党委书记履行责任工作汇报与党委书记工作总结4篇汇编.docx

党委书记履行责任工作汇报与党委书记工作总结4篇汇编.docx

《党委书记履行责任工作汇报与党委书记工作总结4篇汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党委书记履行责任工作汇报与党委书记工作总结4篇汇编.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

党委书记履行责任工作汇报与党委书记工作总结4篇汇编

党委书记履行责任工作汇报与党委书记工作总结4篇汇编

党委书记履行责任工作汇报

XX年，本人作为镇党委书记，以身作则，充分发挥班长的带动作用，在党建工作上认真履行第一责任人职责，团结带领全镇党员干部群众，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十七大和十七届三、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“抓班子、强队伍、建阵地、夯基础、创特色”的“十五字”党建工作思路，以推进“三民”服务体系、“三培两带两服务”活动和党组织“进区入会”为主要抓手，全力抓好党建各项工作。

一年来，各项工作顺利推进，并取得了一定成效。

现就一年来本人履行党建工作责任情况述职如下：

一、努力建设学习型党组织，全面提升镇村干部综合素质

二、大力强化办公服务功能，着力构建高效便民服务体系

一是按照“五有”标准（即有场所、有机构、有制度、有值班、有热线）进一步加大镇农民中心建设力度。

投资200多万元，新建了一栋办公楼和一栋干部住宿楼，建成了1个现代化集中式的农民服务大厅和1个现代规范的计生服务所；建立健全了一套科学高效的办事服务机制，办公大厅实行一站式全程服务，全面实行为民办事全程代理、首问负责、限时办结和销号整改制度；配备了高素质的服务干部队伍，大力开展“微笑接待、满意服务”工程建设；完善了干部服务质量监控体系，坚持和完善了民情日记、民情信箱、入户听诉等为民服务载体，建立健全了办事承诺、公示问责、满意测评、信箱电话投诉等监督反馈体系。

三、着力夯实基层组织基础，纵深推进党组织“进区入会”

一是积极在农村村落社区组建区域型党小组，实现党小组“进区”。

根据我镇农村党员的分布特点和农村实际，在条件成熟的新组建农村社区、村落屋场等区域合理设置党组织，逐步实现基层党组织农村社区全覆盖，进一步夯实村落社区的组织基础。

12年，全镇新增社区党组织17个，确保了每村新增社区党组织1个以上。

二是积极在“两新”组织组建功能型党组织，实现党组织“入会”。

在具备条件的产业协会、生产合作社、农村公共事务理事会、农村老年人协会等组织中积极组建党支部或党小组，进一步夯实“两新”组织的组织基础。

12年，我镇新组建了包括镇家具产业协会党支部和龙泉生猪生产专业合作社党支部在内的5个产业协会党组织，17个老年人协会党小组。

三是强化新组建党组织内党员的教育管理。

全面贯彻落实“三会一课”制度,大力推行农村党员“一册一线”教育管理机制，切实加强了组织对党员的教育管理，不断推进党员教育管理的规范化进程，确保党员的权利真正得到享有，义务确实得以履行，充分发挥党的基层组织在农村改革发展中的坚强堡垒作用。

四、全力提升创业致富能力，深入开展富民服务系列活动

五、极力提升科学决策水平，切实抓好基层民主政治建设

一是建立了镇、村、组三级联动机制，提高党员干部民主意识和村民自主参与意识，重点完善镇村组织民主决策机制。

进一步规范了党委会议事规则和党政联席会议事规则，及时制定了“五步决策法”、民主听证会、公开质询、党员议事会等相关制度，并严格贯彻落实。

二是认真抓好党务、村务、财务公开制度，增强农村工作的透明度，推行村“两委”干部述职制和群众民主评议制，增强农村党员干部为民服务的事业心和责任感。

认真及时开展了网上“三务”公开，进一步强化村级“三务”公开栏公开的规范化管理，确保“三务”每季度公开一次，切实增加了农村工作透明度；全面实行村“两委”任前任期目标公示承诺和任期内向群众述职评议制度。

六、致力探索干部管理新模式，建立健全“一人一档”管理制度

一是建立科学规范的村干部日常工作档案。

通过对村干部实行“一月一记录、一季一考核、半年一小结、年终一总结”管理，为每一名村干部建立一份工作档案，客观详细地反映村干部的日常工作情况。

二是充分运用日常工作档案加强村干部的考评管理。

把村干部日常工作档案作考评干部绩效、评优评先、奖勤罚懒、推荐任用的主要依据，切实加强村干部的管理、监督和考核，实现村级干部队伍的科学化、规范化和制度化管理。

12年，我镇17个村（居）65名村干部全部纳入“一人一档”管理，每名村干部都建立了一份日常工作档案，各项工作有序开展。

目前来看，对村干部的工作实行“一人一档”管理切实地增强了村干部的责任意识，激发了干部干事创业的主动性和积极性，村干部为民办事更多、更实，工作能力更强，工作水平更高，工作业绩更显著。

七、竭力抓好基层党风廉政建设，切实转变党员干部作风

12年，我镇通过进一步加强基层党风廉政建设的领导部署，强化责任落实，突出抓好了基层民主政治建设，努力实现了村级事务决策科学、行为透明、结果公开，切实规范了干部权力运行，干部作风明显转变，有效提升了干部服务能力和水平。

一是认真贯彻落实党风廉政建设领导干部“一岗双责”制度；二是大力推行“三三三”工作机制；三是广泛开展基层站所政风行风群众评议活动和廉政文化进农村入社区活动；四是高效开展机关效能建设；五是建立健全惩治和预防腐败体系。

一年来，在市委的正确领导下，本人始终坚持勤政廉政、为民务实，团结率领党委班子成员，圆满完成了各项任务，党建工作取得了一定成效。

但是，本人也清醒的意识到，本人所做的工作与市委的要求和新形势下面临的新任务新要求相比，还存在一定的差距。

在今后的工作中，本人将继续坚持贯彻落实市委、市政府的决策部署，进一步强化学习，勤于调研，积极调整工作思路、强化工作部署，扎实工作，不断推动我镇党建工作上新的台阶，为促进我镇经济社会平稳较快发展提供更加坚实的组织堡垒。

党委书记工作总结4篇

20xx年，在市委、市政府的直接领导下，按照市委、市政府提出的“四大建设”，推进“一化三基”战略部署，遵循“保增长、抓项目、调结构、促和谐、强基础”的要求，认真贯彻落实全国安全生产工作会、全省煤炭工作会和市委经济工作会议精神，以开展“安全生产年”活动为载体，以证照管理为基础，围绕“安全生产”、“系统稳定”、“改革改制”三条主线，突出五个“强力推进”总体目标，坚持改革创新，狠抓落实，较好地完成了年度工作目标。

一、重点推动，安全生产工作上台阶

作为煤炭行业管理的政府工作局，抓好煤炭安全生产工作是头等大事，也是行政赋予的权力和职责。

一年来，我和局领导班子成员牢固树立“以人为本”的思想观念，时刻紧绷安全这根弦。

不论是局党委会议、行政会议、安全生产调度会议还是月局务会议，首先讲的就是安全，广泛形成了“安全重于泰山”的思想意识。

一是强化领导，责任层层抓落实。

煤炭系统共有国有企业8矿2公司，加上乡镇煤矿，共有矿井108对，矿点分布散、从业人员多，有的煤矿（井）的从业人员，农民工占的比例不少，安全知识缺乏、安全意识淡薄，因此，安全责任倍感重大。

为了加强对安全生产工作的领导，年初与县煤炭行政管理部门和各直属单位签订《安全生产责任状》，把安全责任层层落实到人，有效地强化了管理和防范措施。

二是及时督查，煤矿安全显成效。

20xx年局机关人员实行联县联矿下县督导服务工作制度，共分6个督导协调服务组，每组3人。

我作为书记会同局长负责各组协调和综合考核，安全工作到岗到责。

全年全市煤矿安全生产形势实现历史最好水平。

杜绝了较大以上事故，死亡人数较上年比较下降37%。

市煤矿救护大队年内参加省内外事故抢险救援18次，全年共救活遇险人员2名，抢救遇难人员14名，挽回直接经济损失2600万元，实现了安全抢险无事故，得到了政府的表扬，被省局评为安全生产先进单位。

三是加强培训，强化意识。

多年工作实践说明：

抓好安全生产工作，其根本在于人。

人的安全意识不强、安全知识浅雹、安全素质低下，领导方法再好也无济于事，制度措施只能停留在纸上难以落实。

因此，我们着重在生产一线的矿井作业人员身上下功夫，采取分散学教和集中培训两种形式，一方面局机关安全生产部门的同志分别下到各矿，进行安全知识督促助学，结合矿情，解答疑难问题;一方面开办安全知识培训班，组织安全管理人员、特殊工种人员进行安全培训。

全年共举办学习班12期培训608人。

该项工作既达到了进一步提高基层安全生产管理人员、技术人员的安全知识理论水平，使他们了解安全规程和相关规定，掌握突发事件的应急方法和要求，增强安全意识和技能的目的。

也为机关创收16万余元。

二、认真组织，学习实践科学发展观

党委书记个人工作总结

按照会议安排，现将本人近年来履行党委书记职责，抓好党建工作的相关情况作如下汇报，请予评议。

作为党建工作第一责任人，我始终从谋划地方经济社会科学发展方面着眼，从加强班子队伍建设上着手，从服务民生方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把党建工作和经济工作有机结合，互相促进，推动全乡各项工作的开展。

一、抓好班子，带好队伍

一是加强思想政治工作。

受各种因素的影响，在部份乡村干部中存在着思想消极、工作懈怠、组织纪律观念淡薄等现象，对当前全乡推动科学发展、促进社会和谐的大局带来一定的负面影响。

自己利用一切机会，主动与班子成员和其他乡村干部进行思想沟通和交流，在每周五的集中学习会上除了大政方针政策、业务培训外，增加传统文化教育内容，用润物细无声的方式，引导大家“做人要知足，做事要知不足，学习要不知足”;对待事业要多尽一份力量，对待同志要多一份真诚，努力解决队伍中存在的消极思想因素，营造心平气顺，和谐团结的氛围。

二是加强民主集中制。

大事充分征求班子成员及其他干部的意见，有效避免了决策的盲目性，减少了工作中的失误，充分调动了干部的工作积极性。

三是强化干部管理。

先后出台了各种干部管理制度，强化对干部到岗到位和工作完成情况的过程考核，切实转变干部工作作风，不断提高履职能力和服务群众的能力。

四是廉洁自律。

严格履行党风廉政建设第一责任人职责，慎权、慎独、慎友，深信名益高于一切，正人先正己，以德服人。

二、强化基层，夯实基础

近年来，我们认真贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“19”文件精神，深入开展基层组织建设年活动，按照“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，认真落实党建各项工作任务，抓住重点，不断夯实全乡基层党建工作的基础，努力提高党建工作整体水平。

一是加强领导，精心部署，确保党建工作责任制的落实。

健全和完善了《落实党建工作责任制的检查办法》、《党建联系点制度》等，每季度组织各党支部书记开展一次交叉检查，相互交流经验，查找差距，取长补短，达到整体推进。

对党建工作中存在和发现的问题，乡党委及时研究加以解决，每季度定期召开一次党委会专题研究党建工作。

在经费和人员上优先考虑，确保了各项工作的顺利实施。

二是抓好党员领导干部党建联系点工作。

由党员领导干部牵头组成党建工作组到联系村开展工作，统筹抓好村党建及其他工作，帮助村党支部解决各种困难，收集反馈各种信息，着力解决好村党支部抓党建和经济发展过程中需要乡党委统筹解决的各种困难。

三是抓好支部书记队伍建设。

对全乡8个农村支部和个7乡直机关支部定期开展业务知识培训，不断提高其政治思想素质和抓党建、促经济发展、保社会和谐的能力;定期开展村支两委负责人述职述廉民主测评活动，对履职情况较差、群众反响大的村干部进行教育、整改和调整，形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的用人导向，增强了村级党组织工作的紧迫感、责任感;开展了机关支部书记公推直选活动，建立健全了规范有序、操作性强的党建工作责任制，为乡直机关党组织充分发挥作用打牢了基础。

四是抓好示范带创活动。

在店民村积极发展订单农业，引资60万元兴办了生猪养殖场，拍卖四荒建经果林基地80亩;上马村建经果林示范基地310亩，并将258亩搁荒茶山承包给开发商培植管理，既盘活了集体资源，又实现了闲置资产的保值增效，壮大了集体经济积累;昆仑村着力打造新农村示范点，农民健身广场已经完工投入使用，正在按规划建设黔西北民居和农家乐旅游山庄，今年昆仑村被省、地命名为先进基层党组织。

五是进一步完善阵地建设。

在去年对村办公楼进行新建和改扩建的基础上，今年又争取县远教办等有关单位的支持和帮