安全教育培训装载机.docx
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安全教育培训装载机
安全教育培训（装载机司机）
一、一般安全注意事项
１、驾驶员及有关人员在使用装载机之前,必须认真仔细地阅读制造企业随机提供的使用维护说明书或操作维护保养手册，按资料规定的事项去做.否则会带来严重后果和不必要的损失。
２、驾驶员穿戴应符合安全要求，并穿戴必要的防护设施（防护耳罩等）.
3、在作业区域范围较小或危险区域，则必须在其范围内或危险点显示出警告标志。
4、绝对严禁驾驶员酒后或过度疲劳驾驶作业。
5、在中心铰接区内进行维修或检查作业时，要装上”防转动杆＂以防止前、后车架相对转动。
6、要在装载机停稳之后,在有蹬梯扶手的地方上下装载机.切勿在装载机作业或行走时跳上跳下。
7、维修装载机需要举臂时,必须把举起的动臂垫牢,保证在任何维修情况下，动臂绝对不会落下。
二、发动机启动前的安全注意事项
1、检查并确保所有灯具的照明及各显示灯能正常显示。
特别要检查转向灯及制动显示灯的正常显示.
２、检查并确保在启动发动机时,不得有人在车底下或靠近装载机的地方工作，以确保出现意外时不会危及自己或他人的安全。
3、启动前装载机的变速操纵手柄应扳到空挡位置或朝向室外。
三、发动机启动后及作业时安全注意事项
1、不带紧急制动的制动系统，应将手制动手柄板到停车位置。
2、只能在空气流动好的场所启动或运转发动机。
3、发动机启动后,等制动气压达到安全气压时再准备起步，以确保行车时的制动安全性。
有紧急制动的把紧急及停车制动阀的按钮按下，使紧急及停车制动释放下，才能挂I挡起步。
无紧急制动的只需将停车制动手柄放下，释入停车制动即可起步。
４、清除装载机在行走道路上的故障物,特别要注意铁块、沟渠之类的障碍物，以免割破轮胎。
５、将后视镜调整好，使驾驶员入座后能有最好的视野效果.
6、确保装载机的喇叭、后退信号灯，以及所有的保险装置能正常工作。
7、在即将起步或在检查转向左右灵活到位时,应先按喇叭,以警告周围人员注意安全。
8、在起步行走前，应对所有的操纵手柄、踏板、方向盘先试一次,确定已处于正常状态才能开始进入作业。
要特别注意检查转向、制动是否完好。
确定转向、制动完全正常,方可起步运行。
９、行进时，将铲斗置于离地４０0mm左右高度。
在坡道作业或跨越沟渠等障碍时，应减速、小转角,要注意避免倾翻。
当装载面在陡坡上开始滑向一边时，必须立即卸载,防止继续滑下。
1０、作业时尽量避免轮胎过多、过份打滑；尽量避免两轮悬空，不允许只有两轮着地而继续作业。
11、作牵引车时，只允许与牵引装置挂接,被牵引物与装载机之间不允许站人,且要保持一定的安全距离，防止出现安全事故.
四、停机时的安全注意事项
1、装载机应停入在平地上,并将铲斗平放地面。
当发动机熄火后，需反复多次扳动工作装置操纵手柄，确保各液压缸处于无压休息状态。
当装载机只能停在坡道上时,要将轮胎垫牢。
２、将各种手柄置于空挡或中间位置。
3、先取走电锁钥匙，然后关闭电源总开关,最后关闭门窗。
4、不准停在有明火或高温地区，以防轮胎受热爆炸，引起事故。
5、用组合阀或储气罐对轮胎进行充气时,人不得站在轮胎的正面,以防爆炸伤人.
安全培训教育管理制度
1目的
为确立终身教育的观念和全员培训的目标,并对从事与危险化学品生产相关的人员进行经常性安全培训教育.特制订本制度。
2适用范围
适用于全公司安全培训教育工作。
3职责
3．１加油站的法定代表人确保公司培训管理能满足公司《危险化学品从业单位安全标准规范》的需要，并为人员能力的提高提供必要的培训条件;
3。
２安全领导小组负责制定年度安全培训计划；
３.3专职安全管理人员负责安全培训计划的组织实施、考核.
４控制程序
4。
1安全培训计划管理
4.１.1根据国家安全管理方针政策、公司生产经营发展及安全标准规范体系的要求，由安全领导小组负责每年进行识别安全培训、教育需求分析，编制安全培训、教育需求分析报告,明确安全培训工作的目标、任务及具体培训项目,编制次年安全培训教育计划，报主要负责人（站长）审批；将安全培训项目，纳入年度从业人员培训计划。
4。
１。
2审批通过后的培训计划，主要负责人（站长）负责培训教育所需的人员、资金和设施的落实。
4．1．3企业安全培训教育计划变更时，应记录变更情况.填写《安全培训计划变更记录表》（AQＢZH-ＺL/５—１）.
4.２安全培训效果管理
按照培训计划进行培训过程中,每次培训结束，安全管理人员组织被培训对象填写《安全培训效果调查表》（AQBZＨ-ZＬ/5—2）。
安全管理人员对以调查表为分析依据，进行安全培训效果评价,填写《安全培训教育效果评审表》。
上报加油站站长并存档,作为下次培训、教育计划制定的依据.
4。
３安全培训教育档案
站长负责建立从业人员的安全培训教育档案，安全管理人员负责做好安全培训教育记录。
4.4管理人员培训
4。
４。
1公司主要负责人和安全生产管理人员
主要负责人（站长）和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育,经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格,取得安全资格证书后方可任职,并按规定参加每年再培训.
４.４.2其他安全管理人员及专业工程技术人员
其他安全管理人员（指各部门/班组负责人）及专业技术人员,进行安全教育培训。
其他安全管理人员需进行考核，考核合格后,取得“安全资格证”方能上岗.考核不合格者继续进行培训，通过补考取证后方能上岗，并且每年至少１次再教育并考试合格。
4．４。
3管理人员台帐
管理人员每次培训完成后,由培训主管人员录入《管理人员培训台账》（ＡQBZＨ—ZL/5－4）.
4。
5从业人员培训
4．5.1一般从业人员（含:
操作工、班组长）培训
a.一般操作人员上岗前必须进行岗位基本功训练和安全知识培训，并经考试合格后取得安全科颁发的《安全操作证》后方能上岗；《安全操作证》每年进行一次复审,合格后方能继续持证；
b.各部门应结合安全生产实际制订班组安全活动计划,并组织班组实施。
班组活动应作好记录台帐。
活动形式包括:
学习、讲座、讨论、竞赛等。
活动内容包括：
学习法律法规、公司安全生产制度、安全操作规程、安全技术知识，典型事例及经验，进行消防等应急演练、技术比武、查隐患活动、熟悉班组安全风险及防范措施等内容，各级管理人员（厂级、车间级）每人每月至少参加一次班组安全活动。
4．5。
2“五新”教育培训
如果有新工艺、新设备、新技术、新方法、新材料投产,相关部门应组织相应人员进行安全操作规程等适应性培训。
相关人员未接受专门培训并考核的，不能上岗操作.
4.5。
3新从业人员培训
a.新进人员（包括大中专生、复员退伍军人、外聘人员等）入厂时,进行厂级安全培训,并进行考核.厂级安全培训时间不低于24学时，考核合格者方能进行分配；厂级岗前安全培训内容应当包括:
本单位安全生产情况及安全生产基本知识、本单位安全生产规章制度和劳动纪律、从业人员安全生产权利和义务、有关事故案例、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
b.各车间负责组织对分配的新进人员进行二级安全培训，并进行考核。
二级安全培训时间不低于24学时,考核合格者方能进行分配;车间级岗前安全培训内容应当包括:
工作环境及危险因素、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护、本车间安全生产状况及规章、制度、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项、有关事故案例以及其他需要培训的内容。
c.各班组组织对分配人员进行三级安全培训,并进行上岗考核前操作技能考核。
三级安全培训时间不低于２４学时,取得《安全操作证》方能上岗。
班组级岗前安全培训内容应当包括:
岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例、其他需要培训的内容.
４．5.4其他人员培训
a.企业从业人员转岗、脱离岗位一年以上（含一年）者，应进行油站级、班组级安全培训教育,经考核合格后，方可上岗。
b.外来实习学生由人事科负责组织、各部门配合进行安全教育培训；外来学习人员由相关部门负责安全教育培训;
c.企业应对承包商的作业人员进行入站安全培训教育,经考核合格发放入厂证,保存安全培训教育记录。
进入作业现场前，作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录。
d.外来参观学习、检查人员由安全管理人员负责组织安全教育培训，经过培训合格领取入场证。
4.6日常教育培训
４.6．１企业管理部门、班组应按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。
4.6。
２班组安全活动每月不少于2次,每次活动时间不少于1学时。
班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录.企业负责人应每月至少参加2次班组安全活动.
４.６.３安全生产管理人员应每月至少１次对安全活动记录进行检查，并签字。
４．6.4安全生产管理人员应结合安全生产实际，制定管理部门、班组月度安全活动计划,规定活动形式、内容和要求。
５相关文件
无
6相关记录
《安全培训计划变更记录表》ﻩﻩAQＢZH—ZL/5—1
《安全培训效果调查表》ﻩﻩAQBZＨ-ZL／5-2
《安全培训教育效果评审表》ﻩﻩﻩAQBＺH－ＺL/5-３
《管理人员培训台帐》ﻩﻩﻩＡＱＢZＨ-ＺL/５－4
《新从业人员三级安全教育培训登记表》ﻩＡQBZＨ—ZL/5—５
《培训人员签到表》ﻩﻩﻩﻩﻩAＱＢＺH-ZL/5-６
《培训考核成绩登记表》ﻩﻩAＱBＺH－ＺL/5—７
《入厂证发放记录》ﻩﻩﻩﻩＡQBZＨ－ZL／5—8
《外来施工队伍管理登记台帐》ＡQBZH－ＺL／５－9
《外来人员或单位培训记录表》ﻩﻩAQBＺH—ZL/５-10
《__＿___年月度安全活动计划》ﻩﻩAQBZH-ZＬ／５—1１
《班组安全活动记录》ﻩﻩﻩﻩＡＱBZH－ZＬ/５－12
《会议记录》AQBZH-ZL／５-13
《员工安全培训计划》ﻩﻩﻩﻩﻩAQBＺH-ZＬ/5—1４
《培训记录表》ﻩﻩﻩAＱBＺH—ZL/５—１5
《员工培训档案》ﻩﻩﻩAQBZH—ZL／5—16
AQBZＨ-ＺL/5－１ﻩ安全培训计划变更记录表
变更内容
变更时间
备注
AQBZH—ZL／5－２安全培训效果调查表
姓名_＿________＿__＿培训日期＿___________地点__＿＿____＿__________＿
主要内容＿______＿＿__＿__＿
＿_＿＿＿_____＿________＿
____________＿＿_＿___
１、你对此次培训内容感觉如何?
□好□一般 □不好
2、培训内容与你的应该掌握的安全知识是否相符合?
□很符合 □比较符合 □基本不符合
3、讲课人水平如何？
□优秀□很好 □良好 □一般 □不好
4、你觉得自己得到了那些收益？
□有关国家法律法规方面的知识
□有关《条例》、规章制度方面的知识
□有关加油站安全操作流程和各火灾的扑救方法以及个消防器材使用方面的知识
□可用于本人日常工作的概念和技术
□其他（请说明）＿_________________＿_____＿___＿＿
5、以后你还愿意参加安全培训？
□愿意 □可能 □不愿意
６、你是否会把培训内容传达到给客户?
□会 □不会□说不准
7、如果你会,那么你会采取什么样的方式？
8、其他意见:
AQBZH—ZL／５-3安全培训教育效果评审表
培训教育类别
培训时间
培训学时
培训部门
培训地点
培训人数
师资情况
培训教育内容
主管负责人
安全部门负责人
对培训资源的评价：
对培训教育内容评价：
对培训教育效果评价：
综合评价及培训教育修正:
评价部门/人员:
年 月日
AQBZH－ＺL/5—４管理人员培训台帐
单位:
填写日期:
序号
姓名
性别
职务
文化程度
证件名称
证件编号
发证机关
发证日期
再培训日期
备 注
1
２
3
4
５
６
7
８
9
10
11
12
1３
14
15
16
AＱBZH—ZL/5—5ﻩ新从业人员三级安全教育培训登记表
序
号
姓名
性
别
年
龄
分配
岗位
（部门）
进厂时间
培训课时
理论成绩
备注
厂级教
育成绩
车间教
育成绩
班组教
育成绩
注：
培训课时指厂级、车间级、班组级三项培训课时累计
ＡＱＢＺH-ZL／5-6ﻩ培训人员签到表
培训单位：
年 月 日
AQBZH—ZL/５－7培训考核成绩登记表
序号
姓名
性别
成绩
序号
姓名
性别
成绩
填表人：
日期：
ＡQBZH-ZL/５—8ﻩ入厂证发放记录
序号
姓名
证号
发放日期
回收日期
备注
AＱBＺH-ZL/5－9外来施工队伍管理登记台帐
序号
施工队伍
作业地点
人数
特种作业类别
负责人
联系电话
施工时间
入厂安全培训时间
教育负责人
AQBZH-ＺＬ／5—10外来人员或单位培训记录表
培训时间
培训地点
培训教师
培训题目
培训方式
参加培训人员范围（共人）
培训内容摘要：
培训总结:
总结人:
日期：
年月 日
记录人:
日期：
年 月 日
AQＢＺH－ZL/５—11__＿___年月度安全活动计划
月份
活动内容
参加部门及人员
组织人员
备注
一月
二月
三月
四月
五月
六月
七月
八月
九月
十月
十一月
十二月
AQＢZH-ZL/5—12班组安全活动记录
时 间
组织者
参加班组及人员
活动内容：
安全员签字:
管理人员签字：
AQBZH－ZL／５-13会议记录
开会日期
起始时间
组织部门
记录人员
会议内容：
参加人员签名
AQBZH—ZＬ/5-14安全培训教育计划
序号
部门
培训内容
培训 对象
计划培训时间
授课人
培训形式
AＱBZH-ZL/５—１5培训记录表
培训时间
培训地点
培训教师
培训题目
培训方式
参加培训人员范围（共 人见签到表）
培训内容摘要：
培训总结：
总结人：
日期:
年月日
记录人：
日期:
年 月 日
AQBＺH—ZL/5－１6员工培训档案
姓名
性别
出生年月
2
寸
彩
色
照
片
地址
联系电话
文化程度
进厂时间
身份证号
工种
所属部门
职务
有何技能和特长（相关证书）
工作简历：
序号
培训内容
培训时间
考试成绩
备注
填表人:
日期：
安全教育和培训证明
兹有我单位员工同志，身份证号：
，在我单位从事工作,在工作期间，进行安全教育培训1２0课时以上,培训内容包括：
安全生产相关知识,岗位专业知识,特种设备操作相关技能知识等等。
经单位考核，成绩合格。
特此证明.
宝鸡市颐年苑物业有限公司
（公章）
２0１7年6月6日
安全培训（技术）交底
工程名称
一、教育和培训的重要性
安全生产保证体系的成功实施，有赖于施工现场全体人员的参与，需要他们具有良好的安全意识和安全知识.保证他们得到适当的教育和培训，是实现施工现场安全保证体系有效运行，达到安全生产目标的重要环节。
施工现场应在项目安全保证计划中确定对员工进行教育和培训的需求,指定安全教育和培训的责任部门或责任人.
二、先培训后上岗
安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场的所有人员（包括分包单位人员）,贯穿于从施工准备、工程施工到竣工交付的各个阶段和方面，通过动态控制,确保只有经过安全教育的人员才能上岗。
三、教育和培训的目的和范围
１．目的
使处于每一层次和职能的人员都认识到：
（1）遵守“安全第一、预防为主”方针和工作程序，以及符合安全生产保证体系要求的重要性；
（２）与他们工作有关的重大安全风险,包括可能发生的影响,以及其个人工作的改进可能带来的安全因素；
（３）他们在执行“安全第一、预防为主"方针和工作程序,以及实现安全生产保证体系要求方面的作用与职责，包括在应急准备方面的作用与职责;
（４）偏离规定的工作程序可能带来的后果。
四、教育和培训的时间
根据建设部门的要求:
１．企业法人代表、项目经理每年不少于30学时。
2．专职管理和技术人员每年不少于40学时。
3．其他管理和技术人员每年不少于２0学时。
4．特殊工种每年
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