人事统计报表.docx
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人事统计报表
中国石化人力资源管理系统
统计报表取数条件手册
（人事统计分册v1.5）
中国石化集团暨股份公司
亚信科技（中国）有限公司
二○○四年九月
关于本手册
中国石化人力资源系统-统计报表取数条件手册（人事统计分册）是专门为用户查找和学习2003年人事统计报表系统中定义的取数条件而编写的用户手册。
手册内容结合报表定制模块中取数条件的定制方式，按照2003年人事统计报表的填写要求，对报表中定义的取数条件进行了详细的说明。
本手册本着语言简洁，描述清晰、易懂的原则,力求方便用户的使用。
参与本手册内容的研究者为：
中国石化集团公司人教部：
王安
中国石化股份公司人力资源部：
张亚伟
亚信科技（中国）有限公司：
魏立刚、杨武
中原油田人力资源部：
刘海涛
洛阳石化人力资源部：
郭胜波
编者：
杨武、魏立刚
审核：
王安、张亚伟
一、取数条件的三种类型
结合报表定制模块中取数条件的定制方式，我们将定义的取数条件区分三种类型：
表条件、主栏条件和宾栏条件。
⑴表条件：
对于整张报表中的所有数据项都应满足的条件应定义成“表条件”。
例如：
“第一表：
事业、企业单位管理人员、专业技术人员数字变化情况”报表中的所有人员均应满足“在岗的正式职工并且个人身份为干部或聘干”的基本要求，应该将该条件作为全表生效的“表条件”处理。
⑵主栏条件：
是报表的主栏部分附加的行限定条件。
例如：
在该行上添加了“单位性质为企业”的限定条件，则该行上提取出来的数据均为企业单位人员数量。
⑶宾栏条件：
是报表的宾栏部分附加的列限定条件。
例如：
在该列上添加了“学历及学位为大专毕业”的限定条件，则该列上提取出来的数据均为大专毕业人数。
合
计
研
究
生
大
学
大
专
中
专
技
校
高中
及
以下
甲
1
2
3
4
5
6
7
表条件
宾栏条件1
宾栏条件2
宾栏条件3
宾栏条件4
宾栏条件5
宾栏条件6
宾栏条件7
合计
主栏条件1
事业单位
主栏条件2
企业
主栏条件3
注意：
报表主栏和宾栏部分上所附加的行、列条件都是在满足表条件的基础上对取数范围做的进一步限定，数据单元格中的信息是表条件和对应的行、列条件三者共同作用所得出的结果。
二、取数条件解释用例
1、本文档为统计报表取数条件说明文档，采用的书写格式是按照指标项、对应码表和查询值以及条件表达式之间的逻辑关系进行描述的,现举例加以说明。
例1：
取数条件常用项中“正式职工”的内容为：
（（单位情况）分流单位类型（CT197）＝空and（部门情况）分流单位类型（CT197）＝空and
（LB）人员类别（CT060）＝正式职工）or
（（（单位情况）分流单位类型（CT197）＝（并表or非并表）or
（部门情况）分流单位类型（CT197）＝（并表or非并表））and
A121105标识分流单位职工与原国有企业的劳动关系状态（CT095）＝是and
（LB）人员类别（CT060）＝正式职工）
指标项名称为“分流单位职工与原国有企业保留劳动关系标识”
指定的查询值为“是”
“A121105标识分流单位职工与原国有企业的劳动关系状态（CT095）＝是”
使用的码表是CT095
指标项代码为A121105
其中：
“（（单位情况）分流单位类型（CT197）＝空and（部门情况）分流单位类型（CT197）＝空and
（LB）人员类别（CT060）＝正式职工）”一句解释为“员工所在单位和所在部门的分流类型都是非分流单位，并且该员工的人员类别是正式职工”。
条件中出现的or表示“或者”即符号两端的条件只要满足其中一条即可，and表示“并且”要求符号两端的条件必须要同时满足才行。
整个“正式职工”条件的统计要求为：
统计“集团管理单位中的正式职工”和“财务并表或非并表单位中与原国有企业保留劳动关系的正式职工”之和。
注：
文档中凡涉及机构属性信息，例如“业务类别”、“一级单位行业”等指标项因为要区分所在单位和所在部门两种情况，所以在相关指标项前面添加“（单位情况）”和“（部门情况）”特此说明。
另“人员类别”指标项为系统关键指标项，为与其他指标项代码相互区分特采用“（LB）”进行标记。
例2：
取数条件常用项中“油田企业”的内容为：
（单位情况）单位板块（CT135）＝油田企业（物理层次:
1）
查询单位级别中物理层次为1的单位的属性
该条件的统计要求为：
统计“单位级别在物理层次中为1的所有单位中‘单位板块=油田企业’的所有记录”。
2、结合统计报表定制模块中的定制要求，现将系统中使用的一些特定写法加以解释说明。
例3：
取数条件常用项中“初中及以下学历”的内容为：
A0405学历（CT005）like（8%or9%）{初中、小学}or
A0405学历（CT005）＝（技校肄业or高中肄业）or
A0405学历（CT005）＝空orA0405学历（CT005）＝＠空记录
其中：
“A0405学历（CT005）like（8%or9%）{初中、小学}”解释为“具有初中和小学学历的人员”。
“like（8%or9%）”是指查询码表CT005中以8或者9开头的所有码值，like表示“包含”，%作为“通配符”使用，
例如码值为81的“初中毕业”和码值为82和83的“职业初中毕业、农业初中毕业”以及码值为88、89的其他初中毕业生都将包括在内。
“A0405学历（CT005）＝空orA0405学历（CT005）＝＠空记录”解释为“人员基本信息的学历子集中没有任何记录或者是有记录但是学历项未填者”。
“A0405学历（CT005）＝＠空记录”表示该人员的学历子集中没有任何记录值。
“A0405学历（CT005）＝空”表示该人员的学历子集中虽然有记录，但是只填写了毕业时间、毕业学校及单位等项，而学历一项则漏填或没有填写。
例.4：
取数条件常用项中“31岁至35岁”的内容为：
A0111出生日期（年）≤（报告期年-31）andA0111出生日期（年）≥（报告期年-35）
系统中关于年龄段的划分是以该人出生日期的年份与填报日期年份作比较来判断的，报告期年即为填报日期的年份，若报告期年减去31即为31年前，若该人的出生日期的年份小于等于此年的话，表示此人是在该年或该年以前出生的，那么该人的年龄判断为大于等于31岁，同理若该人的出生日期的年份大于等于报告期年减去35，则表示该人的年龄是小于等于35岁的，两个条件并在一起就表示年龄段是介于31岁至35岁之间。
例.5：
第二表增加情况表中定义的取数条件“增加总数”的内容为：
（A1620流动时间（年）＝报告期年and
（A1610增减类别（CT064）≥（10000）andA1610增减类别（CT064）≤（19000）{所有增员人员}））or
（A01144聘解时间（年）＝报告期年andA01143干部聘解标识（CT225）＝聘任）
其中“A1620流动时间（年）＝报告期年”表示人员增减情况子集中填写的流动时间的年份与填报日期的年份相同。
“A1610增减类别（CT064）≥（10000）andA1610增减类别（CT064）≤（19000）”是指查询码表CT064中码值为10000至19000的人员，而码值为10000至19000的这些人员是指所有的增员人员，文档中没有一一列出而是采用“{所有增员人员}”的方式加以表明。
文档中出现的“≥、≤、＞、＜”实际表示为查询码表中某一指定范围内的数据，文档都会以“{…}”的方式将该范围内的信息加以说明。
整个条件的统计要求为：
统计流动时间是在报告期年份的所有增员人员，再加上报告期年份中被聘任为干部的所有人员。
三、取数条件常用项
取数条件常用项是根据（人事统计报表2003年）的统计要求，将多数报表中共用的相同条件进行归纳、整理，作为“常用项”处理，便于相关报表引用。
Ø正式职工：
（（单位情况）分流单位类型（CT197）＝空and（部门情况）分流单位类型（CT197）＝空and
（LB）人员类别（CT060）＝正式职工）or
（（（单位情况）分流单位类型（CT197）＝（并表or非并表）or
（部门情况）分流单位类型（CT197）＝（并表or非并表））and
A121105标识分流单位职工与原国有企业的劳动关系状态（CT095）＝是and
（LB）人员类别（CT060）＝正式职工）
Ø在岗正式职工：
（常用项“正式职工”条件）andA121101岗位状态（CT062）＝在岗
Ø干部基础条件：
（常用项“在岗正式职工”条件）andA0131个人身份（CT007）＝（干部or聘用制干部）
Ø个人身份干部或聘干：
A0131个人身份（CT007）＝（干部or聘用制干部）and
（（（单位情况）分流单位类型（CT197）＝空and（部门情况）分流单位类型（CT197）＝空）or
（（（单位情况）分流单位类型（CT197）＝（并表or非并表）or
（部门情况）分流单位类型（CT197）＝（并表or非并表））and
A121105标识分流单位职工与原国有企业的劳动关系状态（CT095）＝是））
Ø干部基础条件（事业单位）：
（常用项“干部基础条件”）and（单位情况）单位性质（CT089）＝事业
Ø干部基础条件（企业单位）：
（常用项“干部基础条件”）and（单位情况）单位性质（CT089）＝企业
Ø干部基础条件（集团公司）：
（常用项“干部基础条件”）and（单位情况）所属集团性质（CT208）＝中国石化集团公司
Ø干部基础条件（股份公司）：
（常用项“干部基础条件”）and（单位情况）所属集团性质（CT208）＝中国石化股份公司
Ø中层以上领导人员（82年后毕业）：
（常用项“干部基础条件”）andA07107职务属性（CT162）＝（现职or挂职）and
A01134是否为82年后全日制本科以上毕业生（CT095）＝是and
（A0724职务级别（CT044）＝（正处级or副处级）and（部门情况）机关属性=职能部门内设机构and
（单位情况）单位层次=（集团公司总部or股份公司总部）（物理层次：
1）or
A07113领导人员管理层次（CT049）=（中央管理or党组管理or直属企业管理的领导人员））
Ø组织、人事、劳资、培训部门干部：
（常用项“干部基础条件”）andA0164现从事专业（CT083）＝（人力资源管理与开发or组织）
Ø事业单位：
（单位情况）单位性质（CT089）＝事业
Ø企业单位：
（单位情况）单位性质（CT089）＝企业
Ø集团公司：
（单位情况）所属集团性质（CT208）＝中国石化集团公司
Ø股份公司：
（单位情况）所属集团性质（CT208）＝中国石化股份公司
Ø油田企业：
（单位情况）单位板块（CT135）＝油田企业（物理层次:
1）
Ø炼化企业：
（单位情况）单位板块（CT135）＝炼化企业（物理层次:
1）
Ø勘查、设计、施工单位：
（单位情况）单位板块（CT135）＝（勘察or设计or施工单位）（物理层次:
1）
Ø科研单位：
（单位情况）单位板块（CT135）＝科研单位（物理层次:
1）
Ø省市石油公司：
（单位情况）单位板块（CT135）＝销售企业（物理层次:
1）
Ø在京专业公司：
（单位情况）单位板块（CT135）＝在京专业公司（物理层次:
1）
Ø其他单位：
（单位情况）单位板块（CT135）＝（其他or院校）（物理层次:
1）
Ø研究生学历：
A0405学历（CT005）like（1%or2%）{博士研究生、硕士研究生}and
A0405学历（CT005）≠（硕士研究生肄业、研究生班）
Ø博士研究生学历：
A0405学历（CT005）like1%{博士研究生}andA0405学历（CT005）≠博士研究生肄业
Ø博士研究生学历（82年后毕业）：
（常用项“博士研究生学历”条件）andA01134是否为82年后全日制本科以上毕业生（CT095）＝是
Ø硕士研究生学历：
A0405学历（CT005）like2%{硕士研究生}andA0405学历（CT005）≠（硕士研究生肄业、研究生班）or
A0405学历（CT005）＝博士研究生肄业
Ø硕士研究生学历（82年后毕业）：
（常用项“硕士研究生学历”条件）andA01134是否为82年后全日制本科以上毕业生（CT095）＝是
Ø大学本科学历：
A0405学历（CT005）＝（大学毕业or第二学士学位班or大学结业or硕士研究生肄业or研究生班）
Ø大学本科学历（82年后毕业）：
（常用项“大学本科学历”条件）andA01134是否为82年后全日制本科以上毕业生（CT095）＝是
Ø大学本科及以上学历：
A0405学历（CT005）like（1%or2%）{博士研究生、硕士研究生}or
A0405学历（CT005）＝（大学毕业or第二学士学位班or大学结业）
Ø大学普通班：
A0405学历（CT005）＝大学普通班
Ø大学专科学历：
A0405学历（CT005）＝（大专毕业or大专结业or高职毕业or高职结业or大学普通班or大学肄业）
Ø中专学历：
A0405学历（CT005）＝（中专毕业or中专结业or大专肄业or高职肄业）
Ø高中&技校：
A0405学历（CT005）like（6%or7%）{技工学校、高中}and
A0405学历（CT005）≠（技校肄业、高中肄业）orA0405学历（CT005）＝中专肄业
Ø高中及以下学历：
A0405学历（CT005）like（6%or7%or8%or9%）{技工学校、高中、初中、小学}or
A0405学历（CT005）＝中专肄业orA0405学历（CT005）＝空orA0405学历（CT005）＝＠空记录
Ø初中及以下学历：
A0405学历（CT005）like（8%or9%）{初中、小学}or
A0405学历（CT005）＝（技校肄业or高中肄业）or
A0405学历（CT005）＝空orA0405学历（CT005）＝＠空记录
Ø女性：
A0107性别（CT002）＝女
Ø少数民族：
A0121民族（CT004）≠汉族andA0121民族（CT004）≠空
Ø中共党员：
A01145政治面貌（CT010）＝（中共党员or中共预备党员）
Ø当年聘用人员：
（A16包含历史记录进行查询，不允许重复记录）
（常用项“个人身份干部或聘干”条件）and
（（A1620流动时间（年）＝报告期年and
（（A1610增减类别（CT064）≥（11100）andA1610增减类别（CT064）≤（11900）
{从农村招收的人员、从城镇招收的人员、录用的博士毕业生、
录用的硕士毕业生、录用的大学本科毕业生、录用的大学专科（高职）毕业生、
录用的中专毕业生、录用的技工学校毕业生、录用的留学回国人员}）or
A1610增减类别（CT064）＝（复退军人or转业军人or其他增员）））or
（A01144聘解时间（年）＝报告期年andA01143干部聘解标识（CT225）＝聘任））
Ø当年晋升专业技术职务人员：
（常用项“干部基础条件”）andA10105取得资格公布时间（年）＝报告期年
Ø30岁及以下：
A0111出生日期（年）≥（报告期年-30）
Ø31岁至35岁：
A0111出生日期（年）≤（报告期年-31）andA0111出生日期（年）≥（报告期年-35）
Ø36岁至40岁：
A0111出生日期（年）≤（报告期年-36）andA0111出生日期（年）≥（报告期年-40）
Ø41岁至45岁：
A0111出生日期（年）≤（报告期年-41）andA0111出生日期（年）≥（报告期年-45）
Ø46岁至50岁：
A0111出生日期（年）≤（报告期年-46）andA0111出生日期（年）≥（报告期年-50）
Ø51岁至54岁：
A0111出生日期（年）≤（报告期年-51）andA0111出生日期（年）≥（报告期年-54）
Ø55岁至59岁：
A0111出生日期（年）≤（报告期年-55）andA0111出生日期（年）≥（报告期年-59）
Ø51岁及以上：
A0111出生日期（年）≤（报告期年-51）
Ø55岁及以上：
A0111出生日期（年）≤（报告期年-55）
Ø60岁及以上：
A0111出生日期（年）≤（报告期年-60）
Ø59岁：
A0111出生日期（年）＝（报告期年-59）
Ø专业技术人员：
A1005专业技术资格名称（CT018）≠空andA1005专业技术资格名称（CT018）≠＠空记录and
A1015取得资格时间（年）≤报告期年or
A1005专业技术资格名称（CT018）like%9{未评聘专业技术职务人员}
Ø专业技术人员（事业单位）：
（常用项“专业技术人员”）and（单位情况）单位性质（CT089）＝事业
andA0131个人身份（CT007）＝（干部or聘用制干部）
Ø专业技术人员（企业单位）：
（常用项“专业技术人员”）and（单位情况）单位性质（CT089）＝企业
andA0131个人身份（CT007）＝（干部or聘用制干部）
Ø高级职务：
A1005专业技术资格名称（CT018）like（%1or%2）{专业技术资格名称尾缀为1或2}and
A1015取得资格时间（年）≤报告期年
Ø正高级职务：
（（A1005专业技术资格名称（CT018）like%1{专业技术资格名称尾缀为1}and
A1005专业技术资格名称（CT018）≠（教授级高级政工师、教授级高级工程师、
教授级高级经济师、教授级高级会计师、教授级高级统计师））or
（（单位情况）一级单位行业（CT006）＝科学研究、技术服务（物理层次：
1）or
（单位情况）业务类别（CT091）＝科学研究开发（物理层次：
2）or
（部门情况）业务类别（CT091）＝科学研究开发（物理层次：
2））and
A1005专业技术资格名称（CT018）＝（教授级高级工程师）））and
A1015取得资格时间（年）≤报告期年
Ø中级职务：
A1005专业技术资格名称（CT018）like%3{专业技术资格名称尾缀为3}and
A1015取得资格时间（年）≤报告期年
Ø初级职务：
A1005专业技术资格名称（CT018）like（%4or%5）{专业技术资格名称尾缀为4或5}and
A1015取得资格时间（年）≤报告期年
Ø石化正高级职务：
A1005专业技术资格名称（CT018）like%1{专业技术资格名称尾缀为1}and
A1015取得资格时间（年）≤报告期年
Ø石化副高级职务：
A1005专业技术资格名称（CT018）like%2{专业技术资格名称尾缀为2}and
A1015取得资格时间（年）≤报告期年
Ø无技术职务级别：
A1005专业技术资格名称（CT018）like%9{未评聘专业技术职务人员}or
A1005专业技术资格名称（CT018）＝空orA1005专业技术资格名称（CT018）＝＠空记录
Ø党组管理的现领导班子成员：
A07113领导人员管理层次（CT049）＝（党组管理or中央管理）and
A07107职务属性（CT162）＝（现职or挂职）
Ø二线及享受同级别待遇者：
（A07113领导人员管理层次（CT049）＝（党组管理or中央管理or
A0724职务级别（CT044）≥正部级andA0724职务级别（CT044）≤副局级））and
（A07107职务属性（CT162）＝（二线）orA07107职务属性（CT162）＝调研员及相当者（不含二线））
Ø处级及相当者：
A07113领导人员管理层次（CT049）≠党组管理and
A0724职务级别（CT044）＝（正处级or副处级）
Ø处级及相当者（现职）：
A07113领导人员管理层次（CT049）≠党组管理and
A0724职务级别（CT044）＝（正处级or副处级）and
A07107职务属性（CT162）＝（现职or挂职）
Ø科级及相当者：
A0724职务级别（CT044）＝（正科级or副科级）
Ø一般管理人员和专业技术人员：
（A0724职务级别（CT044）＝空orA0724职务级别（CT044）＝＠空记录）and
A0131个人身份（CT007）＝（干部or聘用制干部）
Ø中层领导后备人员：
（常用项“干部基础条件”）and
A6715培养目标管理层次（CT049）＝直属单位管理and
A67104成熟程度（CT101）＝（近期or中期or远期or空）
Ø一级单位行业（农林牧渔业）：
（单位情况）一级单位行业（CT006）＝农、林、牧、渔业（物理层次:
1）
Ø一级单位行业（采矿业）：
（单位情况）一级单位行业（CT006）＝采矿业（物理层次:
1）
Ø一级单位行业（制造业）：
（单位情况）一级单位行业（CT006）＝制造业（物理层次:
1）
Ø一级单位行业（电力、煤气及水的生产和供应业）：
（单位情况）一级单位行业（CT006）＝电力、煤气及水的生产和供应业（物理层次:
1）
Ø一级单位行业（建筑业）：
（单位情况）一级单位行业（CT006）＝建筑业
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