月度员工活动方案.docx

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月度员工活动方案

　　月度员工活动方案为了确保活动能有条不紊地开展，我们需要提前开始活动方案制

　　定工作，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的企划案。

写活动方案需要注意哪些格式呢？

下面是精心整理的月度员工活动方案，欢迎大家分享。

　　月度员工活动方案1

　　一、活动目的

　　1、活跃公司气氛，引导形成良好的公司氛围、提升管理有效性。

　　2、增强员工归属感，提高员工工作积极性，提升工作效率。

　　3、缓解员工工作精神压力，改善亚健康的身体状态，促进交流和沟通，增强团队凝聚力。

　　4、体现公司良好的企业文化及对员工的关怀。

　　二、活动形式

　　1、员工生日会

　　2、有氧运动

　　三、活动安排

　　1、员工生日会原则上每季度组织开展1次。

　　2、有氧运动在第

　　一、第四季度每月组织开展1次，第

　　二、第三季度每月组织开展2次。

　　四、策划思路

　　1、员工生日会。

员工生日会每季度组织开展1次，以主题生日会的形式开展活动。

　　2、有氧运动。

　　2、1综合管理部提前1个月向员工征求关于下个月度有氧运动的意见和建议，及时汇总分析。

　　2、2综合管理部提前1个月进行下个月度有氧运动活动场地资源的查找，并形成可行性汇总案。

　　2、3结合收集到的员工意见和建议，比照可行性汇总案中的场地资源，提出下月有氧运动的可行性建议，向执行总裁汇报。

　　2、4确定有氧运动的选址，并及时预订场地，做好服务工作。

　　五、策划内容

　　1、员工生日会

　　1、1每季度的员工生日会主要围绕当月出现的某个节日开展主题生日会。

　　1、21月份生日的员工，可以穿插在公司年会活动中开展一次生日会。

　　1、3可以参考节日或者自主定义主题开展员工生日会活动。

　　1、4整个员工生日会都会围绕主题进行现场布置和活动安排等事宜。

　　2、有氧运动

　　2、1有氧运动涵盖室内室外团体活动项目，结合我公司实际情况，具体活动项目涉及篮球、羽毛球、乒乓球、网球、保龄球等球类运动和游泳、器械健身及真人CS等活动。

　　2、2综合管理部提前1个月针对员工进行下个月度有氧运动的

　　兴趣征集统计和场地资源搜集整理工作。

　　2、3根据员工对于有氧运动的兴趣征集统计情况和场地资源搜

　　集整理工作的实际情况，提出有氧运动建议案。

　　2、4确定有氧运动的具体活动项目，做好场地预定等服务工作。

　　2、5针对部分活动项目，拟向场地租赁方寻找专业技术教练，通过一段有效的训练期，提升员工在该项活动方面的技术水平。

　　2、6在有效训练的基础上，组织员工进行该项活动的竞赛，既

　　搞活员工活动、提高员工的活动积极性，又促进员工的活动技能提升、增强团队的凝聚力。

　　xxx有限公司综合管理部20xx年x月x日月度员工活动方案2

　　一、大会主题：

为在上个月的工作中，作出突出贡献的员工及管理者召开表彰大会

　　二、大会的目的：

　　1、更好的激发员工及管理者的工作热情

　　2、总结公司上个月的工作完成情况，确定下个月的工作计划

　　3、宣传公司积分兑换的活动

　　三、大会的参与人员：

公司全体员工

　　四、大会的时间：

7月

　　五、大会的地点：

公司大会议室

　　六、大会的前期准备：

　　1、积分制度方案的确定

　　2、会议所需物品的申购和准备荣誉证书、大红花、积分牌、业绩挑战书、水果、糕点和生日蛋糕

　　3、主持人的确定以及各个部门进行工作总结的负责人的确定

　　4、具体时间的确定以及通知工作的完成，确认大会所以员工的参加

　　5、大会过程中需要的相关音乐的确定和PPT的制作

　　6、统计7月份过生日的员工

　　七、大会的流程：

　　1、播放生日快乐歌，渲染整个大会的气氛，为7月份过生日的员工过集体生日

　　2、播放积分制度的兑换奖品，公布积分兑换的活动内容

　　3、开始：

由主持人宣布此次活动的开始，首先请各分部的管理人员对上个月的工作做一个简单的总结

　　4、汇总公司月销售业绩，对公司上个月的销售情况做相应的分析，做好下个月公司销售方案的相关说明

　　5、对优秀的员工进行表彰佩戴大红花，颁发誉证书，颁发奖金此环节播放《豪勇七蛟龙》暂定

　　6、请优秀员工发表获奖感言，并分享工作心得，传授工作方法

　　7、现场签约下个月的销售挑战书此环节播放《万宝路进行曲》暂定

　　8、邀请所有优秀员工为大家表演节目

　　9、结束由梁总发表总结

　　八、大会结束后，完成会场的清洁和整理工作结束时播放《中

　　国人》暂定月度员工活动方案3为弘扬企业文化，提高员工凝聚力，活跃员工的文化生活，经研

　　究制定20xx年度酒店月度活动方案，具体如下：

一、员工大会

　　二、消防知识培训

　　三、军训训练

　　四、会馆服务技能大赛

　　五、运动会

　　六、征文大赛

　　七、演讲比赛

　　八、评选出年度优秀员工并外出旅游

　　九、“我为三星添光彩”首席服务员评选活动

　　十、消防实操培训

　　十一、会馆知识和消防知识比赛

　　十二、元旦晚会20xx年x月x日月度员工活动方案4为了进一步栓心留人，凝心聚力，提升员工对企业的认同感和归宿感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，拟每月为员工举办生日party，具体内容如下：

　　一、活动主题：

铭翔公司——你我的家

　　二、活动时间：

每月一次，时间1—2小时，具体时间视客情而定

　　三、活动形式：

联欢

　　四、活动地点：

公司大会议室

　　五、参加人员：

当月生日员工、总经理、班组长以上的管理人员

　　六、活动流程：

生日员工所在的部门领导致辞生日员工代表发言总经理向生日员工赠送贺卡，同时点燃生日蜡烛。

　　现场所有员工一起唱“生日快乐歌”，若有条件可以音响伴唱。

　　请生日员工面对生日蛋糕许下美好的愿望。

　　分尝蛋糕摄影留念

　　七、具体事宜：

　　1、将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩色宣传画，张贴在“总经办宣传栏”内。

　　2、举办生日party后，将活动摄影照片张贴在“总经办宣传栏”中并赠送给其本人留念。

　　3、由供销登记好相关台帐。

　　月度员工活动方案5

　　一、目的为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，实现自我。

特拟定本方案。

　　二、评选原则1优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；

　　2优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；

　　3评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证；

　　4评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。

　　三、成立优秀员工评定小组1成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障；同时由于评定小组由管理层各级领导组成，能够使评选获得各方认可、客观和公平的`工作氛围。

　　2优秀员工评定委员会的组成：

　　a）公司领导1至2人b）各部门负责人3委员会的职责：

　　a）召开优秀员工评定会议，拟订评选计划、安排评选各项具体事宜；b）评定各提名人选的绩效情况并给出结论。

　　四、评价个人月度绩效和质量状况1个人绩效和质量状况是评选优秀员工的基础。

　　2评价个人绩效和质量状况的流程：

　　a）每天统计各员工的工作时效与质量情况并上报财务部，财务部每月跟据各部门统计之数据进行汇总并计算出个人工作绩效与质量情况。

　　b）根据评价方权重比率统计个人得分，排出次序；

　　c）总经理审批。

　　五、根据绩效状况分布申报名额1根据绩效与质量状况评定前10名人员；

　　2按1：

10比例申报优秀员工人选

　　六、确定优秀员工人选参考因素1向心力和亲和力；

　　七、特别推荐与申报1下列人员可以推荐优秀员工提名人选：

总经理、部门主管

　　八、汇总提名人选名单并公示总经办对推荐和选取的人选进行资格审核，确定名单，发布公告进行公示月度员工活动方案6

　　一、活动目标为增进各职员间的了解，增强公司凝聚力和团体合作精神，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，让每位员工切实感受公司大家庭的温暖，增强大家娱乐的同时也培养大家个方面能力，如组织能力，表演能力等方面的素质，激发大家的创造力。

特拟定5月份的聚餐活动策划书，以此次聚餐活动为主线，餐后可到KTV一展歌喉，评出当晚的麦霸，会进行一定的物质奖励。

　　二、具体流程

　　1、5月13日先制定活动策划草案；

　　2、5月14日将活动草案送总经理审批；

　　3、经总经理批准后，5月16日统计参加此活动的人员名单，定聚餐地点及娱乐地点；

　　4、聚餐日流程：

　　17:

40集合全体人员，由公司车辆载人到指定地点就餐；

　　18:

30聚餐正式开始，总经理致祝酒词；

　　20:

00聚餐结束，转至娱乐目的地；

　　20:

30K歌开始；

　　22:

30活动结束,司机负责将每个人送回家。

　　三、活动经费预算

　　1、餐费：

500元/桌酒水另计

　　2、KTV包房费：

200元/间酒水零食另计预计支出：

1000元左右月度员工活动方案7为了进一步栓心留人，凝心聚力，提升员工对企业的认同感和归宿感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，拟每月为员工举办生日party，具体内容如下：

　　一、活动主题：

XXXX，你我的家

　　二、活动时间：

每月一次，时间2—3小时，具体时间视客情而定

　　三、活动形式：

聚餐、联欢

　　四、活动地点：

餐厅、歌舞厅

　　五、参加人员：

当月生日员工、党政工领导、当月生日员工所在部门经理或代表

　　六、活动流程：

领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——聚餐——分尝蛋糕——摄影留念——联欢

　　七、具体事宜：

　　1、将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩色宣传画，张贴在橱窗栏内并在当月《员工之友》上刊登、祝福。

　　2、举办生日party后，将活动摄影照片张贴在橱窗栏中并赠送给其本人留念。

　　3、联欢活动以卡拉

　　OK、跳舞为主，其间穿插游戏、抽奖活动。

　　①邀请领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺；②视情况请生日员工所在部门出节目助兴；③小游戏；④合影留念；⑤登记好相关台帐。

　　4、当月生日员工于生日当天凭由党政领导签字的贺卡至餐饮部点心间领取8寸生日蛋糕1个。

　　月度员工活动方案8

　　一、活动背景为丰富员工的文娱生活，促进员工之间、以及员工与公司之间的交流和沟通，加强企业文化建设，形成强有力的团队凝聚力，调动员工积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，体现公司对员工的关爱，能使员工感受到一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖。

　　定期举办员工活动是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，与员工链接一个良好沟通的桥梁，并为创造员工福利和财富，打造完美的团队。

　　二、活动目的由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作一个月后。

能够开心放松，士气饱满，精神抖擞的迎接下一月的挑战。

　　三、策划思路由于长时间的久坐办公室，缺乏锻炼机会，为了员工的身体素质上有所提高，建议活动形式以健康运动为主。

　　四、活动形式户外活动：

爬山、游玩