内部环境因素心灵激励.docx
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内部环境因素心灵激励
内部环境因素
S：
优势因素
1、能对未来有清醒的认识，目标较明确
2、善于思考，不人云亦云
3、逻辑分析能力相对较强，思维活跃
4、谦虚谨慎
5、做事踏实，为人善良
6、个人生活能力较强，能不依赖他人
7、有一定的政治敏感度，在一些问题上能形成自己的见解
W、弱势因素
1、人际交往中主动性差，沟通性一般
2、在一些问题上急于求成
3、懒惰行强，缺乏恒心
4、对自己信心不足，错失了很多机会
5.表达及写作能力较差
外部环境因素
O、机会因素
1、所学专业的情景表被看好，有相对单一专业有更宽的就业面及更多的就业机会
2、中国入世，与世界的联系越来越密切，外向型人才，尤其是法律和英语都精通的人才紧缺
3、复合型人才稀缺
T、威胁因素
1、法律行业竞争相当激烈，人才剧增，一些非本专业的人自学成才
2、随着大学生的学历普遍提高，加之研究生扩招，毕业后研究生可能贬值，就业形势仍然相当严峻。
SWOT总结
经过对自身以及该行业的分析，得出了一些结论：
在自己来两年多的时间里，要尽全力为自己的文化课打下扎实的基础。
又于法学是一门博大精深的学科，我个人认为仅仅读完本科的阅读量及对法学的学科掌握程度远远不能满足社会上对于一个法学工作者的要求，所以决定在本科结束后继续深造。
在以后的学习期间，严格按照分析上所书，针对自己的劣势进行加强改造，并充分发挥自己的内部优势和利用对自己有利的外部条件。
虽然外部的不利环境我自己没有能力逆转，但是我要通尽量避开这些弱点以避免不必要的麻烦。
职业生涯规划书[/b]
[b]一、前言[/b]
在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。
对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？
因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。
有了目标，才会有动力。
[b]二、自我盘点[/b]
我是一个当代本科生，（平时）是家里最大的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。
喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。
但身高上缺乏自信心，且害怕别人在背后评论自己。
[b]三、解决自我盘点中的劣势和缺点[/b]
所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。
经常锻炼，增强体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。
[b]四、未来人生职业规划[/b]
根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向化学和英语两方面发展。
围绕这两个方面，本人特对未来五十年作初步规划如下：
1、2004-2009年学业有成期：
充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。
（具体规划见后）。
2、2009-2012年，熟悉适应期：
利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。
完成主要内容：
（1）学历、知识结构：
提升自身学历层次，从本科走向研究生，专业技能熟练。
英语四、六级争取拿优秀、普通话过级，且拿到英语口语等级证书，开始接触社会、工作、熟悉工作环境。
（2）个人发展、人际关系：
在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。
（3）生活习惯、兴趣爱好：
适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、跳健美操、打羽毛球等。
3、2012-2053年，在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭。
[b]五、结束语[/b]
计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。
任何目标，只说不做到头来都会是一场空。
然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。
其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。
一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。
成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！
[b]职业生涯规划书[/b]
[b]一、职业前景分析[/b]：
物流管理是现代企业管理的重要组成部分，被视为“第三利润源泉”，也是继信息产业之后又一具有广泛行业渗透力的新兴产业。
我国加入WTO后，物流产业的发展将面临前所未有的机遇和挑战；有关预测显示，今年中国物流市场规模将在2400亿元，比2002年增长26%。
美国美智管理咨询公司调查指出：
按目前普遍接受的看法，我国年物流支出约为当年GDP的20%左右，是发达国家的2-3倍，约2000多亿美元。
这意味着通过科学化的物流管理完全可以把物流费用的支出降低到世界平均12%的水平，这将产生约6600亿元的物流运作效益。
目前，北京物流人才缺口为20万，高级人才最高年薪可达100万元，这对于想从事物流行业的人来说不能不说是一个好消息!
据统计，在上海从事物流业的人员只有不到10万人，人才缺口达50万，被列入12种紧缺人才。
面对如此广阔的市场，怎样快速进入物流行业?
考取职业资格证书是最现实的捷径。
前期中国内地已经引进了相关的“洋证书”，据有关专家介绍因培训价格较高，与我国国情结合度不好，未被广泛认可；而一些大中专院校在原有储藏、运输等专业基础上设立的物流管理学历教育又远不能满足物流产业对既有理论又具务实践经验的多层次、复合型专业人才的需求。
针对以上情况，“国有资产监督管理委员会”所属有关部门为建立内容全面、系统的社会化培训考核和统一的认证标准，尽快提高物流产业及相关企业各层次从业人员的物流经营管理和业务技术水平，同时扩大物流专业人员队伍，最大限度满足企业对人才的需求，特此推出“物流职业资格证书（共分四个等级）”，全国统考，全国通用，并建立相关查询系统。
[b]二、相关资料[/b]
（一）、就业政策
1.2003年是高校扩招后本科学生毕业的第一年，今年我省普通高校毕业生总数达12.33万人，比支年增加5.6万人，加上受非典疫情影响，就业形势更加严峻。
国务院办公厅有关通知和《河北省2003年普通高等学校毕业生就业工作实施办法》都鼓励毕业到基层工作和参加职业技能培训和职业技能鉴定后再就业。
2.据相关资料介绍，物流专业的毕业生就业前景非常好，包括物流系统化专业管人才和物流企业经营管理人才、电子商务物流人才和物流软件开发设计人才、商务谈判代表等。
根据物流业发展需要，物流人才在大中城市就业较好，学生毕业后能在多种流通领域和公共事业单位从事策划、管理、设计和服务业务。
（二）产业政策
（1）河北省《2003年市场建设工作指导意见》中提出积极推进物流配送发展，年内大力推进石家庄、邯郸、廊坊、唐山等省内四大物流中心的规划建设工作，骨干商业连锁企业内部物流配送中心的建设和管理也要相应加强。
此外，在着力培育十大无公害产品配送中心，开辟安全、高效农产品流通渠道的同时，还要鼓励保龙仓、国大36524等连锁龙头企业，通过合资、合作、收购、兼并、加盟和管理输出等方式，加速跨区域扩张和规模化发展。
并在医药、音像制品、烟酒等实行集中管理和专卖制度的行业，以及汽车、房产销售服务等新兴服务业中积极发展连锁经营。
（2）2002年12月29日《★老发广告已被系统屏蔽★物流发展规划》（以下简称《规划》）原则上通过了专家评审团的论证，标志着石市现代物流建设将步入实施阶段，对促进石市现代物流产业快速发展有里程碑的意义。
★老发广告已被系统屏蔽★物流体系和区域物流规划：
“两个市区物流中心”一是中储物流设在柳辛庄的物流中心，经营城市商场企业日常用品，以仓储配送为主；二是桥西区的留营农副产品物流中心，形成全省最大的农副产品交易、加工、配送中心。
“两个区域物流中心”一是鹿泉商业物流中心，主要辐射华北地区，以经营商业物流为主，集周转、加工、展示、交易、流通于一体；二是南高营医药集散流通中心，是国内外中西药集散、展示、开发、交易、流通基地；“国际物流中心”；“国际物流园区”集仓储、加工、配送、信息、服务、管理于一体，主要经营高、精、尖技术产品，是整个石家庄乃至河北省的物流指挥和规划中心；“回收再生物资物流中心”。
（3）省城斥资28亿建造省城最大的的SHOPPINGMALL，其规模相当于5个北国商城（以上详细资料可向报名处查询查阅）。
三、职场心声：
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，对某一职业起许可证的作用，它是劳动者求职、任职、开业的资本凭证，是用人单位招聘录用劳动者的主要依据。
我国从1993年开始实行职业资格证书制度。
据人才市场有关人士分析，形成“证书热”的根本原因就是劳动者竞争的加剧，事实证明多一个证书就多一个谋生的手段。
美国职业专家指出，职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无需五年就会跌入低薪，人才处于不断折旧中，而学习是防止折旧的最好方法。
职场冲浪中，体现各种技能的资格证书在求职或转岗升迁时可增加自己的“份量”，有时学历证书反倒排到了后面。
人们需求越多，该行业就业前景就看好。
耐人寻味的是在有些“热门”行业变热之前却并不引人注目，甚至还备受冷落：
如“人力资源管理”之前的人事部门、“物业管理”之前的房管员等等，正是需求的增大和行业细分导致了这些行业的“热门”。
而“物流管理”现在正蕴藏在各行业之中，各单位随着社会和经济的发展必定需要一些具有物流管理意识和技能的人员，就看你能否把握住机会。
在选择行业时，我们还要有预见性，一定要抢先机。
许多职业资格在刚开考时，前几批持证者都到了用人单位的重视，成为了各自部门的骨干或领导者。
我们要有自己的判断：
“先发制人，后发制于人”。
“曾经有一份美好的工作摆在我面前，我却因为没有职业资格证书而错失，如果…………”根本就不会有“如果”，机会只会光临那些有准备的人，面对我国物流业广阔的发展前景和我省具体规划将要产生的大量专业岗位，面对巨大的就业压力和众多的竞争对手，我们该怎么办?
四、建议：
“临渊羡鱼，不如退而结网”
5月，是美国大学举行毕业典礼的季节。
按照惯例，各界名流都会受邀到各大名校去做煽动人心的演讲。
通过这些演讲，我们或许能够窥见美国人是如何激励他们的年轻一代的。
根据某网站的评选，以下是近年美国最有影响的十大毕业典礼演讲：
1.史蒂芬·乔布斯（SteveJobs）
苹果电脑CEO
2006年，斯坦福大学
记着你总会死去，是我知道的防止患得患失的最佳办法。
赤条条来去无牵挂，还有什么理由不随你的心。
你的时间是有限的，因此不要把时间花在过别人的生活上。
不要被教条所困——让自己的生活成为他人想法的结果。
不要让他人的意见淹没了你自己内心的声音。
最重要的是，要有勇气跟随你的本心与直觉。
它们好歹已经知道你真正想让自己成为什么。
其他的，都是次要的。
保持饥饿。
保持愚蠢。
2.杰瑞·朱克（JerryZucker）
导演、电影制片人
2003年，威斯康辛大学
如果你一生都在睡觉，你的梦想是否实现就无关紧要了。
问你自己一个问题：
如果我不是必须做得完美，那我还努力什么呢？
没有人会像你自己那样对自己的失败那么在意。
你是唯一沉湎于你自己的重要性的人。
对于其他所有人来说，你只是雷达荧光屏上的一个光点。
所以，只管前行吧。
3.马克·刘易斯（MarkLewis）
教授、临床心理学家
2000年，德克萨斯大学（奥斯汀）
有时候你会干得很漂亮，有时候你会失败。
但二者都不是成功的量度。
成功的量度是你自己对你的所为怎么看。
让我换一句话说：
让自己幸福的办法是喜欢你自己，喜欢你自己的办法是只做让你自己感到骄傲的事情。
有一个老的笑话，不是很好笑，它是这么说的：
“无论你去到哪里，你总是你。
”这是真的。
你一生中跟你在一起最多的人是你自己，如果你不喜欢你自己，那你就会总是跟你不喜欢的人在一起。
4.大卫·福斯特·华莱士（DavidFosterWallace）
小说家
2005年，肯尼恩学院
有两条小鱼在一起游泳，一天他们碰巧遇到了一条老鱼。
老鱼向他们点头，并说：
“早上好，孩子们。
水怎么样？
”这两条小鱼继续往前游，其中一条小鱼实在忍不住了，问另一条小鱼：
“水是什么东西？
”
……
简单的意识，对我们生活中如此真实、如此必不可少、无处不在、无时不在的事物的意识，需要我们一遍一遍地提醒自己：
“这是水。
”
“这是水。
”
在一天又一天的成人世界中做到这点，保持意识清醒而鲜活，是不可想象地难。
5.约翰·沃尔什（JohnWalsh）
作家和艺术历史学家
2000年，惠顿神学院
一次做一件事情。
给你每一次经历全部的注意力。
努力抵抗被别的声色之物和其他想法、任务分心。
一旦分心了，引导你的内心重新回到你做的事情上。
我不是在反对学习多个学科的众多知识，鉴赏力真的很有用。
我所警告的是分心与干扰，无论是你主动招惹的，还是让它发生的，就像我一生所做的那样。
在棒球场上，得分高的击球员对此有更深体会：
他们谈的是“专注”，他们把它看得跟力量一样重要。
在心理学家的描述中，高技能的攀岩者、网球运动员、钢琴家已经超越了专注，达到了他们所称的经验之“流”，那是一种跟岩石、网球或音乐融为一体的感觉，“我vs.它”已然消失，跟任务合二为一，给人以更高水平的愉悦体验，而不仅仅是成功地完成了任务。
我有这种体验，虽然很少，但来得还不算迟，或许你也有这种体验。
这是最高形式的快乐。
如果你一次专注于做一件事情，你就会有更多这样的体验。
6.迈克尔·奥斯兰（MichaelUslan）
电影制片人
2006年，印第安纳大学
你必须相信你自己和你的工作。
当我们第一部电影《蝙蝠侠》创下史无前例的票房纪录时，我接到了艺术家联合会会长的电话，他在数年之前曾跟我谈过，他说我疯了。
如今他说，“迈克尔，我给你打电话不只是祝贺蝙蝠侠的成功，我说过你是一位梦想家。
”你看，关键在这里，当他们说你有多差，你的想法有多糟的时候，不要信他们的话，同时，当他们告诉你你有多么了不起，你的想法多美妙时，也不要相信他们。
你就只相信你自己，你会做好的。
还有，是的，不要忘记推销你自己和你的想法。
左右大脑你都得用。
你的挫败感阈值一定得高。
想想那些被好莱坞每一家制片厂拒绝的人。
你必须去敲一扇扇的门，直到指节流血。
大门会在你面前砰然关上，你必须重振旗鼓，弹去身上的灰尘，再敲下一扇门。
这是实现你人生目标的唯一办法。
7.大卫·L·卡尔霍恩（DavidL.Calhoun）
商人
2005年，弗吉尼亚理工大学
我在GE为一个名叫杰克·韦尔奇的家伙工作了20年。
他既是一位伟大的领导者，也是一位伟大的导师。
如果我必须找出这么多年他对我说的最慷慨激昂的主题，那就是自信。
自信是最重要的，它是成功必不可少的，是所有在其他方面大相径庭的伟大领导者的共同特征。
如何获得自信？
培养你内心的自信的秘密是什么？
首先，你必须下决心每天都通过你的工作和家庭生活去获得智力、道德、技术与专业上的增进。
你需要每天问自己：
我是在加速还是在后退？
我还在学习吗？
我是在重复做同样的事情或就像奥蒂斯·瑞汀所说的那样“坐在海湾的码头上，看潮起潮落”？
对学习的渴望是不受年龄限制的。
培养自信的另一个重要途径是寻找最难的工作，最枯燥的科学、工程或管理的挑战。
8.厄尔·巴肯（EarlBakken）
商人
2004年，夏威夷大学
无论怎么考量，大黄蜂从空气动力学上讲是最不健全、不应该会飞的。
但是，这个小蜜蜂有着像涡轮喷气飞机一样的翅膀，能够带着它圆乎乎的身体飞到任何植物的花蕊上去采蜜。
大黄蜂是最坚韧的生灵，它们不知道它们不能飞，因此它们只管嗡嗡地把翅膀扇个不停。
千万不要屈服于悲观。
不知道你不会飞，你会飞得像鹰一样高。
不要到头来埋怨自己因为自己太懒或太怕高飞而无所作为。
做一只大黄蜂！
飞到天上去！
你会做到的。
9.布兰德利·惠特福德（BradleyWhitford）
演员
2006年威斯康辛-麦迪逊大学
第一，爱上过程，结果自然会来。
第二，做你的事。
第三，一旦你准备好，把你的准备丢进垃圾桶里。
第四，你能做的，超出了你的想象。
第五，聆听。
第六，采取行动。
你有一个选择。
要么你成为环境的被动受害者，要么你成为你自己生命的英雄。
行动是冷漠、玩世不恭与绝望的解毒剂。
10.伍迪·海耶斯（WoodyHayes）
大学橄榄球教练
1986年俄亥俄州立大学
在橄榄球场上，我们总是说其他队战胜不了我们。
我们必须坚信我们不能打垮我们自己。
所有人都必须这么做，确保自己不要被自己打垮。
你会发现，来得容易的东西总是一文不值。
事实上，我从来没有看到哪位橄榄球运动员带着微笑完成阻截的。
从来没有。
2009年引用最多的毕业典礼演讲词
艾瑞克·施密特（EricSchmidt）
GOOGLE总裁
2009年，宾夕法尼亚大学
关掉你的电脑，关掉你的手机，去发现你周围的人性。
什么也比不上牵着你蹒跚学步的孙子的手。
（中国教师报李茂编译）
2009年06月23日 来源：
中国教育新闻网
这是我的求职总结，期望和大家的分享，能给学弟学妹一些帮助。
）
简介：
北邮，计算机硕士。
找工作的过程相对来说很顺利，先后拿到HP（销售），华为（市场），CCID（电信咨询分析师）等市场营销和电信咨询相关的5个offer，冲关到P&G最后一面。
共投递近30份简历，90％的简历命中率，保证了每次的简历基本上都能换来一个面试机会。
回顾自己的找工作历程可以做一个总结：
顺利是有理由的！
要为成功找理由，不为失败找借口。
格局决定未来，方法决定结果。
我的求职经历分为以下五个部分来总结：
前期准备，求职心态，简历撰写，笔试和面试闯关，总结和建议。
要做快乐自信的求职者，求职充满挑战，在挑战中成长、成熟，求职是很快乐的事情！
一、前期准备
认识你自己！
“认识你自己”这是一位哲学家的座右铭，今天我用这句话来说明我对求职的看法。
求职第一步是很重要的，认识你自己，知道自己将来想要成为什么样的人，做什么工作能给自己带来快乐，自己的理想又是什么，自己的优势和劣势在哪里……
只有思考清楚了这些问题，才能保证往正确的方向走。
我的经历，概况起来就是：
心在哪里，力量就在哪里。
（这句话我很喜欢，借用一下"_"）
这个步骤说起来容易，做起来难。
据我所知，很多同学到求职的结尾阶段还是没有想清楚这个问题：
自己最适合什么，自己最喜欢什么？
于是随便找了一个工作就签了。
这样或许能给自己带来满意的工作，但是风险很大。
“认识你自己”，思考清楚前行的方向，可以降低风险，在理想与现实之间找到最好的吻合点，从而顺利找到最称心的工作。
怎样去认识自己？
考虑清楚这个问题不能闭门造车，需要走出学校，尽早接受历练，参加兼职和实习，或者主动去参与更多的项目，在实践的过程中思考和发现自己最适合的和最感兴趣的。
我研一刚结束就开始兼职和实习了。
第一份兼职是在××××，几周内参与一个软件市场推广项目，属于市场类工作，但是发挥了我自己的技术特长，把项目完成的很出色。
之后我去中关村创业型公司兼职，小而精干的团队，超重的工作量，那时我的想法是向优秀的同事学习，他们大部分都是清华的研究生，都很优秀，在那里，每天朝9晚10，哈哈，绝对是锻炼人的地方，待遇当然也不错。
但是之后我又跳槽去了一个大型的国企（移动通信行业）。
我这样选择的出发点只有一个，要去不同的环境接受锻炼，从而找到最适合自己的职业方向。
在××国企有两个收获：
一是思考清楚自己最喜欢做什么（市场营销、咨询相关），二是开拓了自己的视野，跳出研发之外的视野（这虽然简单，事实上我发现身边有很多理工科同学没有做到这点，他们不知道除了研发、市场之外还有很多其他的职业机会）。
总之，思路决定出路。
有很多路可以走，关键是自己是否真正做到了“认识你自己”，之后的一步就是要提前去做好最充分的准备。
机会只光顾有准备的头脑，要及早准备。
我个人的性格是一旦发现不适合自己的，就会立即放弃。
放弃给了我更多的机会。
虽然实习中有很不错的公司希望我毕业后留下来，本来这是一个高枕无忧的选择，但是我发现并不是最适合自己的，于是我放弃了这个机会。
从公司出来，重新回到学校的3个月，我认真总结实习所得，然后根据自己的兴趣点扩大自己专业知识的广度和深度，并且安排一些时间涉猎专业之外的领域：
市场营销，经济学，管理学。
每天都看《21世纪经济报道》，《南方周末》，《经济观察报》。
积累材料，也培养自己的分析能力。
这个经历对我来说是非常难忘的，从某种意义上改变了我很多的价值观，也为我的求职做了最好的铺垫和准备。
于是在暑假开始实习的时候，我对症下药的根据自己的兴趣寻找市场营销相关的实习。
后来顺利在惠普中国完成一个市场相关的项目经历。
这个宝贵的经历给我后来的求职带来了很多帮助。
另外我从4月份开始接触hiall和一些求职网站，收集了很多资料，陆续听了一些免费讲座和培训，这个过程让我的求职思路越来越清晰，求职心态越来越好。
充分掌握资料，可以建立自己的自信。
做事情方法很重要，格局决定命运，方法决定结果。
二、简历撰写
用什么材料来写好自己的简历？
提起简历，我们首先可能意识到的问题是：
怎样去写？
其实最重要的问题我认为是：
用什么材料来写好自己的简历？
怎样写的问题很好解决，而用什么来写就是区分我们每一个人的地方。
这是一个过程，也是一个需要尽早准备的过程。
在这里，我和大家分享一点：
尽早考虑好用什么东西来写好自己的简历，然后利用在学校期间的机会去弥补缺少的经历。
1多去参加一些社团活动，2尽可能的去参加专业或兴趣相关的兼职和实习，3去培养自己的业余爱好，4专业知识扎实，广读书，培养合理的知识结构，总之，早去经历比晚去经历好，多一些经历比少一些经历好。
只要善于总结，每一次经历都会给自己带来收获。
有了这么一个素材准备过程，怎样写好简历就很简单了，hiall等等关于求职类的网站可以教会我们这点，而且很容易学会。
怎样写好简历？
我自己体会最深的是以下几个方面：
1“简历要有针对性，根据每一个公司的要求来撰写合适的简历”
最好的方式是之前对应聘的公司和岗位做尽可能多的了解，如果有可能，通过自己的人际关系网找内部人士交流，确保自己了解工作形式、公司看重的素质，然后根据公司的要求来撰写简历。
2“写简历不是纯粹的技巧，形式固然重要，内容最重要！
”
形式是很容易解决的问题，同样一个经历你表达的方式不一样，效果迥异。
可以用换位思考，假设自己是HR，你期望这个岗位的求职者的简历是什么样的，需要体现哪些素质？
3“魔鬼在细节，问自己一个问题：
简历上每一个字都是最重要的吗？
充分利用每一个空间做最精准的表达，删去任何一个不必要的字。
”
简历不要太长，一般就一页足够了。
排版简洁干净漂亮，有针对性，自己优秀的地方一目了然。
三、求职心态
良
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