敬老院管理制度参考资料001.docx

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敬老院管理制度参考资料001

敬老院管理制度参考资料

1）敬老院管理制度2）敬老院管理职责3）敬老院服务项目4）敬老院工作学习制度5）敬老院工作人员目标管理制度6）敬老院工作人员岗位责任制7）五好8）敬老院文明五字歌9）敬老院卫生管理制度10）敬老院门卫值班制度11）敬老院食堂管理制度12）敬老院炊事员职责13）敬老院财务管理制度14）敬老院院务管理委员会职责15）敬老院院务委员会16）敬老院院长守则17）敬老院院民守则18）敬老院院民互助制度19）敬老院安全守则20）敬老院治安管理制度21）敬老院医务人员职责22）敬老院预防救治方案23）院民十要十不要24）敬老院院务管理委员会组织结构图25）敬老院基本情况一览表26）一周膳食安排表27）敬老院卫生竞赛公开栏28）敬老院文体活动栏29）敬老院院务公开栏30）五保供养协议书31）敬老院入院协议

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敬老院管理制度

    一、学习和会议制度　　

    1、每月15日和30日为院民集中学习日，学习内容为党的政策和法规、敬老院各项规章制度，评比好人好事。

    2、每周星期三为工作人员集中学习日，要求每季写出一篇学习心得体会。

    3、每季季末召开一次民主生活会，主要内容是：

通报院办经济收支情况，学习党和国家有关政策和法规，开展批评与自我批评，进行工作自查，交流思想。

    4、会议要求充分发扬民主，做到人人发言，畅所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。

    二、财务管理制度

    1、敬老院种、养、加工及所有经营收入，有关部门捐款捐物，上级民政部门、乡政府的拨款、财产转让、出租收入、利息收入等均应入帐。

    2、实行一支笔审批制度，所有开支均需报院长审批，重大支出需院务委员会集体讨论，并报上级批准。

    3、支出凭证（除老人生活费开支发票外）必须符合国家规定，并有经手人、证明人和领导签字，财会人员方可报帐。

    4、严禁挪用公款，严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借给个人。

    5、院里所有的固定资产都要入帐，其它财产要有财产清查表并列入移交。

    6、财会人员应妥善管好敬老院的款、物等，严格按照现金管理条例，单位库存现金原则不能超过200元。

出现公款被盗应由出纳赔偿。

    7、财会人员要忠于职守，严格执行财经纪律和财政政策，正确履行《会计法》赋予的权利和义务，为院理好财，当好家。

    8、院长在财务开支审批中，要严格按照财经纪律办事，五保金只能用于院民生活，不得挪作他用。

不得滥发奖金、补贴和实物。

    9、院工作人员不得利用职权和工作之便谋取私利。

在业务来往中绝不允许行贿受贿、收礼送礼、收取回扣和馈赠。

    10、院领导和工作人员必须自觉做到廉洁自律，改进工作和生活作风，抵制各种不正之风。

    三、卫生保健制度

    1、建立卫生责任制，实行卫生区包干，对绿化区、公共场所、厕所的卫生由专人负责，院民住房内外卫生由院民自己负责，生活不能自理的院民住房卫生由护理人员负责。

    2、院民房间要通风、无异味、无明显灰尘、污迹和蜘蛛网，窗明地净，衣物摆放整齐；公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃圾等；水沟、下水道要保持畅通、清洁。

    3、个人卫生做到“五勤”：

勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服。

禁止随地吐痰、随地大小便，保持良好的卫生习惯。

    4、坚持一天一小扫、一周一大扫、一周一小评、一月一初评、一季一大评的卫生评比制度。

    5、搞好食堂卫生，严防病从口入，食堂要勤打扫、餐具要勤消毒，严禁购买和使用腐烂、变质食品。

    6、对院民进行定期体检，建立院民健康档案。

医务室必须备有常用药品。

    7、组织院民开展文体活动，提供有益院民身心健康的娱乐，严禁赌博行为。

    8、定期给老人和护理人员讲授有关心理护理、饮食护理、自我保健、老年常见疾病的护理等有关知识，提高自我防护能力。

    四、食堂管理制度

    1、厨房的炊具和公共物品必须指定专人负责保管，进出物品要登记造册，损坏和消耗的物品需经院长同意方可报损。

    2、食堂的库存，如大米、食油、调料等存放在保管室内，指定专人保管，进出库要登记并做到帐物相符。

    3、安排好食谱，讲究干湿相济，荤素搭配，按时就餐。

    4、坚持公开办事制度，伙食费用每月结算公布。

    5、工作人员、来客到食堂用膳应交伙食费。

    6、成立膳食委员会，由老人代表和有关人员组成，膳食委员会每月召开一次会议，听取意见，改进膳食。

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敬老院管理职责

    一、院长职责　　

    1、认真贯彻执行党和国家政策、法律法规，领导全院工作。

    2、热爱敬老院事业，树立以院为家思想，积极参加生产劳动，带头完成各项经济指标。

    3、制定本院的长远规划和年度计划，并组织实施。

对工作要有布置、有检查、有汇报。

    4、教育职工树立全心全意为院民服务的思想，提高服务质量，定期检查督促院内各项规章制度的落实。

    5、加强学习，不断提高管理水平和业务能力，深入院民中了解情况，及时发现处理问题，严防差错事故发生。

    6、团结工作人员，调动工作人员的积极性，勤政廉洁，做好表率，把单位办成一个团结、活泼、服务优质高效的集体。

    7、加强对财务和捐赠款物的管理和使用，加强安全工作，加强与上下级和有关部门单位的协调，为单位营造一个安全，良好环境。

    8、抓好院内经济，完成庭院收入指标。

改善在院老人居住环境，提高老人生活水平。

组织老人开展形式多样的文体活动，丰富院民的精神生活。

    二、会计职责

    1、按照国家有关规定和本院制度，办好会计核算业务，严格执行《会计法》和财经纪律。

    2、认真编制本院年度收、支计划，及时做好年度决算，当好院长参谋。

    3、认真做好会计事项处理，按区局统一规定的会计科目做帐。

财务做到日清月结，及时编制记帐凭证，做到科目准确，数字真实，凭证齐全。

    4、及时清理债权、债务，并督促有关人员执行，负责固定资产登记管理。

    5、做好财务档案保管和保密工作，发挥财务监督和保障作用。

    6、及时准确编制和上报各种财务统计报表，做好捐赠款物的接收统计。

    7、妥善保管会计凭证、帐册等档案资料，做好社会捐赠物资、现金的帐务工作。

    8、协助院长抓好敬老院庭院经济创收，组织院民开展形式多样的文体活动。

协助院长抓好院内环境卫生，督促老人搞好房间及个人卫生。

    9、承办领导交办的其它事项。

    三、出纳职责

    1、按规定和制度负责办理全院现金收付及银行结算业务。

    2、严格执行单位财务管理制度，凡报销凭证必须有经手、验收、审核和领导签字才能支付，否则可以拒付。

    3、按规定登记现金、银行日记帐，做到日清月结。

及时核对银行帐、单，对未达款项及时查询。

    4、对现金和各种有价证券要确保安全和完整无损，如有短缺要负责赔偿。

    5、不得超过规定库存现金，不得签发空头、空白支票。

手续不符，没有领导签字不得付款，严禁挪用公款。

    6、协助院长做好敬老院生活管理，完成领导交办的其它工作。

    四、保管员职责

    1、严格物资入出库手续，物资入库要逐一验收，做好台帐，出库要根据制度规定的批准权限手续发放，违反规定的有权拒付，发现余缺及时查对，做好统计报表。

    2、保持仓库环境整洁，存放要分类，排列要整齐。

定期清理，打扫库房，通风通气，防止物资积压霉变。

    3、注意防火、防盗，配备防火、防盗设施。

严禁在库房内吸烟，确保库房安全。

    4、热情服务，礼貌待人，坚守岗位，按时发放。

    5、协助院长做好庭院经济收支的登记。

做好老人参加种养业收入的逐项登记和分配工作。

    6、完成领导交办的其他工作。

    五、炊事员职责　　

    1、炊事员必须进行健康检查，凡患有肺结核、肝炎等传染病者不得从事炊事员工作。

    2、炊事员工作时间要保持良好的个人卫生习惯，保证按时开餐，保证饭菜供应。

    3、注意餐具的清洗、消毒及厨房的公共卫生。

餐桌每餐一小洗，一天一大洗。

    4、加强安全防范意识，制止无关人员进入厨房，防止意外事故发生，一旦发生食物中毒要立即报告，保留、保护好现场，封存可疑食品，以待清查原因。

    5、厨房、膳厅做到室内基本无苍蝇、老鼠、蟑螂和蜘蛛网，地面无积水、污物，垃圾及时清理，室外无杂物，无臭味。

    6、爱护公物，节约原料，降低成本，开饭趁热按时，就餐人员基本满意。

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敬老院服务项目

    一、卫生服务　　

    每天早晨由工作人员督促、帮助院民刷牙、洗脸、洗手、梳头、整理床单、床铺；每天晚上督促、帮助院民洗脸、洗手、洗脚、铺床；由工作人员帮助院民每月轮换翻晒被褥2次；工作人员督促、帮助院民定期修剪指甲、理发、刮须至少每周一次；工作人员为院民打水、备餐、分餐，对生病院民可送餐入室；由工作人员督促、帮助院民打扫、清理桌面、窗台、地面等卫生，每周大扫除一次，日常由工作人员为院民清洗衣服、洗刷碗；床单、枕巾每周清洗一次，被套每月清洗一次；督促院民遵守公寓纪律、规章制度，做到“七不”；不随地吐痰；不乱扔杂物、垃圾和烟头；不乱倒污水；不随地大小便；不说粗话、脏话；不损坏公物；不破坏绿化。

    二、医疗康复服务　　

    保健医务员每周查房一次，遇急诊随叫随到，及时处理；定期为老人进行健康咨询，指导和医疗服务，做好卫生保健指导，建立健康档案；每半年给老人体检一次平时督促老人按时起床、休息、活动、组织老人参加公寓组织的各种群众性的保健康复活动。

    三、文化娱乐健身服务　　

    为老人免费提供室内外健身器材、门球、棋社、自乐班、阅览室等文化体育设施、场所。

并由专职人员组织老年人开办书画班，扇舞班、秧歌班、锣鼓班、剑舞班等。

    四、饮食服务　　

    为老人提供可口便于消化的家常饭、菜、点心、茶水，切实做到营养合理搭配，饭菜天天不重。

汤类包括：

小米汤、大米汤、玉米粥、鸡蛋汤、豆浆等；主食包括：

鸡蛋、油条、油饼、花卷、蒸馍、面条、饺子、包子、麻食等；副食包括：

小菜、素炒、肉炒。

    五、呼叫服务　　

    24小时值班服务，各房间均设呼叫系统，老人如有需求或遇紧急情况，工作人员可在第一时间到房服务。

    六、亲情服务　　

    倡导精神赡养，工作人员要经常与老人沟通，了解老人的喜怒哀乐、脾气秉性、生活习惯、爱好，了解老人的内心世界，视老人为亲人，尽最大可能让老人保持心情舒畅，生活愉快，晚年幸福。

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敬老院工作学习制度

    一、每月召开一次院务管理委员会和院民大会，组织院员学习党的方针、政策和法律、法规等。

向院员通报本院工作动态，财务收支情况，部署下阶段工作任务。

    二、本院工作人员必须坚持工作岗位，按时上下班，每月在院工作时间不少于24天。

    三、工作人员必须坚持值班，请假制度，院长、书记、副院长必须轮流值班，炊事员、饲养员必须全额守班，未经请假，自动离岗的按旷工处理。

    四、工作人员必须树立以院为家的思想，要有争先创优意识，尽心尽责做好各自负责的工作，全心全意为院民服务，如因工作失职，造成损失的要追究其责任。

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敬老院工作人员目标管理制度

    一、把工作人员的工资划分