工作调动考察材料.docx

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工作调动考察材料

三一文库（XX）/实用范文/考察材料

〔工作调动考察材料〕

　　目录

　　第一篇：

调动工作须提交的材料

　　第二篇：

干部任免调动xxx考察材料（范文）16k打印

　　第三篇：

干部任免调动xxx考察材料（范文）16k打印

　　第四篇：

工作调动个人现实表现材料

　　第五篇：

工作人员考察材料

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　　正文

第一篇：

调动工作须提交的材料　　调动工作须提交的材料

　　（工资科）

　　1、增加人员指标通知

　　2、德宏州机关事业单位增人计划与编制审核表

　　3、财政统发工资新增人员审批表

　　4、德宏州事业单位工作人员变动工资待遇审批表（事业单位）德宏州机关单位工作人员变动工资待遇审批表（机关单位）

　　5、人员信息表

　　6、原单位工资转移介绍信

　　以上材料准备齐全后，由各单位搞工资的人员携带到工资科办理工资审核手续。

第二篇：

干部任免调动xxx考察材料（范文）16k打印　　xxx同志考察材料

　　该同志政治立场坚定，思想进步，能够坚持以马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉学习实践科学发展观，思想和行动上始终与党中央保持一致。

　　思想政治素质过硬。

多年来，该同志思想积极上进，始终坚持学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的各种路线、方针、政策，积极参加并参与开展学习实践科学发展观学习教育活动、干部作风建设年活动和“创先争优”活动，认真撰写心得体会和学习笔记，使理论素养和政策水平得到进一步提高，使党性观念、群众观念、宗旨观念、全局观念和大局意识进一步增强，具备了较高的政治素质。

　　政策理论和专业知识水平较高。

该同志注重理论学习，积极参加单位组织的各种政治学习活动，不断提高政治理论水平和政治觉悟，使自身的政治理论素养得到了进一步完善。

平时通过读书、看报、学文件，不断丰富自己的知识储备。

文笔较好，积极参与组织起草有关领导讲话和综合性文字材料，做好办公室一般文件的起草、综合工作。

认真搞好调查研究，密切联系实际，注意收集有关资料，及时上报信息和撰写调研文章。

　　组织领导能力强。

团结同志，具有较强的全局观念和

　　大局意识，头脑灵活，工作积极，事业心、责任心强，办事雷厉风行，讲究效率。

认真做好本职工作，能够出色完成领导交办的各项工作，具备一定的组织领导和协调能力。

　　工作实绩突出。

担任办公室副主任期间，该同志沟通内外、协调左右、联系各有关单位，推动各项工作朝着既定目标前进。

在文件起草、提供资料、报送信息等各项工作中为领导决策提供一些有益的资料和数据。

协助主任做好文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等工作。

面对繁杂琐碎的大量事务性工作，能够自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。

　　思想品德作风好。

该同志组织纪律观念强，自觉遵守各项规章制度，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。

严格要求自己，不怕吃苦，谦虚谨慎，团结同志，始终以饱满的热情积极、认真、细致地完成每一项工作任务。

做人踏实，工作务实，作风扎实。

能够起到共产党员干部的表率作用。

　　廉洁自律守党纪。

该同志遵纪守法，廉洁自律。

认真执行党规党纪，遵守法律法规，不为个人谋取私利，不进有争议的场所，清正廉洁，公道正派。

时刻注意保持共产党员先进性和统战干部良好形象。

　　xxx同志经过几年的锻炼，在组织领导能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等各方面都有了长足的进步，并逐渐走向成熟。

　　主要缺点和不足是：

有时考虑问题不够全面。

　　xxxxxx（单位）于xxxx年x月x日召开全体人员会议就推荐副主任科员进行民主推荐，参加会议xx人，发票xx张，xxx同志得票x张，得票排序x。

随后在部机关范围内就赵殿元同志的情况进行了考察座谈，共谈话xx人，反映良好。

经xxx会研究同意，拟推荐xxx同志为xxxx（职务）人选。

　　考察人：

xxxxxx

　　xxxxxxxxxxxxx（单位）

　　xxxx年xx月xx日

第三篇：

干部任免调动xxx考察材料（范文）16k打印　　魏成旺同志考察材料

　　魏成旺，男，大专文化。

20xx年参加工作，20xx年任矿选煤厂党政办副主任至今。

　　一、政治素质。

多年来，该同志思想积极上进，坚持学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的各种路线、方针、政策，积极参加并参与开展学习实践科学发展观学习教育活动和矿开展的“创先争优”活动，认真参加厂党总支安排的各类学习和会议，通过组织的培养，加之自身努力，其理论素养和政策水平有所提高，具备一定的政治素质。

　　二、理论和专业知识水平。

该同志注重理论学习，积极参加单位组织的各种政治学习活动，不断提高政治理论水平和政治觉悟，使自身的政治理论素养得到了进一步完善。

平时通过读书、看报、学文件，不断丰富自己的知识储备。

文笔有一定功底，积极参与组织起草厂有关报告和综合性文字材料。

工作中联系实际，注意收集有关资料，及时上报通讯和相关报道。

　　三、组织能力。

团结同志，具有较强的全局观念和大局意识，工作积极，事业心、责任心强，讲究效率。

认真做好本职工作，能够完成厂领导交办的各项工作，具备一

　　定的组织领导和协调能力。

　　四、工作实绩。

担任办公室副主任期间，该同志沟通内外、协调左右、联系各有关车间、支部及矿相关部门，推动各项工作朝着既定目标前进。

在文件起草、提供资料、报送信息等各项工作中为厂党总支、行政决策和工作安排提供一些有益的资料和数据。

做好文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等工作。

面对繁杂琐碎的大量事务性工作，能够自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。

　　五、思想品德作风。

该同志自觉遵守各项规章制度，牢固树立为全厂服务的宗旨。

严格要求自己，不怕吃苦，谦虚谨慎，团结同志，始终以饱满的热情积极、认真、细致地完成每一项工作任务。

做人踏实，工作务实，作风扎实。

能够起到共产党员干部的表率作用。

　　六、廉洁自律。

该同志遵纪守法，廉洁自律。

特别是在各类接待工作上，能认真执行党规党纪，遵守法律法规，不为个人谋取私利，不进有争议的场所，清正廉洁，公道正派。

生活中注意保持共产党员先进性和连队干部的良好形象。

　　经过3年多的锻炼，魏成旺的组织领导能力、综合分析能力、协调办事能力和文字表达能力等各方面都有了长足的进步，并逐渐走向成熟。

　　七、主要缺点和不足是

　　有时考虑问题不够全面，不够大胆，工作中注意原则性和灵活性的把握。

　　厂党总支于20XX年3月28日组织部分职工代表、党代表等就魏成旺近几年的履职情况进行测评，参与测评15人，发出测评表15份，对魏成旺同志测评打90分以上的有7人，80～89分的有8人。

随后厂党总支在机关后勤范围内就魏成旺同志的工作表现进行了考察谈话，共谈话3人，反映良好。

20XX年3月4日至3月11日对魏成旺进行干部任前公示，公示期间厂党总支未收到任何形式的举报。

经厂党总支、厂务会研究同意，推荐魏成旺同志为厂党政办主任、后勤党支部书记人选。

　　考察人：

谭其银

　　20XX年3月18日

第四篇：

工作调动个人现实表现材料　　×××同志个人现实表现材料

　　×××，男，×族，××年×月生，×省×县人，××年×月毕业于××大学××专业，××学历，××学位，××年×月参加工作，××年×月加入中国共产党，先后担任×××、×××职务，现任××职务。

　　一、讲政治，顾大局，具有较高的政治理论水平和良好的政治素养能够自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，自觉抵制不良倾向，思想进步，牢固树立了为人民服务的宗旨意识。

　　二、严于律自、宽以待人，具有高尚的道德品质

　　宽容大度，不计较个人得失。

待人诚恳、友善。

在不同的工作单位，都能够尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。

办事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。

　　三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力

　　爱岗敬业，积极进取，注重学习，虚心向老同志请教，有团结实干精神，熟悉农村基层工作、组织人事工作、文秘工作和办公室工作，掌握××知识，有一定的政策理论水平、文字工作能力和组织协调能力。

　　四、清正廉洁，克己奉公，具有良好的自律意识

　　能够严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，做到严于律己，廉洁自律。

在贯彻执行党的路线、方针、政策和决议上，能坚决做到有令必行，有禁必止。

在自己分管各项工作中，做到克己奉公，依法行政，得到干部群众的一致好评。

　　××单位

　　××年×月×日

第五篇：

工作人员考察材料　　年10月25日，我组对同志进行了考察。

　　同志现任南海联邦联邦制药有限公司行政人事部经理，从年3月起分管行政人事工作。

该同志的主要表现：

　　该同志拥护中国共产党，思想觉悟高，工作能力强。

近年来，在行政人事管理工作方面，充分挖掘人力资源，不断壮大联邦制药的生产和管理力量，成绩显著。

据统计，xx年为公司招聘各类专业人员426人，并对招聘的400多人进行了系统的入职培训，办理了人事、劳动和社保关系，妥善地安排了他们的生活和住宿，圆满完成了近300人次来访及相关人员的接待工作，同时出色地完成了公司生产、经营、工程改造、公务和员工上下班用车的安排工作。

　　在工作中，不断加大考核的力度，如对本部门员工重新划分任务，明确职责，针对职责及分工进行业绩考核，将绩效考核与季度奖挂钩，重点考核员工履行职责的优劣；并把行政人事部控制的费用开支分解到各自的责任人头上，实行超支处罚制度；在质量考核、服务质量考核和员工的培训方面下功夫，加强对员工的培训，主要是素质提高方面的培训，积极探索和改进招聘、培训和使用人员的思路，改进招聘降低人力资源管理成本，严把招聘进人关，努力营造有利于人才成长的氛围，体现人性化的管理理念，使联邦制药公司在近几年不断发展壮大，为三灶镇的经济建设发挥了举足轻重的作用。

　　共找6人谈话，其中中层干部4人，一般工人2人。

　　在全镇企事业单位、村居负责人会议上投票，应到63人，实到60人，发出票60张，收回60张，获赞成票56张，占投票人数的93，反对票4张，占7。

民主测评为优秀。

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