常熟劳动合同范本.docx
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常熟劳动合同范本
常熟劳动合同范本
劳动合同书
（参考样本）
（编号:
）
甲方（单位）全称单位类型法定代表人（或主要负责人）登记注册地实际经营地联系电话
乙方（职工）姓名性别文化程度出生年月身份证号户籍所在地实际居住地联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动
合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正
公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限采用下列第（）种方式
1、固定期限，自
2、无固定期限，自年月日起。
3、以完成工作任务为合同期限，自
二、工作内容和要求
第二条甲方安排乙方在（项目名称），地
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址，从事岗位（工种）相关的工作。
第三条乙方同意按照甲方安排的工作内容和岗位要求，按时完成规定的工作任务，
达到规定的质量标准。
第四条甲方应当建立职业培训制度，对乙方实施相关培训;乙方应当积极参加职业
技能、安全教育等岗前培训，以胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
第五条甲方因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，
应当与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假
第六条甲方执行国家规定的工时制度，合理安排乙方的工作时间。
第七条工作方式:
甲乙双方选择（）为乙方的工作方式。
（1）固定工时工作制
（2）不定时工作制
（3）综合计时工作制
（4）计件工作制
如选择
（2）或（3）工作方式的，甲方须报请市劳动和社会保障局审核批准。
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第八条甲方确因工作需要必须安排乙方加班的，应符合法定条件，并与协商一致
后进行;同时应按照《劳动合同法》的有关规定适时安排乙方补休或依法支付乙方
加班加点工资。
四、劳动保护和劳动条件
第九条甲方必须根据国家有关法律法规，建立、健全劳动安全卫生制度，严格执
行国家劳动安全规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要
的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业，同时有权拒绝
甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，防止事故发生，减少职业危害。
第十条甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定;乙
方因工作遭受事故伤害，甲方应负责及时救治，并依法为乙方申请工伤认定和劳动
能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险相关待遇。
五、劳动报酬及社会保险
第十一条甲方执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资保障制度。
经甲、乙
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双方协商一致后加班的，甲方支付乙方加班工资，加班工资应以乙方的日均基本工
资作为基数计算。
第十二条甲方每月应付给乙方的工资包括乙方的基本工资、加班工资等该月的所
有劳动报酬，基本工资为元/月。
乙方在甲方制作的工资发放单（表）上签字后，
即表明乙方已确认了该月甲方应发给乙方的所有工资（包括加班工资）数额。
第十三条根据甲方建筑业企业的特殊情况，甲乙双方选择（）支付工资。
（1）按月足额支付乙方工资，工资发放日为每月日。
（2）甲方每月预付乙方工资为元，余额按《江苏省工资支付条例》执行。
以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后或春节前结算并付清。
第十四条甲方应根据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营情况，通过
工资集体协商和订立集体合同，建立正常的工资调整机制，保证乙方的工资水平与
企业经济效益和社会平均工资增长水平相适应。
第十五条合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双
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方约定的福利待遇。
六、劳动纪律和劳动合同的履行、变更、解除、终止、续订
第十六条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十七条甲乙双方按照劳动合同约定的起始时间履行劳动合同;劳动合同约定的
起始时间与实际履行的起始时间不一致的，按照实际履行的起始时间确认。
第十八条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
（一）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
（二）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
（三）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
（四）被依法追究刑事责任的。
第十九条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;
（一）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
（二）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
第二十条经双方协商一致，可以变更劳动合同约定的
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内容，变更劳动合同应当采
用书面形式。
第二十一条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知
对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
七、违约责任、劳动争议处理及其它
第二十二条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明
书。
第二十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向
市劳动仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向
人民法院起诉。
第二十四条甲方依法制定的劳动纪律和规章制度及其他专项协议作为本劳动合
同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第二十五条本合同未尽事宜或与有关规定相悖的，应协商解决或按照有关规定执
行。
第二十六条各方约定的其他事项。
1知了乙方，乙方已知悉。
同时甲方制订的劳动纪律和
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规章制度作为本合同的附件，
乙方已领取。
3、
4、
第二十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本
合同自各方盖章签字之日起
生效。
甲方（盖章）
法定代表人或委托代理人（签名）
签订日期:
年月日
乙方（签名）
签订日期:
年月日2、
合同鉴证单位:
鉴证日期:
年月日
附:
劳动合同变更约定:
经甲乙双方协商一致，对年月日所签劳动合同第条进
行变更，变更后的条款为:
变更后的条款自年月日生效。
甲方（盖章）乙方（签名）
法定代表人或（主要负责人）
或委托代理人（签名）
年月日年月日
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3、2、1、
注:
本文本供用人单位参考使用
篇二:
2015年劳动合同范本官方版
2015年劳动合同范本官方版（填写前请查看风险提示）
甲方基本情况
名称:
住所:
法定代表人:
主要负责人（委托代表人）:
联系电话:
乙方基本情况
劳动者姓名:
联系电话:
身份证号:
家庭住址:
紧急联系人:
联系电话:
根据《中华人民共和国（来自:
WWw.Zaidian.Com在点网:
常熟劳动合同范本）劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期
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聘用关系。
一、合同期限和期限
第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限:
（一）固定期限:
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）无固定期限:
自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________
从事工作。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
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第五条乙方实行____________工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
四、劳动报酬
第八条乙方在试用期间的工资为_____元/月。
试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资:
1、计时工资。
工资为_____元/月。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。
3、其他形式、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_____日。
乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。
加班加点工资按法律法规执行。
第九条甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，
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调整乙方的工资水平。
乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。
但不低于当地最低工资标准。
五、社会保险
第十条甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十一条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
第十三条甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。
第十四条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
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七、劳动纪律和劳动合同的解除
第十五条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
（四）不服从甲方正当工作安排的;
（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;
（六）被依法追究刑事责任的。
第十七条乙方解除本合同，应当提前_________日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
八、当事人约定的其他内容
第十八条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十九条商业秘密保护:
第二十条竞业限制:
第二十一条服务期:
第二十二条甲乙双方约定的其他内容:
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九、劳动争议处理及其它
第二十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第二十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第二十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第二十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。
本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）:
法定代表人（签字）:
_______年_______月_______日
乙方（签字）:
_______年_______月_______日
范文末，易法通律师说:
我们始终不建议企业使用范本，因为服务了7000多家中小企业，看过了太多因劳动用工、
篇三:
江苏省劳动合同范本
编号:
全日制劳动合同书
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（参考文本）
甲方（用人单位）
乙方（劳动者）
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”:
A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、工作内容
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履
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行劳动义务。
（三）
四、工作时间和休息休假
（一）甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下:
每周周一至周六工作，上午，下午。
每周周日为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
（二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法
执行不定时工作制规定。
（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商，并签发加班条，乙方凭加班条支付每月换取加班工资或补休。
（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方
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履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
六、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款:
A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其
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每月工资为元。
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;
绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
D、?
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（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
七、社会保险
（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监
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督。
（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
八、双方协商一致，约定下列条款:
A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以
事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
C、甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，具体标准为:
D、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇:
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