教学能手答辩.docx

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教学能手答辩

教学能手答辩题

基本要求：

1、 抓住问题重点，紧扣主题，精要、准确回答。

 2、 思路清晰，能结合自身工作实际，明确表达自己的

观点，表达要自然、谦虚、具有亲和力。

 3、 回答务必真实、具体，成果具有实用性、科学性、

和创新性。

题目：

1、 什么叫校本研修？

校本研修的目的意义、方式与途径是什么？

2、 简要谈一下校本研修三年规划中，你的目标是什么（用一句话回答）及开展过程？

3、 你参加了哪些校本研修活动？

过程及成果（收获、成绩、成就）？

（含教学、教研） 

4、 校本研修对于提高教师素质有哪些有效途径？

 5、 校本研修的基本原则有哪些？

6、 结合实际教学内容，回答新课标、教材或教学中提出的问题。

 分值：

回答校本研修方面的问题占

3分; 回答新课标、教材或教学中提出的问题占2分。

赛教答辩题目（提示答辩要素）：

一：

高效课堂

1、高效课堂的特征。

平等、互助、和谐、高效

2、高效课堂要求教师课堂讲授时间不超过多少分钟？

15分钟

3、如何评价课堂是否高效。

课堂目标落实进程的“五化”。

以学定教；教材目标化——目标问题化——问题要点化——要点练习化——练习应用化。

4、学生合作学习的任务是什么？

①在学生个人自学的基础上，以小组为单位，通过同质对学和异质帮扶，解决导学案中预设的学生自学、互学后没有解决的问题和学生自学、互学过程中新生成的问题。

②培养学生的实践能力和团队精神。

③发现收集整理问题，为小组展示作准备。

5、优化教学设计的要素有哪些？

你在平时如何实施的。

教学设计：

确立教学目标、选择方法策略、安排教学进程。

二、校本研修

1、什么是校本研修，其基本形式是什么？

为了教学，在教学中，通过教学；

自我反思、同伴互助、专家引领

2、你是如何理解“研”和“修”，平时是怎么进行研修的？

3、校本研究的基本方式。

教学反思、教育叙事、课堂观察、教学案例研究（主题教研活动）、课题研究。

三、素质教育

1、素质教育的含义。

1999年《中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》中指出：

“实施素质教育，就是全面贯彻党的教育方针，以提高国民素质为根本宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，造就‘有理想、有道德、有文化、有纪律’的德智体美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

”

素质教育是指学校教育中以发展学生的多方面素质为根本目的的教育思想和教育活动。

其实质是“两全”——全面贯彻教育方针，全面提高教育质量。

2、实施素质教育的目标内容有哪些？

思想道德素质教育；科学文化素质教育；身体素质教育；审美素质教育；技能素质教育；心理素质教育。

3、素质教育与课程改革的关系。

新课程改革要破除的是不符合素质教育的课程体系——如过于注重知识传授的课程目标，过于强调学科本位的课程结构，过于注重书本知识的课程内容，过于强调接受学习的课程实施，过于强调甄别和选拔的课程评价，过于集中（课程管理中央集权）的课程管理。

新课程改革要建立的是符合素质教育要求的新的基础教育课程体系——课程目标：

三个维度；课程结构：

体现均衡性、综合性、选择性；课程内容：

密切课程内容与生活和时代的联系；课程实施：

改善学生的学习方式；课程评价：

建立与素质教育相一致的评价和考试制度（立足过程，促进发展）；课程管理：

实行三级课程管理制度（增强课程对地方、学校、学生的适应性）。

结合教学实际谈谈你如何实施校本研修。

1.校本研修的途径校本研修又名校本培训，是基于学校，为了学校，发展学校的研修。

要切实开展在综合教育改革背景下的校本研修，需要多角度、多方面地整合力量，创造良好的校本研修生态环境，让教师在专家引领、同伴互助、个体反思实践中实现专业发展。

基本途径是：

（1）教师不脱离工作岗位，转换角色，就在学校接受全面的研修。

（2）因校制宜地制定校本研修的方案、计划，建立校本研修的管理制度、评价制度、激励机制，从而保证校本研修的针对性和实效性。

（3）贴近学校的教育教学实际，有常规性的全员研训模式和非全员性个别化的研训模式。

2.结合教学实际谈谈你如何实施校本研修。

从事教育工作的老师需要不断地学习，以适应社会的需求。

要从自己的教学实际出发，不断养成自我学习与自我反思的习惯，从自己的教学中寻找突破口，促使自己的教学工作再上一个新台阶。

（1）要按时参与校本研修活动，并做好记录，并认真撰写心得体会，在学习中不断充实自己，提高自己的理论素养。

要开展有效课堂教学研究，提高课堂教学质量。

认真开展有效备课，有效课堂教学、有效作业设计和批改的研究，发严格要求自己，在每周听一节课之后，与同组的老师共同讨论分析，取长补短，发表自己的见解，使自己不断走向成熟，给课堂注入更多的活力，取得更大的效益。

（2）要经常进行自我反思。

反思，是教师提高教学水平的一种有效方法，反思自己的备课；反思上课时遇到的问题，自己是怎样处理的；反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。

经过不断的反思与积累，自己确实掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，丰富、完善了自己的课堂，最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性。

（3）参加多种研修模式，全面提升自我素质。

积极参与远程研修活动，认真聆听专家的指导，多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考，并对自己感兴趣的话题发表评论，及时与各位沟通交流，增长自己的见识，开拓自己的视野，使自己能够更及时的了解外面的世界。

同时进行自主学习模式。

我学习教学理论、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定计划，并实施计划，以弥补自身不足，提高自身能力。

3.谈谈你对“教学有法，教无定法”的理解。

[参考答案]在人类历史上，已经形成了一些且是有用的教学方法。

但必须根据每节课的教学目的任务、教学内容、学生的年龄特征、教师本身的特点、教学的时间和空间、班集体的特征、教学的环境和教学手段的现代化程度选用这些方法，也就是说，在这些因素中有一个因素不同，所使用的教学方法就有可能不同，即使教同样的内容，教学方法也有可能变化。

所以教无定法。

所以这句话充分体现了教学不仅是一门科学，而且是一门艺术，不能照搬别人的教学，而应选择最适合自己的学生、所教的内容、能实现教学目标，自己用起来得心应手的方法。

校本研修大讨论

1．校本研修的指导思想是什么？

以科学发展观为指导，以基础教育改革和教师专业发展的实际需求为导向，以解决学校教育和教师教学实践中存在的突出问题为突破口，以提高教师综合素质为目标，统筹部署、全面推进，有计划、有步骤地全面促进中小学教师队伍专业成长，为我省基础教育提供有质量、高水平的师资保障。

2．校本研修的目标任务包括哪些方面？

（1）．建立省、市、县三级校本研修实验区和示范基地。

（2）．培育一支校本研修指导教师骨干队伍。

（3）．建立一批校本研修优质课程资源。

（4）．全面提升校本研修水平。

（5）．提高教师业务水平，促进中小学教师队伍建设。

3．校本研修的概念和内涵是什么？

概念：

校本研修，是指立足于本校工作实际，根据教师自身专业发展需要，开展自主、合作、探究性学习和锻炼，提高教师专业修养水平，促进教师专业化的一种教师继续教育形式。

内涵：

（1）、“为了学校和教师的发展”这是“校本研修”的根本目的。

“校本研修”目的：

是以促进学校、教师的发展为目的，实实在在、一点点、一步步、看得见的发展。

表现在“改进学校的课程与教学，提升办学水平和教育质量，促进教师专业化发展和提高”。

（2）、“基于学校和教师的发展”。

这是“校本研修”的基本问题。

“校本研修”问题：

是学校、教师实际中发现、思考、迫切想要解决的问题，而不是由专家批示的问题，甚至是看起来很小、别人以为很肤浅，但必须研究与解决的问题。

表现在“学主体，学校研修在促进学生发展的同时，也要有促进教师发展的功能”。

（3）、“通过学校和教师的发展”。

这是“校本研修”的主要对策。

“校本研修”对策：

“在学校（以在学校为主），由教师（以教师为主），有组织、有针对性“（包括学习、培训、进修）”与教育研究“（包括学科教研、教育科研）”统一的工作，从目的、内容、形式、活动到管理等方面有机融合在一起，实现“研与修”一体化，进而促进教师专业化“以学校所面临的突出问题和学校发展的实际需要为出发点，依托自身的资源优势和特色进行教师教育”。

简单说“学校和教师的问题，主要由学校和教师通过‘研修’来解决”。

4．校本研修的三大要素是什么？

（1）、教师个人：

自我反思（实践反思）。

即教师对自我教学行为及结果的审视和分析过程。

自我反思是建立于教学经验基础上的，是校本研修活动的起点，是承担“校本研修的个人责任”的具体落实，教师只有在回顾基础上提提出问题，才能在实践中去解决问题。

（2）、教师小组：

同伴互助（共同发展）。

同伴互助是校本研修的基本形式，它是建立在教师之间的合作基础之上，力求通过合作互动，同伴之间相互影响，以团队的形式进行研究。

（3）、教育专家：

专业引领（专业提升）。

校本研修的实质是理念和实践的结合，校本研修虽然基于学校，对学校问题进行研究，提升，需要专家的专业指导和学术支持。

5．我区开展校本研修的主要背景是什么？

自我区开展课题研究、实施“课题促进工程”以来，在全区教师积极参与下，取得了一定的成绩，特别是教师的专业化能力有了一定的提高。

但在活动进行的过程中也发现了一些问题，突出的是学校管理人员和教师对开展课题研究、实施“课题促进工程”的目的不清，意义不明，方式方法模糊，课题研究假、大、空，流于形式等，鉴于此，有必要在全区大力校本研修工作。

6．推行校本研修的理论依据是什么？

（1）.从学校出发，解决学校和教师面临的问题研训。

（2）.学校享有充分的自主权，教育行政部门和教师研修机构与校本研训是指导与合作的关系。

（3）.它既满足教师的需要，也满足学校发展的需要，两者有机协调和统一。

校本教材具有实用性，让学生了解本地与科学内容的信息及发展趋势。

（4）.这调动了教师再学习再创造的激情，有助于教学科研能力的提高。

（5）.它应该与学校和教师的教育教学活动紧密联系。

7．校本研修实施的途径和基本方式有哪些？

一、行动学习。

教师的“进修”要善于从实践中学习，在学习中改进实践，即行动学习。

二、项目研究。

透过实践中的诸多现象而提出问题，通过层层取舍而深入到本质，提出真正的问题，是教师专业发展的必经之路。

三、读书交流。

教师阅读是校本研修的重要组成部分，教师只有博览群书，让阅读成为习惯，才能不断地吸取专业营养，拓宽教师的知识视野，提升教师的职业品位。

四、学科教学资源库建设。

学科资料库建设是校本研修的重要资源建设，具有双重功能，一是提供校本研修所需的知识资源，二是为教师的校本研修提供个人生成的知识成果。

五、教研组工作改进。

教研组是校本研修的基本单位，要在工作目标、工作方式和教研方法等方面加以改进，建设成为学习型组织。

8．你校开展校本研修，教师的现状是什么？

创造了有利于教师研究的氛围，使教师有机会对教育教学中遇到的问题进行公开而自由的讨论，鼓励了思维的独立性与创造性，加深了教师对教学目标的理解，能够达到促进教师的专业发展的目的。

校本研修创设了和谐浓厚的研究氛围，实现了主研与群研结合，行为与理念互动，理论与实践统一，唤醒了教师的主体意识，促进了教师的教育观念、教学行为、学习方式和历练方式发生全方位的变革，为教师的成长提供了肥沃的土壤。

9．你校开展校本研修的优势是什么？

（1）、领导高度重视，我校成立了校本研修领导小组，校长作为第一责任人，两名副校长负责校本研修的培训和指导，教研室和各教研组组织实施。

（2）、制度先行，我校相继制定了“校本研修制度”、“校本研修管理制度”、“校本研修集体备课制度”、“校本研修自主学习制度”等多项制度。

制度中的相关内容与教职工量化考核评价挂钩，考核办法中若干个子项，对教师参加校本研修的情况进行考核。

10．你校推行校本研修的阻力和困难是什么？

（1）、极个别教师思想上