牢把握在自己手中。

借此机会，我在这里向大家提几点要求，希望同志们能够深刻领会，自觉执行。

一是要坚定理想信念。

一个人的理想信念出了问题是最危险的，迟早是要栽跟头的。

王怀忠、胡长清等腐败分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济的新形势下，少数领导干部在金钱、官位、名利的诱惑下，放弃了对世界观的改造，放松了对自身的要求，理想信念发生动摇，出现了“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则”等现象，一步步走上了犯罪的道路。

因此，开展警示教育，首先要进行理想信念教育，用科学的理论和崇高的理想追求来提高认识，统一思想。

我们党员干部要通过不断地学习，坚定理想信念，不断提高党性修养，在灵魂深处树立共产主义的人生观、价值观，从思想深处根绝贪图享受、拜金主义、目无法纪等错误思想，以王怀忠案例为警示，不断反省自己，提高自我约束能力，提高自我警省能力，过好权利关、金钱关、人情关，做到自警、自省、自重、自律，永葆党员干部的清白本色。

其次要加强品德修养，锤炼高尚的思想品德，领导干部的楷模郑培民有句名言“做官先作人，万事民为先”，集团公司梁董事长曾说过”做官先做人，做官靠做事”，这都说明人品决定官品。

先做人，后做官，以德为本的理念，是中国传统文化的精髓，学而优则仕，又红又专，德才兼备，都说明个人品质的重要性。

孔繁森、正培民正因为具备了优秀的品质，所以受到了人民的爱戴和敬仰。

而王怀忠、成克杰自绝于人民，不仅受到法律的严惩，而且遭到人民的唾弃。

再次要讲求诚实守信，自觉的忠诚党的事业。

古人讲“无信不立，商鞅变法，立木为信。

今天进入市场经济，企业都讲求诚信为本，讲求商业信誉，而对于个人则更为重要，诚信是人踏入社会的基础，是立人之本，立人之基，更是领导干部的为官之基。

王怀忠，两面人生，善于耍两面派，人前一套，人后一套，主席台山善于做秀，讲到反腐败时慷慨激昂，而生活中大肆索贿受贿，生活堕落。

典型的欺上瞒下，欺骗组织，愚弄百姓。

认为自己是诸葛亮，别人都是刘阿斗，自以为做得天衣无缝，别人不易察觉，而到头来，聪明反被聪明误，群众的眼睛是雪亮的。

这时刻警示着我们要老老实实做人，清清白白做官，始终不渝地忠诚于党组织，忠诚于人民群众。

二是要带头廉洁自律。

一个人能不能做到艰苦奋斗，廉洁从政，关键看自己，关键在自律。

集团公司董事长、党委书记***同志常讲：

“领导干部的廉洁自律比什么办法都管用，领导干部的以身作则比什么都重要，领导干部能否廉政勤政，教育、制度不是万能的，关键靠自律。

”希望大家要深刻领会这句话的含义，要牢记“老

老实实多干几年比什么都好”，牢固树立正确的权力观和科学的发展观，按照中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”和集团公司“十二个禁止”的要求，时时牢记共产党员的职责，事事多问几个“为什么”，时刻保持高度的警觉和清醒的头脑。

任何时候、任何条件下都要想到自己的身份，想到党的宗旨，想到党的纪律，把心思用在工作上，用在干事业上，用在夺取四季度决战决胜上。

特别是要注意巩固好、发展好前段时间开展干部作风整顿的成果，继续狠反“五个主义”，狠刹“四股歪风”，把干部作风整顿融于日常工作中，持之以恒地长期开展下去，形成一种良好的社会氛围，教育引导党员干部自觉做到不比享受比奉献；不比排场比勤俭，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，在纠正自身作风问题上给全体干部做出样子，在作风建设上发挥模范带头作用，真正在廉洁自律方面带个好头。

三是要自觉接受监督。

失去监督的权力必然导致腐败。

一些违法违纪现象之所以屡禁不止，当然有其自身的原因，但监督不力也是一个重要方面。

王怀忠之所以敢恣意妄为，顶风违纪，其中重要的一条原因就是各种监督形式、监督制度对他来说形同虚设，毫无作为，根本起不到监督作用。

比如在干部的选拔任用上，党中央一再强调，要坚持德才兼备、以德为先的原则。

王怀忠严重违犯组织原则，想用谁就用谁，甚至公开半公开地买官卖官，这更加说明监督的重要性。

1998年12月，他一次就提出了75名干部的任命意见，这说明监督机制在设立和运转上，存在明显的漏洞和缺陷，没有把权力纳入监督的范围，形成完备、全方位的监督体系。

更令人深思的是，纪委曾多次查过王怀忠，但查一次，提拔一次，令党纪条规成为儿戏，令违法犯罪者胆大妄为，有恃无恐。

从近几年我矿查处的违法违纪案件来看，多数是群众举报或查办其它案件牵带出来的。

这在很大程度上也反映出我们党内监督的软弱乏力。

我们个别领导班子、个别党员干部缺少正常的相互监督和帮助，无原则的保持一团和气，回避和掩盖矛盾，当“好好先生”。

而这样做恰恰是害了他人，其后果必然导致纪律松驰，组织涣散，腐败蔓延。

发生在我们身边的很多案例都可以证明这一点。

一个人走上了领导岗位，手中掌握了一定的权力，随之接触面宽了，求你办事的人多了，被腐蚀的危险性就增大了，这时你就成为一些人攻关的对象，重点进攻的目标。

所以，大家一方面要时时提防别有用心的人，时刻保持清醒的头脑。

一方面要切实增强自我监督意识，要认识到：

党组织和群众的监督不是监视器，而是监护仪，是对自己的关心和爱护，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改进和纠正，对自己的成长有好处。

特别是在当前我们矿区面临的严峻反腐倡廉形势下，这一点显得尤为重要。

当前，我们领导干部要提高行权用权的透明度，凡重要的事情要集体研究，不搞个人说了算。

要进一步搞好矿务、区务公开，要真公开、真上墙，自觉接受群众的监督。

大家要从王怀忠的案件中深刻吸取教训，正确对待接受党组织和群众的监督，勇于接受群众的监督。

真正做到干部的权力行使到哪里，党组织的监督就实行到哪里。

愚蠢的人用自己的行为为别人提供教训，聪明的人善于从别人的行为中吸取教训，我们要用王怀忠和发生在我们身边的典型案例时刻警醒自己，用任长霞、郑培民等先模人物的先进事迹来不断激励自己，在全矿进一步掀起“学先进、树正气、观蜕变、鸣警钟”的热潮，共同营造风清气正的政治环境，为促进四季度决战决胜，推动全矿各项工作跨跃式发展做出新的贡献。

领导干部党性修养“五味良方”

领导干部党性修养“五味良方”《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》明确指出，开展先进性教育活动要“坚持领导干部带头，发挥表率作用”的原则。

　这就是说，保持共产党员先进性要求领导干部率先垂范。

但现在有些领导干部身染“杂症”，虽或重或轻，但与保持先进性相比，都有一定差距，必须怯“病”健“身”，加强修养，方可健康“肌体”，永葆“青春”。

现有“五味良方”，不妨一试。

　　一曰“明目”。

作为领导干部，必须具有政治敏感性、政治洞察力和政治鉴别力。

但现在有些领导干部则不然，小事面前糊涂，大事亦不清醒，整日浑浑噩噩，夜夜醉生梦死，哪里还谈什么“明察秋毫”、“见微知著”！

这样的领导干部不尽快治治“眼疾”怕是不行的了。

“明目”的“良方”是现成的，那就是马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。

这些“好药”不说是一吃就灵，但多吃常吃，绝对保你“耳聪目明”。

　　二曰“醒脑”。

思想不解放，观念不更新，工作老一套，缺乏新思路，都是头脑尚有“毛病”的表现。

虽然改革开放以来，我们党一再要求各级党员干部尤其是领导干部，要解放思想、实事求是、与时俱进，但有些领导干部却常常讳疾忌医，总认为自己没病，别人才有这病，所以经常要求别人“解放思想、更新观念”，而自己的“病情”不仅没轻，有的还在加重。

治这个病的良方除了上述“明目”处方比较有效外，民间也有不少“验方”，我这里不好告诉你都是些什么方子了，你只要多深入基层、多深入群众、多到生产经营一线去，肯定会有不少人告诉你。

　　三曰“清心”。

现在有些领导干部因为私心杂念太多，贪欲太重，严重影响了身心健康，而又不注意“治疗”，以至“病入膏肓”，无可救药了。

所以奉劝各位，一旦有了此病，万不可麻痹大意，一定要及时“治疗”。

俗话讲“心病难医”。

因此，治疗此病要多用几味“药”：

一是静下心来，多读点书。

包括马克思、恩克斯、列宁、毛泽东尤其是邓小平、江泽民、胡锦涛等人的经典政治理论著作，党纪政纪条规、国家有关法律法规，古今中外贪心伤身害命、腐败亡党亡国的历史书籍，等等。

二是多“晒晒太阳”，见见“阳光”。

不要总是闷在屋里、躲在暗处。

党和国家要求在工作中要大力实施“阳光工程”，治疗此病不妨借鉴此法，可以多给自己来点“日光浴”。

三是要防止“病从耳入”。

不要听信小人蛊惑，也要防止被“枕头风”所伤，凡事自己多拿点主意。

但对朋友诤言、同事忠言、警句名言则需多听、多思。

　　四曰“静气”。

现在有不少领导干部心急气躁，不能脚踏实地。

有的缺乏科学政绩观，在工作中急于想出成绩，因而大搞所谓“形象工程”、“政绩工程”，实则是“劳民工程”、”伤财工程”；有的缺乏正确名利观，整日不想工作想升迁，不比贡献比待遇，不搞“三讲”（讲政治、讲学习、讲正气）搞“三陪”（陪吃、陪喝、陪玩），追名逐利，你攀我比；还有的听不得批评意见，傲气十足，霸气更盛，心胸狭隘，忠言逆耳。

如此心急气躁，怎能扎实工作！

治疗此“病”关键是要加强个人修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，淡泊名利，一心为民，只要心里时刻装着群众，不难心平气静。

同时，各级党委、政府应该改进对干部的政绩考核办法、干部选拔任用办法，切实加强对领导干部的全方位监管，有效防止”带病”上岗。

　　五曰“壮胆”。

领导干部缺少胆气的现象也屡见不鲜。

对坏人坏事不敢斗争，对歪风邪气不敢抵制，对原则问题不敢坚持，对上唯唯诺诺，对下一团和气，甚至在家都是个“气管炎”。

这样的领导干部，你要希望他工作中勇于开拓，敢于创新，大胆探索，锐意改革，恐怕是“蜀道难，难于上青天”。

治疗此“疾”，