精选建筑年终工作总结4篇.docx

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　　【精选】建筑年终工作总结4篇

　　建筑年终工作总结4篇总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分

　　析评价的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，让我们来为自己写一份总结吧。

总结怎么写才是正确的呢？

下面是为大家收集的建筑年终工作总结4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　建筑年终工作总结篇120xx年悄然即去，20xx年正向我们走来，回顾过去，展望未来，我充满信心，做为福环公司的一名安全管理人员是我现行本质工作的追求目标，自肩负安全管理工作数十年以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的心态来对待我的工作，严格要求自己全面贯彻“安全第

　　一、预防为本”的方针，强化安全管理，在公司正确领导信任和支持下，以积极地态度投入工作，今年的工作我感到非常充实，现将本年度的工作总结向公司领导汇报如下：

一、20xx年的主要工作内容

　　1、根据今年公司建筑面积开工大，受公司领导委托要求我主抓科技园项目安全各方面的管理，同时并负责上奥项目和环保园项目的安全生产、文明施工、消防、劳务等方面的检查工作，当时确感到身上的胆子特别沉重、压力大。

目前安全形势日益严峻，但想到领导的信任和重托，要以一名合格的安全管理人员，积极进取为动力，放下包袱轻装上阵，从思想上围绕爱公司，行动上想着公司的利益，积极上进的精神投入到工作中，努力完成实现公司安全生产的目标，扎实做好安全管理各项工作，在管理中爱岗敬业，严谨安全意识和职业道德，不断增进业务水平的提高，只要利于公司利益发展，利于安全生产自己身先立足。

　　2、首先以公司安全部的名义编制xxxx年度安全工作计划，确定安全生产管理目标，明确安全生产岗位责任，与各施工单位签订本年度的施工安全协议书建立健全和完善安全生产组织管理机构和保证体系，积极贯彻落实关于《施工现场标准化管理》。

　　3、首先要求各施工单位按规定必须配备足够的安全管理人员，持证上岗，切实做好本单位施工现场的安全管理工作，落实和完善安全生产、文明施工、消防保卫等各项工作内容，制定安全、消防等施工方案和措施，严格规章制度和操作规程，杜绝违章指挥和违章作业，有效的预防和控制各类事故发生。

　　4、积极组织配合各施工单位对工人的入场安全三项教育工作，施工人员通过教育考试合格后方可上岗作业，特殊工种经岗位培训有关部门下发的有效证件上岗，禁止非专业人员从事各专业作业。

　　5、积极配合上级有关部门对各施工现场的安全检查工作，强化认真执行施工现场《安全管理标准化》规范要求，排除隐患，加大整改力度，确保检查达标。

　　6、严格要求施工现场及生活区的用电管理，认真执行施工用电管理规范要求，配备现场专职临电人员加大现场临时用电设施线路检查维修力度。

杜绝用电事故，确保了施工用电安全。

　　7、负责和监督各施工项目大型机械设备的备案登记，使用手续，并要求现场各大、中、小机械定期不定期的设备检查，严格操作规范，确保机械设备正常安全运转。

　　8、建立施工现场完善的消防管理体系，编制消防应急预案，并定期组织演习，加强对施工人员的防火教育，增强防火意识，做到现场、生活区消防设施器材齐全，灵敏有效，排除现场火灾隐患。

切实做好防火、防盗、防抢、防突发事件各项工作，加强安防力量，并防范措施到位。

　　9、积极参加各施工项目的监理例会，经常组织施工现场各项安全检查活动和专题安全会议，对现场存在的隐患和问题进行排查，并要求限期整改，以福环公司安全部的名义对三个施工项目下发《安全隐患问题整改通知单》32起整改完好率达到85%以上，对整改不及时不到位的施工单位进行相应的处罚。

　　10、加强对个各施工单位劳务管理和检查。

要求认真履行各项劳务用工手续，项目负责人和劳动力管理人员切实做好本单位的劳务管理工作。

负责督促各劳务施工单位抓紧办理劳务备案相关手续，施工人员入场登记造册，身份证留存备案，以班组形式做好每月考勤和薪资表，保证及时足额发放农民工工资，加大对施工人员的动态管理，及时化解劳务纠纷，杜绝因各种原因引发的农民工群诉、群访和恶意讨薪等事件的发生。

　　二、存在的不足一年以来的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，思想解放程度不够，组织和沟通能力还有欠缺；涉及工作多样复杂，需要更好的学习；工作中不够大胆，要在学习过程中改变工作方法，不断创新完善。

在今后的工作中不断总结经验，克服不足，努力把工作干的更好。

　　三、明年的工作计划

　　1、在公司近期组织的中华文化传统教育《弟子规》的学习中，用《弟子规》的规范时刻要求自己，并落实到日常行动上，提高自身素质，改变不良陋习。

　　2、发扬孜孜不卷的进取精神，加强学习，在学习的同时讲究学习的方法，端正学习态度，提高学习效益，努力培养扎实的理论功底和踏实的工作作风，树立实际形象，力求把工作做的更好。

　　3、发扬吃苦耐劳的精神，勇挑重担，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。

积极适应各种环境，在复杂的工作中磨练意志，增强才干。

　　4、服从公司领导安排，听从指挥，当好助手，积极完成公司下达的各项任务。

总之要干好本质工作，团结奋进紧跟时代步伐，维护公司利益。

为XX公司持续稳定向前发展保驾护航。

　　建筑年终工作总结篇2市建筑行业协会在市建委领导下，坚持为企业服务的宗旨，下半年来主要抓了以下几方面工作：

一、坚持服务宗旨，为企业办实事坚持服务宗旨，进行调查研究，反映企业的意见和要求。

全年走访30个企业，多次召开座谈会。

针对建筑市场工程总承包、招投标方面存在的问题进行了专题调研。

对工程总承包方面存在的建设单位和开发单位违法分包以及招投标方面存在的低价中标、串通投标、缺乏监督等八个方面问题写出了《关于大连市建设工程招投标市场的调查报告》，分析了存在问题的原因，提出了关于加强招投标市场管理、严格执行招投标法执法监督检查等八条意见。

　　针对我市建筑劳务市场管理问题，派专人赴北京、济南等地考察学习。

结合外地劳务市场建设和管理的经验以及我市建筑劳务市场的情况，向市建委提出了关于积极发展劳务企业以及劳务企业减免税等三点建议。

　　为使建筑企业更好地开拓外省市建筑市场，赴沈阳、长春、哈尔滨等城市对金广建设等5个企业的施工现场进行了考察。

听取了企业领导的汇报，与当地建筑行业协会进行了沟通和联络，解决了企业在外地施工的一些困难。

还组织部分企业家去俄罗斯考察，对俄罗斯的城市建设以及建筑市尝房地产开发和资源情况向市建委写出了考察报告，为建筑企业走出国门，开拓俄罗斯建筑市场提供了信息。

召开了发展外向型经济经验交流会，总结了金广建设、永嘉集团、中建八局大连公司、大连盛基建安公司等四个施工企业走出大连，发展外向型经济的经验。

并向业务主管部门提出了《关于大连市建筑企业外出施工情况的调查报告》，为促进我市建筑企业更快更好地发展外向型经济提出了参考意见。

会长还带领有关部门负责人，深入海川、三川、岗店等企业召开现场办公会议。

针对企业存在的问题进行综合分析，提出了引进人才，加强质量管理的建议。

协会领导还分3组深入企业进行走访慰问，了解企业情况，搜集到企业急需解决的问题20多条，并逐一拿出解决办法。

　　根据企业需求和建委委托，六月份协会成立了行业发展部，配合建管处负责日常企业资质就位、升级初审工作，半年来，审核了企业资质材料183份。

其中：

企业资质升级59个。

企业资质就位81个、企业资质增项43个。

并配合建管处、人事局组织专家对20xx多名二级建造师执业资格进行了考核认定。

　　市建筑行业人才市场在日常招聘外，举办中小型人才招聘会46次。

联合建设系统各协会，在和平广场举行了3次大型招聘会，先后有300多家企业参加了现场招聘，提供就业岗位3300多个，130余人次进入人才库进行查询和网上招聘。

有1200多人通过现场招聘、推荐、网上招聘实现就业。

不但为大中专毕业生及各类专业技术人员提供了用武之地，也基本满足了企业对各类人才的需求。

　　二、强化全面质量管理，树立大质量观和品牌意识根据建设部关于“强化全面质量管理，树立大质量观和品牌意识”的要求，我们从抓优质工程入手，全面提升我市工程质量管理水平，提高企业创优质工程的品牌意识。

先后出现了金广建设、阿尔滨集团、中建八局大连公司、亿达华禹等创国家优质工程“鲁班奖”的企业。

通过争创优质工程，不但提高了企业的知名度，而且取得了品牌效益。

年初，市建行业协会做出了《关于开展向大连阿尔滨集团有限公司学习的决定》，并在阿尔滨建设集团公司召开了现场会，全市百余家房地产开发和建筑施工企业和有关人员参加了会议，全方位地宣传阿尔滨建设集团“质量第

　　一、以质兴企”经验，弘扬10年来创建5个国家鲁班奖工程的业绩。

要求各单位认真抓好工程质量，创建更多的精品工程，为振兴大连建筑业做出新的贡献。

年初我们召开了一届四次理事大会，对获得国家鲁班奖、省世纪杯、市星海杯及获得20xx—20xx年度大连市建筑业诚信企业进行了表奖。

　　经过企业申报，专家评审，评出大连市优质工程星海杯89项，向省建协推荐评出世纪杯优质工程32项、省优质主体工程57项、向中建协推荐的由金广建设集团承建的大连医科大学附属二院门诊楼鲁班奖工程1项。

评出优秀项目经理167个，大连市质量管理优秀企业49家。

获全国优秀QC成果11项，QC优秀小组11个，向中建协推荐全国优秀项目管理者11个。

向中施协推荐全国优秀施工企业3个，全国优秀施工企业家2个，全国工程建设优秀项目经理2个，向省建协推荐优秀项目经理29个，全国质量管理优秀企业1个，先进个人2个。

省质量管理优秀企业3个，全国用户满意企业5个，用户满意工程6项。

通过评比，大连市工程质量又有了一定的提高，受到了中建协、省建协的充分肯定。

　　三、加强网站建设，搞好信息交流市建协在年初，召开了信息化工作会议，总结了20xx年信息工作，提出了新一年信息工作计划。

在加强网站建设方面，增设了项目经理专栏等6个新栏目。

我们不但注重信息数量，还努力提高信息质量。

根据需求，对栏目内容随时进行调整和补充。

通过各种渠道、各个环节，筛选各种信息，充实各个栏目，现已发布各种信息8000多条。

同时我们积极发展网员，扩大网站应用范围，满足企业的各种需求。

对信息员进行技术指导，咨询服务，免费培训等受到企业好评。

　　并完成了向市建委、市信息产业局提出的关于《建筑行业物资管理系统》、《建筑行业电子政务系统》的立项工作，并取得了一定成效，获得了大连市电子信息技术应用优秀成果，协会还被评为先进单位。

　　协会会刊《大连建筑行业科技》经过改版和调整，全年编辑出版4期，宣传企业22个，发表各种论文52篇，为专业技术人员提供了交流平台，并坚持与全国范围内的同行业进行交流。

　　四、搞好各种培训工作根据建筑企业急需各种人才的需要，多方面挖掘办学渠道，开展了各种培训。

今年1月份，在去年培训的基础上，与中建协工程项目管理委员会配合，在大连举办了全国一级建造师考前串讲辅导培训班，来自全国各地和本市400多人参加了培训。

与中建协联合举办了工程总承包和代建制项目经理培训班。

东三省及华北地区300多人参加了培训。

与建设部信息中心联合举办了二级建造师考前培训班，近100人参加了培训。

11月底，还将与中施协联合，在大连举办工程建设企业高中级职业经理人免试认证培训班。

还与大连礴海律师事务所联合，开展了送法到企业活动，到企业进行就地培训。

协会还先后派律师到庄河及市内有关企业进行法律咨询活动，使企业加深了对最高人民法院《关于市审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律的解释》的理解，提高了建筑施工企业在实际工作中以法律为武器保护自己，开拓业务的能力。

协会还组织了专题培训和讲座，共300多人参加，受到企业欢迎。

今冬明春还将继续深入企业进行法律咨询和培训活动。

还与辽宁锴亿律师事务所进行法律合作，成立了协会法律顾问办公室，为企业提供法律咨询活动。

　　五、做好其它各项工作我们配合有关部门完成了领导和上级部门交办的各项工作。

5月份配合市劳动局对部分建筑企业进行劳动合同检查，还配合中施协组织企业对全国工程建设行业免试高级经理人进行了申报，首批23人获得证书。

配合市建委组织有关企业对《建筑法》有关条款，如建设资金、竣工结算、工程监理等六条八个方面再次提出修改意见，协助法规处对《规范建筑市场秩序》提出了关于加强建筑行业内部经济秩序自律以及建立诚信体制等建设性意见。

参加了市建委组织的建筑市场综合执法检查，组织部分企业领导去美国、加拿大进行建筑市场考察。

配合市建委科教处召开了建筑节能等新产品推介会4次，组织10个企业参加了在奥林匹克广场举办的全市建筑节能宣传日活动。

　　并做好日常建设工业产品的备案及年检工作。

为了做好建筑业10项新技术的推广工作，我们向企业印发了《建筑业10项新技术》，还印发了《卓越绩效评价标准》等有关资料300多份，为企业全面贯彻卓越绩效标准做好各种准备。

配合市台办接待了宝岛中国华夏文经交流协会经贸代表团。

还接待了青海、兰州、新疆等十几个省市的协会有关部门来连考察学习，今年10月份由会长带队组织有关企业参加了在重庆召开的全国28城市建筑业协会暨企业家工作研究会。

并做了《坚持服务宗旨、增强自律能力积极开拓协会工作新局面》的大会发言，受到与会者的一致好评。

　　六、加强自身建设、搞好党员先进性教育协会党支部按照市建委机关党委的部署，上半年开展了保持共产党员先进性教育活动。

大家系统地学习了《中国共产党员章程》以及关于加强党的建设方面的系列S）认证、环境管理体系认证，公司认真贯彻国家有关标准化，质量管理体系，产品质量监督检验以及研究开发的方针政策;按国家规定，做到所做每项工作都有法可依。

我主要的工作是做好项目报验，竣工资料、安全方面等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。

由于资料多，时间不一，提前将工作做到位，避免造成技术人员不了解工程检验结果及技术指标而延误工期，影响进度。

　　四、具体工作我所从事的工作主要提交一些工程类材料及成品进行试验、检验;

　　每次进场材料的合格证，报验单及厂家营业执造等资料的收集及报审;

　　工程上的隐蔽资料的制作及交档，文件收发，资料的归档及整理，工程上定期会议、进场教育、安全教育、特殊节假日教育等会议的记录整理等。

　　具体举例如下：

为了更好加强工程的有效管理，积极响应上海市有关文件精神，努力提供施工管理水平和技术技能，符合项目部特制订管理人员学习制度。

　　1、每周四，管理人员集中到办公室学习有关新技术、新工艺、新规范。

　　2、及时组织学习有关上级文件。

　　3、定期开展安全、电气的有关知识竞赛。

　　4、结合平时的学习记录情况进行年终考证。

　　为更好项目部人员合作，制定仓库保管制度，并严格按章执行。

　　1、材料器具入库凭进料单和验收合格后，建立材料登记册。

　　2、入库材料应分类分项堆放整齐，并标上标签，对易燃爆物品

　　作专业隔离存放。

　　3、领取材料器具，必须经过出料登记方可领取。

　　4、器材收回后必须经过验收，若发现损坏现象，根据损坏程度

　　的轻重和器材单价予以适当的赔偿。

　　5、仓库保管员必须坚守岗位，设置防火防盗设施，禁止在仓库

　　内吸烟，聚会娱乐。

　　6、负责及时发放劳保防护用品，领取数量需经安全员签字核实

　　后方可发放。

　　7、每有盘存，核对材料库存情况上报领导。

　　我刚参加工作就很快融入到工作中去了，不断要求自己，不断督

　　促自己提高。

作为一名年轻工作者，对待工作我丝毫不敢怠慢，我要求自己作到把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训，遇到疑难问题或者工作中遇到困难就向通事和领导请教，耐心的听取他提出的意见、建议，改进工作。

因为我所在的时间只限在办公室工作，不能坐以待毙，我经常还不时的与现场及业主、监理等多接触，了解工程程序，步骤，便于今后更好的工作。

　　五、工作成绩我在工作中学到了很多东西，也锻炼了自己。

经过不懈的努力，使工作水平提高，已做好几个项目的竣工验收资料并有一定的好评。

　　六、小结这一年当中虽然我也取得了一些小小的成绩，但相对于公司及上级领导们对我的重托和期望还相差甚远。

在以后的工作中，我会更加的努力，不断提高自己的专业技术水平，更好的完成领导安排的任务。

　　拓宽思路，深化细化本职工作，努力为炜邦公司这支强大的铁军作出更大的贡献建筑年终工作总结4篇】