关于工会主席的工作计划3篇.docx

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关于工会主席的工作计划3篇

关于工会主席的工作方案（精选3篇）

关于工会主席的工作方案（精选3篇）

　　时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，让我们一起来学习写工作方案吧。

相信许多人会觉得工作方案很难写吧，以下是为大家的关于工会主席的工作方案（精选3篇），仅供参考，欢送大家阅读。

　　根据党总支副书记、工会主席岗位职责，依照上级党组织、工会组织工作任务、目标及要求，围绕集团公司开展目标、中心任务和有关决定、决议及指示精神，发挥好自觉性、主动性和创造性，起到效劳、团结、宣传、鼓劲的作用，为完成好职责任务，制定如下。

　　1、及时组织总支成员、所属支部和全体党员传达、学习和贯彻落实上级党组织的相关会议、文件及指示精神，负责及时制定相关的学习会议和活动的实施，抓好落实，并上报下发相关文件。

　　2、抓好经常性地思想政治工作，把全体员工思想始终统一到公司董事会领导之下，精神饱满，严守纪律，爱岗敬业，弘扬文化，多做奉献，围绕公司中心，效劳公司大局，完成公司目标任务，推动公司长远开展。

　　3、三月份制定下发全年党建工作，工青妇工作及精神文明和企业文化建设工作安排意见。

　　4、四月份协调完成岗位调整后的党总支成员，所属支部书记及工会的工作人员的上岗并开展工作。

　　5、四至五月份，开展走访调研，熟悉集团公司各支部和分公司负责人，办公所在地及了解相关业务工作开展的进度情况。

　　6、五至六月份，做好第七个“党建月”活动相关工作。

　　①制定活动安排意见;

　　②组织开展相关活动;

　　③开展一批员;

　　④过好一次组织生活;

　　⑤组织好党的纪念日活动;

　　⑥组织好“党建月”的有关评选表彰活动并协调好受上级表新的推荐、上报和争取好名次工作。

　　7、做好全年度党建工作制度化、标准化和经常化的有关工作，同时做好党费收缴和党员关系的接转工作。

　　8、做好工会、、妇女等群团组织的日常工作。

　　1、更高稳固市级文明单位成果，进一步完善创立活动规划、方案和有关资料，丰富创立活动内容，为争取创立更高层次的目标，打好坚实的根底。

　　2、进一步抓好企业文化的传承、创新和丰富的工作，力争使企业文化主题更鲜明，号召力和影响力更广泛，凝聚力和向心力更突出。

　　3、进一步抓好公司创办的有关信息专报、内刊采编、外室板副设计制造、公司公文制发、文件资料、归档等工作质量。

　　4、抓好公司组织的各种培训、劳动竞赛、文化体育、社会公益活动，反映和协调解决员工民主管理、利益诉求、公司建设方面建议。

　　1、抓好公司各种规章制度的修改、完善和日常工作落实，保障各项工作依序运行。

　　2、组织并协调好公司对各项工作的监督、检查、考核评比和奖惩工作，保障公司各项工作高效、标准和平安运行。

　　3、抓好公司各种平安、保密、廉洁和员工综合素质提高及清洁卫生的工作，杜绝各类平安责任事故的发生。

　　1、做好与上级业务单位、属地组织、党的组织及工会组织相关联的各项工作，保持经常性的沟通与联系，保持良好的工作和合作关系。

　　2、积极做好集团公司、董事长、总经理及上级组织交办的其他工作。

　　在上级公司党委领导下，在上级工会的指导下，突出和深化“组织起来，促进开展，依照法规，切实维权，协调关系，构建和谐”的工作主线，激发广阔员工的劳动热情和创造潜能，努力提升员工队伍素质，团结发动广阔员工与公司共闯难关，为实现百亿产业集团的宏伟目标建功立业。

重点主要开展好以下几项工作：

　　1、把促进经济建设开展作为第一要务，充分调动和发挥广阔职工的积极性、创造性和聪明才智，组织开展本单位劳动竞赛活动，在公司内掀起劳动竞赛高潮，要通过劳动竞赛提高职工的`整体素质和管理水平，为实现年度经营目标而努力奋斗。

　　2、广泛开展员工合理化建议、技术革新、创造创造等群众经济技术创新活动，使之与提高员工素质相结合。

　　1、进一步标准和完善职代会制度，认真履行、落实职代会各项职权，加大工会源头参与力度，充分发挥工会在管理中的特殊作用。

　　2、大力开展和谐劳动关系。

加强学习，提高工会工作人员、职工代表的民主协商能力，提高民主协商的质量，组织好集体民主协商工作，对《集体合同》、《工资集体协议》的履约情况实行民主监督。

　　3、认真做好劳动争议调解工作。

充分发挥劳动争议调解委员会的作用，及时研究处理公司内部劳动关系中的重大问题及热点问题，积极参与劳动争议案件的调解和处理。

　　4、畅通职工利益诉求渠道。

做好员工群众来信、来访、来电接待处理，发挥“调解员”“宣传员”的作用。

　　选拔优秀技工选手参加集团、区、市及全国技能大赛并争取优秀成绩。

各分会也要结合各自部门的特点开展员工岗位练兵、技能大赛活动，为员工搭建施展才华的舞台和拓宽一线工人升职的出路。

　　组织评选表彰年度先进团队、劳动模范、金牌工人和创新能手，认真做好各级先进模范人物的评选推荐工作，营造对各类先进生活上关心，工作上支持的良好气氛，广泛宣传报导优秀团队和优秀个人的先进事迹，大力弘扬新时期劳模精神。

　　通过板报、宣传栏大力宣传公司改革开展的新风貌以及发生在职工身边的劳动模范、先进生产者、优秀管理者的先进事迹。

　　根据广阔职工和建议，拟改变片面追求竞技的运动会模式，将竞技与参与性结合起来，建议每两年举办一届运动会，两届运动会中间一年举行“大家一起来”职工健康文化体育系列活动，活动内容设置上要表达广泛性、群众性、参与性、娱乐性，使人人都参与到活动中来。

　　1、以帮扶困难员工为己任，严格落实“五必访”制度，努力解决员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

坚持抓好困难员工根本生活保障工作，进一步拓宽送温暖帮扶工程领域，要不断完善本级困难员工档案，摸清底数，使送温暖工作日常化、普遍化、实际化，提高帮扶工作的质量和水平。

　　2、办好员工爱心互助基金会，多渠道筹措“送温暖工程”基金和“扶贫帮困基金”。

继续为员工购置“职工重病医疗互助保险”。

　　3、建立完善困难职工库，做好困难职工排查、建档、建库工作，针对性地做好济困帮扶事宜，发动广阔员工继续发扬中华民族扶贫济困的优良传统，根据实际需要，组织开展“送温暖、献爱心”活动。

　　1、坚持以党建带工建、工建效劳于党建。

　　坚决不移地走社会主义工会开展道路，把公司工会建设成为在党委的领导下与员工同呼吸、与时代共进步的党政离不开、广阔员工信赖的名副其实的职工之家。

　　2、加强公司工会委员会及分会委员会的建设，加强理论和业务学习，全面提高工会干部的理论素养和工作本领，发挥公司工会“企务公开民主管理”、“生产、劳保监督”“宣教文体”、“生活保障”四个工作委员会的作用。

　　3、进一步做好女工工作，切实维护女员工合法权益和特殊权益，充分发挥女员工在推动公司快速开展中的“半边天”作用。

继续深入开展女员工“巾帼建功”竞赛活动，组织开展适合女员工特点的丰富多彩的文体活动，为广阔女员工施展才华、发挥作用提供平台。

　　4、织组专兼职工会工作人员学习培训。

加强政治、法律政策和工会知识的学习，不断充实工会干部的理论和业务知识经济、工会理论，拓宽知识面。

　　5、做好202X年度建家活动，完善工会月报表制度，建立模范职工之家考核评分制度，指导催促各分会做好建活动。

　　6、加强工会经费审查工作。

　　工会经费的使用要主动接受会员的民主监督，进一步推进经审工作标准化建设，拓展实务的工会经费审查审计工作。

　　7、加强工会理论政策研究，召开首届工运理论研讨会，开展对新形势下员工和工会面临的重大理论问题和现实问题的专题研究力度，组织工会会员交流研究成果，互相学习借鉴，将研究成果转变为共同财富，指导实践，推开工作上质量、上水平。

　　为做好202X年工会工作，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力，团结发动广阔职工，努力学习，认真工作，建功立业，完成公科所202X年目标工作任务，为公科所又好又快开展作奉献，特制定202X年公科所工会工作方案。

　　公科所党组织的领导和上级工会组织的指导下，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，按照全总十五大、公路局工会各项指示精神。

在以积极推进公科所健康持续开展为主题，以履行维护职工合法权益为根本职责，以推进工会自身建设为动力，积极效劳职工，积极效劳公科所，积极效劳改革开展，团结发动广阔职工，为完成公科所xx年工作任务目标，实现公科所又好又快开展，建设和谐公科所努力奋斗。

　　要加强学习，用学习指导各项工会工作，用学习促进工会工作全面开展，努力把我工会创立成学习型工会。

在创立学习型工会中，要加强理论学习，着重学习党的十七届五中全会文件，深刻领会与牢固掌握十七届五中全会的精神实质与深刻内涵。

要学习全总十五大、公路局工会的各项工作精神，贯彻落实到实际具体工会工作中。

通过学习，提高全体工会干部的政治理论水平、思想道德情操与业务知识技能，增强在重大问题上坚持原那么、明辨是非的能力，坚决贯彻党的路线、方针和政策的自觉性。

要创新学习模式，活泼学习气氛，形成集中学习教育与各类活动、多种平台结合的学习模式，做到学习与工作相结合，注重运用科学的观点和方法分析、判断和解决工作中出现的新矛盾和新问题，力求做到以用促学、学用相长，促进各项工会工作全面、科学开展。

　　要不断健全和完善以职工为根本形式的民主管理制度，支持和保证职代会依法行使各项职权，保障职工的合法权益。

我工会要切实做好职代会工作，把职工就公科所年度工作方案、重点工作和其他重点、热点问题提出、建议及时反映给公科所行政，使公科所行政落实职工与建议，切实做好行政工作，促进各项工作开展。

　　要探索和不断丰富民主管理工作的内容和形式，有效发挥民主管理在促进公科所开展中的作用。

要倾听职工心声，让职工表达意愿，调动职工参与民主管理的积极性和主动性，贯彻落实党全心全意依靠的方针。

　　要通过设立职工代表、召开职工代表会议、采用所务公开栏、举行沟通会等创新民主管理的方式方法，增强全体职工的民主意识、参与能力，积极献计献策，提合理化建议，形成浓厚的民主管理气氛，促进民主管理工作的深入开展。

　　我工会要组织职工认真学习党的理论和十七届五中全会精神，大力开展形势目标教育、职业道德教育、市场意识教育和先进人物事迹教育，促进职工思想观念的转变，引导职工立足岗位做奉献。

　　拥有一支高素质的职工队伍，是公科所在市场竞争中立于不败之地的根底。

我工会要切实加强职工队伍建设，提高职工综合素质。

广泛开展技术比武、岗位练兵、读书自学、岗位成才等活动，鼓励职工学习掌握先进的科学文化技术知识和操作技能，培育职工的创新意识和创新能力。

通过这些活动，加强职工队伍建设，全面提升职工的综合素质，增强做好公路科研工作的本领与能力，促进公科所的全面开展。

　　我工会要充分调动职工的积极性，发挥职工的创造力，提高公科所在市场中的竞争能力。

千里之行，始于足下。

要实现这个宏伟目标，就必须从现在开始，一步一个脚印的向目标靠拢。

我工会要紧紧围绕提高公科所核心竞争力这个目标，抓住质量与效益两个重点，广泛深入地开展各种主题明确、重点突出、形式多样、实效性强的群众性技术创新活动。

要求每个职工充分发挥积极性、主动性和创造性，努力提升自身工作水平，立足基层、立足岗位、立足公路养护生产实际，争做科技创新能手，争做科技创新标兵，在本职岗位上创一流业绩，为提高公路科研所核心竞争力，为公科所健康、持续、快速开展，做出“岗位奉献”。

　　我工会在引导职工做出“岗位奉献”的同时，要积极创造条件，建立各类平台和载体，鼓励职工建功立业。

　　一是围绕公科所生产经营目标举行各类劳动竞赛，让先进优秀职工在劳动竞赛中脱颖而出。

　　二是广泛深入开展职工群众性科技创新活动，充分发挥重群众的创造力和想象力，提高公科所的科技创新水平。