嘎查村社区文化室制度.docx

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嘎查村社区文化室制度

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________社区（嘎查村）文化中心（文化室）管理制度

为促进我村文化室的规范化建设，加强对我村文化室的管理，充分发挥我村文化室的职能作用，更好地丰富广大人民群众文化娱乐生活，结合我村实际，制定以下管理制度：

1、公共文化服务制度

（一）、图书阅览室管理制度

1、图书阅览室规章制度

①、图书阅览室是为群众提供读书、学习的场所，是传播精神文明的阵地。

图书内容应健康向上，格调高雅。

②、读者要自觉做到文明礼貌，自觉接受管理人员的管理，爱护室内一切设施。

③、要保持室内安静及室内卫生，不要大声喧哗、禁止随地吐痰和乱扔杂物。

④、室内图书、报刊杂志开架阅览，每人限取一份，阅后请放回原处，不得擅自带出。

读者要自觉爱护书报资料，如发现撕、割或偷盗图书资料者，将给予批评教育、经济赔偿。

⑤、群众可在自愿的基础上，将自己收藏的图书捐献出来提供给广大群众阅读。

2、管理人员工作职责

①、要树立“服务第一，读者至上”，全心全意为读者服务的思想。

②、负责图书、报刊杂志的管理及装订修补等维护保养工作。

如有丢失、损坏图书及超期未还者，要按有关规定索赔。

③、负责办理书刊的借阅、流通及各项统计工作。

室内藏书及各种物品每半年定期清点一次。

④、负责图书目录的检查、维护和指导读者使用图书目录，书刊排架要准确整齐、便于检索。

⑤、负责解答读者提出的咨询问题。

⑥、负责搞好室内卫生和安全保护工作。

3、图书阅览室借阅制度

①、图书阅览室的图书凭借书证借阅。

②、办理借书证需持个人身份证、1张1寸免冠照片，并交纳押金50元。

办证后，读者可免费借阅，如读者不再借阅，则收回借书证、退还全部押金。

③、借书证只限本人使用，每次限借图书2册，借期30天，逾期每册交逾期费1元/天。

如图书损坏或遗失，按书价双倍赔偿。

④、图书阅览室图书外借。

报刊杂志只限阅览，概不外借。

（二）、电子阅览室管理制度

1、读者凭本人身份证进入电子阅览室，办理上机手续。

　　2、进入电子阅览室须衣帽整齐，穿拖鞋、背心者谢绝入内。

不得将零食、雨伞及其它杂物带进电子阅览室。

　　3、保持室内环境整洁，严禁吸烟、大声喧哗、随地吐痰、吃东西、乱扔果皮、纸屑。

　　4、读者不得随意修改机器CMOS设置等参数。

　　5、机器出现故障时请找工作人员解决，不得自行关闭计算机或冷启动。

　　6、未经工作人员许可，不得自带软盘、光盘等进入室内。

不得使用劣质光盘、内容不健康光盘等。

　　7、严格遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》，不得下载或上传有损国家、学校的尊严、有悖四项基本原则、黄色淫秽的内容。

　　8、爱护室内设备。

若违反计算机使用规则、造成计算机严重损坏者，按规定处理和赔偿。

　　9、严禁将室内的设备及部件如鼠标、耳机等带出，一经发现将严肃处理。

（三）、文体娱乐室管理制度

１、保持室内良好的卫生环境，严禁在室内吸烟，严禁随地吐痰、乱扔任何杂物。

２、文明礼让，严禁大声喧哗、吵闹及争抢活动器材。

３、要爱护公共设施，严禁违规使用器材，或将活动器材拿出室外运动，如有丢失，追究当事人的责任，并照价赔偿。

４、进入室内活动者，要妥善保管好自己的物品，如有丢失责任自负。

（四）、文化活动广场管理制度

1、进入广场的人员，要自觉遵守广场的管理规定，爱护公共设施，维护环境整洁，保护绿化、美化，服从广场管理人员的管理。

2、进入广场环路的车辆和人员，应当严格遵守交通规则，自觉维护交通秩序，按照划定范围停放车辆。

3、禁止一切车辆进入广场内，禁止一切扰乱公共秩序行为，禁止在广场及周围乱摆摊档。

4、要自觉遵守公共环境卫生，不得随地吐痰、便溺、乱扔果皮、纸屑、烟头等废弃物。

5、禁止进入广场的草地、花坛、花带、水池，禁止攀爬、毁坏广场各种绿化植物。

二、工作人员管理制度

（一）、文化室工作人员管理制度

1、坚持为民服务宗旨，自觉遵守有关法律、法规，模范遵守社会公德和职业道德，提倡敬业奉献。

2、努力钻研业务，不断更新知识，掌握本职岗位应具备的政策理论、文化知识和工作技能，适应工作的需要。

3、以强烈的事业心和责任感对待工作，不断改进工作方式和方法，提高工作质量和效率。

4、实行挂牌办公，服务热情周到，积极引导社会团体和广大群众参与各项文化娱乐活动。

5、保持文化站内外环境整洁、卫生，爱护公物，遵守值班制度，做好安全防范工作。

6、认真执行关于廉政建设的有关规定，做到严守法纪，秉公办事，不以权谋私。

7、行为仪表举止规范，提倡文明用语，做一个有较高素养的文化人。

（二）、文化室工作人员考勤制度

1、文化室工作人员要自觉遵守乌审旗文化部门和无定河镇党委、政府制定的岗位责任制度，严格遵守工作纪律，不迟到、不早退、不擅自脱离工作岗位。

2、实行签到制度。

要按时签到，不准他人代签，外出从事公务活动，事前需向党支部书记说明。

3、每天考勤由党支部书记或带班人员负责，考勤签到情况每周一统计，每月一总结，半年一初评，年底一总评，奖勤罚懒。

4、考勤结果将按照无定河镇党委、政府制定的岗位责任制和岗位人员聘用制的规定，予以奖惩兑现。

（三）、文化室工作人员行为规范

1、坚持为民服务宗旨，自觉遵守有关法律、法规，模范遵守社会公德和职业道德，提倡敬业奉献。

2、努力钻研业务，不断更新知识，掌握本职岗位应具备的政策理论、文化知识和工作技能，适应工作的需要。

3、以强烈的事业心和责任感对待工作，不断改进工作方式和方法，提高工作质量和效率。

4、实行挂牌办公，服务热情周到，积极引导社会团体和广大群众参与各项文化娱乐活动。

5、保持文化站内外环境整洁、卫生，爱护公物，遵守值班制度，做好安全防范工作。

6、认真执行关于廉政建设的有关规定，做到严守法纪，秉公办事，不以权谋私。

7、行为仪表举止规范，提倡文明用语，做一个有较高素养的文化人。

（四）、文化室工作人员岗位职责

1、协助镇综合文化站开展好非物质文化遗产普查、保护等工作并做好本村的“文化信息资源共享”、“草原书屋”、健身场所等文化基础设施建设工作。

3、协助镇综合文化站做好我村文化市场管理及监督工作。

发现重大问题或事故，依法采取应急措施并及时上报。

4、要负责抓好文化基础设施建设及文化队伍的建设并积极开展群众性文化活动，搞好活动的策划组织工作。

5、认真完成上级部门下达的各项任务，积极开展自身业务活动，开展重大文化活动，并做好接待群众、设备调试维护、图书馆登记整理、环境卫生、值班安全等日常事务。

三、文化站对嘎查村文化室考核评估制度

第一条为提高公共文化服务机构的工作效率，实现人民群众公共文化权益最大化，以《公共文化体系设施条例》《全国文化馆（站）等级必备条件和评估标准》等有关文件为依据，制定本办法。

第二条公共文化服务机构绩效考核坚持以下原则：

（一）公开、公平、公正的原则。

（二）分项量化计分的原则。

（三）以专家为主、统一标准、统一组织的原则。

（四）分项考核与综合评价相结合的原则。

第三条嘎查村文化室考核是从服务条件、服务内容、服务效果三个方面考核一个年度的单位工作绩效。

第四条对通过考核确认为不合格的单位责令其改进。

改进分被考核单位自改、主管部门整改以及向相关部门（或相关领导）提出改进意见。

第五条对通过考核发现的问题进行问责。

问责包括情况通报、函告、诫勉谈话、查处、人员调离等。

四、示范区创建过程管理制度

1、设立创建村文化室示范区领导小组办公室。

办公室下设主任一名，由党支部书记担任，成员由村两委工作人员组成，在领导小组的领导下具体承担日常工作。

2、实行领导小组定期例会制度和重大事项会商制度。

专题研究创建示范区和示范项目各项工作，落实任务和具体措施，并形成会议纪要备查。

3、为加强工作联系，创建示范区和示范项目应确定一位联络员，原则上由大学生村官担任，负责传达文化站各项要求。

4、各嘎查村文化工作人员自本制度出台之日起必须遵守本制度。

五、文化户、特色文化户、特色民间文艺团体（文化独贵龙）扶持奖励办法

文化户、文化独贵龙和民间文艺团队作为基层公共文化服务的一支重要力量和补充，在活跃基层群众文化活动等方面发挥了积极作用。

为鼓励和扶持社会力量自办文化的积极性，结合我镇实际，特制定本办法。

（一）、资助对象

1、能经常开展活动，具有一定的活动设施设备，并发挥着较好社会效益的示范文化户。

2、成立两年以上并在文化主管部门登记注册，队伍基本稳定，演出人员在10人以上，能经常为当地或周边群众开展公益演出服务的文化独贵龙、民间文艺团队。

（二）、资助办法

凡符合资助条件者，由文艺团队申报，当地文化站推荐镇政府和旗文化局给予资助。

（三）、管理办法

1、示范文化户要注重效益，在协助文化站、文化室开展活动的同时，积极引导周边农牧民开展活动；文化独贵龙、文化户要加强管理。

2、对示范文化户和各文化独贵龙、文艺团队实行动态管理，文化室要不定期进行督查。

3、受奖励资助的文化户、文化独贵龙、文艺团队如不履行义务或不经常开展活动的资助对象，文化部门取消活动经费资助，并收回全部资助设备。

六、文化室活动制度

1、根据镇党委、政府和村委各时期中心工作，组织开展丰富多彩的、寓教于乐的文化体育活动。

2、积极开展精神文明建设的各项工作。

3、定期组织各文艺团队开展活动。

4、深入基层，积极做好宣传工作，发挥共建优势，搞好社区文化。

七、文化室场所安全管理制度

（一）、消防、防火管理制度

第一条、为了贯彻落实“预防为主,防消结合”的消防工作方针，防范火灾事故的发生，确保镇文化站工作人员人身、财产安全，制定本制度。

第二条、本制度适用于各个文化室活动场所，电子阅览室、图书室等活动场所，切实做好上述活动场所的消防、防火、防盗工作。

第三条、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

第四条、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

第五条、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

第六条、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。

第七条、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。

第八条、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。

第九条、对存在的火灾隐患应当及时予以消除。

（二）、防盗管理制度

第一条、以利切实提高对防盗的认识。

做到人人关心，人人负责。

第二条、贵重物资应按规定放在固定地点，以防失窃。

第三条、下班前做到熄灯，关好门窗，检查插销。

第四条、发现物品物品被盗、门被撬开的情况应在第一时间报警、并保护好现场。

八、文化室卫生管理制度

1、文化室的卫生保洁要做到制度化、经常化，要定时清理，始终保持清洁状态。

2、工作人员上午要上班前打扫室内外卫生，整理内务。

节假日前要集中开展一次卫生突击活动。

3、文化室墙壁上和室内通道不准随意乱贴乱挂。

各功能活动室和办公室门窗及玻璃要干净、明亮，无灰尘、无污渍，窗台干净整洁，窗台外无杂物。

4、活动设备和器材、桌椅、文件柜等处无灰尘、无污渍，干净整洁；电脑显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍。

九、文化室奖惩制度

1、为加强文化室经营管理，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范干部的行为，维护正常的生产秩序和工作秩序，制定本制度。

第一条、奖励范围：

如有下列情况的，文化室给予奖励。

A：

预防灾害或救灾有功时

B:

为国家、社会立功，对单位做出重大贡献者。

C：

个人业务、经营业绩完成情况优异者

D：

超额完成工作任务者或完成重要突击任务者