实用的工作方案集锦十篇.docx
《实用的工作方案集锦十篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《实用的工作方案集锦十篇.docx（25页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
实用的工作方案集锦十篇
工作方案篇1随着我校生源结构的多元化，以及家庭对小孩教育的日益重视，家长陪读逐渐增多。
为了进一步加强对陪读生群体的常规教育和管理，促进陪读生学生身心健康发展，结合我校实际，制定陪读生管理方案。
一、对学生要求：
1、要遵纪守法，注意交通安全；
2、按照住校生要求作息，不迟到早退，不旷课，按时起身就寝；
3、中午如果在校自修，就必须到食堂就餐，不得让家长或其他人递饭，如果在家自修，应及时完成中午小题训练；
4、晚回家认真复习功课，不外出玩耍；
5、禁止出入网吧、游戏室等不良娱乐场所，禁止将其他同学带回家居住；
二、对家长要求：
1、必须有一位家长正常在租房处照顾子女，绝不能让子女一人在出租屋里单独生活；
2、必须明确子女到校和到家的时间，如异常要及时向班主任老师了解原因；
3、中午、晚自修、双休日、假期一定要加强对子女管理，督促他们按时完成学校布置的作业，不能让他们单独外出；
4、经常与班主任联系，了解学生在校真实的学习和守纪情况，发现子女在家有异常表现要及时与班主任沟通；
5、不要给子女买mP3、mP4之类影响孩子学习的物品，更不能给孩子买手机；
6、督促子女按学校要求，统一校服，佩戴标志牌，不穿奇装异服；
7、若自愿在校参加自修，家长必须负责接送，确保准时和安全，在校外发生的一切问题包括校外人身安全等均由学生及家长负责；
8、不得留宿他学生，不得代替其他家长陪读。
三、对班主任要求：
1、严把陪读关；
2、要建立好陪读生信息；。
3、要建立陪读生在家学习记录，班主任老师要让陪读生不定期汇报在家情况；
4、不定期找部分陪读生家长来校交流，及时了解情况，做到有的放矢；
5、定期召开所有陪读生家长会，特别是阶段性测试后，要做好每一位陪读生情况分析；
6、不定期进行家访，及时了解特殊学生情况。
四、对级部干部要求：
1、严格控制本级部陪读生人数；
2、建立好本级部所有陪读生信息；
3、不定期组织本级部班主任对部分陪读生进行家访；
4、定期召开本级部所有陪读生家长会或要求各班主任召开班级陪读生家长会。
工作方案篇2xx年全体建二人紧紧围绕“差异化经营，提升品牌内涵”的经营战略以及“打造企业执行力”的管理战略这两条主线开展工作，并取得了突破性的进展。
一、经营业绩稳步上升，销售突破亿元大关。
实际销售完成年度考核计划的130%，同比增长15%，所实现的纯利同比增长381%。
确立了武商建二在XX区域市场的领先市场地位。
经营调整成效凸显。
全年引进新渠道1xx个，淘汰品牌123个，调整率达70%以上。
全场七大品类均实现20%以上的增幅，最高和最低毛坪较去年增长26%和13%。
两个工程两手齐抓。
“打造20个百万品牌”和“引进10个成熟品牌”的“两手抓”工程，有21个品牌实现了销售过百万的业绩，整体销售同比增长36%，占全场销售总额的27%。
扩销增利企划先行。
突破常规，通过整合资源，把握热点，推出个性化的营销活动，在营销造势上始终保持区域领先优势。
二、服务体系不断完善，现场管理成效斐然xx年建二狠抓现场管理，全面推行“亲情式服务”体系，在一线员工中开展“服务意识”的大讨论。
对商场硬件设施进行了全面维修和整改，使卖场形象焕然一新。
三、“执行”观念深入人心，人力资源不断挖潜。
以“打造企业执行力”为指导思想贯穿全年的培训工作。
共进行了900多小时，万余人次的各类培训，真正实践了建立学习型组织，培养知识型人才的工作要求。
进行了两次较大规模的轮岗，涉及岗位异动37人，在员工中形成了强烈的反响。
xx年，青山周边区域的商业竞争将日趋白热化。
面对前有中南销品贸的整装待业，后有青山百货的步步紧追，我们将从以下几个方面重点入手：
一、抓春节市场，确保开门红，誓夺年度目标以春节营销工作为先导，全面实施旺季市场经营战略，确保
一、二月份开门红及年度经营目标的顺利实现。
二、准确把握市场定位，实施差异化经营略微调高经营档次，跟青商、徐东、销品茂实行整体错位，打造区域时尚百货。
特别是在区域市场内实现主流品牌独家经营的格局。
三、组建货品部，实施进销分离，加大招商调整力度通过组织架构的健全，为加快调整进度提供有力的软环境，使调整工作一步一个脚印地向前发展，从而达到区域百货经典的经营格局。
四、以四楼的改造与经营为契机，全面整合场内资源做强做大是企业经营的第一要务。
以开发扩大四楼经营面积和内容作为xx年的首要任务，进一步提升商场的经营功能，开发新的经济增长点。
五、狠抓百万品牌，全面发挥二八效应要从招商、装修、营销、人员、考核等各方面全面整合，提高百万品牌的成功率、成活率，使已有的百万品牌发挥领军作用。
六、狠抓渠道优化，减小因供应商实力弱对经营造成的制约作为一名服装店的店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：
对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。
用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。
具体归纳为以下几点：
1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。
2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。
增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。
3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。
4、以身作则，做员工的表帅。
不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。
5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。
发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。
为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。
首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境;
其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。
6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。
现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。
新的一年开始了，成绩只能代表过去。
我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。
面对明年的工作，我深感责任重大。
要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：
1.加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理;
2.对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质;
3.树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。
4.加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队。
自xx年3月2日进入公司以来，面对一个陌生的企业和自己没有从事过真正的销售工作，我用自己的方式、方法，在领导及同事的指导帮助下，在短时间内将业务所需的基础专业知识掌握，并很好的融入到这个销售团队，应用到实际的工作中，并不断的提高自己的技能。
同时，广泛了解整个房地产开发市场的动态。
根据自己掌握的知识，在3月底开始寻找新项目。
因为自己没有管材的销售经验，只能从零做起，一边学习产品知识，一边摸索市场。
遇到销售和产品方面的问题，及时的请教领导及同事，一起寻找解决问题的办法和针对性的策略。
到目前为止，我已经寻找新项目三十余个。
但在跟进的过程中，有近一半的项目一个接着一个的丢失，从而感到干好销售工作真的不是一件容易的事情。
比如对于管材市场了解的不够深入，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能十分清晰的向客户解释和推销我们的产品，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的办法，在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一些不良的反应。
比如：
客户答应把金牛品牌指定进去，疏忽防范竞争对手的动作，本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个前期的销售上面，对后期把握不牢固，客户内部客情工作做的不扎实，从而导致丢单。
说起来也惭愧，到现在在领导和同事的帮助下，只做成了xx市文化活动中心地热施工、中宁恒辰世纪财富广场、清苑丰景样板间、枕水幼儿园、盈北家园，共5个项目的地热管材供货，总计回款额：
xxx。
但对于我的目标来说，还是相差甚远。
就跟进的项目来说，从失败中，我学到了很多东西，这些是我在平常的生活中根本无法掌握的。
比如说在营销中哪些知识是必须要掌握的？
第
一、本身所具有的知识结构，有关市场的、有关人文的、有关社交的、有关沟通的技巧和学识必须要掌握。
第
二、对自己产品的认识程度。
第
三、专业的营销理论和技巧，所能够总结到的东西，而非书面化的东西。
第
四、有没有一种坚强的理念来支撑你对这个职业的认可？
这个坚强的理念就是面对复杂的社会、面对复杂的人，所采取的一种对待方式与自己的价值观能否进行有效的吻合、兼容和融合。
第
五、有没有一种意志力来支撑你对困难和失败的看法。
这是我感到每个做营销职业的人必须具备的。
当然，xx年是忙碌的一年，但不是丰收的一年，是我打好基础的一年，为了20xx年更好的发展。
工作方案篇3
一、保障范围、参保对象及参保条件保障范围:
市中心城区规划范围内.被依法征地、符合规定条件的农民。
参保对象:
被征地农民男未满60周岁、女未满55周岁的纳入养老保险范围;被征地农民男60周岁以上、女55周岁以上的.参保对象应当同时具备下列条件:
1被征地时年满16周岁;
2被征地时依法签订了《农村土地家庭承包合同》3被征地后家庭人均耕地面积不足0-3亩;4被征地时户口在征地所在地。
二、征地安置基准日及参保待遇征地安置基准日:
由国土资源部门与村集体签订征用土地补偿协议的,以签订该协议时间为征地安置基准日。
参保待遇:
被征地农民参加养老保险的.按本市城镇居民最低生活保障标准的120%执行,并随本市城镇居民最低生活保障标准同步调整。
参加基本生活保障后,被征地农民死亡的,社会保险经办机构应将其个人账户中的余额,一次性支付给其法定继承人或指定受益人,同时终止基本生活保障费发放,并按其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资3个月的标准发给丧葬补助费。
三、缴费办法及资金筹措缴费办法:
被征地农民参加养老保险的.由个人、村集体和当地区人民政府按照本市城镇灵活就业人员最低缴费标准,一次性补缴10年的养老保险费用。
未达到规定退休年龄的,参照城镇灵活就业人员参保办法由个人继续缴费,直至达到规定退休年龄,按规定办理退休手续;达到规定退休年龄,缴费年限累计不满15年的,继续缴费,待缴费年限满15年后,再按月享受养老保险待遇。
以征地安置基准日上年度本市在岗职工平均工资的60%为基数,参加基本生活保障的.由个人、村集体和当地区人民政府按20%比例补缴10年的基本生活保障费用。
参加基本生活保障的,从缴费次月起按月享受基本生活保障待遇。
资金筹措:
参加养老保险和基本生活保障所需资金由个人、村集体和当地区人民政府共同承担.即个人承担40%,村集体和区人民政府各承担30%个人缴费可以从其所得的土地补偿费、安置补助费中直接缴纳;村集体经济组织承担部分可从土地补偿费和村集体经济收入中安排;区人民政府承担部分从综合征地补偿费用中安排。
综合征地补偿费用不足以支付的,由区人民政府从国有土地有偿使用收入中解决。
四、资金管理和责任分工严格资金的监督和管理。
被征地农民参加养老保险的.资金实行收支两条线,纳入区财政专户管理,独立核算,专款专用,财政应保障被征地农民基本生活保障资金支出。
区人民政府应从综合征地补偿费用、国有土地有偿使用收入中安排资金,保障被征地农民社会保障支出,逐步建立被征地农民基本生活保障和养老保险长效机制。
责任分工。
市中心城区规划范围内被征地农民社会保障工作.区、市区人民政府、开发区管委会是被征地农民社会保障工作的责任主体,分别负责组织实施本辖区内被征地农民社会保障工作。
市直人力资源和社会保障、财政、国土资源、民政、农业等相关部门要各司其职,相互配合,确保被征地农民社会保障工作顺利实施。
五、其他有关政策衔接对《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》国办发〔〕29号）文件下发前.区、市区人民政府可结合当地实际,采取适当方式予以妥善解决,保障其基本生活。
本意见实施前.维持原办法不变。
从本意见实施之日起.区人民政府所需承担的社会保障资金,从用地单位支付的征地补偿款中划出预付的社会保障资金,单独列支,进入区级劳动保障专户管理。
村集体所需承担的社会保障资金,商得村集体同意后,可按上述意见办理。
关于开发区被征地农民社会保障政策.被征地农民基本生活保障和养老保险政策与其他养老保险政策的衔接工作.市中心城区规划范围外的被征地农民的社会保障.结合实际,制定实施方案。
本实施意见有效期2年.国家、省对被征地农民社会保障有新的政策规定的,按新的政策规定执行。
工作方案篇4凯盛物业深中服务中心以中标续签物业服务合同为契机，学校总务处和我司共同决定于20xx年5月开展“物业服务提升月”活动，提升服务质量，具体实施方案如下：
一、活动目的：
提高全员服务意识，强化各部门内部管理，提升岗位服务技能，努力营造一个安全、舒适、和谐的校园环境。
二、活动时间：
20xx年5月，共30天。
三、活动主题：
微笑服务，用心服务，主动服务，及时服务
四、活动的程序
1、我司成立专项活动小组；
2、进行宣传活动工作；
3、召开全体员工动员大会；
4、制定活动实施方案；
5、物业服务中心内部进行“服务之星”评比，将报公司作为依据给予奖励。
6、总结本次专项活动存在的问题和处理方式等，为今后的工作提供经验；
五、服务提升重点工作序号工作内容实施步骤和措施开始/完成时间实施部门1采集信息由主管级以上人员在D栋大堂、学生饭堂负责采集师生服务需求信息每周
一、周四物业服务中心物业和总务处各部门负责人到教师、学生社团进行拜访，发放调查表和服务卡5月13日总务处、物业服务中心2召开动员大会物业中心各部门员工5月6日物业服务中心3员工礼节礼仪，精神面貌开展服务礼仪，微笑、主动及时服务的培训5月9日物业全体员工4巩固基础服务岗位标准化，细化培训5月15日各部门员工5快速服务响应对客户需求响应及保障要求全月客服6制作天气预报牌细化服务的延伸5月14日工程部7每月开展一次大型服务活动列入每月工作计划5月23日清洁部
8请当地派出所民警进行安全防范工作培训邀请当地派出所领导做安全防范培训5月8日保安部
9开展便民活动学生自行车停放点摆放打气筒5月20日工程部
10成立领导巡查小组物业主任负责带队，由主管级以上人员督查每天工作情况全月物业服务中心
11放学时段保洁工作中午11：
00-
13:
00安排保洁人员值班巡查卫生工作全月清洁部
六、总结经验、整理材料各部门将在提升服务月实施过程中找出在管理上存在的问题和需求点，同时将所体现的好人好事、工作成绩和修正的问题分门别类地进行梳理，对形成标准化，程序化的材料进行积累。
七、结语此次活动的目的，不仅仅是为了完成服务月的工作任务，而是促使物业工作有一个质的飞跃：
超越原有局限，打破思路常规。
E中学物业服务中心20xx-5-9工作方案篇5朝双龙工委发23号龙山街道创建“无毒社区”工作实施方案为切实加强我社区禁毒预防宣传教育工作，推动禁毒人民战争的深入开展，构建和谐龙山，使我街经济又快又好发展，根据《辽宁省禁毒委创建“无毒县区”工作考核标准和办法》的要求，特制定我街创建“无毒社区”实施方案：
一、“无毒社区”的创建任务与目标对吸毒兴员底数清、身份清、现状清，相关部门按职责分工建立吸毒人员动态管控长效机制，将吸毒人员纳入重点人口管理；开展社区帮教工作，落实吸毒人员“五位一体”责任。
帮教率达到100%；年内全街“无毒社区”
“无毒村”创建覆盖率达到100%，达标率达到80%；全街禁毒宣传教育知晓率达到100%，农村达到95%，学校达到100%，、监狱、戒毒机构达到100%，流动人口达到90%。
二、创建标准与要求组织领导：
第一条：
标准：
主要领导组织召开禁毒工作会议，听取汇报，研究解决问题，指导、督察禁毒工作。
禁毒工作纳入党委工作日程，并纳入社会治安综合治理和精神文明建设，实行一票否决。
考评验收要点：
1、通过社区、村禁毒办文件、会议记录等，查看本地区禁毒办主要领导是否研究、督察、批示或指示过禁毒工作。
2、本地区综合治理或精神文明建设工作方案中是否将禁毒工作一并纳入。
第二条：
标准：
禁毒工作领导机构及办事机构健全，禁毒办工作人员落实。
考评验收要点：
1、本地区成立禁毒委员会和调整成员单位的文
件。
2、禁毒办专职工作人员不少于3人。
第三条：
标准：
制定禁毒工作方案和实施办法，禁毒委员会与成
员单位签订责任状。
考评验收要点：
1、看禁毒工作方案和实施办法材料。
2、看签订
责任状。
第四条：
禁毒经费列入预算，及时拔付。
考评验收要点：
1、禁毒专项经费情况。
第五条：
标准：
年内禁毒委员会召开会议不少于两次，工作规划、计划全面落实。
考评验收要点：
1、查看会议记录情况。
查阅半年或全年禁毒工
作总结。
第六条：
标准：
禁毒委员会成员单位各司其职，工作协调。
考评验收要点：
1、查阅下发文件和会议记录。
第七条：
标准：
社区、村创建工作责任落实。
考评验收要点：
1、查看社区、村创建“无毒社区”组织机构成
员工作分工和有关会议记录。
基础工作第八条：
标准：
涉毒人员情况，吸毒人员全部列入重点人口管理。
考评验收要点：
1、查看社区涉毒人员名册。
2、随机抽查吸毒人
员是否在户口所在派出所列入重点人口管理。
3、是否签订“五位一体”责任状。
第九条：
标准：
易涉毒场所情况清。
考评验收要点：
查看易涉毒场所名册。
第十条：
标准：
本地重点人员情况清。
考评验收要点：
查看社区禁毒工作宣传教育工作记录。
第十一条：
标准：
禁毒工作信息实行计算机管理，信息上报及时、全面。
考评验收要点：
查看信息系统。
第十二条：
标准：
年度内开展禁毒调查研究工作不少于两次。
考评验收要点：
查阅调研文章。
创建活动：
第十三条：
标准：
全面开展创建无毒社区、无毒村活动，创建率
达到100%；达到无毒社区、无毒村标准的占90%以上。
考评验收要点：
1、检查社区、村创建工作档案。
第十四条：
标准：
1、全面开展禁毒宣传教育记录。
2、查看对群
众抽查问卷的回答情况。
第十五条：
标准：
大型易涉毒场所设有禁毒宣传警示标牌，社区
要在显著位置设有禁毒宣传板或宣传橱窗，歌厅点歌系统全部安装禁毒宣传软件。
考评验收要点：
抽查歌厅、易涉毒场所和社区禁毒宣传板。
第十六条：
标准：
中小学校禁毒知识预防宣传教育普遍开展。
考评验收要点：
1、抽查2所学校。
第十七条：
标准：
吸毒人员帮教与管控工作措施落实，复吸率同比降低，戒断率同比提高。
考评验收要点：
1、查看吸毒人员动态管控工作记录，抽查在册吸毒人员。
2、用数字说明复吸率是否降低。
第十八条：
标准：
对新滋生吸毒人员增长率同比降低。
考评验收要点：
查看新滋生吸毒人员情况。
第十九条：
标准：
禁种铲毒工作责任制全面落实。
考评验收要点：
1、查看责任状落实情况。
2、毒品源植物案件纯利情况。
第二十条：
标准：
与娱乐场所签订禁毒责任书，对从业人员开展禁毒宣传教育。
考评验收要点：
1、抽查娱乐场所，查看责任状签订情况及禁毒工作宣传教育记录。
2、查看相关从业人员问卷。
第二十一条：
标准：
毒品违法犯罪活动得到及时发现、查处，无涉毒热点问题，无有理涉毒信访案件的发生。
考评验收要点：
日常掌握和明察暗访情况。
工作绩效第二十二条：
标准：
无毒社区或创建活动先进的工作方案篇6为充分弘扬我县广大教师爱岗敬业、为人师表、无私奉献的精神，进一步激发广大教师的工作积极性、主动性、创造性，塑造教育良好形象，实现“美丽xx教育、美好城乡学校”目标，拟在第32个教师节之际评选表彰一批先进教育工作者和优秀教师。
现将事项通知如下。
一、评选范围全县在职在岗教育工作者。
二、评选条件㈠先进教育工作者评选条件：
1、热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，忠诚人民的教育事业，模范履行义务。
2、在师德修养和为人师表等方面表现突出，受到广大师生的广泛赞誉。
模范遵守教师职业道德和社会公德，爱岗敬业，廉洁从教。
3、圆满完成教育教学任务，在提高教育教学质量方面成绩突出。
4、规范学校办学行为，在教育教学管理、服务和建设方面有突出成绩。
㈡优秀教师评选条件：
1、坚持党的基本路线、方针、政策，认真执行教育法规，模范遵守《中小学教师职业道德规范》和《xx县中小学教师职业道德规范十严禁》。
2、在师德修养和为人师表等方面表现突出，受到广大师生、家长的广泛赞誉。
模范遵守教师职业道德和社会公德，爱岗敬业，廉洁从教。
3、遵纪守法，模范遵守学校的各项规章制度，发挥榜样和表率作用，无迟到、早退、违反教学纪律现象。
4、业务精通，治学严谨，努力培养学生的创新精神和实践能力，在实施素质教育中起到引领示范作用。
三、评选类型和名额先进教育工作者若干名，参评对象为休中、海中、一职高、二中、一小、二小中层正职以上学校领导、其他学校校长和教育局机关工作人员。
优秀教师按照附件分配的.名额进行推荐。
四、评选程序步骤先进教育工作者由教育局根据教育教学评估等学校管理情况及局机关工作人员工作实绩研究确定人选，并在教育网公示7天，无异议后填写表彰审批表交人事股备案。
优秀教师评选工作，要坚持实事求是，宁缺勿滥的原则，在重视教育教学工作实绩同时，突出师德师风、品行素养的考量，要注意向一线教师倾斜。
各校要将评选范围、条件及有关文件向全体教职工广泛宣传，严格评选程序。
评选工作应民主、公开、公平，确保评选工作的公正性和透明度。
推荐人选上报前，应在本单位公示七天，接受群众监督。
请各校按照通知精神于7月15日前将优秀教师表彰审批表报教育局人事股，评选有关材料留校备查，如发现弄虚作假或未按规定公示被举报，经查实，取消该校当年评选名额。
工作方案篇7党旗领航工程工作方案各院系学生工作组：
“党旗领航工程”活动于XX年年9月启动以来，工作取得了较为显著的成效。
20xx年，学生工作部将继续深入实施“党旗领航工程”，进一步扩大覆盖面，丰富活动内容，创新活动形式。
总体方案如下：
一、总体思路20xx年“党旗领航工程”将进一步与学风建设相结合，与党报学习活动相结合，与党建工作进社区相结合，与网络思想政治教育相结合，充分发挥学生党支部和学生党员对大学生在学习、生活、成长成才等方面的引领作用。
二、总体要求
1、高度重视，加强领导。
各
升级会员 