安全管理部培训提纲.doc

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如何提升安全管理部门的履职能力

对于质量安全管理部门而言，我认为专业能力是前提，进这个部门就应该对其专业能力设限。

第二就是对人员可以实行末位淘汰制，每年排名末位者予以诫勉谈话并和经济收入挂钩，连续两年末位就予以换岗。

考核方式应结合多方面进行，其中一条就是让职工代表来匿名打分。

（不要说管安全得罪人，真正管得好的人是不会大面积得罪人的）

第三是月度和季度应对部门所属人员进行工作通报。

对照其职责进行打分，计入年终考核（月度可以兑现）。

（查部门各人的工作记录）

第四是争取安管人员的待遇。

实话说，一个生产企业的机关部门工作我基本上干完了，最累的就是安全。

要争取领导的经济支持呢。

其他的对其成员工作的检查、培训这些就不说了。

考核到位（奖惩分明）

安全生产管理人员如何才能履职到位

一、自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，并随时制止他人的违章作业。

二、不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增加自我防范能力。

三、积极参加安全学习及安全培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增加事故预防和应急处理能力。

四、爱护和正确使用机械设备,工具及个人防护用品。

五、主动提出改进安全生产工作意见。

六、从业人员有权对单位安全工作中存在的问题提出批评,检举、控告、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

生产经营单位安全管理人员如何履行职责抓好安全生产工作

如何抓好本企业安全管理工作

为做好本企业安全管理工作，我认为应该抓住以下工作要点：

1、加强组织领导，落实安全生产责任制

（1）各部门主要负责人是安全生产第一责任人，各工段负责人、班组长对安全生产负有管理责任；根据岗位人员变动情况，对原有安全管理网络机构进行调整，落实明确安全生产责任制。

（2）车间、部门与公司签定《安全责任书》，年底兑现奖惩。

2、完善管理制度，夯实基础工作

安全生产部要在已有的安全管理制度的基础上结合实际，修订、完善有关安全生产管理制度，车间进一步完善设备安全操作规程，从制度和规程上堵塞漏洞，并确保制度和规程落实到位。

3、加强安全培训，提高安全意识

抓好全员安全教育是确保安全生产的基本条件，认真执行新员工“三级教育”利用周三工作会，采取以会代培的形式开展安全日常教育。

公司选择适当的时机，对班组长进行安全培训，提高其安全技术素质。

继续抓好特殊工种的专项培训。

4、强化安全检查，消除事故隐患

（1）安全检查是确保安全生产的重要手段之一，安全生产部、车间应结合实际，开展扎实有效的安全检查工作。

对检查出来的问题建立档案，监督整改，跟踪落实，确保检查到位，整改到位。

（2）每个月开展专项安全大检查，特别是对电气、危险化学品、特种设备、安全装置的检查。

（3）发现违规、违纪行为，按照规定，予以处罚。

（4）车间制定巡回检查制度，当班操作人员应按规定要求定时、定量、定指标、定路线进行生产设备和重点部位进行安全检查，按照谁检查谁负责、边检查边整改的原则，及时消除隐患，确保安全生产。

5、设置安全警示牌，营造安全氛围

（1）在危险岗位，设置安全警示牌，包括防护用品穿戴、危险化学品的危险特性及紧急处理措施、起重机安全操作规程、消防、安全警句等。

（2）厂区内车辆行驶安全警示，设置限速警示牌，安装减速带。

（3）设备、管线涂刷相关标识。

6、抓好设备运转，促进现场管理

（1）生产装置设备的良好运转和现场管理是确保安全生产的基本保证。

要对特种设备、压力容器、压力管道和重要的电气装置，加强专业管理，定期进行安全检测检验，加强工艺装置设施的安全管理，坚决杜绝超指标、超负荷、拼设备现象。

（2）制定下发设备检查考核办法，并组织实施，促进设备完好、高效、节能、清洁，强化提高员工的现场区域责任意识，使公司所有设备达到文明、安全生产的要求。

7、加强事故调查，提高分析处理能力

安全生产部要加强各类事故调查处理工作，做到一事故一分析，按照“四不放过”的原则调查分析、处理事故，处理相关责任人，举一反三，提出切实可行的防范措施，减少和预防发生各类事故。

8、提高对突发事故的应急处置能力

重点抓好消防、危险化学品应急救援预案的制定和完善，并组织开展应急救援演练，提高应急响应和处置能力。

各车间、部门对以上安全生产工作要点要抓好落实，明确职责，及时发现安全生产工作中出现的新情况、新问题，完善安全生产管理体系，公司上下齐抓共管，就能做好安全生产工作。

安全管理人员岗位责任制

一、工作任务

1、遵守《员工守则》。

2、负责贯彻安全法规、制度、上级文件和通知。

3、负责起草本企业安全管理文件。

4、负责制订各项安全管理措施和计划并监督实施、总结评价。

5、负责安全事故调查分析、处理，监督落实预防措施。

6、负责健全安全档案，按时上报报表资料。

7、负责组织安全工作自查自改，并迎接上级检查。

8、负责组织落实新入厂和转岗员工的三级安全教育，建立三级教育档案。

二、工作权限

1、有权对安全事故进行调查，并提出处理意见。

2、有权要求事故单位提供与事故相关的材料。

3、有权对全处日常安全工作进行监督和管理。

4、对不落实安全管理制度、措施、计划的单位和个人按规定提出处罚意见。

5、在主管不在岗时，负责审批的动火、高处作业、受限空间作业、吊装作业、有毒有害作业等危险作业票的审核。

三、工作责任

1、对相关法规、制度和上级精神未及时贯彻落实，承担管理责任。

2、对发生安全事故的调查和处理及时性负主要责任。

3、对新入厂和转岗员工的安全教育工作负主要责任。

4、对安全制度修订和考核工作负主要责任。

5、对本人业务活动的安全工作负责，本人负责或组织的各项会议、学习、参观、检查等活动，必须亲自落实（遵守）安全防范措施。