人事管理系统表格.docx
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人事管理系统表格
人员招聘申请表
SD-G-131A/1申请日期：
年月
日
项目
部门
人数
岗位
希望报到日期
任职条件：
工作职责：
批准：
审核：
申请：
人员招聘申请表
项目
部门
人数
岗位
希望报到日期
任职条件：
工作职责：
批准：
审核：
申请：
人员招聘计划表
部门
需求时间
需求程度
需求人员
人数
拟到位日期
岗位
职位要求
特
急
计
划
储
备
SD-G-132A/1
年月日
拟用招聘方式
面试时间安排
填表：
主管：
批准：
人员招聘计划表
部门
需求时间
需求程度
需求人员
人数
拟到位日期
岗位
职位要求
特
急
计
划
储
备
拟用招聘方式
面试时间安排
填表：
主管：
批准：
SD-G-132A/1
年月日
面试通知
先生/小姐：
谢谢您应聘本公司职位，您的学识、经历给我们留下了
良好的印象，为了彼此进一步的了解，请您于月日时分来本公
司参加：
（1）面试
（2）专业笔试
（3）请您携带以下证件或物品：
、、、
如果您时间上不方便，请事先以电话和先生（小姐）进行联系。
此致
XXXXXXXXXXXX有限公司行政部敬启电话：
地址：
年月日说明：
1．5天前通知；
2．以电话再确认；
3．行政部事先准备好参加面试人员的相关资料。
SD-G-133
A/1
求职人员登记表
、基本情况：
SD-G-134A/1
姓名
性别
出生年月
籍贯
民族
婚姻状况
政治面貌
健康状况
身份证号码
毕业院校
学历
专业
身高（m）
体重（kg）
户口所在地
家庭住址
联系电话
应聘职位
需求待遇
住房要求
A、希望公司提供宿舍B、自己租房C、自己有住房
计算机水平
A、精通B、一般应用C、没接触过
懂何种外语及精通程度
业余爱好和兴趣
对应聘职位的理解：
（1）职位名称
（2）主要职责
（3）资格要求
、教育及培训情况：
学校
科系
时间
证明人及电话
、工作履历：
工作单位
时间
职务
离职原因
证明人及电话
四、问题调查：
1.除应聘职位外,您还可以适应其他何种工作：
2.您具备哪些方面的技能：
3.您觉得您有什么缺点：
谢函
先_生（小姐）：
非常感谢您应征本公司的相应职位，您的修养、资历及人品，均给我们留下良好的印象。
惜因名额有限，以致本次不能录用，但我们会将您的资料列入储备人才档案，期待有机会共参大业。
最后为您应征本公司的热诚，再次致谢，并请不时给予本公司批评指教！
×××公司行政部启
年月日
面谈记录表
姓名
应征项目
用表提要
请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。
评分项目
配分
5
4
3
2
1
仪容礼貌精神态度
整洁衣着
极佳
佳
平实
略差
极差
体格、健康
极佳
佳
普通
稍差
极差
领悟、反应
特强
优秀
平平
稍慢
极劣
对其工作各方面及有
关事项之的了解程度
充分了解
很了很
尚了解
部分了解
极少了解
所具经历与本公司的
配合程度
极配合
配合
尚配合
未尽配合
未能配合
前来本公司服务的意
志
极坚定
坚定
普通
犹疑
极低
外语能力
区分
极佳
好
平平
略通
不懂
英文
其它
拟予试用面谈人：
总
列入考虑
评
不予考虑日期：
月日
SD-G-135A/1
录用通知单
先生/小姐：
您应聘本公司职，经面试合格，恭喜您成为本公司的一员。
请您于年月日时携带下列证件和物品到本公司报到。
1.一寸近期免冠相片4张；
2.身份证、户口本首页及本人所在页的复印件；
3.学历学位证、职称证复印件;
4.最近的体检证明：
5.与原单位解除劳动关系的证明。
本公司规定新进员工须先试用个月，试用合格后转为正式员工。
预祝您在本公司工作愉快。
此致
敬礼
公司行政部启年月日SD-G-136A/1
员工基本情况登记表
岗位：
入职日期年月日
姓名
性别
民族
照
片
政治面貌
婚姻状况
学历
身份证号码
出生日期
户口所在地
户口性质
紧急联系人
本人手机号
是否缴纳过社保
缴纳城市
获得的最高技术职称
有无刑事（违法）犯罪记录
工作经历
年月—年月
原工作单位名称
工种
证明人
家庭情况
姓名
关系
出生日期
所在单位
联系电话
特长、爱好
本人声明
我已与原工作单位是/否解除劳动合同（）签名：
日期：
车间主任签名：
办公室主任签名：
总经理签名：
本人郑重声明：
以上填写情况、均为本人真实情况。
签名：
日期：
SD-G-137
A/1
住宿申请单
编号
姓名
性别
出生年月
籍贯
职称
学历
地址
身份证号
所在部门
职务
部门意见
申请原因
申请人
部门主管
办公室
SD-G-138A/1
住宿申请单
编号
姓名
性别
出生年月
籍贯
职称
学历
地址
身份证号
所在部门
职务
部门意见
申请原因
申请人
部门主管
办公室
SD-G-138A/1
人员变动记录簿
到职日期：
年月日第页
姓名
人员编号
变动说明
资料变更
变更日期
备注
填表人：
办公室主管：
SD-G-139A/1
人员变动记录簿
到职日期：
年月日第页
姓名
人员编号
变动说明
资料变更
变更日期
备注
填表人：
行政部主管：
SD-G-139A/1
薪资通知单
兹派为本公司，月薪资为元。
年月日起生效
行政部经办人：
总经理：
年月日
新员工试用表
填表日期：
年月日
人事资料
姓名
应试职
位
入职日期
分发部门
甄选方
式
□公开召考□推荐选取□内部提升
工作经验
相关
年，非相关
年，
共
年
年龄
学
位
特殊训练技能
试用职位：
试用期限：
督导人员：
试用计划
督导人员工作：
□观察□训练
拟安排工作
：
训练项目：
试用工资：
拟订：
核准：
1、试用时间：
自
年月日至
年
月日
2、安排工作及训练项目：
试用结果
3、工作情形：
□满意□尚可□差
考核
4、出勤状况：
病假
天，事假天，旷工
天；迟到次，早退次；
5、评语：
□拟正式任用□拟予辞退。
正式工资：
拟核：
核准：
考核人：
SD-G-140A/1
试用员工绩效考核表
姓名部_门职_称
入公司日期任_现职日期
1、人事记录：
1）考勤记录：
假别
记录
扣分
旷职（-1分/日）
迟到、早退（-0.5分/次）
事假（-0.5分/日）
病假（-0.1分/日）
合计
注：
年休假、婚假、丧假、公伤假、产假合计不扣分
2）奖惩记录：
类别
结果
事实
奖
惩
2、员工绩效考评表
姓名
部门
职位
任该职位时间
考评人
考评期限
加入公司日期
评
评价内容
很满意
满意
不满意
不清楚
能在极少的监督下，有效地完成工作
提交整洁、专业化地文件
遵守公司的保密规定
按期完成工作
对工作有浓厚的兴趣，跟踪项目的进展
在压力下很好地完成工作
能够接受他人的反馈意见，并改进工作
能通过书面和
口头的方式清晰地表达自己
对新知识的求知欲和学习能力
专注工作，尽职尽责
有团队精神，帮助和合作精神
积极进取，自我激励
估
遵守办公时间
保持办公区域整洁
5S工作标准
总
评
□很满意□满意□不满意
评语：
计
划
前期成绩
下期目标
下期计划
评估人签名：
被评估人签名：
日期：
日期：
SD-G-141A/1
面谈记录表
部门：
日期：
面谈内容
面谈结果
是否达成共识
备注
综合评语
双方签字
考核人：
被考核人：
办公室主管
总经理
SD-G-142A/1
试用期满通知
同__志：
经试用考核，您符合您所应聘一岗，现正式聘请您担任创立宏科技有限公司职__务。
特此通知。
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