尔雅超信九型人格与职场心理考试答案100分.docx
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尔雅超信九型人格与职场心理考试答案100分
一、单项选择题〔题数：
50，共50.0分〕1九型人格经历了长久的考验，一般学习〔〕就可以够更好地熟悉自己和他人。
0.0分
二、A、三个小时
三、B、三天
四、C、三个月
五、D、三年
六、我的答案：
A2三号的成熟的地方表达在〔〕。
1.0分
七、A、微笑面对输赢
八、B、与世无争
九、C、不走捷径
十、D、学会低调
十一、我的答案：
A3成长得不太安康的二号给自己带来的最大的负面影响是〔〕。
1.0分
十二、A、了解到太多的秘密
十三、B、交往的朋友太多容易产生误解
十四、C、不知道自己想要什么
十五、D、自己做事效率低下
十六、我的答案：
C4判断一个人是不是六号的关键是〔〕。
0.0分
十七、A、是不是擅长用脑
十八、B、是不是行动力低
十九、C、是不是容易看到消极的一面
二十、D、是不是容易相信他人
二十一、我的答案：
C5在工作中若是八号与他人有冲突，八号通常会〔〕。
1.0分
二十二、A、不在意冲突
二十三、B、必然要博得争辩
二十四、C、马上赔礼抱歉
二十五、D、不喜欢他人与自己发生冲突
二十六、我的答案：
B6一号特别遵守规章制度，下面不可能是一号做法的是〔〕。
1.0分
二十七、A、讲究诚信
二十八、B、每件物品都摆放得井井有条
二十九、C、不轻易妥协
三十、D、用善意的谎话安抚他人
三十一、我的答案：
D7“亲切温和〞是对〔〕的描述。
1.0分
三十二、A、社交三
三十三、B、社交六
三十四、C、自保三
三十五、D、自保六
三十六、我的答案：
D8八号状态不好的时候会自闭，偏向于〔〕。
0.0分
三十七、A、四号
三十八、B、五号
三十九、C、六号
四十、D、七号
四十一、我的答案：
D9〔〕是副型人格中最理智、最会方案的。
1.0分
四十二、A、一对一副型
四十三、B、自保副型
四十四、C、感觉中心
四十五、D、社交副型
四十六、我的答案：
B10按照不同号码与职位的特点，一号比拟适合的职位是〔〕。
1.0分
四十七、A、研发
四十八、B、销售
四十九、C、生产
五十、D、质检
五十一、我的答案：
D11为何二号在职场中比拟容易患到帮忙？
〔〕1.0分
五十二、A、二号的开展潜质值得他人的帮忙
五十三、B、之前给过他人很多无私的帮忙
五十四、C、主动寻求他人的帮忙
五十五、D、主动埋下很多情感债
五十六、我的答案：
B12三号在碰到挫折的时候会怎么处置？
〔〕1.0分
五十七、A、无视挫折
五十八、B、放弃往前冲
五十九、C、扬长避短
六十、D、扯谎
六十一、我的答案：
C13二号有了喜欢的人后一般会怎么做？
〔〕1.0分
六十二、A、主动吸引
六十三、B、直接追
六十四、C、暗示他人
六十五、D、请他人帮忙介绍
六十六、我的答案：
A14下面对五号在人际交往中的表现描述不正确的一项为哪一项〔〕。
0.0分
六十七、A、尽可能避免与人的交往
六十八、B、与人交往时往往不带情绪
六十九、C、不好客
七十、D、需要与人交往时找他人替代自己
七十一、我的答案：
B15按照副型叠加理论，〔〕和〔〕的结合是一种叠加。
0.0分
七十二、A、心区、社交副型
七十三、B、腹区、社交副型
七十四、C、脑区、一对一副型
七十五、D、心区、自保副型
七十六、我的答案：
C16八号与〔〕共事比拟符合工作期待。
〔〕1.0分
七十七、A、四号
七十八、B、正六
七十九、C、七号
八十、D、一号
八十一、我的答案：
D17一个人在八号眼前怎么表现会让八号宽恕他的错误？
〔〕1.0分
八十二、A、以理服人
八十三、B、维持强硬
八十四、C、斗胆地表现
八十五、D、服软讨饶
八十六、我的答案：
D18本能中心的三种号码按照〔〕进展分类。
0.0分
八十七、A、对恐惧的处置
八十八、B、对感觉的处置
八十九、C、对头脑的利用
九十、D、对愤怒的处置方式
九十一、我的答案：
B19一号性格中的〔〕对工作有踊跃作用。
1.0分
九十二、A、灵活性强
九十三、B、知晓人情世故
九十四、C、踏实肯干
九十五、D、沟通能力强
九十六、我的答案：
C20五号的长处表达在〔〕。
1.0分
九十七、A、不喜欢表现
九十八、B、擅长与人打交道
九十九、C、做事细致认真
一百、D、情绪激昂踊跃性高
一百零一、我的答案：
C21对于五号来讲，工作中最大的挑战是〔〕。
1.0分
一百零二、A、存在感不强
一百零三、B、人际关系紧张
一百零四、C、失去了独立的空间
一百零五、D、知识能力不够
一百零六、我的答案：
C22为何一号与高层维持良好的关系比拟困难？
〔〕1.0分
一百零七、A、工作能力达不到领导的要求
一百零八、B、悟性太低
一百零九、C、遇事不与领导商量
一百一十、D、不肯意妥协
一百一十一、我的答案：
D23八号在工作中的追求是〔〕。
1.0分
一百一十二、A、高薪
一百一十三、B、高职位
一百一十四、C、空闲
一百一十五、D、挑战
一百一十六、我的答案：
D24〔〕的世界里只有对错，没有差不多的说法？
1.0分
一百一十七、A、三号
一百一十八、B、六号
一百一十九、C、九号
一百二十、D、一号
一百二十一、我的答案：
D25四号辞职的原因主如果〔〕。
1.0分
一百二十二、A、薪水不够高
一百二十三、B、没有升迁机会
一百二十四、C、感到自己被束缚
一百二十五、D、找到了更好的职位
一百二十六、我的答案：
C26按照二号的性格特点，要想取得提升，在初入职场时最需要调整的是〔〕。
1.0分
一百二十七、A、寻求他人的帮忙
一百二十八、B、找到一个二号的领导
一百二十九、C、树立清楚的目标
一百三十、D、成立良好的人际关系
一百三十一、我的答案：
C27五号一般怎么表达自己的爱情？
〔〕1.0分
一百三十二、A、与人生死相许
一百三十三、B、甜言蜜语
一百三十四、C、漠不关心
一百三十五、D、分享自己的独立空间给对方
一百三十六、我的答案：
D28二号喜欢的人群中不包括〔〕。
1.0分
一百三十七、A、外貌比拟漂亮的
一百三十八、B、有潜质的
一百三十九、C、身处逆境的
一百四十、D、不需要帮忙的
一百四十一、我的答案：
D29二号天天都很忙碌，却在晚上总结时不知道自己做了什么，主如果因为〔〕。
1.0分
一百四十二、A、没有方案性
一百四十三、B、记性不好
一百四十四、C、老是在帮忙他人而没有做自己的事
一百四十五、D、一直在看他人工作
一百四十六、我的答案：
C30在解决了“是什么〞的问题后，接下来要解决的问题是〔〕。
0.0分
一百四十七、A、为何
一百四十八、B、需要什么
一百四十九、C、如何做
一百五十、D、凭什么
一百五十一、我的答案：
B31正六的大学生在工作以后要想取得肯定需要〔〕。
1.0分
一百五十二、A、接纳他人的建议
一百五十三、B、克制自以为是
一百五十四、C、做长期的销售工作
一百五十五、D、适本地展现自己做的事情
一百五十六、我的答案：
D32七号一般怎么对待他人的痛苦？
〔〕1.0分
一百五十七、A、对他人的痛苦置之不睬
一百五十八、B、看不到他人的痛苦
一百五十九、C、帮忙他人从痛苦中跳出来
一百六十、D、远离痛苦的人群
一百六十一、我的答案：
C33对五号大学生来讲，初入职场时，〔〕是最重要的。
1.0分
一百六十二、A、职业开展前景
一百六十三、B、工作气氛
一百六十四、C、选择适宜的工作
一百六十五、D、沉淀下来让自己成长
一百六十六、我的答案：
C34三号的什么问题容易引发领导的不满？
〔〕1.0分
一百六十七、A、不能如期完成任务
一百六十八、B、老是需要领导出面
一百六十九、C、不与领导商量
一百七十、D、不断催促领导
一百七十一、我的答案：
D35正六的大学生克制被拒绝的恐惧可以从〔〕入手。
1.0分
一百七十二、A、多参加与人打交道的活动
一百七十三、B、走出书本，活泼一些
一百七十四、C、做类似销售的社会兼职
一百七十五、D、避免与他人争辩
一百七十六、我的答案：
C36运气好与运气不好的人最大的区别是〔〕。
1.0分
一百七十七、A、能不能经受现实
一百七十八、B、有无好的人际关系
一百七十九、C、有无积善
一百八十、D、有无好奇心
一百八十一、我的答案：
D37九号在工作中的优势表达在〔〕。
1.0分
一百八十二、A、口才好
一百八十三、B、能够轻易排除障碍
一百八十四、C、进展很快
一百八十五、D、客户资源积累丰硕
一百八十六、我的答案：
D38社交型与自保型的人相较缺乏的地方表达在〔〕。
1.0分
一百八十七、A、不够仁慈
一百八十八、B、不够热情
一百八十九、C、能力不够高
一百九十、D、不够踏实
一百九十一、我的答案：
D39七号、三号、八号都是能量外放的性格，七号与他们的不同的地方是〔〕。
1.0分
一百九十二、A、七号不容易紧张
一百九十三、B、七号需要取得他人的认可
一百九十四、C、七号需要与人互动
一百九十五、D、七号老是自得其乐
一百九十六、我的答案：
D40正六、反六都有啰嗦的缺点，本质上是由于〔〕。
1.0分
一百九十七、A、过于紧张、焦虑
一百九十八、B、不果断
一百九十九、C、过于懒惰
二百、D、控制欲强
二百零一、我的答案：
D41六号对其他人从疑心论者变成忠诚型，需要知足的条件是〔〕。
1.0分
二百零二、A、故意挑战他人
二百零三、B、做好几种备案
二百零四、C、长时间地验证
二百零五、D、做好最坏的打算
二百零六、我的答案：
C42八号在工作中的表现与他人最大的不同是〔〕。
1.0分
二百零七、A、会让他人感觉害怕
二百零八、B、只对他人要求高
二百零九、C、对自己和他人要求都高
二百一十、D、只对自己要求高
二百一十一、我的答案：
C43工作中三号领导不太喜欢什么样的下属？
〔〕1.0分
二百一十二、A、与领导目标一致的
二百一十三、B、不磨叽的
二百一十四、C、当众指出领导错误的
二百一十五、D、执行力强的
二百一十六、我的答案：
C44六号心里最核心的渴望是〔〕。
1.0分
二百一十七、A、取得认可
二百一十八、B、求得平安感
二百一十九、C、高效率
二百二十、D、凡事都是第一
二百二十一、我的答案：
B45从生涯计划的角度看，大学生制作简历应该注意什么问题？
〔〕1.0分
二百二十二、A、保证真实
二百二十三、B、寻觅专业人员的帮忙
二百二十四、C、越详细越好
二百二十五、D、提前准备以查漏补缺
二百二十六、我的答案：
D46二号领导在工作中通常会怎么表现？
〔〕1.0分
二百二十七、A、摆出领导的架子
二百二十八、B、询问下属需要什么帮忙
二百二十九、C、明确下属职责
二百三十、D、依照原那么做事
二百三十一、我的答案：
B47七号要做一个成功的老板，需要提升的地方是〔〕。
0.0分
二百三十二、A、有创新意识
二百三十三、B、多表扬他人
二百三十四、C、有纵观全局的观念
二百三十五、D、维持激情
二百三十六、我的答案：
D48三号要想活在当下，需要〔〕。
1.0分
二百三十七、A、树立强烈的目标感
二百三十八、B、拿到第一名
二百三十九、C、享受尽力的进程
二百四十、D、尽快完成目标
二百四十一、我的答案：
C49在外人看来，反六的人有什么不同于正六的特点？
〔〕1.0分
二百四十二、A、语言具有解决性
二百四十三、B、做事考虑全面
二百四十四、C、有方案性
二百四十五、D、超级纠结
二百四十六、我的答案：
A50四号以为〔〕是真实的人生状态。
0.0分
二百四十七、A、不屑
二百四十八、B、强颜欢笑
二百四十九、C、悲伤
二百五十、D、高兴
二百五十一、我的答案：
B
二百五十二、二、判断题〔题数：
50，共50.0分〕1七号会愿意参加到一个工程的各个环节，因为老是能发现好玩的事物。
〔〕1.0分我的答案：
×2在行动上正六比反六的执行力要强一些。
〔〕1.0分我的答案：
×3七号与五号都喜欢观察，不同的地方是七号并非必然要取得答案。
〔〕1.0分我的答案：
√4处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。
〔〕1.0分我的答案：
×5二号喜欢主动帮忙他人，也会主动要求他人能够帮忙他。
〔〕1.0分我的答案：
×6七号不太能长期坚持做一件事，事业很难取得成功。
〔〕1.0分我的答案：
×7八号让他人感觉害怕实际上是无心识的而且感觉自己很无辜。
〔〕1.0分我的答案：
√8五号考虑得越多，越不肯意把自己的观点表达出来。
〔〕1.0分我的答案：
√9喜欢用拳头解决问题表达了八号做事的直接、爽快。
〔〕1.0分我的答案：
√10一号追求完美时比拟容易有强迫性的思维。
〔〕1.0分我的答案：
×11自保三与六号都是追求一样的平安感，所以很容易混淆。
〔〕1.0分我的答案：
×12九号要想提升，需要勇敢地表达自己的意见，学会说“不〞。
〔〕1.0分我的答案：
√13对陌生人宽容，对亲密的人苛刻，说的就是二号。
〔〕1.0分我的答案：
√14七号老是会回避各类负面的事情，不乐意听到批评。
〔〕1.0分我的答案：
√15一号通常对自己的要求比对他人的要求更高。
〔〕1.0分我的答案：
√16指责型的人就是基于自信才去挑剔他人。
〔〕1.0分我的答案：
×17九号追求和谐、舒适，致使自身方案性差、懒惰，这是九号需要提示的地方。
〔〕1.0分我的答案：
√18五号在压力状态下会呈现出七号轻松愉快的特质。
〔〕1.0分我的答案：
×19四号工作中比拟随意，不适合做领导。
〔〕1.0分我的答案：
×20五号不喜欢求人主如果因为对自己的欲望要求不高，没必要麻烦他人。
〔〕1.0分我的答案：
√21依照一四二八五七的顺序，上一个号码会在轻松的状态下显示出下一个号码的一些特质。
〔〕1.0分我的答案：
×22反六的大学生走上工作职位后要忽略自己的感受，任何时候都不能指责他人。
〔〕1.0分我的答案：
×23在找到自己的副型之前，人们其实已经在不自觉地实践着自己的副型，并非会展现出另外两种的特质。
〔〕1.0分我的答案：
×24人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。
〔〕0.0分我的答案：
√25三号擅长发现更多的机会，而且一般不会失败。
〔〕1.0分我的答案：
×26七号也会自我检讨，随着七号的成长，他们会在当下就检讨自己。
〔〕1.0分我的答案：
×27二号比拟难做到对事不对人。
〔〕1.0分我的答案：
√28有自己独特想法的四号不适合做普普通通的工作，只能做艺术家。
〔〕1.0分我的答案：
×29若是能够发现他人的长处，两个人的关系就会走向庆贺。
〔〕0.0分我的答案：
√30一号与五号相处比拟有默契，因为二者都是就事论事型的。
〔〕1.0分我的答案：
√31因为老是做最坏的打算，六号对借给朋友的钱并非抱太大希望能够收回来。
〔〕1.0分我的答案：
√32一号老是能看到事情完美的一面从而依照完美的标准去实现它。
〔〕0.0分我的答案：
√33克制恐惧、增强执行力是六号需要尽力的方向。
〔〕1.0分我的答案：
√34一号在工作中很难授权，主如果因为他不相信他人能做到。
〔〕0.0分我的答案：
√35九号给人的感觉很平安，三号很乐意与之成为竞争对手。
〔〕1.0分我的答案：
√36八号做领导或做普通职员都喜欢奖惩清楚。
〔〕1.0分我的答案：
√37五号做任何事都需要做好全面的准备才能感觉在自己的掌控当中。
〔〕1.0分我的答案：
√38四号被他人误解时，一般不会选择解释。
〔〕1.0分我的答案：
√39贫困的五号并非在意物质，在意物质的五号都比拟有钱。
〔〕0.0分我的答案：
√40四号心里很敏感，一般不会主动追求他人，怕受到伤害。
〔〕0.0分我的答案：
√41三号喜欢五六七号的主要原因是这些型号的人用头脑思考少了很多情绪。
〔〕1.0分我的答案：
√42通过九型的方式进展招聘，只需要考虑是不是符合职能职位的要求。
〔〕0.0分我的答案：
√43三号在感受到压力时会有九号的表现，但实际上二者的心理状态有很大的区别。
〔〕1.0分我的答案：
√44人与人之间的交往不可取代，五号大学生可以与自己看得顺眼的人多加交流。
〔〕0.0分我的答案：
√45九号与一号的一路点是都能是非分明，对人不对事。
〔〕0.0分我的答案：
√46四号老是以为自己不同凡响，忧郁也是一种优越感。
〔〕1.0分我的答案：
√47八号要适当放慢自己的节拍，以与其他人更好地交流。
〔〕1.0分我的答案：
√48与六号的朋友相处，不能过量传递负面信息。
〔〕1.0分我的答案：
√49对自己来讲，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来讲，观察越年轻的人越容易患出对方的型号。
〔〕1.0分我的答案：
√50三号在对家庭付出的同时也希望另一半付出一样的尽力。
〔〕0.0分我的答案：
√
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