省市级文明单位标兵验收汇报材料.docx

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省市级文明单位标兵验收汇报材料

以文明创建为载体推动某某单位科学发展

尊敬的各位领导、各位检查组成员：

 首先，我谨代表某某县地方税务局全体干部职工，对您们亲临我局检查指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢！

下面，我代表局党组，将我局创建“市级文明单位标兵”工作情况向各位领导作一个简要汇报。

一、单位总体概况

某某县局是1994年10月分税制改革时，在原县税务局的基础上分设组成的。

现有在职干部职工人，其中，党员人，大专以上学历人。

下设个科室、个税务所个稽查局，负责全县个镇地方税费和社会保险费、基金的征收管理。

近年来，县局党组认真分析形势，及时调整发展方向，提出以争创“市级文明单位标兵”为突破口实现某某某某科学发展、和谐发展的工作思路。

全局上下以文明标兵创建为载体，在“创”字上下功夫，在“建”字上求实效，以“建设和谐某某”为主题，以“铸文明之师、创一流业绩”为目标，以“文明规范执法、高效优质服务”为主线，坚持将文明创建工作与某某工作紧密结合，强化科学管理，提高工作效能，严格执法监督，推进依法治税，创新服务形式，拓展服务内涵，加强文化培育，提高队伍素质，赢得了社会各界好评，文明创建也取得了显著的成效。

纵观创建之路，我局始终按照科学发展观要求，开拓创先、锐意进取、求真务实是某某事业发展前进的不竭动力。

二、创建的主要做法

（一）抓运行机制，保障创建有序开展

为使“市级文明单位标兵”创建工作真正落到实处，我局从抓创建机制入手，加强组织领导，充分发动群众，形成创建工作合力。

1．健全组织领导机构。

成立了以党组书记、局长为组长，党组成员为副组长，各部门负责人为成员的创建工作领导小组，实行“一岗双责”，建立了“一把手”两手抓、班子成员分工抓、人事科具体抓、党团工妇一齐抓的组织领导体系，并抽调精兵强将成立创建领导小组办公室。

在内网专栏上开辟了“创建市级文明单位标兵”专栏，全面追踪报道我局文明建设动态，利用某某信息、横幅、宣传栏等载体进行有关宣传报道，加大创先争优活动宣传力度，营造浓厚的活动氛围。

2．完善激励考核机制。

全局上下把创建工作责任进行了层层分解，明确责任部门、责任人员和完成时间，逐级检查考核。

无论是职能部门还是每一位职工，都有创建工作指标，并与创先争优“一讲二评三公示”等活动相结合，每月进行督查考核。

同时将文明创建工作纳入年度工作目标管理，下达文明创建任务，将文明创建工作与税收工作同布置、同检查、同考核、同奖惩，充分调动全员参与的积极性，形成了“举全员之力，聚全局之心，创建市级文明单位标兵”的全员参与热潮。

3．优先保障创建经费。

我局本着创建经费优先的原则，加大创建工作经费投入，不断美化和改善办公环境。

2009年我局搬迁至新办公楼后，成立了职工食堂、活动室、健身房、图书室、电教室、荣誉室、老年活动室，并购买了大量绿色植物、健身器材、优秀期刊和政治理论、业务书籍（光盘）以及投影仪、音响视频等电子设备。

在市局的关心支持下，今年又为各科室、税务所新购置计算机60余台，极大地方便了征管工作的需要，为职工创造了良好的学习、工作环境，满足了广大干部职工的精神文化需求，保证了创建活动的有序进行。

（二）抓创建活动，构建和谐某某文化

两年来，县局积极参与“三项活动”、“三城同创”、“创先争优”等主题活动、认真开展“百万县民文明行动”，并结合单位实际，丰富文明创建的内涵，打造独具特色的某某文化品牌。

1．加强系统文化建设。

文化是根，文化是魂。

我局倡导“以人为本、健康向上”的某某文化。

围绕某某文化建设，我局成立了国际税收研究会，编辑出版了《某某某某》期刊，认真开展课题调研和交流；举办了以“传承梦想，再创辉煌”为主题的建局15周年文艺演出，弘扬了激情向上的某某某某文化；印制了一本反映我局15年来发展变化的纪念画册《征程》，展示了近年来我局取得的喜人成绩和全体干部职工良好的精神风貌；积极参与市县青年论坛，数篇论文在重庆市青年论坛主论坛和某某分论坛获奖；充分利用“三友”文学社、工青妇等平台和载体，广泛开展群众喜闻乐见的文体活动，从而达到增强队伍凝聚力，提高队伍生机和活力的目的。

2．深入开展“建设和谐某某”主题活动。

我局根据县文明委的统一部署，积极参与“百万县民文明行动”，并结合单位实际开展了“建设和谐某某”主题活动。

我们将我局一贯奉行的为人处世原则和工作要求进行整理，编辑印刷《职工守则》一书，使其成为全体干部职工的行为规范。

通过学习讨论，切实引导职工讲文明话、办文明事、做文明人，将“人人是形象”礼仪普及行动、“文明在细节”行为养成行动、“微笑满某某”优质服务行动、“洁净新家园”环境整治行动与“三城同创”活动相结合，并贯穿到日常工作、生活中去。

多次邀请县文明办领导、市某某局相关处室领导对干部职工进行文明常识培训和专题讲座。

组织县局机关、稽查局全体人员参加了以“讲文明、树新风、创标兵”为主题的知识测试，增强了干部职工的创建意识，为局机关深入开展创建市级文明单位标兵活动营造了浓厚的氛围。

开展了“诚信纳税人评选”活动，评出诚信纳税企业23户，并对诚信纳税企业进行表彰。

我局机关干部职工积极开展“文明出行劝导行动”，走上街头对行人乱穿马路、穿越绿化带、乱吐痰、乱扔垃圾等不文明行为进行劝导，并向过往行人发放文明出行宣传资料400余份。

组织职工参加“市级文明单位”活动日的歌咏比赛，并获得第一名。

组织职工参加市局“讲身边故事，育某某精神”故事比赛，其中一篇故事获三等奖。

组织职工参加某某县“天翼杯”百万市民文明行动情景剧展演大赛，获得优胜奖。

3．扎实开展文明细胞建设。

深入持久地开展了“先进科室”、“五好家庭”、“文明职工”创建评比，营造出人人争当“文明某某人”的良好氛围。

2009年度评选出先进科室两个、文明职工六人、五好家庭两户，把思想政治工作同关心职工生活结合起来，积极为职工办实事，办好事。

看望慰问住院的职工及家属；召开退休老职工重阳节座谈会；积极落实卫生防疫制度，每年组织职工进行体检；工会组织为全体干部职工建立生日档案，慰及时问过生日的职工，在干群之间架起一座连心桥。

开展形式多样的文体活动，丰富职工业余生活。

多次组织干部职工外出参观学习，组织了知识竞赛、征文比赛、演讲比赛、乒乓球比赛、篮球比赛、能手考试、参加无偿献血等一系列活动。

2009举行了“迎新春联欢会”，为职工及家属奉献了丰富多彩的“文化大餐”。

通过形式多样、节目丰富、生动活泼、气氛活跃的各项活动，陶冶了干部职工的情操，丰富了干部职工的业余生活，增强了干部队伍的的凝聚力和集体荣誉感。

4．踊跃开展文明共建活动。

我局先后与县人大、某某中学、县烟草公司签订了文明共建协议，结成文明共建对子，深入开展共建活动。

积极开展全民健身运动，参加了全县职工运动会、“健康某某”第八套广播体操比赛。

今年我局还举行了第一届职工运动会，并遴选优秀选手参加了市局职工运动会，把大家的运动热情转化为实际的文明行动。

邀请工商局、残联、县医院等部门在体育馆篮球场举行多场篮球比赛，收到了“以球会友，共建和谐”的效果。

5．广泛开展扶危济困活动。

我局在谋求自身不断发展进步的同时，坚持和发扬“一方有难、八方支援”的优良传统，积极回馈社会，开展了捐助困难学生、困难群众、困难家庭，向受灾地区捐款捐物等广泛的扶危济困活动。

一是玉树大地震后，全体干部职工主动伸出援助之手，捐款捐物三万余元；二是今年某某遭遇百年一遇的特大水灾，职工自发向受灾乡镇捐款七千余元，向我局定点联系的乡村捐款捐物四万余元；三是继续资助一名贫困学生，捐款7000余元帮助其顺利完成中学学业，圆了大学梦；四是在“三进三同结穷亲”活动中，我局及时组织局机关24名党员干部与村24户困难户一对一结为亲戚，同吃同住同劳动，帮助他们解决生产生活中的实际困难，制定切实可行的脱贫措施。

截止到10月底，我局已为24户“亲戚”送去了价值40000余元的生活、生产用品和8000余元慰问金，为他们解决了生产生活困难16件。

通过一系列的文明共建和结对帮扶、“献爱心”活动，促进了我局系统精神文明建设的不断发展，推进了创建活动不断向社会延伸。

（三）抓队伍建设，打造文明高效团队

三年来，单位上下努力打造“有理想、有道德、有文化、有纪律”的干部职工队伍，不断提高队伍的政治思想素质和业务能力，广泛开展了学习型党组织、创先争优活动，建立健全教育培训长效机制，兴起崇尚学习的良好风气，终身学习的氛围日渐浓厚，为单位的持续发展奠定了基础。

1．抓班子建设，强化模范带头作用。

我局党组高度重视学习问题，倡导大家“远离牌桌，靠近书桌”，“白天看听讲，晚上读写想”，过一种笔墨书香的生活。

局党组充分发挥党组中心组的示范带头作用，坚持周五学习制度，创新学习方式，屏弃单纯的学文件、看报纸，采取科室负责人多媒体授课的方式，达到提高干部职工学习兴趣和综合素质的目的；不定期组织干部职工聆听党务专家和高校教授讲座，以达到开拓思路、提高境界的目的。

2．抓支部建设，发挥战斗堡垒作用。

坚持支部学习制度，做到政治理论学习与业务学习相结合，定期集中学习与分散自学相结合，努力提高党员理论水平和政策水平。

组织引导党员认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、深入实践科学发展观和中央关于加强党的建设系列文件精神，认真开展党员“创先争优”、党风廉政建设“落实年”活动。

严格考察入党积极分子，积极发展党员。

先后组织全体党员和入党积极分子参观陵园,重温入党誓词，“凭吊先贤，饮水思源”。

在七一党的生日之际，召开党员大会，缅怀党的丰功伟绩，评选表彰了3个党建先进集体、3名优秀党务工作者和19名优秀党员。

积极开展创先争优活动，以深化“党建工作先进单位”、“五好党支部”、“共产党员示范岗”等“三级联创”活动为载体，扎实推进某某系统党建工作，获得了“2009年度机关党建研究工作先进团体会员”称号，所支部顺利通过了“五好党支部”检查验收。

3．抓团队建设，打造“四有”职工队伍。

充分利用工会读书兴趣小组、县局“”文学社、国际税收研究会等社团活动，鼓励广大党员干部积极参与其中，多读、多思、多写。

发放《》一百多套，以供全体干部学习之用。

出台《学习之星评选办法》和《金点子之星评选办法》，每季度评选学习之星，每年评选金点子之星，以此鼓励大家多读书、多思考、多提建议。

1-10月，我局党员共撰写各类文章40余篇。

坚持以学习为重要手段，不断加强职工的思想道德建设，努力提高职工的业务能力。

坚持了职工政治学习制度、业务学习制度，制定了《干部教育培训奖励暂行办法》，鼓励员工参加各级各类在职学习教育活动。

把加强职工思想道德建设放在重要位置，以贯彻实施《公民道德建设实施纲要》为契机，我局结合工作实际，采取“请进来，走出去”等方式，邀请县委组织部、县文明办、县检察院、县委党校等有关专家举办了法律法规、党务建设等专题讲座。

组织全体干部职工到公务员培训中心进行科学发展观知识更新培训。

制定了《2010年争创岗位能手工作方案》，积极营造了重业务、学业务、比业务的浓厚氛围，今年5月下旬在全局范围了组织了业务考试，择优推选四名同志参加市局征管、纳税服务能手考试，其中一名同志被评为纳税服务能手。

通过坚持不懈的学习教育活动，全局干部职工的思想素质得到提高，知识结构得以改善，工作能力普遍增强。

4．加强党风廉政建设，提高廉洁意识。

一是以全县开展“机关干部作风整顿”活动和三次“万人评机关”活动为契机，采取自查、评查、帮查的形式，广泛征求纳税人、特邀监察员、社会群众的意见和建议，切实解决作风不实、服务不周、效率不高、素质不强、行为失范以及效能投诉反映的问题。

二是加大明察暗访的力度，对履行岗位职责、服务承诺、首问责任、限时办结等制度执行情况和落实税收优惠政策等情况进行执法监察，对领导干部廉洁自律、税务人员执行“十五不准”的情况进行廉政监察。

三是狠抓党风廉政惩防机制建设，着力推进工作创新。

组织全局中层干部到警示教育基地开展现身说法警示教育。

实行廉政跟踪监督卡制度，由纳税人对每名税收执法人员的廉洁情况评定后直接向县局监察室反馈；全面实行科所级干部任前、任中廉政谈话制度，开展新进税务部门人员廉政知识短训；在节假日、职工生日等喜庆节日，通过内网、手机短信给予廉政温馨提醒。

1-11月，全局职工拒吃请152次，拒收钱物13000余元，上交钱物41000多元。

（四）抓依法治税，营造良好税收环境

财政职能是税收第一职能。

在工作中，我们紧紧围绕组织收入这一中心，坚持依法治税，狠抓税收征管，不断优化税收服务，实现了税收收入的持续快速稳定增长。

1．充分发挥调控作用，服务地方经济发展。

秉承“既要会收，又要会放”的理念，不折不扣落实税收优惠政策，用足用活税收优惠政策，从而进一步涵养了税源，促进了县域经济的持续健康发展。

2009年，我局为户从事个体经营的下岗失业人员减免税收万余元，为户企业办理财产损失税前扣除元，为企业办理购买国产设备抵免企业所得税元，为户企业办理了西部大开发税收优惠减免。

2．不断优化纳税服务，构建和谐征纳关系。

我局以纳税人需求为导向，在部分科室试行假日纳税服务，提供节假日上门纳税服务，进一步延长纳税服务时间，受到了广大纳税人的好评。

继续推行了多元化申报纳税方式，2009年，我局网上申报月申报户数户，月申报税款万元；签订TIPS批量扣税三方协议户，月均扣税万元。

3．持续推进法制建设，营造良好税收环境。

建立和完善了与有关部门的信息资源共享和传递协作机制，如与财政局、国税局的季度税收收入联席会议制度，与发改委、建委、规划局、国土房管局等的每月信息传送制度，与房管、财政部门的“先税后证”、“先税后款”制度。

通过这一系列制度的建立，进一步加强了部门间的协调配合，完善了综合治税体系。

4．加强税收政策宣传，增强自觉纳税意识。

利用电视、报纸、专栏、告示、街头宣传、上门咨询、送税法进校园、到企业以及举办税收知识竞赛和征文活动等方式，广泛宣传国家税法，取得了良好的效果。

5．继续加强税收征管，提高征管质量效率。

认真开展管户清查和欠税清理，共清理未办证户户，清理补缴税款万多元；清理漏征漏管户户，清理补缴税款万余元，罚款万元；清理欠税户户，清理欠缴税款万元，加收滞纳金万余元。

（五）抓制度建设，奠定创建坚实基础

根据重庆市文明单位建设与管理办法、县文明办及市局的要求，我局制定了《2010年某某县地方税务局创建市级文明单位标兵规划》，提出了创建工作的指导思想和奋斗目标，把文明单位建设作为一条主线贯穿到各项工作活动之中。

在建成市级文明单位的基础上，我们再接再厉，继续加强和完善工作管理制度，结合税收工作实际，新制定了《某某县地方税务局工作管理制度》、《某某县地方税务局目标管理考核办法》，与以前实行的《学习制度》、《局长接待日制度》、《谈话制度》、《公开办税制度》、《行政部门执法责任制》、《执法过错责任追究制》等几十个规章制度一起，形成了一整套严密的有效的制度管理体系，使全体干部职工行动有“指南”，办事有“规章”，从而规范了行政管理，加强了两权监督，变“人管人”为“制度管人”，使文明建设的各项措施落到实处，确保了文明单位创建工作的正常开展。

三、取得的主要成效

某某某某争创“市级文明单位标兵”的过程，是一个不断完善自身的过程，是一个不断发展进步的过程，是一个不断提升形象的过程。

单位上下在创建工作中，克服了前进中的种种困难，扭转了发展进程中的不利局面，确保了物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设的协调发展。

（一）队伍素质显著提高，精神面貌焕然一新。

通过“市级文明单位标兵”创建活动，干部职工的思想道德素质和文明程度显著提高，为县局的持续发展储备了一支结构合理、素质较高、战斗力强的干部职工队伍。

领导班子的宏观驾驭能力、依法行政能力、应对复杂局面能力得到提高，凝聚力、战斗力大大增强；广大职工的政治思想素养不断提升，忧患意识、责任意识、执行意识、荣誉意识、和谐意识显著增强，知识结构不断完善，业务水平不断提高，适应改革发展新形势和新挑战的能力显著增强。

（二）政治思想更加坚定，民主管理不断深化。

单位上下学习、宣传、贯彻、实践邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七大精神蔚然成风，学习氛围浓厚，始终与党中央保持高度一致。

领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则。

职能部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，群众满意率高。

全体员工严格遵纪守法，无违纪违法案件，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。

单位上下真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，一个风正、气顺、劲足、和谐发展的某某某某初步显现。

（三）经济效益快速增长，综合实力明显增强。

经过全体干部职工的共同努力，2009年实现了收入总量和增幅的双双增长，收入总规模达到35，672万元，比去年同期20，101万元增收15，571万元，同比增长177%，总量居全市37位，增幅居全市11位。

其中，税收总量13，935万元，比去年同期的11045万元增长26.17%，增幅列全市第19位。

今年1-10月份全局组织各项收入4.08亿元，其中税收（不含契税）入库2.38亿元，同比增长70.33%，税收社保费1.18亿元，提前两个月完成了市局下达的收入计划。

（四）硬件建设稳步推进，环境美化更上台阶。

通过“市级文明单位标兵”创建活动，广大干部职工环保意识、节约意识大大增强。

内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，绿化美化扎实推进，为职工创造了良好的工作、生活、学习环境。

局机关建起了职工食堂、活动室、健身房、图书室、电教室、荣誉室、老年活动室，并购置了健身器材、活动器械，以及投影仪、音响视频等电子设备。

通过扎实开展文明创建活动，单位形象大幅提升。

先后获得了市级卫生单位、市级最佳文明单位、诚信文明示范单位、市级模范职工之家、重庆市学法用法先进单位、重庆市档案管理先进单位等荣誉；在全县综合目标考核中获财税金融口第一名，全县“执法为民，服务发展”评议第3名、在潼市管单位第一名，“万人评机关”第2名。

8个税务所有7个县级最佳文明单位，1个市级文明单位和青年文明号。

四、几点体会

（一）通过开展文明创建活动，全体干部职工的公德意识和自身素质不断提高。

通过深入开展文明创建活动，每个人的精神状态和精神面貌变化显著，单位的外部成长环境得到明显改善,集体的变化发挥出了“1+1〉2”的效应，一支敢于拼搏，想干事、能干事的某某团队充分显现，展示出了某某某某团结、文明、向上的形象。

同时，还涌现出一大批优秀党员、优秀党务工作者、先进集体和先进个人。

（二）通过开展文明创建活动，单位凝聚力和向心力不断增强。

在文明创建过程中，我单位通过开展各种丰富多彩的文化、体育、休闲活动，加强了领导和职工之间、职工和职工之间的联系，营造了和谐的工作氛围，塑造了团结的合作精神，培育了积极向上、顽强拼搏的团队精神。

（三）通过开展文明创建活动，大量人才脱颖而出。

近年来，我局为系统内外市级部门源源不断地输送人才近10人，多人获嘉奖、荣立三等功，他们不但在自己的工作岗位上做出了应有的贡献，也发挥了模范带头作用，使我局的创先争优日渐浓厚。

（四）通过开展文明创建活动，社会荣誉纷至沓来。

几年来，我局通过开展文明单位创建活动，经过大家的共同努力取得了良好效果，获得了多项荣誉称号，单位的美誉度显著提高。

在取得这些成绩的同时，我们清醒地认识到创建工作永无止境，我们的工作离县委、县政府、市、县文明委和市局领导的要求还有很大差距，与广大干部职工的希望和重托还有很大差距，还存在着很多的不足，我们将在今后的工作中不断改进、完善。

我们将继续深入学习贯彻党的十七大精神，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，在科学发展观的指引下，建立长效机制，巩固创建成果，思想上不放松，工作上不松懈，进一步加强物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设，团结一致、齐心协力，为又好又快地建设和谐的某某某某作出更大的贡献！

最后，恳请检查组各位领导对某某某某创建“市级文明单位标兵”工作提出宝贵意见，以帮助我们把文明创建活动深入持久开展下去，取得文明创建新的更大成绩。