公路局党建工作汇报材料.docx

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公路局党建工作汇报材料

公路局党建工作汇报材料

　　公路局党建工作汇报材料有哪些?

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　　XX年以来，诸城市公路局在省、市委和组织部的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，与时俱进，开拓创新，全面加强党建工作，实现了党建和业务工作互促共进。

先后被潍坊市委文明办表彰为“精神文明建设工作先进单位”;被诸城市委表彰为“先进基层党组织”。

　　一、强化组织领导，夯实党建基础

　　每党建工作是一项长期的系统工程，需要坚持不懈地抓好落实，确保建成人民满意工程。

为此，我们强化组织领导，夯实党建基础工作。

一是配强领导班子。

成立由党委书记任组长的当将在领导小组，层层建立了局属单位党支部和党小组，配齐了党组织班子成员，配备了专职党务干部。

同时，严格落实党建工作责任制，坚持业务工作和党建工作两手抓，完善了“一把手”负总责、班子成员各负其责，一级抓一级、层层抓落实的上下协调联动工作格局。

二是广泛征求意见。

主要是通过不定期召开不同层面座谈会、年半一次向全市社会监督员发放征求意见信、设置公开投诉电话、实行有奖举报等多种形式，坚持行业内部自我评价、社会各界舆论监督和人民群众广泛参与相结合，认真征求社会各界对党建工作的建设意见。

三是落实党建制度。

以《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》为指导，认真落实党的民主集中制原则，完善了议事规则，规范了决策程序，在重大事项上坚持党委集体研究。

形成一致决议后实施。

在加强党员管理方面，积极探索与新形势新任务性相适应的管理模式，落实“三会一课”制度、发展党员以及民主评议党员、流动党员组织生活、八小时以外党员活动等有关规定，提高了广大党员参与党内生活的积极性。

近年来，我们健全完善了60项规章制度，为加强党建规则提供了有力保障。

　　二、完善五项机制，增强党建实效

　　落实中央和省委党建工作的指示精神，是提高党建工作水平、推动党员永葆先进性的重要举措。

因此，我们完善五项机制，增强当见实效。

一是学习教育机制。

主要是通过领导带学、制度保学、督查促学等方式，采取灵活多样、喜闻乐见的形式，增强党员学习热情和学习效果。

我们每年都拿出一个月时间，在全局开展作风集中教育整顿，每周集中学习时间达到4小时以上，全体党员平均每年学习笔记都达到2万字以上。

今年利用半年时间开展集中学习教育整顿活动，通过政治理论、法律法规集中学习和闭卷考试，对成绩优秀者进行奖励，不及格者重新进行学习考试，有效地提高了公路队伍的整体素质。

二是党员评议机制。

分别以支部为单位，每半年组织一次对党员、党员领导干部的民主评议;每年组织1次人大代表、政协委员、企业和业户代表对基层单位负责人的民主评议。

在评议过程中实行逐人上台交流、“背对背”评议和量化打分的形式，帮助被评议对象查找存在的问题，加强整改。

对评议出的优秀党员进行表彰奖励;对评议较差的党员，进行通报批评、调整位子、延期整改等。

三是责任整改机制。

完善责任制管责任人、责任人管一班人、上下结合、常抓不懈的责任落实机制，认真查找和整改工作中存在的问题，增强了党员干部责任意识和自律意识。

四是为民服务机制。

积极推行了服务组织一体化、服务监管规范化、服务效率快捷化、服务方式特色化的服务模式，最大限度地为群众、为基层、为业户排忧解难，为经济建设保驾护航。

五是监督约束机制。

在广泛接受社会监督的基础上，对无职党员进行了设岗定责，并组织各党支部和全体党员公开承诺，认真接受干部群众监督，同时，成立了公路局行政执法督查小组，定期不定期地到各基层单位进行明察暗访，发现违纪违规人员进行严肃处理，毫不姑息迁就，极大地增强了党员干部和公路执法人员

　　促进经济社会和谐发展的积极性。

　　三、开展三项活动，提升党建水平

　　衡量党建工作的标准就是人民群众的满意程度。

为此，我们围绕全市工作的大局，充分发挥党组织堡垒作用和党员先锋模范作用，积极开展各项争先创优活动，大力推进各项工作取得成效，推动了党建工作上水平。

一是深入开展“最佳”、“最差”评选活动。

就是实行集中评选与日常考评相结合，坚持每年组织一次“最佳”、“最差”公路执法人员评选活动，规范公路执法人员的依法行政行为。

对“最佳”获得者颁发荣誉牌、证书和奖金，进行大张旗鼓地表彰奖励;对“最差”者记入档案，责令限期整改;对不能按期整改的车辆和人员，责令推出运输市场和调离执法岗位。

这项活动的开展，增强了“最佳”获得者的荣誉感、责任感和“最差”获得者的危机感、压力感，服务质量和执法水平有了明显提高。

二是积极开展建设新农村活动。

主要是以改善农村生产生活条件为目标，通过多方筹集配套资金、狠抓工程质量、完善道路养护机制等措施，改善农村路网。

三是认真开展文明行业创建活动。

主要以优化经济发展软环境为重点，严格治理公路“三乱”行为层层签订《治理公路“三乱责任状》，要求全体执法人员在执法过程中统一持证上岗、统一着装要求、统一执法程序、统一执法标准、统一法律文书，做到执法主体、执法依据、执法过程、执法结果、执法责任和执法监督“六公开”，被潍坊市公路局授予“全市公路系统依法行政先进单位”。

以加强党风廉政建设为重点，积极开展了治理商业贿赂专项工作，提高了党风廉政建设水平。

　　近几年来，公路系统党建工作取得了显着成绩，但与上级要求和人民愿望相比，还有一定差距。

下步，我们将围绕全市经济社会发展大局，认真整改工作中存在的问题和不足，创新思路措施，努力打造优良的公路交通环境，为建设现代化强市做出经济的贡献。

　　近一年来，xx区公路局党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照区委区政府和佛山市公路局的要求，以“四上四化”为目标，深入开展争先创优活动，扎实推进公路事业各项工作，确保了工作任务的顺利完成。

　　一、深化创优争先活动，推动公路事业健康发展

　　深入开展创先争优活动是加强基层党组织建设、激发党员生机活力、提高基层党建科学化水平的重要举措，是新形势下加强党的先进性建设的有效载体。

作为公路管理机构，区公路局党总支把创优争先活动作为党建工作和推动公路事业健康发展的强大动力，充分激发广大党员干部干事创业的热情和干劲，才能推动建、养、管、收等公路事业的健康发展。

　　在创优争先活动中，区公路局党总支以引导职工争当“五个方面”楷模为活动主线。

通过理论学习和公路事业发展趋势的分析，引导职工适时转变重建轻养的思路，将工作的重心向养护转移，保障公路畅通，延长公路使用寿命，争当科学发展的楷模;始终坚持以人为本，大道为公的理念，积极引导职工争当构建“和谐公路”的楷模;通过在窗口单位开展创优争先、党员先锋岗和党员品牌路创建活动，树立榜样的带动作用，营造“学先进、定标杆，作承诺、当先锋”的氛围，争当为民服务的楷模;找准作为双管单位的定位和实际情况，完善各种党务工作机制，推进民主、团结、高效的组织建设，争当组织建设楷模;将廉政建设贯穿在公路事业的始终，争当“阳光公路”的楷模。

　　二、强化组织建设，推进公路党建工作新的突破

　　加强工作机制的建设。

找准作为双管单位的定位和实际情况，一方面积极和佛山市公路局、区机关党工委进行沟通、请示，完善各种对外工作机制;另一方面在内部建设中认真落实“一把手”亲自抓、党支部认真落实、党员积极参与的工作机制，形成民主集中的工作环境。

　　加强领导班子建设。

在决策过程中坚持民主集中制的原则，落实好领导述职工作，提高领导干部驾驭全局的能力、依法行政的能力、适应市场经济的能力、不断开拓创新的能力、应对突发事件的能力。

重视班子作风建设，党总支班子始终保持与区委区政府保持高度一致，坚决反对自由主义，反对拉帮结派，支部成员在任何条件下都做到讲政治、讲大局、讲党性、讲原则，坚持公道、正派、表里如一，自觉维护班子的形象。

支部成员身体力行，带头做到政治坚定、作风清廉，努力使自己成为实践党的宗旨和密切联系群众、当好人民的公仆的表率。

　　强化政治研究工作，发挥政研会作用。

一直以来，党建思想政治理论研究工作都是区公路局党总支的重点工作之一。

党员干部着眼基层党建理论、职工思想、公路行业改革与发展等问题，积极加强公路系统党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设和和谐公路等方面理论研究，为区公路局公路事业又好又快发展提供智力支持，今年共上报佛山市公路政研会政研论文15篇。

　　三、关口前移，党工团配合，开创党建工作新局面

　　实现党组织工程阵地前移。

针对工程地点分散、人员分散的特点，为更好地宣传党的政策、方针，有效组织党员发挥先锋模范作用，在工程项目部组成党员小组，增强了党员的归属感和党员管理“零距离”，并通过党员的“凝聚、带动、辐射”作用，不断拓展公路党建工作覆盖面，实现行政工作与党建工作融为一体、同步推进，在党风廉政建设、党员模范带头作用等工作中发挥了积极的作用。

　　党工团紧密配合，提升党建效能。

在坚持党的领导前提下，建立与工会、共青团相互配合的模式，指导并参与工会、共青团的活动、会议，将党务、党建工作深入到工作的每一个细节，深入到每一位职工心中，积极宣传讲解党的理论方针、先进党员事迹等，提升党建工作的影响力，引导工会会员、共青团员自觉主动学习党的理论知识，以党员的标准要求自己，向党靠拢，有效地提升了干部职工的思想品德修养，并促进了党建工作的开展，取得了良好的效果。

　　四、坚持抓好党风廉政建设，增强拒腐防变能力

　　积极开展廉政教育月活动。

根据实际工作，制定了《xx区公路局20xx年纪律教育学习月活动实施方案》，在活动中深入结合行业特色，建立具有行业特色的廉政制度，建立工程项目经理岗前谈话制度，结合区公路局建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的具体要求，主管领导在重大工程项目施工前必须与项目经理交底谈话，重点规范和完善养护工程、尤其是路面大中修整治工程建设中的质量管理、资金管理、材料管理、人员管理制度，完善各类项目责任制，进行绩效管理，严格执行制度，加强监督，落实责任追究，坚决杜绝公路建设领域的腐败行为，使廉政文化建设更具人性化。

　　打造公路廉政文化。

创新教育载体，丰富教育手段，坚持廉政文化建设每月一课制度，充分利用局办公自动化（oa）消息交流平台和每季度公路廉政文化宣传板报，加强反腐倡廉形势任务的宣传，大力宣传中央和省委有关反腐倡廉建设方针政策、工作部署和制度文件，大力宣传反腐倡廉建设成果经验，充分调动广大党员干部和职工参与反腐倡廉文化建设的积极性和主动性，并组织党员干部观看佛山市机关作风明察暗访专题片、党风廉政教育专题片等材料，培养干部职工形成服务社会的大局理念、敢于担当的道德理念、乐于奉献的职业理念、淡泊名利的生活理念。

　　全面推进惩防体系建设。

深化对重点工程建设、行业管理、行政审批、生产经营等关键部位、重点环节和热点岗位廉政制度建设的探索和研究，完善和配套相关考核与检查制度，推进监控制度的全面执行。

在工程项目设立廉政联系点，开展好预防职务犯罪工作，高度关注每一项公路工程建设管理中可能存在的薄弱环节和可能遇到的新情况新问题，前移关口，强化监管，最大限度地减少权力寻租的机会。

　　五、重视党员教育和培养，实施“人才扎根”工程

　　始终坚持理论学习。

按照“集中学习+自学”的模式，要求各支部建立每月一课制度，开办入党积极分子培训班，组织党员干部学习最新党建理论，发放党建理论书籍要求党员干部自学，并撰写学习心得和政研论文，交流学习体会，有效保证了学习不走过场，不流于形式，今年共上报佛山市公路政研会政研论文15篇。

实现有学习，有心得，有提高的效果，不断提高支部党员的理论水平、综合素质，为单位的发展提供了坚强的政治保证。

　　实施人才扎根工程。

健全和落实党员干部培养、考核制度，组织党员立足本岗、钻研业务、在工作中发挥骨干作用挖掘在工作中德才兼备的青年干部，积极发展入党积极分子，成熟一个发展一个。

对优秀职工和优秀党员进行跟踪培养，工作上给担子，生活上给待遇，大力提升进人、育人环境，让人才在公路局的土壤里生根发芽，为xx公路事业的发展奠定坚实的人才基础。

　　六、深入开展扶贫“双到”工作

　　积极落实区委区政府关于扶贫“双到”工作的部署和要求，派出优秀职工驻英德市大湾镇鸡蓬村开展扶贫工作，并且多次前往帮扶村开展调研，积极主动解决扶贫工作中群众最关心最直接最现实的利益问题，推进各项扶贫项目的开展，得到了英德市群众的好评。

区公路局工作组被清远市政府评为先进工作组，创制的扶贫开发建档立卡模式代表广东省在北京参加新世纪中国扶贫开发成就展得到国家领导人的充分肯定，驻村干部李裕灿被佛山市政府评为先进个人。

　　回顾过去，区公路局党政工作在上级部门的支持和指导下，在全局党员干部职工的努力下，顺利完成了上级下达的工作任务，没发生任何违法违纪的事情，取得了令人满意的成绩，在佛山市公路局年终评比中总分位居五区公路局第一，连续5年被评为佛山市公路局先进单位。

展望20xx年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是区公路局改革深化、发展转型的关键年，机遇与挑战并存，公路事业发展任重而道远，区公路局将以践行科学发展观为统领，深化创优争先活动，进一步加强公路系统党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断提高领导班子管理能力和执政水平，增强公路系统党员干部队伍素质和战斗力，为xx公路事业又好又快发展提供坚强的思想和组织保证。