代理招工合同.docx
《代理招工合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《代理招工合同.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
代理招工合同
代理招工合同
篇一：
代理招工协议书
代理招工协议书
甲方：
（以下简称甲方）
乙方：
（以下简称乙方）
一．协议准则
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》等有关规定，就乙方委托甲方以乙方的名义和用工需求办理招工事宜，双方经协商达成如下协议：
二．甲方的责任与义务：
1.甲方根据乙方的要求为乙方代理招聘岗位A：
共名、薪酬标准：
；岗位B：
共名、薪酬标准：
。
2.甲方为乙方提供有效真实的求职人员的信息；
3.甲方以乙方的名义发布招聘信息招聘合适的人选（年龄在18-30岁之间）；
4.甲方告知员工要遵守公司的有关规定.乙方公司有权利合理惩罚违纪员工；
5.如果甲方为乙方推荐的员工做了有损乙方的事，责任与甲方无关.但甲方有义务协助乙方处理相关的事宜，保护乙方的权益；
6.如果甲方为乙方推荐的员工乙方已聘用在两个月内，由于员工自身原因离职，甲方应当在30天内为乙方补上相应数量符合乙方要求的工人或者返还
三.乙方的责任与义务：
1.乙方提供营业执照复印件和招聘委托书加盖公章、招聘简章，主要办事人员身份证复印件，详细的住所证明和特行审批证明；
2.乙方必须为甲方所代招人员实行同工同酬；乙方按时足额发放员工工资,发放时间为每月日。
若乙方未按时足额发放甲方所代招员工的工资，所造成的后果，由乙方承担全部责任；
3.当员工离职时乙方有义务告知甲方并通知其相关亲属；解除员工：
招聘人员有下列情形之一的，乙方有权解除招聘员工，并将该员工的解除原因通知甲方；
（1）.在试用期间被证明不符合用工基本条件的；
（2）.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）.严重失职、渎职，给乙方造成经济损失或极坏影响的；
（4）.利用工作之便、营私舞弊、贪污受贿情节严重的；
（5）.被依法追究刑事责任的。
四.费用支付付款方式
1.乙方为甲方支付劳务费用：
元/人，合计共元；
五．协议期限
协议期限为从：
年月日至年月日。
六．协议解除
1．协议期限到期自动解除；
2．发生争议双方协商解除；
3．法院裁决。
七．免责条款
只要不是甲方自身原因导致，所发生的责任与甲方无关。
八．协议附件
1.员工名；
2.家庭住址以及年龄；
3.交接单；
4.如有其它事宜，可签本协议附件，协议附件同样具有法律效力；
5.乙方委托甲方的事务内容以《招工表》、《委托书》为准；
6.如果由于乙方的原因，导致协议内容不能正常进行乙方承担一切费用和责任，反之由甲方承担。
九.其他事项：
1.员工工作的地点：
；
2.员工的工作岗位：
；
3.员工的待遇：
；
4.员工工资的发放时间：
；
5.员工的上班时间：
；
6.单位主要负责人的联系方式：
。
十.补充事项
1、乙方在合同签订后必须先付人的前期运作费用，其它运作费用乙方必须在车站（或企业）交接时按实际人数付清；
2、甲方有义务安排为乙方所招人员进行体检，费用全部由乙方承担（另行协商）；
3、甲方必须在本协议签定完二个月招到乙方所需人数，如未招到乙方所需人数，乙方则按实际招到人数支付运作费用，甲方多退少补；
4、甲方为乙方所招人员因种种原因被乙方解聘，一年之内乙方不得录用该员工，如果乙方一年内录用该员工则乙方需支付甲方全部劳务费；
5、其他约定：
。
十一.协议生效
自签字时起生效，一式两分，甲乙双方各一份，其中招工期为签定之日起生效。
甲方：
乙方：
负责人签字：
负责人签字：
（盖章）（盖章）
20XX年月日
篇二：
委托代理招聘协议书
委托代理招聘协议书
甲方（委托方）：
乙方（受托方）：
甲方委托乙方开展招聘业务，双方以"公平，公正，守信，诚意"为原则，达成以下协议：
1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。
2.代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。
以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。
3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。
因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。
因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。
4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。
甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。
5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。
6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。
7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。
8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。
对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。
对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。
9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。
10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区（五区范围）。
11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。
12.本协议有效期自20XX年6月13日20XX至12年月31日。
13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。
14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。
甲方（公章）：
乙方：
经办人：
日期：
20XX年6月13日日期：
20XX年6月13日
篇三：
代理招聘协议书（公司）
代理招聘协议书
委托方（以下简称甲方）：
受托方（以下简称乙方）：
甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关人才，经双方充分协商，议定以下条款。
以便双方共同遵守。
第一条、甲方的权利和义务：
1、甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件。
2、甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍、所招聘职位的详细岗位说明、
人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职
位有较强的吸引力。
3、甲方不得以招聘或储备人才为名，达到窃取人才知识的目的。
由乙方提供
的未能被甲方录用的人才档案资料，甲方需交还乙方。
4、甲方对乙方输送的新进员工，试用期内新进员工经过筛选不符合要求的。
或在提供人员过程中违反甲方厂纪厂规不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙
方另行安排新人选的权利，但应提前5天书面通知乙方。
5、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在5个工作日内给出明确的录
用意见，并用书面形式通知乙方。
6、对乙方不履行合同的，甲方有权追求违约责任。
第二条、乙方的权利和义务：
1、乙方须向甲方提供有效的营业执照副本复印件。
2、乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，并保证所推荐候选人的个
人资料的真实性。
3、乙方须严格保管甲方公司的相关资料，不得向任何无关人员泄露内容。
乙
方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。
4、员工由乙方按照甲方的具体要求进行招聘，由甲方按照录用标准择优录取。
乙方输送的人员一经确定，甲乙双方应拟定输送清单，并签字、盖章，作为支付
费用附件。
5、乙方二年内保证不猎取甲方客户公司的人才或已推荐的候选人。
6、如果乙方推荐的候选人上岗后，试用期内被解聘或离职（甲方违约除外）。
甲方需在人才离岗后7日内向乙方提出书面要求，在甲方已支付乙方相关服务费
后，乙方提供同等的免费服务。
7、乙方输送员工必须符合甲方的招聘要求，负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。
协助甲方对人才聘用合同的最终签定。
8、对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；
第三条、收费标准：
1、总服务费：
乙方按被录用者的首年年收入（税前）总合计（包括基本工资、津贴、奖金和提成）的10%收取服务费。
2、预付款：
合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为预付款，合计为元。
若乙方在约定的期限内（15-20个工作日）未提供合适的人选，则预付款退还50%。
3、余额给付：
每位人才上岗后7天内付清本岗位的剩余70%服务费。
4、结款方式：
甲方付款原则上以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。
第四条、其他条款：
1、未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。
2、试用期内，因甲方更改应聘人的待遇和职位，导致被推荐者辞职，乙方不再承担推荐的责任，并不再返还甲方已支付的费用。
3、甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。
在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。
4、本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。
若发生争议，双方向甲方当地有关部门提出仲裁。
5、本合同有效期为一年。
6、本协议自签订之日起生效。
本协议一式二份，双方各执壹份，签字并盖章后生效。
甲方（盖章）乙方（盖章）
代表人签字：
代表人签字：
年月日年月日
升级会员 