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供热演讲稿

供热演讲稿

1.绿色供暖宣扬稿600字左右

早晨，我迎着太阳的第一缕霞光去上学，放眼望去，只见湛蓝的天空上飘着几朵白云，绿色的树木直立在道路的两旁，空气是特别清爽的，大地生气盎然……

当地球母亲把这一切都无私的奉献给我们的时候，她本人却在患病着残痛的摧残：

环境恶化，空气污染，森林滥伐，物种灭亡……瞧！

烟囱里又冒出一缕缕黑烟，小鸟们都被熏走了；看！

往日清亮见底的小河变得又黑又臭，鱼儿都无法生存下去了；在“嘎吱、嘎吱”的电锯声中，一根根青翠挺立的大树倒下去了。

由于人们的滥砍滥伐，使得水土流失，形成了严峻的大水灾。

其实地球妈妈所拥有的自然资源是有限的。

这一系列的环境问题，正使人类面临可怕的挑战。

地球仅有一个，我们应当马上行动起来，像珍惜本人的生命一样爱护地球，为我们漂亮的家园献上一份本人的爱心！

我们每天都要留意节省用纸。

纸是用树木来造的，每节省5000张纸就可以少砍一棵树。

大树能净化环境，使人类不断地获得新奇空气，它还可以拦住风沙，可以防止水土流失……我们每人每天节省一张纸，这样就可以保留下一片大森林。

有了森林，也便有了绿色；有了绿色，便有了怒放的花朵；有了绿色，便有了健康的生命、漂亮的家园。

我们平常还要留意节水。

在我国600多个城市中有半数以上缺水，其中108个城市严峻缺水。

当想到其它地方还有那么多人每天没有水喝的时候，我们又怎能再忍心去铺张一滴水呢？

平常要多收集节水小窍门，比如，淘米水还可用来洗菜，清洗衣物的水可擦门窗及家具等。

节省一张纸、节省一滴水……我们做的虽然是小事，但却为环保做了奉献。

我盼望同学们从现在开头，都来做一个环保小卫士。

环境是人类生存的基础，爱护环境是我们每个人的责任。

同学们，再小的力气也是一种支持！

让我们从本身做起，从点点滴滴做起，为我们的地球家园缔造一个美妙的明天吧！

2.青春抒怀供热梦主题写一篇诚信供热感恩企业无私奉献演讲稿

随着集团公司的超凡规跨越式进展，企业规模不断壮大，产业链有力延长，集团公司的生产运营已经涉及到煤炭、煤层气、煤化工、煤电、煤机制造和现代物流等领域，尤其是在企业经济规模化、资产多元化、市场国际化和管理现代化的条件下，工作性质、内容和质量都对职工的素养提出了更新更高的要求。

形势逼人自强……

广阔团员青年作为干部职工队伍中最能动、最活跃的力气，应当认清形势，明确责任，创新奋进，英勇地肩负起企业平安进展，多元进展，节省进展的历史和时代重担，在推动企业又好又快和谐进展中建功立业，让青春在推动企业实现“十二五”雄伟蓝图的宏大实践中焕发光荣。

首先，要心怀感恩，无私奉献。

中华民族是一个尊**、重孝道、讲情义的民族，“知恩图报”、“滴水之恩当涌泉相报”，始终被认为是中华民族引以为豪的传统美德。

“乌鸦有反哺之恩”，“羊羔有跪乳之德”，何况万物之灵的人类呢？

企业是我们幸福生存的家园，在就业形势严峻、社会竞争激烈的大环境中，企业在为我们供应了安静富足的生活、自然进展的空间、实现个人价值的平台和涤荡心灵的净土。

我们在企业这个和谐大家园里享受着物质文明的安逸温馨，享受着精神文明的博大厚重。

身为企业的一名职工，每个人都应当心怀感恩，感激企业为我们生活温馨富足、为我们心灵安静安详的倾力谋划和杰出成就。

感恩意识不只仅是一种知恩图报的快意，更是一种责任意识和追求人生成就的精神境界。

感恩企业，就是要把感恩之情转化为忠实企业的详细行动，把感恩之心转化为担当责任和敬业奉献的士气，用建设家园、爱惜家园的心态去建设和爱惜我们赖以生存的企业。

当我们心怀感恩，就会把为企业效力看成是一种幸福和自愿的行动，用本人的才智和汗水使企业的效益日积月累，是企业的社会地位不断提升。

而我们也由于有了感恩之心，人与人、人与家庭、人与企业也会变得愈加和谐，愈加亲切。

其次，要学习进取，创新奋进。

随着集团公司的超凡规跨越式进展，企业规模不断壮大，产业链有力延长，集团公司的生产运营已经涉及到煤炭、煤层气、煤化工、煤电、煤机制造和现代物流等领域，尤其是在企业经济规模化、资产多元化、市场国际化和管理现代化的条件下，工作性质、内容和质量都对职工的素养提出了更新更高的要求。

形势逼人自强、催人奋进。

我们青年要跟上时代前进的步伐，顺应企业进展的节拍，就必需学习学习再学习，打下坚实的学问功底。

学习应当是全面的广泛的，既要仔细学习把握与做好本职工作紧密相关学问等等，特殊要擅长学习各种新学问，以求学问的常新。

我们必需要以剧烈的事业心和责任感，刻苦研究、勤奋工作，努力把握本职岗位所需要的各种学问和过硬本事，在实践中不断地提高本身的综合素养，成为本职工作的行家和能手。

要开阔视野，自动顺应新形势、新任务的挑战，不断完善本身的学问结构，努力学习与企业进展紧密相关的现代科技学问、专业学问、管理学问。

要努力投身实践，勇于开辟创新，在搏击市场中熬炼本人运用资本、信息、科技来实施企业进展战略的力量，使本人成为具有竞争力量的人才。

青年伴侣们，青春意味着幻想和盼望，更意味着一种责任与使命。

让我们盲目肩负起企业给予我们的历史使命，勤于学习，擅长制造，甘于奉献，用青春承载抱负，用奋斗成就将来，在推动企业又好又快和谐进展、实现“十二五”雄伟目标的宏大实践中谱写壮丽的青春画卷，奏响激扬的青春乐章！

3.供暖前动员会讲话稿

2009年度供暖工作任务及供暖动员大会的讲话凤城海德热电公司副总经理杨德生各位领导、各位员工、大家好：

依据会议支配，我受总经理王健托付，代表公司部署2009年度供暖期工作任务，并做供暖动员。

2009年度非采暖期，我们公司领导班子带领全体员工，以热忱饱满的工作干劲，以脚踏实地的工作作风，不怕高温，不怕困难，克服资金短缺等诸多困难，圆满完成了厂内外锅炉和转机设备的修理改造工作，储备煤炭9万余吨，为做好今冬供暖工作奠定了坚实的基础。

两台锅炉脱硫设备的投产运转将为凤城市的环保事业做出巨大的贡献。

一、2009年度供暖工作任务1、供暖时间按市政府确定的供暖日期开栓供暖，供暖期为5个月。

2、供暖面积2009年公司接网供暖面积为320万平方米，实供面积222万平方米，同时保障4户工业企业的生产用汽。

3、详细任务如下

（1）抓好厂内4台锅炉、2台发电机组的生产运转工作，保障直供区域供暖及生产厂家用汽需求。

（2）做好中心供热站、东南集中供热中心和三个小区供热站及18个换热泵站的供暖运转工作，做好供暖热平衡调整，保障222万平方米供暖楼房平均采暖温度达标。

（3）树立海德供暖品牌，热忱周到服务，虚心、恳切听取用户看法，准时处理供暖系统毛病和用户报修，关心用户排忧解难，确保平安、持续、稳定、达标供暖。

4、2009年度供暖工作目标2009年度公司供暖工作总体目标是：

稳定供暖、温度达标、平安生产、优质服务、节省增效。

详细做到：

（1）保证供热质量，稳定供暖。

供暖回水温度达标率在98%以上，检修准时率100%，采暖达标率和用户满足率在98%以上，用户室内温度达标。

（2）抓好平安生产工作。

开展事故预想和反事故演习，提高员工的技术水平，确保不出事故。

（3）优质服务，树立海德海德品牌。

接待用户，语言文明，举止文静，文明施工，礼貌待人。

（4）仔细开展好经济运转管理工作。

节省每一滴水，每一度电，每一粒煤，强化节能减排意识，为凤城市环境污染管理工作做贡献。

（5）做好取暖费的收缴工作，并争取政府和职能部门的支持。

加大打击窃热、放热水及私拉乱接力度，准时查处破坏供暖设备和窃热的行为，维护正常供暖次序。

二、供暖工作动员在今年的供暖工作中，公司各部门、车间和供热站的各级管理人员必需坚持明确责任、落实责任和追查责任的岗位责任制，恪尽职守，把各自分管的工作做好。

全体员工要发扬爱岗敬业的工作精神，打造团结向上，有分散力、有战役力、有执行力、能够克服任何困难和勇于奉献的公司团队，高标准、严要求，为完成公司2009年度供暖任务供应有力的组织保障，为确保完成今冬供暖工作，公司提出了详细要求：

（一）强化平安管理，确保全年平安零事故1、坚固树立平安第一的思想，充分发挥和利用公司平安生产三级管理网络的作用，严格执行平安规程和各项规章制度，平安责任落实到各部门、车间、班组，落实到每名员工，确保平安生产，经济运转，稳定供暖。

公司员工要严格执行平安生产的规章制度，通过强力灌输，使全员从“要我平安”，变成“我要平安”，人人注重平安生产，构成从上至下，齐抓共管，确保平安生产管理不出任何问题。

2、仔细执行“两票三制”，“两票”合格率要达到100%。

做好平安训练和培训，定期开展岗位练兵活动，不断提高员工平安防备意识和自我防护力量。

3、运转岗位员工细心操作，处理特别状况快速精确     ，杜绝违章指挥和违章操作。

4、收费工作要应收尽收，严格绩效考核，确保收费率，实行有效措施，保证完成公司下达的收费任务目标。

同时要确保收费人员人身和资金的平安。

5、加强防火、防盗工作，通过技术防备和按时巡查相结合，定期对消防系统、报警系统、监控系统进行试验，保证公司财产不受损失。

加强车辆平安管理，定期对车辆进行保养，准时处理车辆缺陷；恪守交通规章，杜绝酒后驾车，做到平安行驶。

（二）热忱周到服务，树立海德良好抽象供热部及下属供热站等窗口单位，要坚固树立为热用户服务的思想，供暖实行服务公示、服务承诺制度，公示各供热站的报修电话；检修人员24小时值班，准时处理用户的报修，做好小修随报随修，中修不过8小时，大修不过24小时。

监察人员和检修人员实行佩戴服务卡为用户服务和检修。

对待用户，热忱、恳切，语言文明，举止文静，礼貌待人，虚心听取用户看法，急躁解答热用户提出的问题，对不能马上处理的问题，急躁解释说明缘由，取得用户理解和支持，。

到用户检修时，要留意维护用户财产，削减用户损失。

工作完毕后，清理好现场，达到用户满足。

在供暖服务中遵纪守法，廉洁奉公，文明施工，不讲私利，不拉关系，杜绝吃、拿、卡、要现象，拒绝谢礼，拒绝吃喝等不良现象的发生。

供热监察要文明督导，公开举报窃热电话，严峻打击窃热、私开供暖阀门、排放暖气水、破坏供暖设备、私拉乱接等行为，一经查处，要从严赐予处理，并对查处窃热失实的举报者赐予嘉奖。

（三）以经济效益为中心，加强管理，稳定生产，节能降耗生产部、检修部、供热部加强管理，保证生产稳定运转。

要发扬不怕困难，能打硬仗的精神，爱岗。

4.供暖催费动员发言稿

强化思想训练，熟识要到位

在冬季供暖工作中，应当首先做到思想熟识先要到位，思想熟识的凹凸也直接或间接地影响着供暖工作的好坏，职工作用的发挥。

在前一段时间里通过各领工区分别的办班学习，制定了职工训练培训方案，实行了闭卷考试的形式，检验了职工应知应会的力量以及今日的动员大会，都是为提高职工的本身素养，促进思想熟识做出的一系列措施。

供暖工作虽说是后勤服务工作，但与运输生产一线有着千丝万缕的联系，也是确保运输平安生产的有力保证，我们的任务就是要消退一线职工的后顾之忧，让他们有更多的精力投入到青藏线的平安生产当中去，这一点中肯定要高标准、严要求、坚固树立“后勤不后站，全力保一线”的思想，结合今年段党委的“增加仆人翁意识主题训练活动”，激发工作中的自动性和乐观性，强化“仆人翁”意识，转变服务观念，人人都应有供暖工作是我们应尽职责的思想观念，克服在部分干部、职工中存在的模糊熟识，通过各种形式的训练，要从思想熟识上有一个质的提高，把硬过冬变成过硬冬，用良好的服务规范，把这一项实实在在的送温和工程做好、做实，让青藏线职工安心生产，同时为我段建立良好的企业抽象，为促进今后的进展奠定基础。

5.供暖前动员会讲话稿

2009年度供暖工作任务及供暖动员大会的讲话凤城海德热电公司副总经理杨德生各位领导、各位员工、大家好：

依据会议支配，我受总经理王健托付，代表公司部署2009年度供暖期工作任务，并做供暖动员。

2009年度非采暖期，我们公司领导班子带领全体员工，以热忱饱满的工作干劲，以脚踏实地的工作作风，不怕高温，不怕困难，克服资金短缺等诸多困难，圆满完成了厂内外锅炉和转机设备的修理改造工作，储备煤炭9万余吨，为做好今冬供暖工作奠定了坚实的基础。

两台锅炉脱硫设备的投产运转将为凤城市的环保事业做出巨大的贡献。

一、2009年度供暖工作任务1、供暖时间按市政府确定的供暖日期开栓供暖，供暖期为5个月。

2、供暖面积2009年公司接网供暖面积为320万平方米，实供面积222万平方米，同时保障4户工业企业的生产用汽。

3、详细任务如下

（1）抓好厂内4台锅炉、2台发电机组的生产运转工作，保障直供区域供暖及生产厂家用汽需求。

（2）做好中心供热站、东南集中供热中心和三个小区供热站及18个换热泵站的供暖运转工作，做好供暖热平衡调整，保障222万平方米供暖楼房平均采暖温度达标。

（3）树立海德供暖品牌，热忱周到服务，虚心、恳切听取用户看法，准时处理供暖系统毛病和用户报修，关心用户排忧解难，确保平安、持续、稳定、达标供暖。

4、2009年度供暖工作目标2009年度公司供暖工作总体目标是：

稳定供暖、温度达标、平安生产、优质服务、节省增效。

详细做到：

（1）保证供热质量，稳定供暖。

供暖回水温度达标率在98%以上，检修准时率100%，采暖达标率和用户满足率在98%以上，用户室内温度达标。

（2）抓好平安生产工作。

开展事故预想和反事故演习，提高员工的技术水平，确保不出事故。

（3）优质服务，树立海德海德品牌。

接待用户，语言文明，举止文静，文明施工，礼貌待人。

（4）仔细开展好经济运转管理工作。

节省每一滴水，每一度电，每一粒煤，强化节能减排意识，为凤城市环境污染管理工作做贡献。

（5）做好取暖费的收缴工作，并争取政府和职能部门的支持。

加大打击窃热、放热水及私拉乱接力度，准时查处破坏供暖设备和窃热的行为，维护正常供暖次序。

二、供暖工作动员在今年的供暖工作中，公司各部门、车间和供热站的各级管理人员必需坚持明确责任、落实责任和追查责任的岗位责任制，恪尽职守，把各自分管的工作做好。

全体员工要发扬爱岗敬业的工作精神，打造团结向上，有分散力、有战役力、有执行力、能够克服任何困难和勇于奉献的公司团队，高标准、严要求，为完成公司2009年度供暖任务供应有力的组织保障，为确保完成今冬供暖工作，公司提出了详细要求：

（一）强化平安管理，确保全年平安零事故1、坚固树立平安第一的思想，充分发挥和利用公司平安生产三级管理网络的作用，严格执行平安规程和各项规章制度，平安责任落实到各部门、车间、班组，落实到每名员工，确保平安生产，经济运转，稳定供暖。

公司员工要严格执行平安生产的规章制度，通过强力灌输，使全员从“要我平安”，变成“我要平安”，人人注重平安生产，构成从上至下，齐抓共管，确保平安生产管理不出任何问题。

2、仔细执行“两票三制”，“两票”合格率要达到100%。

做好平安训练和培训，定期开展岗位练兵活动，不断提高员工平安防备意识和自我防护力量。

3、运转岗位员工细心操作，处理特别状况快速精确     ，杜绝违章指挥和违章操作。

4、收费工作要应收尽收，严格绩效考核，确保收费率，实行有效措施，保证完成公司下达的收费任务目标。

同时要确保收费人员人身和资金的平安。

5、加强防火、防盗工作，通过技术防备和按时巡查相结合，定期对消防系统、报警系统、监控系统进行试验，保证公司财产不受损失。

加强车辆平安管理，定期对车辆进行保养，准时处理车辆缺陷；恪守交通规章，杜绝酒后驾车，做到平安行驶。

（二）热忱周到服务，树立海德良好抽象供热部及下属供热站等窗口单位，要坚固树立为热用户服务的思想，供暖实行服务公示、服务承诺制度，公示各供热站的报修电话；检修人员24小时值班，准时处理用户的报修，做好小修随报随修，中修不过8小时，大修不过24小时。

监察人员和检修人员实行佩戴服务卡为用户服务和检修。

对待用户，热忱、恳切，语言文明，举止文静，礼貌待人，虚心听取用户看法，急躁解答热用户提出的问题，对不能马上处理的问题，急躁解释说明缘由，取得用户理解和支持，。

到用户检修时，要留意维护用户财产，削减用户损失。

工作完毕后，清理好现场，达到用户满足。

在供暖服务中遵纪守法，廉洁奉公，文明施工，不讲私利，不拉关系，杜绝吃、拿、卡、要现象，拒绝谢礼，拒绝吃喝等不良现象的发生。

供热监察要文明督导，公开举报窃热电话，严峻打击窃热、私开供暖阀门、排放暖气水、破坏供暖设备、私拉乱接等行为，一经查处，要从严赐予处理，并对查处窃热失实的举报者赐予嘉奖。

（三）以经济效益为中心，加强管理，稳定生产，节能降耗生产部、检修部、供热部加强管理，保证生产稳定运转。

要发扬不怕困难，能打硬仗。

6.求一篇热力生产的演讲稿

同志你好：

以下是我总结的材料，请核对后使用祝福你工作开心工程热力学热力学是讨论热现象中，物质系统在平衡时的性质和建立能量的平衡关系，以及形态发生变化时，系统与外界相互作用的学科。

工程热力学是热力学最先进展的一个分支，它次要讨论热能与机械能和其他能量之间相互转换的规律及其应用，是机械工程的重要基础学科之一。

工程热力学的基本任务是：

通过对热力系统、热力平衡、热力形态、热力过程、热力循环和工质的分析讨论，改进和完善热力发动机、制冷机和热泵的工作循环，提高热能利用率和热功转换效率。

为此，必需以热力学基本定律为依据，探讨各种热力过程的特性；讨论气体和液体的热物理性质，以及蒸发和凝聚等相变规律；讨论溶液特性也是分析某些类型制冷机所必需的。

现代工程热力学还包括诸如燃烧等化学反应过程，溶解汲取或解吸等物理化学过程，这就又涉及化学热力学方面的基本学问。

工程热力学是关于热现象的宏观理论，讨论的方法是宏观的，它以归纳很多现实所得到的热力学第肯定律、热力学其次定律和热力学第三定律作为推理的基础，通过物质的压力、温度、比容等宏观参数和受热、冷却、膨胀、收缩等全体行为，对宏观现象和热力过程进行讨论。

这种方法，把与物质内部结构有关的详细性质，当作宏观真实存在的物性数据予以确定，不需要对物质的微观结构作任何假设，所以分析推理的结果具有高度的牢靠性，而且条理清晰。

这是它的独特优点。

古代人类早就学会了取火和用火，不过后来才留意探究热、冷现象的实质。

但直到17世纪末，人们还不能正确区分温度和热量这两个基本概念的本质。

在当时流行的“热质说”统治下，人们误认为物体的温度高是由于储存的“热质”数量多。

1709~1714年华氏温标和1742~1745年摄氏温标的建立，才使测温有了公认的标准。

随后又进展了量热技术，为科学地观测热现象供应了测试手段，使热学走上了近代试验科学的道路。

1798年，朗福德观看到用钻头钻炮筒时，消耗机械功的结果使钻头和筒身都升温。

1799年，英国人戴维用两块冰相互摩擦致使表面溶化，这明显无法由“热质说”得到解释。

1842年，迈尔提出了能量守恒理论，认定热是能的一种形式，可与机械能相互转化，并且从空气的定压比热容与定容比热容之差计算出热功当量。

英国物理学家焦耳于1840年建立电热当量的概念，1842年以后用不同方式实测了热功当量。

1850年，焦耳的试验结果已使科学界彻底抛弃了“热质说”。

公认能量守恒、能的形式可以互换的热力学第肯定律为客观的自然规律。

能量单位焦耳就是以他的名字命名的。

热力学的构成与当时的生产实践迫切要求查找合理的大型、高效热机有关。

1824年，法国人卡诺提出闻名的卡诺定理，指明工作在给定温度范围的热机所能达到的效率极限，这实质上已经建立起热力学其次定律。

但受“热质说”的影响，他的证明方法还有错误。

1848年，英国工程师开尔文依据卡诺定理制定了热力学温标。

1850年和1851年，德国的克劳修斯和开尔文先后提出了热力学其次定律，并在此基础上重新证明白卡诺定理。

1850~1854年，克劳修斯依据卡诺定理提出并进展了熵的概念。

热力学第肯定律和其次定律的确认，对于两类“永动机”的不行能实现作出了科学的最终结论，正式构成了热现象的宏观理论热力学。

同时也构成了“工程热力学”这门技术科学，它成为讨论热机工作原理的理论基础，使内燃机、汽轮机、燃气轮机和喷气推动机等相继取得快速进展。

与此同时，在应用热力学理论讨论物质性质的过程中，还进展了热力学的数学理论，找到了反映物质各种性质的相应的热力学函数，讨论了物质在相变、化学反应和溶液特性方面所遵照的各种规律。

1906年，德国的能斯脱在观看低温现象和化学反应中发觉热定理；1912年，这个定理被修改成热力学第三定律的表述形式。

二十世纪初以来，对超高压、超高温水蒸汽等物性，和极低温度的讨论不断获得新成果。

随着对能源问题的注重，人们对与节能有关的复合循环、新型的复合工质的讨论发生了很大爱好。