班子集体个人整改措施多篇.docx

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班子集体个人整改措施多篇

班子集体个人整改措施

XX年度领导班子述职述廉

报告

各位代表：

按照有关规定和集团公司一届二次职代会安排，根据党组织关于进行对XX年领导干部述职述廉工作的通知精神，我代表班子成员，结合实际工作，现将XX年以来工作、学习和廉洁自律情况做如下述职述廉汇报：

一、XX年主要工作

（一）强化风险控制，安全生产持续稳定

XX年，面对营业线施工任务重、设备管理安全压力大、职工队伍年龄老化、职业禁忌症人员增多问题对劳动安全的冲击，分公司认真贯彻落实“三点共识”、“三个重中之重”的要求，以实施安全风险管理为载体，加强组织领导，健全管理制度，强化重点控制，狠抓基础管理，确保了安全持续稳定.

（二）突出工作重点，设备状态优良

XX年，我们把确保设备使用安全，特别是设备使用安全作为工作的重中之重。

针对分公司管辖区域广，设备技术状况复杂，结构多样以及职工年龄老化、人员不足的问题，积极探索完善新形势下设备管理的模式。

通过落实质量责

任，严格过程控制，质量和服务都明显提高，受到使用单位和上级领导的好评。

（三）注重市场开发，经营创收成效显著

XX年，面对繁重的创收任务，分公司变压力为动力，抓住机遇，统筹协调，主动营销，努力拓展新的经济增长点，有效改善了经营工作的总体形势，为企业可持续发展奠定了基础。

（四）坚持规范发展，经营质量全面提升

要实现企业又好又快发展，必须规范企业的经营行为，提高企业抗预各种风险的能力。

为此，XX年，我们把规范发展作为企业的一项重要工作来抓，全面提升企业的综合管理水平。

（五）加强党建思想工作，凝心聚力促进企业发展

一年来，分公司注重加强党建思想政治工作，坚持融入中心、服务大局、贴近实际、务求实效的指导思想，以安全生产、经营创效、队伍稳定为重点，发挥优势，展示作为，开拓进取，扎实工作，为分公司改革发展稳定提供了精神动力和政治保证。

一是围绕中心工作，开展多种形式的宣传教育和主题实践活动。

二是以“三会一课”为抓手，不断深化党支部创“四强”活动。

三是围绕安全经营目标，充分发挥党组织和党员的作用。

四是坚持制度约束，落实党风责任。

五是落实依靠方针，切实关心职工生活，凝心聚力促进企业发展。

认真兑现“三不让”承诺，积极开展“送清凉”、“送温暖”活动，想方设法为职工办好事、办实事，帮助职工排

忧解难。

XX年我们整体工作有了较大的飞跃，为企业持续发展积累了宝贵的经验。

然而，我们也应该清醒地看到，全面适应铁路发展的形势要求，确保安全和职工队伍稳定、实现持续发展，还存在一些问题和不足。

一是安全管理在规范化、标准化上有差距。

有时在施工管理方面还存在着一些漏洞。

二是经营管理有待加强。

在工程核算、工程款支付、材料报销环节上把关不严，发生了内部管理人员违法犯罪问题。

三是个别干部工作主动性、积极性、创造性不足，特别是围绕一个机构、两个牌子想办法、动脑筋不够，抓商机、抓机遇，研究政策能力有待提高；四是个别职工标准化作业走样，业务素质与工作要求还存在明显差距。

这些问题必须引起我们高度重视，下大力气克服和解决。

二、XX年重点工作

1.深化教育监督，促进党员干部廉洁从业。

一是切实抓好廉政教育，筑牢思想防线。

继续突出领导干部和关键岗位人员，完善廉政教育制度。

把廉政教育作为中心组学习、专业会议、干部培训和党支部“三会一课”的必学内容，让需要受教育的人经常受到教育。

突出法纪教育和警示教育，用身边发生的案件教育党员干部，坚持以案说纪、以案释法，使大家真正在思想深处受到震动和警示，在作决定、办事情时，时刻想着哪些事情能做，哪些事情不能做，把遵守廉政规定变为习惯养成，增强遵章守纪的自觉性。

二是狠抓党风廉政责任制落实。

突出党员干部的示范带头作用，要求别人

做到的，自己必须首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，努力形成一级带着一级干、一级做给一级看的抓落实机制。

对不认真履行职责，监督监管流于形式，单位发生严重违纪行为的，实行“一案双查”制度，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关人员的领导责任，确保党风廉政建设责任制得到贯彻执行。

三是发挥全体干部、职工的监督作用，注重从信访举报、执法监察、专项检查以及干部考察中，掌握党员干部的廉政情况和廉洁信息。

对制度落实不力、有苗头性问题不构成违纪的，要及时批评教育和提醒；对构成违纪的及时惩处，防止违纪行为扩大。

真正做到抓早防初，防微杜渐，突出监督实效。

2.认真落实中央八项规定，强化正风肃纪。

要聚焦“四风”问题，结合将要开展的党的群众路线教育实践活动，紧紧扭住落实中央八项规定精神和廉政规定不放松。

一是健全完善制度。

以落实上级关于厉行节约反对浪费和公务接待管理规定为契机，坚持从严从俭办企业的原则，对接待、会议、用车、出差等经费管理各单位、各部门要严格执行《兖州分公司公务接待管理办法》的标准要求。

严格落实职务消费和领导干部收入管理有关规定，对领导干部及其家庭操办婚丧喜庆等事宜实行事前事后“双报告”制度。

二是畅通信息渠道。

建立领导干部接待职工群众来访制度，为职工群众反映问题搭建平台。

落实中央八项规定精神情况月报制度，借鉴第一批教育实践活动中的有效做法，采取多种形式接受职工群众对作风建设意见建议、违纪违法线索举报和其他廉政问

题的反映。

三是加大查处力度。

按照集团公司要求重点对会议、出差就餐住宿，公务用车、接待费使用等进行检查，坚决刹住违反中央八项规定的行为，对顶风违纪的坚决查处，严肃处理，公开通报，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。

3.突出重点领域，推进源头治理和廉政风险防控。

一是继续围绕中心工作，针对安全生产责任制落实、工程施工、物资管理、合同管理和资金使用等关键环节和重点领域开展执法监察和专项检查，充分发挥执法监察的监督保证作用，把发现问题、规范管理作为执法监察的中心环节和根本目的。

二是各业务部门要针对执法监察、专项检查揭露和查找出的各类问题，作为廉政风险防控重点，有针对性地制定廉政风险防控措施，明确主管人员和主管部门的防控责任，使监督关口前移，有效防范和化解廉政风险。

4、加强党建思想工作，确保企业发展和谐稳定。

要充分发挥党建思想工作凝心聚力、保驾护航的优势作用，努力营造和谐健康的发展环境。

一是加强领导班子和干部队伍建设。

以开展群众路线教育实践活动为契机，抓班子带队伍，切实加强分公司和维修站、公司两级班子和党员干部的思想政治建设、能力建设和作风建设。

二是着力加强班组建设和管理。

抓基础、建制度、严考核，大力选树典型，营造气氛，弘扬正气，促进班组建设水平不断提升。

三是扎实推进创先争优工作。

以“保安全、保质量、保稳定、促发展”立功竞赛为主题，深化争创“四强”党支部、“四优”共产党员活

动，不断完善党内保安全各项措施，积极开展增收创效竞赛，引导党员在安全、经营、稳定工作中切实发挥先锋模范作用。

四是切实做好维护稳定工作。

以创建和谐稳定的内外部环境为目标，继续做好“严格管理与关爱职工”谈心活动，做好一人一事的思想工作，理顺职工情绪，调动职工积极性；加强新闻宣传和舆论引导工作，创造良好的舆论环境；加强信访责任落实，坚持矛盾纠纷排查调处，稳定职工队伍。

五是加强党风廉政建设。

各级各类干部和管理人员要加强自我约束、自我监督、自我控制，算好政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐，自由帐，在干好工作的同时，不要突破底线，切实保护好自己。

5、改善职工生产生活条件，确保三件实事落地有声。

认真贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针，切实解决好职工群众最关心、最现实、最直接的利益问题，激发大家的积极性、主动性和创造性。

一是加强企业民主管理。

完善和落实职工代表大会制度，对企业改革发展的重大事项和涉及职工切身利益的重要问题，在决策前必须认真听取职工代表意见。

深化厂务公开，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

教育引导广大职工正确行使民主权利，充分发挥主人翁作用。

二是切实关心职工生活。

深入做好“三不让”工作，加大扶贫帮困送温暖工作力度。

年内，集中一定财力办好三件实事：

1、在确保安全生产、完成经营任务的基础上，保持职工收入稳步增长；2、加大生产一线职工生产生活设施投入，改善一线职工生产生活条件；3、组织

各类先进职工学习疗养

同志们，新形势、新任务对党风廉政建设提出新的更高的要求，我们要进一步认清形势，强化责任，开拓进取，扎实工作，以反腐倡廉工作的新成绩，为分公司的健康发展做出新贡献。

第二篇：

党政集体班子整改措施

党政集体班子整改措施

遵照上级关于认真搞好“保先”教育活动整改提高阶段工作的要求，我们领导班子紧紧围绕四项任务，深入查找出在政治立场、思想工作作风、履行岗位职责、民主法制建设与精神文明建设等方面存在的突出问题和不足，统一了思想，振奋了精神，明确了方向，增进了团结。

通过认真讨论研究，结合广大干部职工群众提出的意见和建议，特制定

出以下整改方案。

一、整改工作的指导思想和目标

以“三个代表”重要思想为指导，以建设“勤政、廉洁、务实、高效”的领导班子和改善政府机关工作作风为目标，健全和落实各项制度，加强机关党组织建设和党员干部队伍建设，认真解决全体党员干部政治立场，思想和工作作风等方面存在的突出问题，增强宗旨意识，切实提高服务水平，进一步密切党群干群关系，为全县的改革、发展和稳定而努力奋斗。

二、整改工作的主要内容及措施

（一）加强学习，不断提高领导班子整体素质和工作水平。

首先把学习放在首要的基础的地位，切实把学习理论与解决实际问题紧密结合起来，把世界观的改造同所肩负的历史使命紧密结合起来，把从健全班子的学习制度入手，坚持不懈地强化理论学习，端正学风，做到学以致用。

1、按照“保先”教育活动的要求，坚持和完善相关学习制度。

在坚持每周三、周五下午集中学习的基础上，安排工作人员自学，系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，江总书记视察新疆时的重要讲话，中央、自治区关于维护新疆稳定的一系列指示精神，政治、经济、科技、法律法规等知识，不断提高办公室工作人员适应新形势、解决新问题的能力。

2、班子各成员坚持运用所学理论知识结合工作实际，每年对办公室工作作1-2次专题报告，充分利用下基层开展调研之机，对基层干部进行面对面的宣传教育，增强基层干部群众的维稳意识和法律意识，提高他们的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定干部群众的理想信念。

3、坚持解放思想、实事求是的思想路线，理论和实践相统一，以研究解决办公室存在的实际问题为目标，进一步端正学风。

当前，结合理论学习，思考和努力解决进一步端正学风。

当前，结合理论学习，思考和努力解决的问题主要是：

①结合“保先”学习教育活动，开展如何加强机关和办公室自身的思想、作风、制度建设，提高班子的整体素质和工作水平。

②进一步强化服务意识，提高服务水平，更好地改进工作作风和履行岗位职能。

③牢牢抓住西部大开发这一历史机遇，为领导出谋划策，提供信息辅导领导做好决策。

④协助领导实施切实有效的维护稳定治本措施，确保我县长治久安。

⑤协助领导加大实施“科教兴勒”办度，促进社会各项事业的健康发展。

⑥协助领导推进依法治县，加大依法行政力度。

4、切实加强对办公室工作人员的管理。

把提高办公室工作人员整体素质放在更加突出的位置，以“保先”教育活动为契机，把内抓素质、外塑形象做为办公室的中心工作来抓，针对办公室翻译队伍目前的状况以及办公室对翻译工作的要求，一方面加强培养素质较高，能够适应新形势下翻译工作需要的翻译工作者队伍，另一方面鼓励老翻译工作者释放余热，把所学知识和经验传授给年轻翻译工作者，做好传帮带工作。

同时，根据年轻翻译工作者的常识和阅历，有针对性地进行培养，每周安排一个下午的时间请老翻译给年轻翻译讲课，提高年轻翻译工作者的业务能力。

（此项工作由翻译**同志组织实施。

）

5、为进一步明确办公室工作人员的职责、增强工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应当前工作，办公室在确保日常工作顺利动作的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。

目前办公室的秘书青黄不