管理制度标准题库 doc.docx

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管理制度、标准题库1231

三、人力资源管理

17、《人力资源管理标准》

1.劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限两种。

新进员工首签期限为。

2.续签劳动合同的期限为，但当员工提出签订固定期限劳

动合同时，双方协商确定该合同的期限。

3.劳动合同应以书面形式订立，内容包括：

劳动合同期限；工作内容；劳动时间、劳动保护和劳动条件；劳动报酬和保险福利待遇；劳动纪律；劳动合同的变更、解除、终止、续订；；当事人认为需约定的其他内容

及需签署的专项协议。

4.员工因长期病休等原因，

不能工作的，应与单位签订专项协议，明确双方在特定条件下的权利、责任、义务和其他事项。

5.员工接受公司提供的专项技

术培训，培训费用预计超过公司年平均工资的，公司与员工另行签订《培训协议》，约定服务期、赔偿标准等。

18、《劳动组织管理标准》

1.人力资源即能够作为

投入到企业的生产经营活动中的所有作业者和管理者。

2.五定包括：

定编、定员、、定级、定责。

3.男员工离岗休养年龄为59周岁。

4.公司内部员工流动采取

“”的方式。

5.实行定时工作制、不定时工作制人员，在法定休假日安排工作的，部门均支付不低于本人标准工资的加班工资。

19、《薪酬管理标准》

1.如无特殊原因，员工个人的月

收入不得超过当月本部门相同

岗级员工平均收入的。

2.公司员工的工资主要由标准

工资和两部分构成。

3.连续工龄满15年不满20年内

的且12个月内病假累计不满六

个月的的员工休病假期间，岗位

工资、技能工资按计发。

4.本部门的工资分配实施细则

需经讨论通过后方

可实施

5.非运行人员、非主岗运行人

员、主岗运行人员级差分别为60

元、元、75元

21、《员工培训管理标准》

1.反事故演习是根据事故发生

的可能性，对事故进行模拟、处

理的过程。

2.公司设公司级、及班组

级三级培训网络。

3.检修班组技术学习每季度应

不少于个学时。

4.运行班组学习日每轮值应保

证个学时。

5.参加外出培训的人员需填写

《》

22、《班组标准化管理标准》

1.是各二级部门在

班组管理上的示范性班组，能够

代表本部门班组管理的最高水

平，并在公司年度考评中安全、

专业、文明与基础管理每项得分

均达到95分及以上。

2.二级部门根据班组季度考评

结果，推荐本部门的“星级班

组”，比例不高于部门班组总数

的

3.年终公司班组标准化管理考

评小组依据本标准，对二级部门

“达标班组”以的形式

进行全面考评；对所推荐“星级

班组”进行全面考评。

4.“星级班组”将作为公司年

终评选的必备条件。

5.班组等级分为、

、三个级别。

23、《员工奖惩管理标准》

1.对员工的奖惩要以事实为依

据，、地对员工实施

奖惩。

2.对模范践行公司企业文化，在

安全生产等方面做出重大贡献，

为公司赢得显著的社会效益或

的员工，给予精神或物质

鼓励。

3.对员工的惩处分为：

减发工

资，警告，记过，记大过，。

4.连续旷工天及以上，或者一

年内累计旷工时间超过6天的，

可解除劳动合同。

5.警告、记过、记大过的员工，

可在给予处分的同时减发工资

和。

24、《评先选优管理标准》

1.优秀部门要求本部门年度群

众满意度测评分（机关含基层测

评）在分及以上。

2.优秀二级班子要求群众对班

子综合评价为“优秀”的比例

在以上。

3.集体奖项的奖项设置有：

、优秀二级班子、星级班组、

优秀党小组、优秀党支部。

4.个人奖项的奖项设置有：

先进

员工、、模范员工。

5.先进员工名额不超过本部门

总人数的。

四、物资管理

25、《物资管理标准》

1.物资计划应按库编报，即不应在一份计划中包含仓库的物资。

2.A、B、C级检修及更改项目物资需用计划，以规定的结算时限为准。

3.月度生产维护物资计划，自编报之日起到办完出库手续为止，不超过个月。

4.采购员组织A类物资验收时，保管员、计划员、生产技术部专工和使用部门技术人员参加。

如果有技术资料应请档案室人员参加验收，技术资料由

接收并归档。

5.库存物资台帐采用微机帐时，应定期进行备份、刻录光盘和。

五、质量管理

26、《管理手册》

1.我公司的管理方针是，关爱生命，保障安全生产；质量至上，诚信服务，力求顾客满意；节约资源，改善环境，促进持续发展。

2.5S管理是指企业生产活动过程中做到5S，即：

、整顿、清扫、清洁、守则。

3.两措是指安全技术措施计划和措施计划。

4.质量、环境、职业健康安全整合管理体系文件包括形成文

件的管理方针、管理目标，、程序文件、作业性文件和记录。

5.我公司的管理者代表

是。

28、《环境因素识别、评价及控制程序》1.是指一个组织的活

动、产品或服务中能与环境发生

相互作用的要素。

2建设项目中的三同时是指防止

环境污染的设施，必须与主体工

程同时设计、同时施工、同

时。

3.各部门识别环境因素时，可

采用、现场观察法、过程

分析法、物料平衡法等方法。

4.采用是非判断法（直接用

“是”和“否”的方法判断）或

法对环境因素进行评价。

5.对的控制应尽量体

现在环境目标和指标以及环境

管理方案中，或通过制定程序、

作业指导书的方式加以控制。

29、《危险源辨识、风险评价和

控制程序》

1.是指可能导致伤害或

疾病、财产损失、工作环境破坏

或这些情况组合的根源或状态。

2.造成死亡、疾病、伤害、损坏

或其它损失的意外情况称为

3.危险源辨识应考虑、

、三种状态；过去、现在、

将来三种时态；粉尘、毒物、噪

声、振动、高温、低温、辐射七

种类型；生物（病毒、病菌、动

植物）、人机工程两种因素。

4.危险源辨识方法中

的，是事前把与作业活

动有关的设施、工器具、工作环

境、作业工艺、工作成员要求等，

对照相关法规、标准、工作规程

的规定和要求编制检查表，逐条

检查是否符合。

5.各部门负责本部门生产经营

活动中的和风险评价；

负责相关风险控制管理方案或

运行控制程序的实施。

32、《环境因素运行控制程序》

1.大气中污染物或由它转化成

的二次污染物的浓度达到了有

害程度的现象称为.

2.是指工业生产、建

筑施工、交通运输和社会生活中

所产生的干扰周围生活环境的

声音。

3.部负责污染预防方

案的制定、实施；负责环保设施

运行的监督、检查和体系内环境

因素的监测工作。

4.部负责灰场管理的

监督和指导工作。

5.出现新的重要环境因素或发

生较大环境污染事件或相关方

投诉、抱怨，需通过制定管理方

案来强化控制时，应适

时。

33、《固体废物管理控制程序》

1.：

列入国家危险废物

名录或根据国家规定的危险废

物鉴别标准和鉴别方法认定的

具有危险性的废物。

2.负责公司固体废

物的监督管理。

3．负责公司固体废

物生产设施的管理。

4.废油棉丝、废油手套等含油棉

织属于，由危险固体废

物产生部门集中放置到指定危

险固体废物回收设施内。

5.基建部负责建筑垃圾临时堆

放点的。

六、质量管理

34、标识和可追溯性控制程序

1.对有可追溯性要求的，要具有

唯一性。

2.标识方式应符合物品的类别

及所处环境要求，内容清晰完整。

3.标识不得损坏物的表面状态和使用功能。

4.检修现场应设状态，可采用标识牌、遮栏等标识。

5.在安装、检修过程中，若原标识被破坏或消失，应由检修人员在下一步操作前恢复或移植其相应。

35.《应急准备和响应控制程序》1.负责组织或参与事故的调查与处理，负责自然灾害紧急状况（防汛、破坏性地震）、环境应急预案的制定。

2.负责发电设备异常运行紧急情况应急预案的制定。

3.负责对相关人员进行应急准备和响应的培训。

4.负责火灾紧急情况应急计划的制定。

5.公司及各部门成立，明确人员职责。

36、《职业健康安全绩效监视和测量控制程序》

1.影响工作场所内员工（包括临时工、合同工）、外来人员和其它人员健康和安全的条件和因

素称为。

2.主要负责职业健康安全监视和测量控制程序的正常运行。

负责进行作业环境噪声、粉尘、有毒有害气体的监视和测量管理工作。

3.负责职业病、劳动保护、劳动防护用品的监视和测量。

4．负责压力容器的登记、监督、检查、监视和测量管理工作。

5.安全环保部每半年对各部门

开展安全活动情况进行抽查，

对各部门安全培训效

果进行检查。

37、《事故调查控制程序》

1.一般人身伤亡事故是指一次

死亡（包括多人事故时

的轻伤和重伤）的事故。

2.负责二类障碍及

以下不安全事件的调查，积极配

合参与相关事故调查工作，组织

制定并落实事故防范措施。

3.发生人身轻伤事故、一类障

碍，责任部门必须立即将事故简

要经过报。

4.发生人身死亡事故、重大设

备以上事故，公司领导应当于

内将事故发生的时间、地

点、事故概况、正在采取的紧急

措施，向国家电监会、市安全生

产监督管理局、河北省建设投资

集团公司报告。

5.发生一般、较大、重大、特

大环境污染与破坏事故，应在

内报告省、市环保部门、

河北省建设投资集团公司。

40、不合格（不符合）控制程序

1.生产技术部负责本程序的归

口管理。

负责设备检修、外包工

程、各项技术监督的《（不

符合）报告》的提出、评审和验

证，负责环境管理体系运行中发

生的不符合的提出、评审和验

证。

2.物资部负责物资采购中

（不符合）的鉴别、标识、隔离

和处置，以及物资不合格（不符

合）报告的提出。

3.各归口管理部门负责对口顾

客财产检验中（不符合）

的控制和处置。

4.各生产部门对生产过程和检

验、试验中的（不符合）

进行标识、处置，并提出《不合

格（不符合）报告》。

5.发电生产过程中发生的一般

不合格，由责任单位控制和调

整。

严重的不合格，执行

《》。

七、技术管理

44、《技术管理标准》

1.万元及以上技改项目须

提供项目可行性研究报告。

2.所有项目的资金在使用过程

中要认真履行审批程

序，严禁超预算支出。

3.是关于自然界、人类社

会以及人自身规律的概念、原

理、方法和观念。

4.是指进行物质资料生

产所凭借的方法、能力或设备

等。

5.《科技工作管理标准》中规定：

申报资金在40万元及以上的开

发研究项目，必须由组织

专家进行可行性论证。

45、《技术监督管理标准》

1.技术监督包括：

、热

工、金属、环境保护、能耗、继

电保护及安全自动装置、电能质

量、振动、谐波励磁、化学、电

测等十一项技术监督项目。

2.电气绝缘技术监督标准适用

于公司的绝缘强

度、绝缘在线监测、带电测量、

过电压保护、防止绝缘子污秽闪

络、接地装置以及新技术的开

发、应用等各项工作的测量、分

析、诊断及实施。

3.热工仪表及控制装置的电缆、脉冲管路和一次设备，应有明显的标明名称、去向的。

4.检修中代用金属材料时，必须征得金属技术监督工程师的同意，并经批准。

5.高加投入率不低于98％。

46、《测量管理体系标准》

1.测量设备是指实现过程所必需的测量仪器、软件、测量标准、标准样品（标准物质）或辅助设备或它们的组合。

2.测量管理体系内的测量过程应，测量管理体系内所有的测量设备应经确认。

3.测量设备状态标识采用“”、“准用证”、“限用证”、“封存”、“报废”、封缄、检定证书等方式。

4.测量过程受控条件包括使用经确认合格的；使用经确认有效的测量过程规范；使用具有资质的测量人员；获得所要求的信息资源；保持所要求的环境条件；按规定实施监视；出具正确的测量结果。

5.对不合格测量设备应进行控制，包括标识、记录、、评价、处置、通知，并加贴“不合格”标志，必要时从使用现场撤离。

八、设备及基础设施

47、《设备管理标准》

1.设备维护工作，是保证设备处于良好的的重要手段，它主要分日常维护、定期维护和不定期维护。

2.生产技术部是公司负责生产设备及工作分工的管理部

门。

3.主厂房、主要生产设施（汽机

基础、混煤仓、烟囱、水塔等）

的沉降观测由负责。

4.密封处有介质渗出为。

5.领用事故备品应报请

批准，动用事故备品

后，物资部应及时补充。

48、《特种设备管理标准》

1.是公司特种设备监

督管理的职能部门，对兴泰公司

各部门特种设备管理工作进行

监督和指导。

2.特种设备指涉及生命安全、危

险性较大的锅炉、压力容器（含

气瓶，下同）、压力管道、电

梯、。

3.汽机房和循环水泵房的天车

的责任部门为。

4.机电类特种设备的部门

应对其所辖机电类特种设备建

立完善的设备台账。

5、特种设备和承重钢结构的制

作、安装、检修焊接工作实施前

必须进行相应的焊

接。

49、《基础设施管理标准》

1.《基础设施管理标准》中的“基

础设施”特指及附属

设施、工作场所、道路（含道路

的防护、排水、交通安全标示、

照明等）、绿地及地下设施等。

2.公司地域内占用平面和空间

的建（构）筑物、道路、绿地、

地下设施等所有涉及动土的各

类项目及修缮服务工作，由

向基建部提出申请。

填写

《河北兴泰发电有限责任公司

规划（动土、修缮）许可证》。

3.基础设施的日常保养实行“区

域责任制”，本着“，”

和“就近管理”的原则，由各使

用部门负责。

4.平面规划是指位于公司区域

（含临时占地）内占用的

建（构）筑物、道路、绿地、地

下设施等所有涉及动土的各类

项目及修缮服务工作的管理。

5.各部门新增使用房屋应填写

《公有房屋使用申请表》申请

表，由报批并组织调整。

九、检修管理

50、《检修管理标准》

1.发电企业机组的检修等级是

以机组检修规模和停用时间为

原则，将发电企业机组的检修分

为四个等级。

2.状态检修是指根据状态监测

和诊断技术提供的，评

估设备的状况，在故障发生前进

行检修的方式。

3.机组检修的关键过程和特殊

过程必须有，并且根据

需要制定技术措施和安全措施。

4.检修质量管理实行

和三级验收相结合的方

式，必要时可引入监理制。

验收

评定等级分为：

优秀、良好、合

格、不合格。

5.机组A、B级检修结束复役后，

各检修分公司应及时对检修中

的、、、工时、材

料和备品配件、技术监督、费用

以及机组试运行情况等进行总

结并做出技术经济评价。

十、运行管理

51、运行管理标准

1.特殊过程按照事故处理办法

执行；按照“”的原

则，依据《事故调查规程》进行调查分析。

2.交接班按照“”顺序，先后在运行日志上签名，严禁采用口头方式进行交接班。

3.巡回检查时必须配带有关工

具和安全工器具，通过、、、等方式，确实掌握设备运行状况。

4.机组主要保护试验（如锅炉安全门试验、对空排汽试验、事故放水试验）应汇报。

5.锅炉汽温超过规定值时按

《、考核办法》执行。

十一、能源管理

52、《能源管理标准》

1.能源是指存在于自然界中并能够转换成、机械能、光能、电能等各种能量的资源。

煤炭、原油、天然气、电力、焦炭、煤气、热力、成品油、液化石油气。

2.自然界以自然形态

存在的、可以利用的能源，主要有煤炭、原油、天然气、风能、水力能、太阳能、地热能、化学能和核能等。

3.能源是指水能、太阳能、生物质能（指利用自然界的植物、粪便以及城乡有机废物转化成的能源）、地热能、海洋能和水能。

4.节能产品是指符合与该产品

有关的质量、安全和环境标准要求，在社会使用中与同类产品或完成相同功能的产品相比，它的能效指标达到相关

能效标准的规定，并且具有合理的用户增加投资回收期。

5.是从燃料的高位发热量中扣除燃料所含水份及氢燃烧时生成的水份、汽化所消耗的

能量。

十二、职业健康

54、《职业健康管理标准》

1.企业、事业单位和个体经济

组织的劳动者在职业活动中，因

接触粉尘、放射性物质和其他有

毒、有害物质等因素而引起的疾

病称为。

2.负责建立健全职

业危害防治有关管理制度，按要

求完成职业危害项目申报，组织

作业场所职业危害因素检测及

评价等工作。

3.负责劳动防护用品

的采购、发放和费用管理，制定

接害员工的体检计划，并组织实

施，员工签定劳动合同时的职业

危害告知，进行职业健康宣传教

育与培训工作，制定职业病防治

计划和实施方案等工作。

4.员工在上岗前应由进

行职业健康培训，未培训或培训

不合格不得上岗。

5.员工应正确使用职业健康安

全防护用品，参加职业健康知识

培训，接受职业危害告知，参

加体检。

十三、安全管理

55.《安全管理标准》

1.负责制定、完善公

司安全管理标准并监督检查落

实情况。

2.重大作业现场，由分公司负

责制定作业现场安全技术措施，

由安监部、设备技术部、发电部

审核，经批准后执行。

3．现场作业中进行重要起重工

作时,应填用《》。

4.搭设脚手架工作完毕，应按

脚手架的规模进行分级检验。

脚

手架必须经检验合格后方准使

用。

脚手架应存有填写

完整、验收合格的“脚手架搭设

验收票”。

5.在办理工程项目开工时，由

工程项目承办部门或委托工程

项目管辖部门向工程项目承包

方进行详细的，并填

写《发包工程安全技术交底记录

表》。

56、《安全监督标准》

1.负责安全监督标

准标准的建立、完善、运行，对

其适用性进行及时评审和修订。

2.主要辅助设备或公用系统设

备被迫停止运行、非计划检修、

停止备用或计划检修延期，超过

72小时构成二类障碍。

3.在明火禁区动火作业，未按规

定办理动火工作票属于

。

4.屋内配电装置间隔的门或墙

上，动力配电箱或成套配电装置

的正、反面，室外配电装置未标

有准确的“调度双重编号”标牌。

属于。

5.供热期间发生供热品质达不

到要求，按照考核标准对

责任部门进行考核。

57、《交通安全管理标准》

1.驾驶员要熟知所驾驶车辆在

不同路面、路段的行驶速度，严

禁违法行驶。

2.车辆凭“”（公司

保卫处负责办理）进出公司大

门。

因工作需要进入公司区域

的外单位车辆，应持本车辆的

“行驶证”到门卫处换取“通行

证”。