卫生院院长年终述职报告.docx

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卫生院院长年终述职报告

述职述廉：

_________

2019年5月卫生院院长年终述职报告

姓名：

______________________

单位：

______________________

日期：

______年_____月_____日

2019年5月卫生院院长年终述职报告

我今天述职的题目是：

《开拓创新提升行业竞争力不负重托当好单位领头雁》。

xx年，组织上任命我为院长。

面对周边同行业快速崛起医疗竞争加剧和新医改制度改革给乡镇卫生院发展带来困难等诸多新的挑战。

在卫生局的领导下，5年来，我带领全院员工，始终以内强素质优服务，外拓业务争市场为理念，主要经济指标年年攀高：

开拓创新提升行业竞争力不负重托当好单位领头雁》。

xx年，组织上任命我为院长。

面对周边同行业快速崛起医疗竞争加剧和新医改制度改革给乡镇卫生院发展带来困难等诸多新的挑战。

在卫生局的领导下，5年来，我带领全院员工，始终以内强素质优服务，外拓业务争市场为理念，主要经济指标年年攀高》等国家有关行业法律等进行了全员培训及考核。

确保了四个100%：

即专业技术人员行业法规知晓率达到100%、专业人员执业注册率达到100%、专业技术人员持证上岗率达到100%、各种病情告知、手术、麻醉等谈话签字率达到100%。

三是确保职责明晰。

多次组织班子成员及中层干部分别到宜都市中医院、二医院、松木坪卫生院、夷陵区太平溪卫生院等多家医院学习先进经验。

在原有《医院管理法律法规篇》、《护理、院感篇》、《医疗管理篇》基础上，专门制定了《医院管理诊疗常规篇》。

四是确保监控严密。

对所有病案质量实施全程监控和管理，每周四下午医务科组织科主任、护士长进行出院病历及处方审核，并进行质量评比，每周一晚召开医、护、药专业人员业务会议，通报考核结果，限期整改。

我们还在门诊大厅设立了监督岗，开设了患者投诉箱，聘请了10名社会监督员，让社会各届参与监督，努力做到有诉必纠，有诉必答。

三、始终围绕用好新农合政策重点，精细服务惠民生新型农村合作医疗是各级党委政府为破解农民看病难、看病贵而推出的重大惠民举措。

5年来，我们始终围绕用好新农合政策重点，精细服务惠民生，力求实现党和政府得民心、人民群众得实惠、本级医院得发展三大完美收效。

一是坚持用宣传专栏动态更新政策。

我们推出了一个集补偿办法、问题咨询等综合性内容为一体的宣传栏。

对栏目内容，我们实行动态更新。

5年来，坚持每10天更换一次。

力求让每一位参合农民能够全面、细致地掌握新农合的最新政策。

二是坚持以医师查房现场解答疑问。

为最大限度让患者享受到新农合利好实惠，我们要求个工作日里由主治医师核对病人当天用药和治疗情况，利用查房机会，积极向患者推荐、解答新农合政策疑问。

三是坚持用书面材料系统分析问题。

我们对当月报销操作情况经系统分析后由各科室写出专题书面材料，要求材料中必须涵盖有关指标的异常变化、注意事项、提出意见、改进方法等。

每个月，都要求就材料所反映的问题当面与新农合办公室交换意见，双方一起不断探讨改进办法。

5年来，全院累计办理住院、分娩、门诊基金补偿35537人次，补偿金额673.1万元、住院患者平均报销比例达到60%。

四、始终围绕当好单位领头雁要求，勤奋敬业树表率作为一名医生，我始终深爱我的职业。

5年来，岗位发生了变化，但我对职业的挚爱丝毫没有发生变化。

5年来，我每年坚持上手术台80次以上，先后成功主刀大小427台手术。

我还利用业余时间不断学习新知识，探讨新临床理论。

我撰写的《闭合复位交锁髓内钉固定治疗胫骨骨折》发表在国家级医学杂志上，并在现代管理科学与领导艺术创新理论研论暨颁奖大会成果交流中荣获一等奖。

xx至xx连续3年进入宜都市专业技术拔尖人才行列。

作为一名院长，我处处关爱单位的职工。

一个人干事是工作，一群人干事才是事业。

员工才是卫生院的主人。

近几年，卫生院竭力把对职工的关心化为点点滴滴的细腻行动。

生活中，从人格上尊重职工，调动职工工作的能动性、增强执行制度的自觉性。

连续3年，分期分批组织职工到北京、海南等地旅游，大大开阔了职工的视野。

我们还组织职工多次参加了本镇职工运动会及宜都市卫生系统篮球赛，均取得较好成绩。

去年在本镇庆国庆，促和谐活动中，我院组成20多人的合唱团参加演出，两名年轻党员参加演讲赛。

广大职工在文艺活动中尽展白衣天使风采，极大地凝聚了职工团结拼搏、乐于奉献的团队精神。

作为一名班长，我自觉做到洁身自好。

近几年，卫生院一班人时时严于律己。

今年院党支部结合业务及发展实际，精心制定出三重要一大额民主议事决策制度，促进班子决策民主化、科学化、规范化，自觉筑起反腐防火墙。

将涉及卫生改革、科室改革、工作规划、工资分配、补助构成、奖金发放、队伍建设等问题的，纳入重要事项决策范围;将涉及后备干部、中青年骨干推荐，中层干部任免，各领导小组建、调、撤，重要岗位人事调整，关键人才培养、引进等问题的，纳入重要干部任免范围;将涉及列入预算的基本建设项目、不动产购置及大额办公设备采购等问题的,纳入重要项目讨论范围;将涉及未列入年度预算、单项支出在3000元以上的资金款项支出等问题的，纳入大额资金使用范围。

凡列入三重要一大额范畴的，都必须按规定提交党支部或院委会集体讨论决定。

为确保三重要一大额制度实施落到实处，还进一步明确了集体决策的机制程序、议事规则和责任追究等内容。

尊敬的各位领导、同志们：

医院管理法律法规篇》、《护理、院感篇》、《医疗管理篇》基础上，专门制定了《医院管理诊疗常规篇》。

四是确保监控严密。

对所有病案质量实施全程监控和管理，每周四下午医务科组织科主任、护士长进行出院病历及处方审核，并进行质量评比，每周一晚召开医、护、药专业人员业务会议，通报考核结果，限期整改。

我们还在门诊大厅设立了监督岗，开设了患者投诉箱，聘请了10名社会监督员，让社会各届参与监督，努力做到有诉必纠，有诉必答。

三、始终围绕用好新农合政策重点，精细服务惠民生新型农村合作医疗是各级党委政府为破解农民看病难、看病贵而推出的重大惠民举措。

5年来，我们始终围绕用好新农合政策重点，精细服务惠民生，力求实现党和政府得民心、人民群众得实惠、本级医院得发展三大完美收效。

一是坚持用宣传专栏动态更新政策。

我们推出了一个集补偿办法、问题咨询等综合性内容为一体的宣传栏。

对栏目内容，我们实行动态更新。

5年来，坚持每10天更换一次。

力求让每一位参合农民能够全面、细致地掌握新农合的最新政策。

二是坚持以医师查房现场解答疑问。

为最大限度让患者享受到新农合利好实惠，我们要求个工作日里由主治医师核对病人当天用药和治疗情况，利用查房机会，积极向患者推荐、解答新农合政策疑问。

三是坚持用书面材料系统分析问题。

我们对当月报销操作情况经系统分析后由各科室写出专题书面材料，要求材料中必须涵盖有关指标的异常变化、注意事项、提出意见、改进方法等。

每个月，都要求就材料所反映的问题当面与新农合办公室交换意见，双方一起不断探讨改进办法。

5年来，全院累计办理住院、分娩、门诊基金补偿35537人次，补偿金额673.1万元、住院患者平均报销比例达到60%。

四、始终围绕当好单位领头雁要求，勤奋敬业树表率作为一名医生，我始终深爱我的职业。

5年来，岗位发生了变化，但我对职业的挚爱丝毫没有发生变化。

5年来，我每年坚持上手术台80次以上，先后成功主刀大小427台手术。

我还利用业余时间不断学习新知识，探讨新临床理论。

我撰写的《闭合复位交锁髓内钉固定治疗胫骨骨折》发表在国家级医学杂志上，并在现代管理科学与领导艺术创新理论研论暨颁奖大会成果交流中荣获一等奖。

xx至xx连续3年进入宜都市专业技术拔尖人才行列。

作为一名院长，我处处关爱单位的职工。

一个人干事是工作，一群人干事才是事业。

员工才是卫生院的主人。

近几年，卫生院竭力把对职工的关心化为点点滴滴的细腻行动。

生活中，从人格上尊重职工，调动职工工作的能动性、增强执行制度的自觉性。

连续3年，分期分批组织职工到北京、海南等地旅游，大大开阔了职工的视野。

我们还组织职工多次参加了本镇职工运动会及宜都市卫生系统篮球赛，均取得较好成绩。

去年在本镇庆国庆，促和谐活动中，我院组成20多人的合唱团参加演出，两名年轻党员参加演讲赛。

广大职工在文艺活动中尽展白衣天使风采，极大地凝聚了职工团结拼搏、乐于奉献的团队精神。

作为一名班长，我自觉做到洁身自好。

近几年，卫生院一班人时时严于律己。

今年院党支部结合业务及发展实际，精心制定出三重要一大额民主议事决策制度，促进班子决策民主化、科学化、规范化，自觉筑起反腐防火墙。

将涉及卫生改革、科室改革、工作规划、工资分配、补助构成、奖金发放、队伍建设等问题的，纳入重要事项决策范围;将涉及后备干部、中青年骨干推荐，中层干部任免，各领导小组建、调、撤，重要岗位人事调整，关键人才培养、引进等问题的，纳入重要干部任免范围;将涉及列入预算的基本建设项目、不动产购置及大额办公设备采购等问题的,纳入重要项目讨论范围;将涉及未列入年度预算、单项支出在3000元以上的资金款项支出等问题的，纳入大额资金使用范围。

凡列入三重要一大额范畴的，都必须按规定提交党支部或院委会集体讨论决定。

为确保三重要一大额制度实施落到实处，还进一步明确了集体决策的机制程序、议事规则和责任追究等内容。

2019年5月县市场中心党建工作述职报告范文

xx年，在县委县政府的坚强领导下和组织部的大力领导下，以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实《中共商城县委关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施意见》精神，全面开展创先争优和双学双提活动，不断加强执政能力建设、机关效能建设、干部作风建设，着力打造高素质的党员干部队伍、建立健全各项保障制度，努力创建五好班子，实现了党建工作面上有人管、点上有人抓、层层抓落实的齐抓共管新格局。

下面，我就xx年党建工作情况汇报

一、明确目标，健全落实党建工作责任制。

xx年，中心党支部按照县委党建工作会议要求，及时召开中心党建工作会议，安排布署中心xx年党建工作目标任务，建立健全中心党建工作责任制。

一是建立和完善中心支部成员联系工作点的工作制度，明确支部书记负总责，分管领导具体抓，并专门配备了1名党建工作专职人员负责日常事务。

二是建立班子成员党建工作联系点制度，使班子成员每月到市场和基层所检查指导，调研工作不少于2次。

三是完善目标考核体系，中心支部与党员领导干部签定《党建工作目标管理责任书》、《党员承诺书》，并于年终进行层层考核。

四是定期研究党建工作运行情况，xx年中心党支部每月定期召开专题研究党建工作会议，每半年听取班子成员抓基层党建工作汇报。

使党建工作例会、民主生活会、三会一课和民主评议制度落到实处，形成了责任定位、齐抓共管的新格局。

二、加强党员队伍建设，提高党员干部素质。

在党建工作中，特别是在党员管理工作中，我们着重强化长效机制建设，着力提高党员干部的政治素质。

在学习教育上，深入开展创先争优和双学双提活动和学习型党组织建设，通过中心支部会、业务学习会、专题汇报会和文化知识讲堂等多种形式，提升党员干部素养水平，推进机关建设和人才队伍建设。

在制度建设上，进一步梳理和完善机关工作制度，考核奖惩制度和党员管理制度，认真解决职责不清、效率不高、工作不实、干好干坏一个样的问题，使各项工作的开展步入制度化、规范化的运行轨道。

三、强化自身建设，做率先进典范。

加强五好班子创建活动。

一是强化学习方式和内容。

xx年，中心党支部班子召开专题会议，详细制定xx年中心支部和党员干部学习计划和内容，坚持学以致用、学用结合、做到用学习推动工作。

二是加强民主集中制程序的规范。

建立健全中心支部的各项规章制度，严格执行民主集中制。

三是在中心支部建设中，把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干。

四是积极开展领导干部调研活动。

要求领导干部深入基层、深入群众、调查研究与群众密切相关的关键性问题，着力解决政策缺失、管理乏力、推诿扯皮、有制度不执行等突出问题。

把在解决问题中形成的好办法好经验用制度的形式固定下来，合理运用到工作实践中，巩固扩大活动成果。

四、创新载体促党建

1、扎实推进创先争优和双学双提活动。

在县委、县政府的领导下，我们结合中心实际，深入开展中心系统思想纪律集中整顿工作，积极组织广大党员干部，认真学习党的路线、方针、政策和有关法律法规，以创建五个好先进党组织和争光五个表率优秀共产党员为主要内容，大力但倡导争创文明市场，争当文明市场管理员，营造一个学先进、崇尚先进、争光先进的良好氛围。

使广大党员干部在思想上达到高度统一、形成了一个互相提醒、增进团结、互相促进、共同提高的良性互动。

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