员工月度绩效考核表doc.docx

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员工月度绩效考核表doc

员工月度绩效考核表

姓名岗位设计员考核周期6月

考核项目

考核内容

考核权重

自评

初评

复评

工作业绩

70分

目标达成率（图样分色菲林）每月45件

30　

产品合格率（出菲林片）

20　

工作任务及时完成率

10　

工作职责

15分

工作满意度

15分

直接领导满意度　

5

间接领导对其工作的满意度

4　

上工序同事对其工作的满意度　

3　

下工序同事对其工作态度的满意度

3　

自评得分

初评得分

复评得分

综合得分

绩效面谈

直接领导意见

厂部意见

员工月度绩效考核表

姓名岗位设计跟单考核周期

考核项目

考核内容

考核权重

自评

初评

复评

工作业绩

70分

目标达成率（图样分色30）

30　

产品合格率（出菲林片合格100%）

20　

工作任务及时完成率

10　

生产订单记录的完整率　

10

工作职责

15分

工作满意度

15分

直接领导满意度　

5

间接领导对其工作的满意度

4　

上工序同事对其工作的满意度　

3　

下工序同事对其工作态度的满意度

3　

自评得分

初评得分

复评得分

综合得分

绩效面谈

直接领导意见

厂部意见

员工月度绩效考核表

姓名岗位晒网考核周期

考核项目

考核内容

考核权重

自评

初评

复评

工作业绩

70分

目标达成率（晒网月量900个）

30　

产品合格率

20　

工作任务及时完成率（依据生产单的时间要求）

10　

现场标示工作完善

10　

工作职责

15分

工作满意度

15分

直接领导满意度　

5

间接领导对其工作的满意度

4　

上工序同事对其工作的满意度　

3　

下工序同事对其工作态度的满意度

3　

自评得分

初评得分

复评得分

综合得分

绩效面谈

直接领导意见

厂部意见

员工月度绩效考核表

姓名岗位打版员考核周期

考核项目

考核内容

考核权重

自评

初评

复评

工作业绩

75分

目标达成率（80个折合320个色印）每件计0.3分

24　

产品合格率（每合格一件样板计0.3分）

24　

样板资料的完善率（配方记录、打版生产单等）

16　

物料损耗率11%（纸张、色料）　

11　

工作职责

10分

　2

　3

　2

　3

工作满意度

15分

直接领导满意度　

5

间接领导对其工作的满意度

4　

上工序同事对其工作的满意度　

3　

下工序同事对其工作态度的满意度

3　

自评得分

初评得分

复评得分

综合得分

绩效面谈

直接领导意见

厂部意见

员工月度绩效考核表

姓名岗位配料对色员考核周期

考核项目

考核内容

考核权重

自评

初评

复评

工作业绩

70分

目标达成率

　20

首件确认合格率（每出现一次对色不到位扣一分）

　25

工作任务及时完成率（生产备料）

　15

物料损耗率（色料过剩50克以上）　

　10

工作职责

15分

工作满意度

15分

直接领导满意度　

5

间接领导对其工作的满意度

4　

上工序同事对其工作的满意度　

3　

下工序同事对其工作态度的满意度

3　

自评得分

初评得分

复评得分

综合得分

绩效面谈

直接领导意见

厂部意见

员工月度绩效考核表

姓名岗位巡检考核周期

考核项目

考核内容

考核权重

自评

初评

复评

工作业绩

70分

网版确认生产更换率（每发现一次异常扣一分）

25　

产品合格率（99%）

25

工作任务及时完成率

10　

产品检验记录完整率　

10　

工作职责

15分

工作满意度

15分

直接领导满意度　

5

间接领导对其工作的满意度

4　

上工序同事对其工作的满意度　

3　

下工序同事对其工作态度的满意度

3　

自评得分

初评得分

复评得分

综合得分

绩效面谈

直接领导意见

厂部意见

员工月度绩效考核表

姓名岗位机长、副机手考核周期

考核项目

考核内容

考核权重

自评

初评

复评

工作业绩

70分

目标达成率（月产13.5万印次）

35　

产品合格率（99%）

20

工作任务及时完成率

15

物料损耗率（试印纸、色料等）　

10　

工作职责

15分

工作满意度

15分

直接领导满意度　

5

间接领导对其工作的满意度

4　

上工序同事对其工作的满意度　

3　

下工序同事对其工作态度的满意度

3　

自评得分

初评得分

复评得分

综合得分

绩效面谈

直接领导意见

厂部意见

员工月度绩效考核表

姓名岗位磨料员考核周期

考核项目

考核内容

考核权重

自评

初评

复评

工作业绩

70分

磨料及时完成率（生产色料及时准备请况）

35

网版准备到位率

25　

环境卫生

10　

工作职责

15分

工作满意度

15分

直接领导满意度　

5

间接领导对其工作的满意度

4　

上工序同事对其工作的满意度　

3　

下工序同事对其工作态度的满意度

3　

自评得分

初评得分

复评得分

综合得分

绩效面谈

直接领导意见

厂部意见

员工月度绩效考核表

姓名岗位全检包装考核周期

考核项目

考核内容

考核权重

自评

初评

复评

工作业绩

70分

目标达成率（包装生产量11.2万张）

　30

检验数据记录完善率（每台机的不合品统计记录表）

　20

工作任务及时完成率

　10

退货次数（每月1次扣2.5分）　

　10

工作职责

15分

工作满意度

15分

直接领导满意度　

5

间接领导对其工作的满意度

4　

上工序同事对其工作的满意度　

3　

下工序同事对其工作态度的满意度

3　

自评得分

初评得分

复评得分

综合得分

绩效面谈

直接领导意见

厂部意见

员工月度绩效考核表

姓名岗位物控考核周期

考核项目

考核内容

考核权重

自评

初评

复评

工作业绩

70分

物料按期交货率（生产用料的及时准备情况）

帐卡物符合率

工作任务及时完成率

现场5S的工作　

　10

工作职责

15分

工作满意度

15分

直接领导满意度　

5

间接领导对其工作的满意度

4　

上工序同事对其工作的满意度　

3　

下工序同事对其工作态度的满意度

3　

自评得分

初评得分

复评得分

综合得分

绩效面谈

直接领导意见

厂部意见