知识竞赛活动策划方案.docx
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知识竞赛活动策划方案
知识竞赛活动策划方案：
知识竞赛活动策划书
生物科学与工程学院第五届“才子杯”知识竞赛活动方案口号：
文思若水展才华，知识竞赛你我他
一、 活动背景：
我院知识竞赛活动自开展以来，已成功举办四届。
多年来，竞赛坚持“崇尚科学、追求真知、勤奋学习、锐意创新、迎接挑战”的宗旨，吸引了一大批学生积极参加活动，发现和培养了一批有潜力、有作为的优秀人才，推动了高校学生课外学术科技活动的蓬勃发展。
知识竞赛是由学习部组织的“我爱学习”的活动，此项活动旨在激励广大在校大学生崇尚科学，追求真知，勤奋学习，迎接挑战,为我国现代化建设发现和培养创新型人才。
二、 活动目的：
今年我校的校园文化艺术节即将开始，为迎接即将到来的校级知识竞赛，配合校团委的工作，我们计划提前培养参赛人员，在生科院党总支的领导下，经我部门的精心策划，全院各班积极参与，共同打造一场全新的知识盛宴，为我院学生了解知识、学习知识、运用知识及深化科学认识，浓郁校园科技氛围提供一个更广阔的空间，也为全校型的学风建设以及知识文明建设和精神文明建设做出一定的贡献。
活动组织形式
承办：
生科院学生会学习部
二、顾问：
杨静玲
策划：
由学习部部长赵阳总负责，学习部全体人员公同
参与
一、 评委介绍：
书记刘连根
辅导员杨静玲
学生会主席团及各部部长
二、 参赛规则介绍：
1.参赛选手要求：
本活动方案针对12级全体学生，每班两人，每组两人每组选手为12级同学，共计10组。
2.比赛原则：
求实、求知、公平、公正。
参赛决赛的团队可获得60%的题库。
三、 活动具体流程：
㈠动预计时间地点
比赛时间：
XX年4月13号
比赛地点：
待定
比赛环节：
闪亮登场、百花齐放、勇往直前、手疾眼快、东山再起、淘我所爱、专业大比拼。
1.闪亮登场【知识竞赛活动策划方案】
比赛选手在这个环节出场，每个团队都要有自己的口号和有特色的自我介绍。
2、 百花齐放
a.题型设计
题型有选择题、判断题、填空题，，每轮每队依次回答一个题目，
共10道题目，每题10分。
b.答题规则
每轮答题分别由每队一名队员回答，回答不出或回答错误不得由其他主答手补充。
c.答题时间限制
主持人读完题，选手必须在10秒内答题有效，超时视为弃权。
d.评分标准
每队有基础分100分，答对加10分，答错减5、弃权不扣分f.主持人公布各队得分情况
3. 勇往直前
题型设计：
本环节的题目为分值题，分值分别为20分、40分、60分，有参赛选手来选择，20分的题思考时间为10秒，40分的题目思考时间为15秒、60分的题目思考时间为25秒。
b.答题规则
各队得到答题权后，必须在限制时间内回答超时视为答错，每道题可抢答两次。
答错不扣分
4. 手疾眼快.
题型设计：
共30道选择题，主持人依次读题，各队用抢答器抢答。
a.答题规则
各队得到答题权后，必须在10秒内回答完毕，超时视为答错，每道题可抢答两次。
【知识竞赛活动策划方案】答对的队可加10分，回答错误的不扣分c.主持人公布各队得分情况。
本环节结束后，由相关人员计算各组得分情况，总分前五名的可直接晋级，剩下五组选手要进入下一轮“东山再起。
”
5. 互动环节
本环节为观众互动环节，由主持人出题观众答对者可获精美礼品。
6. 东山再起。
题型设计：
本环节的题目为猜谜题，有主持人描述一种事物的特征，主持人的描述，有选手来抢答。
评分标准：
答对每题10分答错不扣分，答题规则：
每题有两次抢答机会。
注：
本环节结束后比分前两名者可进入下一轮，剩余三组选手被淘汰，进入下一轮者本环节得分不计入总分。
7.淘我所爱
a.题型设计
本环节题目类型有影视知识、历史问题、科普知识、体育知识、文学知识、时事动态六类题目，每类题目有七个问题，每题15分。
b.答题规则
每组选手必须选着两类问题，每个类型须回答一个问题。
选手在得到题目后10秒内必须回答问题，超时视为答错。
答对加15分，答错不扣分，
8. 专业大比拼
a.题型设计
本环节所有题目均与本学院专业知识有关，题目类型为抢答题，每题5分.
b. 答题规则
每题有两次抢答机会。
c. 评分标准
答对加五分，答错不扣分
9. 文艺节目【知识竞赛活动策划方案】
10. 比赛结束
有主持人宣布各组的总成绩，并宣布本次比赛的冠军、亚军、季军、勇敢团队奖的得主，最后宣布比赛结束。
四、宣传工作安排
⑴活动前期宣传
①邀请我院新闻部、校广播站、校报等相关媒体对本次活动进行报道。
②制作并张贴海报、喷绘、横幅，分别悬挂于校园宣传栏或显眼地段。
内容主要为宣传比赛赛制、开始时间等相关事宜。
知识竞赛活动策划方案：
知识竞赛活动策划方案知识竞赛活动策划活动目的与宗旨：
为了让员工们加深对公司的了解，熟悉岗位工作，认识自己在工作中的行为规范，提高工作积极主动性，打造一流工作团队。
通过知识活动竞赛的开展，能够加深公司员工对于公司企业文化及各项规章制度的掌握，在今后的工作中，能够按规定办事、按流程办事，同时在公司范围内，创造了良好的学习氛围，促进公司发展。
活动时间：
活动主办：
培训部活动协办：
公司其他相关部门活动地点：
竞赛内容：
公司企业文化，考勤制度，商业模式，三岗职能，解决问题的办
法，自我管理与学习，固化培训制度，人员异动管理办法，员工保密管理规定，信息安全奖惩管理规定，安全保卫制度，采购管理办法，仓库管理办法，差旅费管理办法，车辆管理制度，晨，日报管理制度，晨会晚会管理制度，电话管理对顶，费用管理规定，个人借款管理规定，工作小结提交规范，公司奖惩制度，固定资产管理制度，会议管理制度，会议室使用规定，名片管理规定，内部讲师管理办法，文件管理制度，现金管理制度，一事一报管理规定，引导人管理办法，用电管理规定，工作牌管理规定，员工申诉管理制度，招聘管理规定，转正规定，低值易耗品管理规定。
活动实施流程
1、下发竞赛通知及参赛报名表。
2、采购竞赛用品及奖品并布置竞赛会场，各部门上报《参赛报名表》。
3、开展知识竞赛具体流程。
主持人介绍比赛目的、规则，介绍到场领导及参赛队伍；竞赛开始；
竞赛主持人宣布比赛结果，请领导颁奖。
活动过程与内容：
活动总设计：
知识竞赛题型分为必答题、抢答题、风险题三部分；活动过程与内容规划：
1.知识竞赛参赛选手的筛选工作：
1由培训部对各部口参赛选手进彳丁抽签决定，培训部分别对公司的各个部门员工进行抽签提名，每部门抽选2名员工代表团队参赛。
2由人力资源部组织本次竞赛的评审组,人数2-3人
3未被列为参赛选手员工均为部门拉拉队，负责为本部参赛员工助威呐喊。
4培训部做好本次活动的策划和组织，并严格做好试题保密工作，做好活动的全面解释工作。
2.知识竞赛的全过程：
1）各部门员工需提前15分钟到场，由工作人员对大家宣读比赛规则；2）各个参赛部门务必服从比赛规则，如有违反将按照规定处理；3）详细规则见附表；
4） 比赛由三部分组成：
第一部分是必答题部分，第二部分是抢答题部分，第三部分是风险题部分；
5） 决赛结果将在比赛结束后公布，由人力资源总监为获奖集体颁发证书和奖金；
活动对象：
公司全体员工活动经费预算：
待议奖项设置：
为提高自己岗位工作能力，加强实际岗位工作规范，望全体员工积极参与！
培训部
XX年2月23日
附表
知识竞赛比赛规则
一、总则：
比赛将本着公平、公正、公开的原则，以学习企业文化知识、规章制度。
增加比赛竞争性为最终目的。
二、比赛流程：
说明：
比赛开始的基本分数为100分
第一轮：
志在必答：
根据参赛队伍的数量准备相应的信封，并进行编号。
每个信封里会有五道必答题，选手需要在10分钟之内回答完这五道题；比赛题目显示之刻开始计时，如果选手在规定时间内未完成全部题目，我们将按照其完成的题目进行评判；答对一题加10分，答错不扣分；
说明：
1. 选手只需要直接回答题目，由评审组在他答题完毕后进行统一评判和点评，并示意加分情况；
2. 本轮比赛结束后，由主持人对各个队的分数进行通报；
第二轮：
抢滩登陆：
1. 抢答题总数量为15道，主持人在完成15道题目后,对全场各个队伍分数进行通报；
2. 抢答题必须在主持人念完题目说开始后，方可抢答,违反规则的队伍将被取消答本题目的资格；答题时间不得超过2分钟；
3. 由评审组在他答题完毕后进行统一评判和点评，并示意加分情况；
4.抢答题答对一道加10分，答错扣5分；说明:
题目回答正确后主持人会给参赛队伍加上相应分值，回答错误后主持人会将题目赠与现场观众，若观众答对会有精美礼品相赠。
第三轮：
风雨无阻：
1. 风险题题目将根据难度设计分类，10分20分30分三类
2. 答题者需要根据题目要求进行回答，答对加相应的分数，答错扣相应的分数3.每个队限选择一道最有把握的题目进行作答；各个队要在主持人念完题目后3分钟内回答
4.主持人会将选手回答错误题目赠与现场观众，若观众答对会有精美礼品相赠。
说明：
1. 选手只需要直接回答，由评审组在他答题完毕后进行统一评判和点评，并示意加分情况
2. 本轮比赛结束后，由主持人对各个队的分数进行通报；
3. 如果发生同分数的时候，主持人可以选择启动附加赛，附加赛只限同分值队伍，维持抢答题规则；
备注：
本次竞赛所参考的所有规章制度，公司内网上均可查到，希望各部门所
有员工精心准备，认真备赛，争取在比赛中取得优异的成绩!
培训部
XX-7-7
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