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成本会计的工作内容

成本会计的工作内容

一般企业的成本会计都需要做以下工作内容:

1、审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表。

2、每月末进行费用分配,及时与生产、销售部门核对产成品并编制差异原因上报。

3、进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。

负责成本的汇总、决算工作。

4、协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标。

收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测工作。

5、评估成本方案,及时改进成本核算方法。

6、保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档。

 

成本会计岗的具体工作内容

  

(一)生产部门日常费用报销

  审核原始凭证完整、合法、金额正确、原始凭证与支出证明单是否一致——→审核并更正原始凭证按规范粘贴和折叠——→审核审批手续是否完备——→审核部门费用支出进度(如超计划额度,可拒绝报销)——→编制记账凭证

  借:

制造费用——车间部门——相关明细科目

  贷:

库存现金/银行存款/其他应收款  

   ——→涉及现金的凭证传出纳岗,不涉及现金的凭证传主管岗复核。

  注:

  

(1)非工资性费用支出须取得税务局监制的发票或收据,填写规范,大小写一致,无涂改痕迹,增值税票须严格遵守填写规范。

  

(2)保证凭证及附件左上角整齐,附件长宽折叠以记账凭证大小为度,不能带有订书钉。

  (3)费用审核要点有:

计划额度内费用须经部门负责人、分管领导、财务负责人审批;计划外费用须有总经理批示的报告;市内交通费(出租车费)、通讯费须经总经办登记;招聘费用须有人力资源部部长审核;差旅费须附审批后的行程安排表,招待费须附经审批的招待费用明细表。

  (4)准确使用明细科目。

  (5)支取现金的凭证编制完毕,若遇出纳无现金时,应暂时保存记账凭证,待出纳取回现金时通知领款。

  (6)报销人有前期欠款时,报销费用一律先冲抵欠款,由管理费用岗开具还款收据。

  

(二)其他核算

  1、水(电)费

  收受出纳岗传来的水(电)费委托收款凭证——→分出非生产用水(电)发票——→将生产用水(电)发票传生产部相关岗位换取增值税票——→编制记账凭证

  借:

生产成本——辅助生产成本——水/电

    应交税费——增值税(进项)

    管理费用——水/电

  贷:

银行存款     

   ——→传主管岗复核

  2、审核原辅材料领用

  每月1日收受材料审核岗传来的当月原材料领料汇总表、记账凭证——→对照领料单审核材料发出汇总表——→对照汇总表审核记账凭证——→传主管岗

  注:

材料领用涉及基本生产成本、辅助生产成本、制造费用等,因此只有此凭证编制后才可以结转制造费用、辅助生产。

  (三)制造费用及辅助生产归集与分配

  1、生产质保费用

  结账后第三日查询并打印当月制造费用——生产部(含分管领导)科目时段余额表——→向生产部统计岗取得各车间产量工时——→编制生产费用(含分管领导)、质保部费用(含分管领导)分配表——→编制记账凭证

  借:

生产成本——基本生产成本——车间生产费用

   贷:

制造费用——生产部(分管领导)

      ——→传主管岗复核

  2、车间制造费用

  车间制造费用由财务系统自动结转,并生成记账凭证

  借:

生产成本——基本生产——车间制造费用

   贷:

制造费用——车间-相关明细科目

  3、辅助生产成本

  结账后第三日查询并打印当月辅助生产成本科目时段余额表——→传辅助生产车间核算员进行辅助生产分配——→根据辅助生产车间核算员编制的辅助生产分配明细表编制记账凭证

  借:

生产成本——基本生产成本-车间辅助费用

    管理费用——辅助费用

   贷:

生产成本——辅助生产-相关明细科目      

   ——→传主管岗复核

  注:

  

(1)必要时须向各车间提供制造费用明细账相关情况。

  

(2)审定辅助生产车间统计分摊的工时,确保摊入各车间的费用准确合理。

  (3)结账后第三日结转生产、质保费用,结转后不能再有该项费用发生,因此月末须将此项当月费用凭证全部编制完毕。

  (四)生产成本核算

  1、基本生产成本的归集

  检查制造费用、辅助生产成本是否结转完毕——→检查工资分配、原材料领用、产成品发放凭证是否已编制——→结账后第三日打印各车间生产成本汇总表及制造费用汇总表——→传各车间成本核算员

  2、产品成本核算

  由车间成本核算员根据当月车间生产的产品品种数量、各产品耗用的工时及成本岗提供的生产成本汇总表等,将车间当月生产成本在完工产品、在产品和半成品之间,完工产品、半成品品种之间进行分配,结账后第四日编制产品成本计算表交成本核算岗。

  3、产成品入库

  

(1)审核产成品明细账

  定期审核仓库产成品、自制材料账——→核对入库单(第④联)数量与仓库管理员登记的明细账借方数一致——→取下入库单(第④联)——→分车间分品种暂时保存

  

(2)审核成本计算表

  检查车间成本核算员编制的成本表——→核对完工产品、半成品数量和入库单(第④联)数量一致——→根据成本计算表及入库单(第④联)编制记账凭证

  借:

库存商品——医药库/塑料库/自制材料

   贷:

生产成本——基本生产-车间-工资福利/材料费用/生产费用/质保费用/辅助费用/制造费用    

  ——→传主管岗复核

  (3)编制产成品平均成本表

  将每月完工产品成本资料输入《产品平均成本表》,以便动态直观反映各产品成本变动情况。

  (4)登记仓库产成品(自制材料)明细账借方金额

  根据已审核成本计算表,将入库产成品、自制材料成本金额登记在仓库产成品、自制材料明细账借方。

  4、计算加权平均单价

  产成品(自制材料)加权平均单价=本期收货金额+期初结余金额 ,为本期产成品发出单价。

  本期收货数量+期初结余数量

  5、退货入库

  货物退回,根据销售部开具红字销售单,由销售核算岗按中转库上月各品种加权平均单价,及退货数量计算出退货金额,并将品种,数量,单价,金额等资料编表汇总,本岗根据其汇总表,编制记账凭证。

  借:

库存商品——商品**库

   贷:

库存商品——中转库

  注:

实际核算中与正常蓝字销售单一同编制记账凭证。

  6、产成品出库

  审核仓库产成品明细账登记的发出数量——→抽出产成品发出凭证并编制分类汇总——→计算发出金额(=数量×产成品加权平均单价)——→在仓库明细账中登记发出金额——→凭汇总表编制记账凭证

  

(1)销售单

  借:

库存商品——中转库

   贷:

库存商品—— 商品**库

   ——→传销售核算岗审核

  注:

  

(1)销售单须按品种分类汇总并制表,随销售单和记账凭证传销售核算岗审核,红字销售单以负数进行核算。

  

(2)发出库存产品须向销售部索取销售单清单,据此向购货公司开具发票,办理产成品出库手续。

  

(2)领出返工

  借:

生产成本——基本生产-车间-材料

  贷:

库存商品——医药库/塑料库       

   ——→传主管岗复核

  注:

  

(1)摘要栏须注明产品名称及产量。

  

(2)须将领出返工产品明细提供给车间成本核算员。

  (3)部门领用

  借:

管理费用——研究费

        ——招待费   

    制造费用——**

    销售费用——**

   贷:

库存商品——**

   ——→传主管岗复核

  注:

领料单内容须填写完整,备注栏须载明用途,且签字手续完备。

  7、结仓库产成品明细账

  仓库明细账审核登记完毕,结出各产品余额,督促仓库管理员与实物核,并将账本余额分类汇总与财务账核对。

  8、盘点

  每半年组织对仓库实物盘点一次——→督促仓库管理员编制盘存表——→及时提供盘点结果——→协助仓库管理员报告有关问题事项——→根据公司处理决定编制记账凭证

  

(1)盘盈

  借:

库存商品——医药库/塑料库

   借:

管理费用——处理财产损失〈红字〉

  

(2)盘亏

  借:

管理费用——处理财产损失

   贷:

库存商品——医药库/塑料库

  (五)管理性工作

  1、每月10提供成本分析,动态跟踪产品成本升降情况。

  2、组织车间成本核算员进行规范成本核算,保证及时提供准确的原始资料。

  3、参与制定成本费用控制办法和完善成本管理制度。

  4、深入车间、仓库熟悉公司各产品生产工序、原辅材料耗用等相关知识,有效挖掘成本管理的潜能。

  5、每半年组织仓库进行一次盘点。

  (六)工作要求

  1、熟悉公司各类财务管理制度。

  2、了解财务部各岗位工作内容,做好与各岗位的衔接工作。

  3、工作目标明确,责任心强,树立良好的部门形象。

成本会计岗的具体工作内容

  

(一)生产部门日常费用报销(信达维康:

含延庆厂、新疆厂;惠康恒达)

1.审核原始凭证完整、合法、金额正确、原始凭证与支出凭单是否一致

2.审核并更正原始凭证按规范粘贴和折叠

3.审核审批手续是否完备

4.审核部门费用支出进度(如超计划额度,可拒绝报销)

5.编制记账凭证

  注:

(1)非工资性费用支出须取得税务局监制的发票或收据,填写规范,大小写一致,无涂改痕迹,增值税票须严格遵守填写规范。

  

(2)保证凭证及附件左上角整齐,附件长宽折叠以记账凭证大小为度,不能带有订书钉。

  (3)费用审核要点有:

计划额度内费用须经部门负责人、分管领导、财务负责人审批;计划外费用须有总经理批示的报告;市内交通费(出租车费)、通讯费须经总经办登记;招聘费用须有人力资源部部长审核;差旅费须附审批后的行程安排表,招待费须附经审批的招待费用明细表。

  (4)准确使用明细科目。

  (5)报销人有前期欠款时,报销费用一律先冲抵欠款。

  

(二)其他核算

  1、水(电)费

  收受出纳岗传来的水(电)费委托收款凭证——→分出非生产用水(电)发票——→将生产用水(电)发票传生产部相关岗位换取增值税票——→编制记账凭证

  2、审核原辅材料领用

  每月1日收受当月原材料领料汇总表、记账凭证——→对照领料单审核材料发出汇总表——→对照汇总表审核记账凭证——→传主管岗

  注:

材料领用涉及基本生产成本、辅助生产成本、制造费用等,因此只有此凭证编制后才可以结转制造费用、辅助生产。

  (三)制造费用及辅助生产归集与分配

  1、生产质保费用

  结账后第三日查询并打印当月制造费用——生产部(含分管领导)科目时段余额表——→向生产部统计岗取得各车间产量工时——→编制生产费用(含分管领导)、质保部费用(含分管领导)分配表——→编制记账凭证

  借:

生产成本——基本生产成本——车间生产费用

   贷:

制造费用——生产部(分管领导)

      ——→传主管岗复核

  2、车间制造费用

  车间制造费用由财务系统自动结转,并生成记账凭证

  借:

生产成本——基本生产——车间制造费用

   贷:

制造费用——车间-相关明细科目

  3、辅助生产成本

  结账后第三日查询并打印当月辅助生产成本科目时段余额表——→传辅助生产车间核算员进行辅助生产分配——→根据辅助生产车间核算员编制的辅助生产分配明细表编制记账凭证

  借:

生产成本——基本生产成本-车间辅助费用

    管理费用——辅助费用

   贷:

生产成本——辅助生产-相关明细科目      

   ——→传主管岗复核

  注:

  

(1)必要时须向各车间提供制造费用明细账相关情况。

  

(2)审定辅助生产车间统计分摊的工时,确保摊入各车间的费用准确合理。

  (3)结账后第三日结转生产、质保费用,结转后不能再有该项费用发生,因此月末须将此项当月费用凭证全部编制完毕。

  (四)生产成本核算

  1、基本生产成本的归集

  检查制造费用、辅助生产成本是否结转完毕——→检查工资分配、原材料领用、产成品发放凭证是否已编制——→结账后第三日打印各车间生产成本汇总表及制造费用汇总表——→传各车间成本核算员

  2、产品成本核算

  由车间成本核算员根据当月车间生产的产品品种数量、各产品耗用的工时及成本岗提供的生产成本汇总表等,将车间当月生产成本在完工产品、在产品和半成品之间,完工产品、半成品品种之间进行分配,结账后第四日编制产品成本计算表交成本核算岗。

  3、产成品入库

  

(1)审核产成品明细账

  定期审核仓库产成品、自制材料账——→核对入库单(第④联)数量与仓库管理员登记的明细账借方数一致——→取下入库单(第④联)——→分车间分品种暂时保存

  

(2)审核成本计算表

  检查车间成本核算员编制的成本表——→核对完工产品、半成品数量和入库单(第④联)数量一致——→根据成本计算表及入库单(第④联)编制记账凭证

  借:

库存商品——医药库/塑料库/自制材料

   贷:

生产成本——基本生产-车间-工资福利/材料费用/生产费用/质保费用/辅助费用/制造费用    

  ——→传主管岗复核

  (3)编制产成品平均成本表

  将每月完工产品成本资料输入《产品平均成本表》,以便动态直观反映各产品成本变动情况。

  (4)登记仓库产成品(自制材料)明细账借方金额

  根据已审核成本计算表,将入库产成品、自制材料成本金额登记在仓库产成品、自制材料明细账借方。

  4、计算加权平均单价

  产成品(自制材料)加权平均单价=本期收货金额+期初结余金额 ,为本期产成品发出单价。

  本期收货数量+期初结余数量

  5、退货入库

  货物退回,根据销售部开具红字销售单,由销售核算岗按中转库上月各品种加权平均单价,及退货数量计算出退货金额,并将品种,数量,单价,金额等资料编表汇总,本岗根据其汇总表,编制记账凭证。

  借:

库存商品——商品**库

   贷:

库存商品——中转库

  注:

实际核算中与正常蓝字销售单一同编制记账凭证。

  6、产成品出库

  审核仓库产成品明细账登记的发出数量——→抽出产成品发出凭证并编制分类汇总——→计算发出金额(=数量×产成品加权平均单价)——→在仓库明细账中登记发出金额——→凭汇总表编制记账凭证

  

(1)销售单

  借:

库存商品——中转库

   贷:

库存商品—— 商品**库

   ——→传销售核算岗审核

  注:

  

(1)销售单须按品种分类汇总并制表,随销售单和记账凭证传销售核算岗审核,红字销售单以负数进行核算。

  

(2)发出库存产品须向销售部索取销售单清单,据此向购货公司开具发票,办理产成品出库手续。

  

(2)领出返工

  借:

生产成本——基本生产-车间-材料

  贷:

库存商品——医药库/塑料库       

   ——→传主管岗复核

  注:

  

(1)摘要栏须注明产品名称及产量。

  

(2)须将领出返工产品明细提供给车间成本核算员。

  (3)部门领用

  借:

管理费用——研究费

        ——招待费   

    制造费用——**

    销售费用——**

   贷:

库存商品——**

   ——→传主管岗复核

  注:

领料单内容须填写完整,备注栏须载明用途,且签字手续完备。

  7、结仓库产成品明细账

  仓库明细账审核登记完毕,结出各产品余额,督促仓库管理员与实物核,并将账本余额分类汇总与财务账核对。

  8、盘点

  每半年组织对仓库实物盘点一次——→督促仓库管理员编制盘存表——→及时提供盘点结果——→协助仓库管理员报告有关问题事项——→根据公司处理决定编制记账凭证

  

(1)盘盈

  借:

库存商品——医药库/塑料库

   借:

管理费用——处理财产损失〈红字〉

  

(2)盘亏

  借:

管理费用——处理财产损失

   贷:

库存商品——医药库/塑料库

  (五)管理性工作

  1、每月10提供成本分析,动态跟踪产品成本升降情况。

  2、组织车间库管员进行规范成本核算,保证及时提供准确的原始资料。

  3、参与制定成本费用控制办法和完善成本管理制度。

  4、深入车间、仓库熟悉公司各产品生产工序、原辅材料耗用等相关知识,有效挖掘成本管理的潜能。

  5、每半年组织仓库进行一次盘点。

  (六)工作要求

  1、熟悉公司各类财务管理制度。

  2、了解财务部各岗位工作内容,做好与各岗位的衔接工作。

  3、工作目标明确,责任心强,树立良好的部门形象。

职责一日常成本核算工作

工作任务1.审核原辅料入库单,填写单价,计算金额。

2.原辅材料领用,采用移动加权平均法核算(出库)成本。

3.按成本核算的内容、程序、方法,进行费用的归集和分配。

4.负责“生产成本”、“制造费用”等成本类科目的核算。

5.涉及多品种生产的,采用合理的分摊标准分摊材料和其他各项费用。

6.涉及多工序生产,需要计算半成品成本的,应分步结转其成本。

7.期末结转完工产品成本,编制成本汇总表和产品成本明细表。

职责二日常成本管理工作

工作任务

1.负责各类原辅材料的入库审核工作,并按财务制度规定督促库房管理部门认真执行材料采购、验收入库制度。

2.依据采购申购单、进货票据、质量验收单、入库单,过磅单,审核采购数量、价格、品种、供应商是否准确、符合要求;

3.做好材料的明细核算,并按收付单位、个人设置往来明细帐,负责应付账款的清理核对工作,督促有关部门及时清理预付账款。

4.了解材料的储备情况,对滞留积压材料要分析原因,提出处理意见,对保管不善造成损失的要及时向分管领导汇报,作出处理。

5会同有关部门建立健全材料、动力、工时等消耗定额、原材料损耗率,做好成本管理的基础工作。

6.按成本核算的内容、程序、方法,进行费用的归集和分配,正确计算生产资料转移价值和应计入本期成本的费用额,完整地归集与核算成本计算对象所发生的各种耗费。

7.每月及时汇总编制库存材料明细表、盘存表、应付账款明细表并上报。

职责三涉税业务的处理

工作任务1.涉及增值税的,要正确计算进项税额并进行相应的会计处理。

2.严格按税务要求提请供货商开具增值税(专用)发票及其他发票。

3.期末提供增值税发票进项抵扣清单,送税务会计到税务局认定。

职责四会计档案、资料管理

工作任务1.经核对无误的进货单,按对应的电脑(进货单)编号,抄录归档。

2.与成本有关的会计凭证,经总账审核无误后期末统一装订成册。

职责五期末盘点及报损、报溢单的处理。

工作任务1.定期核对材料仓库帐和财务帐,期末参与原辅料、半成品实地盘点。

2.对盘盈、盘亏的品种,要查找原因,填写报损报溢单。

3.根据批准处理意见,对报损报溢单作相应的会计处理。

4、对盘点中容易出现的问题,提出预防改进建议。

职责六协助总账会计工作

工作任务1.配合总账会计工作,统一编号,统一口径,统一归档。

2.协助总账会计进行期末进销存、生产成本、制造费用等的结转。

职责七其他工作

工作任务1、按时完成财务经理安排的其他工作。

2.参与财务学习与技能培训。

工作要求1、工作认真仔细,积极主动。

2、及时准确完整地提供收入方面的数据。

3、及时反映和解决工作中出现的各种问题。

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