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供电所稿件

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1.急求一篇关于电力的演讲稿

近日，本站客服接到一篇有关电力的演讲稿：

作为电力企业，伴随着改革开放和人民生活水准的日益提高，电力作为一种经济、平安、优质、便利的绿色能源已被越来越多的人们所青睐，电力已成为支撑经济进展不行或缺的重要能源，这是对我们电力企业新的挑战，面对这新的挑战，我们义无反顾、勇往直前。

那是由于我们有一个团结务实，乐观进取的领导班子，有一支无私奉献、敢于拼搏、扎实肯干的干部职工队伍，是他们用火一样的热忱、用夜以继日的工作、用辛勤的劳动和汗水点亮了万家灯火，谱写了一曲曲创建文明和谐机关的时代颂歌，。

美丽温馨的办公环境是创建文明和谐机关的基础条件。

几年来我局先后对机关院落进行了硬化、美化和亮化，对办公楼进行了全体装修。

现如今，机关科学合理的规划、生气盎然的花草、温馨温馨的生活小区，到处体现着文明与干净。

人能改造环境，同样和谐的环境也能培养人，在日常工作中，领导干部到处领先垂范，以身作则、勇挑重担，以实际行动为干部职工做出了表率。

在他们的带动下，全局上下拧成一股绳，心往一处想，劲儿往一处使。

为加快工程进度，野外工作人员还常常披星戴月、风雨不归、踏冰卧雪、辛勤劳作，渴了喝口凉水，饿了吃块干粮，他们就是这样悄悄地付出奉献着。

本文由中国演讲网资深代写专家王老师代写，客户接稿后特别满足，表示有机会还与本站连续合作！

2.供电所服务之星演讲稿

敬重的各位领导、职工代表们：

下午好！

我是***，**年**月生，**年**月参与工作，本科学历，助理工程师，现任******，我演讲的题目是《竞争，动力之源泉》。

厂部近年来在全厂公开聘请各级管理人员，正是为了顺应电力体制改革，乐观迎接挑战，营造一个勇于上进、不断进取的企业抽象而实行的重要举措，它将为企业的可持续进展奠定坚实的基础。

我作为******培育起来的一名职工，以有这样良好的用人机制感到骄傲，他让我们看到盼望，使我们能够一心一意地忠实于我们的企业。

参与工作以来，我先后在***、***、**工作，由于表现精彩有幸进入***，在多年的**工作岗位上承蒙各级领导的关怀与指点，各位师傅、同仁的关心与支持，使我的力量有了极大的提高，综合素养不断攀升。

我觉得我有力量参加这次竞争：

一是我有坚决的政治信仰，乐观向党组织靠拢，爱岗敬业，作风正派，为人耿直，听从指挥，团结同志，在工作中深受各级领导和群众的好评。

二是有娴熟的工作技能、饱满的工作热忱、敢于担任的工作态度和艺术性的工作方式；能科学合理地组织生产，充分调动各方的乐观性和制造性，协调好各方关系；能够应付纷杂多变的生产环境，乐观稳妥的处理生产中消失的各种大事；节油、值际经济竞赛、平安生产工作成效显著；曾获******先进个人和厂部先进个人、省电网调度学问竞赛第*名等诸荣，撰写的数篇论文分别获得了******一、二、三等奖。

三是身体健康、年富力强、家庭幸福，精力充足，工作之余不忘学习，完成了***大专班和***学业；正在参与****自学考试；公费购买了很多生产技术书籍，从中收益非浅，不断的追求培育了我一种乐于学习、擅长学习的力量，为日后工作的开展打下了良好基础。

秋风爽，丹果正飘香。

这是一个收获的季节；又是一个积聚能量、蓄势待发的季节。

竞争是无情的，而竞争又是公正的，若我有幸在此次竞争中得到大家的赏识和厚爱，在新的岗位上我会努力做到：

一是仔细学习贯彻三个代表重要思想；仔细领悟、贯彻***公司、厂部各种精神，以此指点本人的工作，在思想上、行动上与上级保持全都。

二是尽快顺应新的环境，做好***的参谋与助手，乐观帮助其搞好工作；加强与******的联络，争取良好的外部环境；加深以市场为导向、以效益为中心、以人为本的生产运营意识，理顺生产关系，规范生产方式、运转操作；提高***工作的荣誉感与责任感、加强调度工作的权威性、通畅性；增加团结，依靠全体值长的共同努力，营造一个诚信、守约、求真、务实、与时俱进、勇于创新的战役集体。

三是树立服务意识、树立大局意识，忍辱负重，甘做检修、运转部门的服务员；做好领导、职工的联系纽带，起到承上启下的作用，贯彻好上级精神，关怀好群众冷暖，让领导放心、让群众顺心。

不管这次竞争的结果如何，对我来说都是一次难得的熬炼和学习机会，它将给我以动力和盼望。

从竞争中发觉本人的不足，知不足而奋进，在竞争中不断完善本人，这也正是我参加竞争的目的。

竞争，给人以动力，还企业以活力。

忆往昔，四十五年辉煌史；看今朝，全厂上下竞风流；盼明日，无限风光惹人醉。

让我们团结起来，在厂部的顽强领导下，步入那激情燃烧的岁月，英勇地迎接挑战，把火红的青春献给***、献给祖国的电力事业，开创我们美妙的将来！

感谢大家！

文秘杂烩网

3.国家电网突泉供电所的旧事稿

突泉电力公司组织收看国家电网公司创先争优活动阅历沟通电视电话会议，国网公司召开了创先争优活动阅历沟通电视电话会议。

突泉电力公司党委书记、纪检书记及各支部书记共9人参与了此次会议。

会议首先由12家单位进行沟通发言，发言中总结了创先争优好的做法和先进阅历，为下一步创先争优活动的开展起到了相互学习、相互自创的作用。

连续强化责任意识，践行四个服务主旨，严格执行国网公司新“三个十条”，坚持“你用电、我专心”，奉行“努力超越、追求杰出”的企业精神，打造供电服务“国网品牌”抽象。

4.如何做一名合格的农电员工发言稿

有个愚人说过，人一旦有了爱心和责任心，就能够生出一股无穷的力气，朝着想要实现的目标去努力，哪怕要经受波折、苦痛和磨练，但一想到要尽一份责任，人就会变得无所畏惧。

在一个人的职业生涯中，对工作担任是基本要求和做人的良知。

把本职工作做好，是一个人事业生涯中能否充实而又有意义的起点。

无论从事什么性质的工作，首先要把本人的本职工作做好，学会享受本人的工作环境、工作业绩，同时享受本人的生活。

我们都听说过这样一个故事，有一位工头问一个工人：

"你在做什么"工人粗声粗气地回答：

"我在用这笨重的工具劈这些要命的大石头，然后照老板的指示将它们堆在一起，这份工作真令我厌烦透了。

"工头又向其次个工人提出同样的问题，这个工人回答：

"我正在按肯定的外形切削这些石头，然后根据建筑师的方案组合起来。

这份工作相当辛苦，但是我可以赚到钱，好养家糊口。

"工头接着问第三个工人：

"你又在做什么啊""怎样你看不出来吗"这个工人双手举向天空：

"我在造大厦啊！

".人们通过这个故事，无非是想讽刺前两种人胸无大志，所以一事无成。

而赞誉第三种人有远大的抱负，能够成就大业。

但我对这个故事却另有一种看法：

这个世界需要好的建筑师，莫非不需要好的砌砖工人吗？

这个世界有宏大的建筑师，同样也会有宏大的砌砖工人。

宏大的工作需要人来做，平凡的工作也同样需要有人来做。

人的力量有大小，社会分工有不同，岗位职责不同，只需在本人的岗位上兢兢业业，尽职尽责，彼此关心，努力工作，那就无愧于你所在的这个大家庭！

俗话说，三百六十行，行行出状元。

不管是高楼大厦的建设者，还是城市的美容师，亦或是机关企业的工作人员，岗位千差万别，但有一个共同点，那就是全部的人都是一名社会建设者。

只要我们每一个人都把本人的本职工作做好了，社会才能不断进展进步！

“金牌员工”窦铁成--说得是中国中铁一局电务公司的一名专家型技术工人：

风里来，雨里去……一个黑瘦单薄的身影奔波在广袤无垠的田野，辗转于犬牙交错的铁路和高速大路的电力设备之间，行程数万公里，带领一群电力工人，测电压、装设备、铺电缆…一列列电气化火车跑起来…一条条高速大路隧道亮起来。

在窦铁成身上，积聚了一连串醒目的数字：

参与工作近30年，窦铁成担任安装的铁路变配电所38个，全部一次性验收通过，一次性送电胜利。

施工过程中，窦铁成处理技术难题52个，处理送电运转毛病310次，登记了六十余本、百万余字的工作学习日记，用本人所学学问节约成本、为企业制造效益1380万元……所以说，即便是最平凡的工作，也会有闪光的地方，在一般的岗位上，也能制造出了不起的人生价值。

结合到我本人的工作来说，[莲山课件]作为一名车间主任，我们更应当晓得本身工作岗位的重要性，在做好管理的同时，要不断学习来提升自我丰富自我。

工作中擅长发觉问题处理问题，特殊是要在实践中要亲力亲为，多动手去做，要有百分百的责任心，做出让大家满足的结果，这样我们才能有足够的劝说力去管理好其他员工，做好本人的本职工作，从而来完成好领导交付给我们任务。

或许有的时候，我们无法选择本人的工作；有的时候，你所从事的工作，是你所不喜爱的.在我们无从选择工作的时候，我们能够选择的，就是我们对待工作的态度。

要想工作上有成果，要想事业上有成就，要想实现人生的价值，就要有一种仔细担任的工作态度，有一种勤劳扎实的工作作风，有一种对待工作高度敬业的精神，平凡无奇的工作同样可以变得颜色纷呈，同样可以拥有漂亮的人生。

各位您看，一年四季，草根都藏在泥土里耕耘，悄悄地奉献着爱意，当不经意间，小草变成绿色的时候，春天已经来了……平凡孕育宏大。

假如你真正的珍惜本人的生命，就请立足于平凡，做好本人的本职工作吧。

5.国家电网突泉供电所的旧事稿

突泉电力公司组织收看国家电网公司创先争优活动阅历沟通电视电话会议

国网公司召开了创先争优活动阅历沟通电视电话会议。

突泉电力公司党委书记、纪检书记及各支部书记共9人参与了此次会议。

会议首先由12家单位进行沟通发言，发言中总结了创先争优好的做法和先进阅历，为下一步创先争优活动的开展起到了相互学习、相互自创的作用。

连续强化责任意识，践行四个服务主旨，严格执行国网公司新“三个十条”，坚持“你用电、我专心”，奉行“努力超越、追求杰出”的企业精神，打造供电服务“国网品牌”抽象。

6.国家电网甘肃优秀班组发言稿

軥录疾力敦技励能打造技能型班组----做设备的忠实“守护兵”

（一）班组简介：

国网河南省电力公司洛阳供电公司检修试验工区变电一次检修二班成立于1998年1月，现有员工10人，担任洛阳地区17座110千伏及以上变电站一次设备的检修维护工作，担当着洛阳电网核心区域变电设备的日常检修维护和缺陷处理工作。

（二）荣誉榜：

2008年，被评为河南省青年文明号、全国优秀质量管理小组；2009年，被评为全国优秀质量管理小组；2021年，被评为河南省电力公司标杆班组、国网公司达标班组；2021年，被评为河南省共青团系统创先争优活动先进青年平安生产示范岗集体；2021年，被评为全国质量信得过班组、班组技能建设及班组长素养提升劳动竞赛先进班组、国网河南省电力公司郑雷劳模工作室；2021年，被评为国网公司先进班组、国网公司工人先锋号。

（三）班组事迹通讯文章：

国网河南省电力公司洛阳供电公司检修试验工区一次检修二班自成立以来，面对各项工作任务，一直抓落实重责任、抓标准化促规范、抓班组建设促管理、抓学习重积累、抓技术重创新，构成了“軥录疾力，敦技励能”的良好班组文化氛围，全力打造技能型班组，全心全力确保洛阳电网的平安与稳定。

防微杜渐强化平安训练一次检修二班一直坚持把平安训练作为班组管理和培训的重中之重，贯彻“平安第一、预防为主”的方针，遵照“时时抓、事事抓”的工作方法。

在日常工作中，以平安事故为警戒，并结合本身实际，制定了班组平安管理制度，与班组成员签订平安目标责任书，乐观营造“平安生产无小事，班组工作无违章，时时到处重平安，人人心中有平安”的工作氛围，坚固树立“我要平安，我会平安”的意识和责任心，切实把平安工作放在各项工作的首要位置，为人身和设备平安供应了牢靠的保障。

互帮互助营造和合氛围“班和万事兴”，班组建设是员工素养文明的重要体现，班组风气打算进展的结果。

一次检修二班把日常工作与班组建设有机结合起来，以记录为载体，督促日常工作深化细化，以实际工作充实记录内容，二者相辅相成，相得益彰。

在班组长带领下，一直坚持以人为本的思想，不断增加队伍的分散力，通过师带徒、徒帮师的培育模式，在和谐开心的工作生活中提升队伍全体素养。

7.简短电力平安演讲三分钟

各位领导、各位评委、来宾们、伴侣们：

大家好！

很荣幸我能有这样的机会参与今日的演讲会。

我叫DQK，是****的一名员工，***阵线上的一名老新兵。

我的演讲题目是“平安伴我同行”。

在这人海如潮滚滚红尘的现实社会中，请问您最需要什么？

是金钱美女，还是功名利禄？

假如让我来回答，我就说：

我最需要的是平安！

“孩子，绕过前面的石子。

”这是母亲在我蹒跚学步时的教导。

“当心路上的汽车啊！

”这是父亲在我飞车上学时身后的吩咐。

“隐患险于明火，防备胜于救灾，责任重于泰山”这是现在，我和同事们每天上班时恪守的信心，在人生的旅途上，平安伴我同行！

的确，在我们离开母亲的搀扶，摇摇摆晃地行走在人生道路上以后，我们始终依靠着“平安”这个拐杖，没有它，我们可能会摔跤，可能走不过风风雨雨，更不行能到达人生辉煌的顶峰。

“平安”对于我是重要的，对于**员工，它的意义，在于生产安装的稳定运转；在于千家万户的幸福与欢快；更在于国家财产的安危！

不讲平安，哪怕是悄悄的一碰就能使“高温高压、易燃易爆”的炼油安装，怒火迸发；不懂平安，哪怕是小小的一只工具包，就能中缀供电系统的正常运转；不要平安，哪怕只是小小的一个意念，就能让操作中的生命处于危急。

正是“平安”保持着**行业高速、迅猛的进展态势，也正是“平安”让我们**不断的走向进展壮大。

平安学问的贫乏，平安意识的淡薄总是能让我们看到听到一幕幕血的教训：

2021年5月，中原油田钻井作业一次死亡3人；6月，洛阳**345吨吸附剂失活，经济损失巨大；7月，安庆**一名接缆人员溺水窒息死亡；8月，南化石灰员工灼烫死亡一人……这些惨剧，无一不是违章作业，违章指挥，违反劳动纪律形成的！

“前车之鉴，后事之师”，平安工作只要起点，没有起点。

从事**行业的我们，假如没有“平安第一”的意识，那么，不只没有“安、稳、长、满、优”的可能，而且还是失职，是对企业和员工的不担任任，甚至是犯罪。

平安和良好的次序，是我们**企业保证国家全体进展、人民生活水平不断提高的最集中的体现，这也是我们为企业服务，最基本的要求。

听不进平安第一的劝说，是耳朵的稚嫩；不懂得防备为重，责任重于泰山的人是心灵的稚嫩；不深化一线，排解各种平安隐患，还他人以平安则是行为的稚嫩。

有这样一个问题始终在我脑海里萦回：

是什么力气使****员工连续5年实现“人身事故为零、设备操作事故为零、火灾爆炸事故为零”以后，又在2021年创下一个全部事故为零？

是什么力气使**员工在工厂经受了严重变革后仍锐意进取呢？

是我们**领导急躁细致的思想工作！

是“四个不变”的政策暖和人心！

是平安责任制的真正贯彻落实！

从**投入***怀抱那一天起，“献身**光荣，平安平稳光荣”就与**员工融为一体，谱写了一曲曲动人的凯歌。

2021年，**员工准时发觉处理了P-201原油泵、J-701A原料泵等关键设备的严重事故隐患，制造了全年生产用电机一台也不烧毁的奇观！

保住了电网的正常平稳运转！

没有发生一次停电事故！

我信任，只要那些已经或正在努力于献身**平安这项宏大事业的人们，才会有那么一种冲动，一种骄傲，一种喜悦，一种激情，如大海翻腾，如群山咆哮，如岩浆喷发，如涓涓溪水……。

8.电力系统优质服务演讲稿

一分没有，大哥，你太吝啬了吧。

优质服务是电力企业文化建设的核心作者：

佚名“优质服务是电网公司的生命线”，这一新的企业理念，不只充分体现了国家电网公司党组一班人仔细学习邓小平理论，贯彻实践“三个代表”重要思想的决心和信念，同时也是向党中心和全国人民的承诺。

要抓好优质服务这一“生命线”建设，仅仅靠“上级支配，下面执行，热喧闹闹，电闪雷鸣”是不够的；同样，仅仅靠“运动式”的“一抓就紧，紧而无章，一放就松，松而无序”也是难以长久的。

只要将“优质服务”这一“生命线”工程置于国电公司企业理念建设的高度，放到企业文化建设的深度和广度持之以恒、久久为功的一抓究竟，在企业构成深厚的“服务文化”氛围，浓郁的“服务文化”积淀，使企业“服务文化”深化全体员工心灵，指点员工行为，全员提升员工“服务”素养，才能取得事半功倍之效。

一、以党和国家全局为核心，努力建设“大局”文化电力企业是为全社会服务的特别行业，电业企业生产运营活动不只直接关乎本行业职工的工作和生活，而且与全社会的进展和稳定息息相关，因而对电力行业广阔职工来说，不只肩负制造丰富的经济效益，促进国民经济的快速进展的任务，而且还担当着艰难的社会责任，是重要的社会效益的制造者。

因而，围绕党和国家中心工作的大局，在企业中不断培育全体员工的“全局”意识和“大局”观念，将是电力企业企业文化的核心，训练员工不断树立全国一盘棋的观念，树立全国电网大一统的观念，树立为全国改革进展做贡献的观念，特殊要树立一切围绕党和国家大局动身服务全国改革、进展、稳定的全局观念，服务地方经济建设的观念，并以此为核心，构建企业文化建设，才能使电力行业“优质服务”工作具有深厚的文化底蕴，给予“优质服务”工作以深刻的思想内涵。

二、以电力客户为重点，努力建设规范的服务文化无庸置疑，国家电网公司不只是全国资金密集、人才密集、科技密集的重要国有企业，而且是客户数量最大，涵盖最全，服务层次最多，服务要求最高的企业。

在现代社会中，电能已成为全社会须萸难离的产品。

因而，为电力客户供应一流的优质服务，则是电力企业职工天经地义的职责。

建立电力企业企业文化，也必需将对电力客户的优质服务，做为文化建设的重中之重。

电力企业的优质服务工作，与电力企业的经济效益的提高，社会效益的提高及企业本身的进展一脉相系，共生共荣。

要持之以恒的做好优质服务工作，决不能随心所欲一哄而上，必需在企业中建设厚重的服务文化。

一是要不断加强全体员工的素养培育，用“平安文化”建设推动企业的平安生产，提高设备健康水平，没有企业的平安生产和一流的电网设备做保证，为客户供应优质和不间断的供电只能是一句空话。

因而，“平安文化”的建设则必定是“电力文化”和“服务文化”的基础，只要具有浓郁的“平安文化”，才能使“电力文化”底气十足。

二是必需加强规范服务，使优质服务工作“有法可依、有章可循”，只要这样，才能避开服务中的无序现象，既能防止服务的不到位，也可避开对客户的“轻诺而寡信”，形成企业的负面影响。

三是强化服务工作的效率，既要杜绝内部部门之间的扯皮，又要防止部门和员工的拖沓和不当不做为。

而要实现这一目标，“服务文化”的建设就必需与规章制度的执行。

员工素养的提高，电力设备的改造，配网建设的推动相结合、相依附，这样才能使电力企业的文化建设成为有源之水，有本之木。

三、以“三公调度”为纽带，真诚为发电企业服好务随着电力企业体制改革的推动，本来为一家人的诸多发电企业成为供电企业的兄弟单位，做为从电力生产到电力销售最终到电力消费链中的两头环节，供电企业便成为电力能源生产者与消费者中重要的联系纽带和不行或缺的媒介。

因而，供电企业不只要真诚优质的为电力客户服好务，而且要则无旁贷的为发电企业服好务，要做好这一工作，坚持“三公”准绳必不行少。

一是要严格执行国电公司“三公”调度工作管理规定，坚持公开、公正、公正的调度准绳，依法加强统一调度，公平对待全部发电企业；二是规范上网管理，电力买卖和资金结算，努力为发电企业公正竞争搭建平台；三是定期进行厂网沟通沟通，联系政府为发电企业充分利用供电企业与地方政府联系紧密的优势，处理电力供应等存在的困难和问题；四是训练职工坚固树立厂网一家，一荣俱荣的观念，建立良好的电力生产，销售次序，相互促进，共同进展，为社会供应一流的电能产品。

因而，电力企业文化建设，必需立足于完整、统一的电力市场，任何人为的隔裂和自我封闭都将是不明智的。

四、以社会进展为依托，建设促进地方经济进展的社会理念电力企业是一个全国联网的全国型企业，然而详细到某一个供电单位，则是紧紧依附於地方经济进展而不断进展的，那种只将眼光局限于企业内部，设想只靠企业“打斗”而取得进展，不只是不现实的，而且也是不行能的。

一是要充分发挥供电企业与地方政府联系紧密的优势，准时与地方政府沟通，获得地方进展信息，准时的给“项目”服务，在。

9.求一篇电力平安的朗诵稿

标题：

平安是电力企业的生命线--------------------------------------------------------------------------------女士们先生们：

大家好！

试问，有谁不盼望健健康康、平平安安，有谁不愿家庭和谐、幸福美满，又有哪个企业不盼望兴盛发达、稳步进展。

而平安正是将我们这一个又一个的美妙愿望连接起来的七彩丝带，有平安同行，生活愈加美妙绚烂！

一切生产活动都以平安为中心，平安是生产的基石。

而电力行业是一个高风险行业，却又是国民经济的基础性行业，平安生产关系到人员的生命平安，也关系到企业的健康进展，甚至关系到国家的平安与稳定。

平安生产对于电力行业来说至关重要。

企字无人则止，平安是生命之本，也是我们电力企业的生命线。

平安生产直接关系到员工的利益和生命平安。

企业要确保人身平安，首先就要以人为本，尤其以一线生产人员为本，树立人人抓平安、人人讲平安、人人会平安的理念。

其次要多点人文关怀，因人而宜，充分发挥他们的客观能动性，关注员工的精神和身体形态，改善工作环境，不断提高员工的幸福指数。

生产要平安，人的素养是关键。

再完善的平安设备、再先进的机器设备也要靠人去操作、去维护，其科技含量愈高，对人的专业技能要求也愈高。

缺乏平安学问或未把握业务技能的工作人员是无法保证平安生产的。

因而，必需加强平安技术、技能的培训，以培育员工平安意识和岗位技能为重点，建立员工平安训练、技能培训多层次、全方位的长效机制。

通过培训，不断加强基层班、组成员的平安学问、平安技能学习；不断提高自我平安防护学问和自我防备意识；不断提高平安生产管理人员工作水平和班组成员的工作力量。

人究竟不是机器，要靠人的盲目性去保证平安生产是远远不够的，必需依靠完善平安制度来规范人的行为。

《电业平安工作规程》、《倒闸操作流程》、《工作票执行流程》等规程规定，为我们平安工作供应了明确指引，熟识了这些规程规定，也就为我们的平安生产供应了制胜法宝。

违章是事故之源，十次事故九次违章。

完善的规程制度还必需要靠严格的执行，要有保证平安执行的监督体系，明确责任做到赏罚分明，这样才能真正为平安生产供应制度保障。

凡事预则立，不预则废。

平安生产中的各项工作也应做到未雨绸缪，提前进行危急点、源分析并制定掌握、防备措施，把一切平安隐患扑灭在萌芽形态下。

要做到防患于未然，就应不断增加员工的责任感、提升全员的平安意识。

平安是一种责任，大部分事故是由于人员责任心不强、平安意识淡薄而形成的。

正所谓“保平安千日不足，出事故一日有余”。

没有平安意识，再优秀的员工都会犯错。

企业要让员工从思想上充分熟悉到平安生产的重要性，让平安意识深化到每个人的心里，固化到每一项工作中，时时辰刻想着平安，时时辰刻做到平安。

千里之堤，溃于蚁穴。

细节打算成败。

平安生产关乎我们每一位员工的切身利益甚至生命平安，每个人都晓得要平安，没有谁会盼望出事故，可是事故还是常常消失，为什么呢？

就是工作中不注重细节。

习惯性违章长期存在也就是源于此。

细节正由于其细而不简单被察觉，等察觉到的时候，为时已晚。

所以在工作中必需注重细节，把小事做细，把细事做透，把小隐患当成大隐患，把苗头当作问题来抓，只要“举轻若重”、防微杜渐，才能真正实现保证“人身、电网、设备”的平安，让我们每一位职工都“高