题库 集输工应知应会题库及答案.docx
《题库 集输工应知应会题库及答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《题库 集输工应知应会题库及答案.docx（76页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
题库集输工应知应会题库及答案
企业文化
一、单选题（选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中）
1、大港油田始建于（A）
A、1964年1月B、1965年1月C、1964年10月
D、1965年10月
2、大港油田的安全理念是（B）
A、安全第一，预防为主
B、生命无价、责任如天
C、直线责任、属地管理
D、消灭人的不安全行为，杜绝物的不安全状态
3、（D）同志莅临大港油田视察，并题词“为把大港油田建设成为全国最大油田之一而努力”。
A、张高丽B、李瑞环C、温家宝D、邓小平
4、以下内容中是大港油田企业宗旨的是（B）
A、爱国、创业、求实、奉献B、奉献能源，创造和谐
C、更好更快建设大油田D、打造适应油田发展的特色技术
5、油田公司的企业文化，是（A）的薪火相传。
A、大庆精神B、铁人精神C、会战精神D、求实精神
6、我国第一个现代化的油田是（B）。
A、陕西延长B、甘肃玉门C、黑龙江大庆D、新疆克拉玛依
二、多选题（选择两个及以上正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中））
1、大港油田主要业务板块包括（ABC）
A、勘探开发业务B、生产服务业务
C、多元投资业务D、炼油销售业务
2、大港油田的企业精神包括（AC）
A、爱国B、爱企C、求实D、创新
3、现场文化是一种适应大港油田公司现场生产要求，体现企业文化特征，促进任务最终落实、展现员工队伍精神风貌的基层文化，包括（ABC）等几个层面。
A、精神文化B、制度文化C、行为文化D、管理文化
4、“四个一样”由李天照首次提出，得到周恩来总理的高度赞扬，其主要内容是（ABCD）
A、黑天和白天一个样B、好天气和坏天气一个样
C、领导不在场和在场一个样D、没人检查和有人检查一个样
5、大港油田公司主要的国际市场在（ABD）。
A、尼日尔B、哈萨克斯坦C、伊拉克D、吉尔吉斯斯坦
6、油田在成本管理上，坚持（ABCD）
A、坚定走“低成本发展”之路B、完善“大预算”框架体系
C、坚定走“高回报发展”之路D、加强“三控制一规范”管理
7、推动公司有质量有效益可持续发展，应当（ABCD）
A、要增强质量效益意识，将管理增效、"提质增效"理念贯穿各个工作环节
B、要明晰"提质增效"责任
C、要以"钉钉子"精神做好每一件事，努力在平凡的岗位上作出不平凡的贡献
D、要争创一流的业绩
8、下列先进典型中属于大港油田的有（ABC）
A、黄碧云B、夏国朝C、尤立红D、马德仁
9、石油是重要的战略物资，关系着国家经济安全和政治安全，其衍生产品众多，包括（ABCD）等。
A、汽、柴油B、润滑油C、沥青D、石蜡
三、判断题（将判断结果填入括号中。
正确的填“√”，错误的填“×”）
1、追求企业利益的最大化是大港油田的企业价值观。
（×）
2、管理是一个持续改进的过程，所以在企业管理中发现问题比总结成绩更重要。
（√）
3、2014年油田公司将持续深化精细管理理念，牢牢扭住投资成本管理和质量对标管理两个关键，全面提升企业管理水平，向管理要质量、要效益。
（√）
4、干打垒精神、人拉肩扛精神、五把铁锹闹革命、缝补厂精神、回收队精神、修旧利废精神是玉门油田的“六个传家宝”之一。
（×）
四、问答题
1、“让每名员工的特长得到发挥和提升”是油田公司的一直坚持的人才理念，请说一说油田公司实施的人才强企工程？
答：
大力推进经营管理、专业技术、操作技能和国际化人才队伍建设，加强业务能力培训，注重岗位培养锻炼，营造成长成才环境，打造公平竞争平台，深化大庆精神铁人精神再学习再教育，发挥企业文化育人铸魂功能，着力培养一批忠诚事业、奉献石油、结构优化、素质过硬的核心骨干人才，到2020年，管理、技术、技能和国际化人才规模要全面适应公司可持续发展需求。
要加强岗位管理，建立干部职务能上能下、专家档级能进能退、薪酬待遇能增能减、有利于各类人才脱颖而出和充分施展才能的选人用人机制。
要积极培养服务贸易、融资理财和现代管理领军人才，在积极融入滨海新区建立综合改革创新区的进程中抢占现代服务业高端、提升国际化运营能力、助力公司可持续发展。
2、油田公司2014年如何以提高本质安全水平为核心，切实增强安全风险防控能力？
答：
强化"红线"意识，坚持"底线"思维，全面落实"党政同责"和"一岗双责"，着力提高HSE体系和"三本手册"的执行力，加大油气集输管道和民用燃气管网的安全隐患专项整治力度，推行承包商HSE表现"黑名单"管理，强化重点领域、危险场所、关键部位的常态化监督检查和检查发现问题的跟踪督办，该治理整顿的绝不放过、该停产关闭的绝不手软、该改造新建的绝不拖延，持续提高安全风险防控能力。
要真刀实枪地开展应急实战演练，增强危急情况下的联合响应和应急处置战斗力，确保安全生产万无一失。
3、大港油田的经营管理工作中的五大主要风险是什么？
答：
安全、环保、廉洁、稳定、经营。
4、油田公司党委2014年如何进一步持续提升基层建设水平？
答：
在建设富有活力的基层党组织、打造创先争优的党员队伍的同时，着力拓展"我说我岗"活动，培养形成采油、集输、施工作业、矿区服务等不同类型的"我说我岗"和基层建设样板，带动基层建设整体水平的提升。
深化现场文化建设，推进《中国石油企业文化建设工作条例》在基层的宣贯，推进公司《企业文化手册》和《视觉形象手册》在现场的落实，保证企业文化落地生根。
深化"五型"班组创建活动，持续推进班组长协会品牌建设，力争使"五型"班组创建达标率达到95%以上。
加强经营管理、专业技术、操作技能和国际化人才队伍建设，拓展人才"双序列"成长通道，全面构筑人才高地。
认真落实"党政同责"、"一岗双责"，扎实推进安全环保文化建设，培育员工遵章守纪、规范操作、安全生产的良好习惯，把基层打造成安全环保的坚固堡垒。
职业道德
一、单选题（选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中）
1、强化职业责任，（D），是职业道德规范的具体要求。
A、团结协作B、诚实守信C、勤劳节俭D、爱岗敬业
2、以下关于诚实守信的认识和判断中，正确的是（B）
A、诚实守信与经济发展相矛盾
B、诚实守信是市场经济应有的法则
C、是否诚实守信要视具体对象而定
D、诚实守信应以追求利益最大化为准则
3、要做到遵纪守法，对每个职工来说，必须做到（D）
A、有法可依B、反对“管“、“卡”、“压”
C、反对自由主义D、努力学法，知法、守法、用法
4、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（B）
A、市场经济鼓励人才流动，提倡爱岗敬业已不合时宜
B、即便在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行”
C、要做到爱岗敬业就应一辈子在岗位上无私奉献
D、在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由
5、《公民道德建设实施纲要》提出，要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用，人们必须增强（C）。
A、个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识
B、个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神
C、自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神
D、自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识
6、符合“仪表端庄”具体要求的是（B）。
A、着装华贵B、衣着搭配合理C、饰品俏丽D、发型突出个性
二、多选题（选择两个及以上正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中））
1、爱岗敬业的具体要求是（ABC）
A、树立职业理想B、强化职业责任
C、提高职业技能D、抓住择业机遇
2、在企业生产经营活动中，员工之间团结互助的要求包括（BCD）
A、讲究合作，避免竞争
B、平等交流，平等对话
C、既合作，又竞争，竞争与合作相统一
D、互相学习，共同提高
3、下面关于“文明礼貌”的说法正确的是（AC）
A、是职业道德的重要规范
B、是商业、服务业职工必须遵循的道德规范与其它职业没有关系
C、是企业形象的重要内容
D、只在自己的工作岗位上讲，其它场合不用讲
4、职工个体形象和企业整体形象的关系是（ABD）
A、企业的整体形象是由职工的个体形象组成的
B、个体形象是整体形象的一部分
C、职工个体形象与企业整体形象没有关系
D、整体形象要靠个体形象来维护
5、集团公司员工职业道德规范中规定：
禁止员工参与可能导致与公司有利益冲突的活动。
主要包括（ABCD）
A、公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会，不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益
B、公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动
C、公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠，也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠
D、公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。
6、在一切经营活动中，员工应该（ABCD）
A、确保资产有效使用B、依法保护公司资产
C、使公司资产用于合法目的D、树立保护公司资产的意识
7、一旦出现员工违反职业道德规范的情况，公司可（ABC）
A、依照国家法律、上市监管地规则进行处理
B、监察部、人事部可以根据有关文件规定对其处分
C、根据严重程度直至解除劳动合同
D、移交司法机关
8、下列关于职业道德正确的说法是（ABCD）
A、新员工入岗前的教育应包括公司职业道德规范的内容
B、签订的劳动合同中，应包括遵守公司职业道德规范的内容
C、把职业道德建设列入员工培训的常规学习内容
D、职业道德建设是企业和员工共同的责任
9、职业道德主要通过（ABC）的关系，增强企业的凝聚力
A、协调企业职工间B、调节领导与职工
C、协调职工与企业D、调节企业与市场
10、以下针对旷工处理，说法正确的是（BCD）
A、连续旷工3日以下或1年内累计旷工5日，给予警告、记过处分
B、连续旷工3日以上7日以下，或1年内累计旷工10日以上25日以下的，给予记过、记大过处分
C、连续旷工7日以上15日以下，或1年内累计旷工25日以上30日以下的，给予降级、撤职、留用察看处分
D、连续旷工15日以上或1年内累计旷工30日以上的，解除劳动合同
11、以下情节中属于不履行岗位职责的行为有（ABC），可视其情节轻重，给予警告及以上处分，或给予解除劳动合同处理。
A、不认真履行岗位职责，屡教不改，给生产经营工作造成影响的
B、不服从主管人员合理指挥，影响生产的
C、工作中损坏生产设施、设备和浪费原材料、能源的
D、利用企业名义在外行骗，致使企业形象和信誉受到影响的
12、以下情节中可以解除劳动合同的是（BCD）
A、无正当理由不接受培训学习
B、连续旷工15日以上
C、与油田公司外部单位形成事实劳动关系的，屡教不改的
D、被依法追究刑事责任的
三、判断题（将判断结果填入括号中。
正确的填“√”，错误的填“×”）
1、“三老四严”精神指说老实话、办老实事、做老实人，严格的要求、严谨的作风、严肃的态度、严明的纪律的优良传统。
（×）
2、企业员工应遵守企业规章制度的基础上，还要要遵守企业经营业务所在地的法律、法规。
（√）
3、企业员工在一切经营活动中，应当树立保护企业资产的意识，依法保护企业资产，确保有效使用。
（√）
4、在正常工作条件下，客观原因未完成工作、生产任务的员工，视其情节轻重，给予警告、记过、记大过处分。
（×）
5、员工受记过、记大过处分半年内，受降级、撤职处分1年内，不得晋升职务，不得晋升工资。
（√）
四、问答题
1、油田公司员工基本行为准则是什么？
答：
爱岗敬业，业务娴熟，遵章守纪，文明向上。
2、公司要求员工在工作期间需要遵守的劳动纪律包括什么？
答：
坚守工作岗位，遵守工作时间，遵守工作秩序，完成工作任务，遵守操作规程，履行岗位职责，维护企业利益及形象，服从组织调动，参加学习培训，保守秘密。
3、对于员工违反劳动纪律的行为，公司将给与什么处罚？
答：
根据违纪性质、情节轻重、危害程度，分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看等处分，或给予解除劳动合同以及经济赔偿等处理。
4、岗位员工要达到“四懂”“三会”，具体内容是什么？
答：
“四懂”指懂设备原理，懂设备性能，懂设备构造，懂设备用途；“三会”指会使用，会维修保养，会排除设备故障。
相关规章制度
一、单选题（选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中）
1、交接班时要严肃认真，对接班人发现的问题要及时进行整改，接班人验收合格并在岗位报表中签字认可后，交班人方可离开。
交班完毕后，对发生的问题，一律由（B）员负责。
A、交班人B、接班人C、班站长D、技术员
2、特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，按照（C）的原则向当地技术监督局特种设备管理部门办理注册登记，取得特种设备使用证和安全检验合格标志。
A、设备管理B、责任到人C、属地管理D、特种作业
3、建立有效的重大危险源动态监控系统，定期对重大危险源的（D）进行检查，随时掌握危险物质和能量有关参数的变化情况，发现问题立即整改。
A、完好程度B、使用状况C、异常现象D、安全状况
4、对本单位消防安全重点部位每（C）进行一次全面检查；消防安全重点部位每（C）进行1次检查，班组每（C）巡查，并保存记录。
A、年、月、日B、年、月、周C、月、周、日D、年、周、日
5、动火作业许可证的期限不得超过一个班次，延期后总的作业期限不能超过（C）。
A、8hB、16hC、24hD、36h
6、单人单机一班作业的设备，实行（A）制。
A、专人、专机B、领导责任制C、员工负责制D、班（组）长负责制
7、两班以上或多人操作的设备，实行（D）制。
A、专人、专机B、领导责任制C、员工负责制D、班（组）长负责制
8、临时用电安全管理内容要求：
（A）是现场作业负责人，提出作业申请。
A、作业申请人B、作业批准人C、作业人员D、专业电工人员
9、安装、维修、拆除临时用电线路的作业，应由（D）进行。
A、作业申请人B、作业批准人C、作业人员D、专业电工人员
10、化学危险品必须贮存在经（A）批准设置的专门的化学危险品仓库中，经销部门自管仓库贮存化学危险品及贮存数量必须经公安部门批准。
未经批准不得随意设置化学危险品贮存仓库。
A、公安部门B、上级部门C、安全部门D、组织部门
11、为职工配发的防护服款式，应当以符合（C）为主，区别不同专业、工种、兼顾穿戴方便、合体美观，色泽明显，方便职工上岗操作。
A、劳动要求B、生产要求C、安全要求D、工作要求
12、脱产学习（D）个月以上的职工，相应延长换发护品时间。
A、3B、6C、9D、12
13、化学药剂的存放时间不宜超过（C）个月，以免失效和变质。
对于存放时间过长的药剂，必须每（C）个月对库存物品进行质量检查，看是否有异常变化，以便采预防措施。
A、一B、二C、三D、四
14、建立漏电保护器台帐，每年配合（B）对漏电保护器进行一次检测，并保留检测报告。
A、生产部门B、检测部门C、安全部门D、质量部门
15、设备的例行保养由（D）负责。
A、设备负责人B、设备承包人C、维修操作人D、设备操作者
二、多选题（选择两个及以上正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中））
1、交接班制度规定对下列（ABCD）进行重点交接。
A、重大生产的情况B、生产流程C、设备D、仪表及资料数据
2、应在重大危险源现场设置安全警示标志和风险提示，悬挂重大危险源标牌。
标牌内容包括（AD）。
A、重大危险源名称B、重大危险源位置C、用途D、等级。
3、入冬前站库房应准备好数量充足的（BD）电热带接线盒等材料及毛毡、胶管等应急物资以应对不时之需。
A、喷灯B、电热带C、电暖器D、电加热器
4、如果存在坠落危害，应通过改善工作场所的作业环境来预防坠落，如安装（ABCD）。
A、楼梯B、护栏、屏障C、行程限制系统D、逃生装置
5、消防安全重点部位防火巡查的内容包括（ABCD）。
A、用火、用电有无违章情况。
B、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好。
C、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整。
D、消防安全重点部位的人员在岗情况。
6、如果动火作业中断超过30min，继续动火前，（BC）应重新确认安全条件。
A、设备安全情况B、动火作业人C、动火监护人D、消防施设
7、动火作业现场应根据（ABC）的要求，配备相应的消防器材和消防车。
A、审批级别B、应急预案C、安全措施D、消防措施
8、设备使用实行（BCD）的责任制度。
A、定员B、定岗位C、定机D、定人
9、临时用电安全管理制度规定，作业人员应了解作业的（ABCD），熟知作业过程中的危害及控制措施，并严格按照许可证规定的内容进行作业。
A、内容B、地点C、时间D、要求
10、电源配电柜应安装锁具，并应装设电源隔离开关及（ABC）。
电源隔离开关分断时应有明显的断开点。
A、短路B、过载C、漏电保护器D、断路
11、化学危险品露天堆放，应符合防火、防爆的安全要求，（ABCD）不得露天堆放。
A、爆炸物品B、一级易燃物品C、遇湿燃烧物品D、剧毒品
12、化学危险品出入库前均应按合同进行检查验收、登记。
验收内容包括（BCD）。
经核对后方可入库、出库，当物品性质未弄清时不得入库。
A、产地B、数量C、包装D、危险标志
13、设备的保养质量由（AB）负责，设备的等级保养必须严格执行工艺规程及质量标准。
A、承保单位B、人员C、生产单位D、岗位工人
三、判断题（将判断结果填入括号中。
正确的填“√”，错误的填“×”）
1、岗位值班人员持所需工具，按巡回检查路线对各项设施、设备、场所2小时进行检查一次。
（×）
2、长输管线巡线人员要对所负责管线每天至少开车巡线一次，及时填写巡线记录本。
（×）
3、应根据“两书一卡（表）”原则，建立特种设备安全技术档案。
（×）
4、从事接触职业病危害作业的员工，在上岗前、离岗时进行职业健康查体；在岗期间每年进行一次职业健康查体，并将检查结果如实告知员工。
（√）
5、职业病防护设备和个人使用的防护用品，要进行定期检测、维护、检修，确保其处于完好状态，不得擅自拆除或停止使用。
（√）
6、所有可能接触硫化氢的人员，上岗前必须接受有关防止硫化氢中毒及救护知识的教育培训，经相关单位组织考试合格后，方准上岗。
（√）
7、工作前必须让每名现场工作人员和相关方了解并掌握风险控制措施。
如有分歧，必须遵从上级指挥作业。
（×）
8、废棉纱、废手套等含油废物及时回收利用或集中处置。
（√）
9、动火施工区域应设置警戒，严禁与动火作业无关人员或车辆进入动火区域。
（√）
10、设备操作人员必须履行自己的责任和权利，未经许可不得操作他人设备，不准把设备交付他人操作。
（×）
11、员工转岗（不同性质岗位之间的调整）前，必须由所在单位或基层单位安排相应的岗前培训，培训完毕后才可上岗。
（×）
12、发放护品是企业实现安全生产的一项预防性保护措施，不得随意变更发放范围和标准，严禁将护品折合为现金发给职工个人或职工个人购买护品。
（√）
13、凡按规定享受护品的人员，都要建立“职工个人防护用品基础卡片”，存放在企业安全生产部门。
（×）
14、各种药剂须单独存放，两种及两种以上药剂放在同一地点时，必须分类存放，且间隔距离在半米以上。
（×）
四、问答题
1、何为交接班管理制度要求的“六交”“六不交”？
答：
“六交”：
（1）交设备、仪表、可燃气体报警及运转情况；
（2）交生产流程变化情况及原因；
（3）交通知通告、问题处理及上级指示；
（4）交资料数据报表及记录；
（5）交岗位工用具及其他使用设施。
（6）交接岗位卫生
“六不交”：
（1）生产情况不明不交接；
（2）设备、仪表动态不清不交接；
（3）资料数据不全不交接；
（4）上级通知指示指令不明、问题处理不清不交接；
（5）工具、设备、用具、仪表不全不完好不交接；
（6）卫生不好不交接。
2、设备维修应遵循的原则？
答：
（1）设备的单台（次）大修理费用不能超过设备原值的30%。
（2）同一台设备每年只能进行一次设备大修理，确因机械事故造成设备无法运行，生产又需要的，可考虑对该设备进行大修。
但要追究事故者的责任。
（3）单台设备大修理次数累计已到三次的，原则上不允许再进行修理。
（4）设备老化，技术性能落后，效率低，耗能高的设备，通过修理、改造虽能满足需要，但修理、改造成本较高，不如更新经济的，原则上不进行修理。
3、消防器材应如何管理？
答：
（1）消防器材必须做到五定：
即定人、定位、定数量、定型号、定期检查。
（2）日常检查发现问题及时上报处理，并做好检查记录。
（3）使用过的灭火器以及检查不合格的灭火器及时撤换并及时更新台账。
（4）室外手提式灭火器必须摆放在消防箱中，并保证箱内不存水；推车式灭火器（35公斤灭火器）可用防雨罩保护其胶管延缓老化及避免腐蚀灭火器的外壳。
（5）严禁在消防箱周围堆放物品和杂物，要留有保证正常取用的通道；严禁将消防器材挪作他用。
4、可燃气体报警器应如何管理？
答：
（1）每月对可燃气体报警器进行一次自检，对发现无法处理的故障及时上报副站长。
（2）建立可燃气体报警器台帐，每月对可燃气体报警器进行一次检查，发现问题及时处理，并做好检查记录。
（3）配合有检测部门对可燃气体报警器进行检测，并取得检测报告。
（4）保持可燃气体报警器连续正常运行状态，任何人不得擅自随意中断运行，禁止无关人员随意触动设备。
（5）严禁在可燃气体报警器探头周围堆放与设备运行无关的杂物。
HSE相关知识
一、单选题（选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中）
1、HSE文化的含义是（C）。
A、HSE文化是企业文化宣传材料中写出的内容
B、HSE文化是最高管理者反复强调的HSE要求
C、HSE文化是全体员工就HSE管理重要问题形成的共识
D、HSE文化是安全文化
2、指导基层员工进行作业的文件是（C）。
A、HSE手册B、程序文件C、岗位HSE作业指导书D、HSE记录表
3、组织制定HSE承诺时，必须承诺的是（A）。
A、持续改进B、源头治理C、体系管理D、全员参与
4、HSE管理中的相关方是指（C）。
A、向组织提供产品的组织B、向组织提供服务的组织
C、关注组织HSE绩效的组织D、接受组织产品的组织
5、挂牌上锁制度是指（B）。
A、车间大门挂警示牌并上锁
B、机械设备检修时在启动部位挂警示牌或在配电厢上加锁
C、人员离开工作岗位在岗位上挂牌上锁
D、在安全通道出入口挂牌上锁
6、不属于HSE记录的是（D）。
A、事故应急预案培训记录B、事故应急预案评审记录
C、事故应急预案演练记录D、事故应急预案相关附件
7、下列属于HSE管理“指标”的是（B）。
A、“无事故、无伤害、无污染”B、重大火灾爆炸事故0起
C、年度实现利润1.8亿元D、计划生育合格
8、要做到“安全第一”，就必须（C）。
A、将高危作业统统关掉B、提高系统的安全系数
C、实行“安全优先”
升级会员 