技术部专业技术人员培训计划及目标61778.docx
《技术部专业技术人员培训计划及目标61778.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《技术部专业技术人员培训计划及目标61778.docx（12页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
技术部专业技术人员培训计划及目标61778
技术部专业技术人员培训计划与目标
为提高专业技术人员专业技能和能力，同时实现一专多能的目标，更好的发挥专业技术对产品研发、生产与技术保障的指导作用，让公司在未来的行业市场中拥有较强的竞争力，稳定快速的向前开展。
根据公司要求，结合技术部部门现有的实际情况，特制定专业技术人员培训学习计划。
一、指导思想
技术人员要学习培训，重在学习知识、提升专业技能，尤其是对专业领域的新技术、前沿知识的学习，以解决安全生产、产品研发实际问题为契机，不断提高技术部专业技术人员的技能和实践能力，进而全面提升全体人员的综合业务水平。
二、学习培训方式
部门一年2次培训学习；邀请公司领导、总工程师举办讲座；个人自学、专题研究等。
三、组织人员与参加学习人员
由技术部总工程师负责组织，技术部全体人员参与。
四、培训时间
1、每年6月份与12月份左右进展。
2、邀请公司领导、专业领域专家举办讲座。
五、考核管理
1、培训期间严格实行考勤制度，全员做到不迟到、不早退。
并严格执行公司培训班纪律。
2、学习期间全员必须参加，不准请假，确实因工作原因等特殊情况需请假的，必须经总工程师同意，并自行完成学习计划，补充学习内容。
3、所有参加学习的人员，必须认真做好学习笔记，学习笔记作为考核内容，由总工程师检查。
4、每次固定学习时间不低于4小时，否如此给予扣考勤成绩的5%。
公司领导、专业领域专家举办的讲座，技术部全体成员必须全部参加，否如此给予扣除考勤成绩的10%处罚。
5、培训考核成绩分为3局部：
考试成绩占60%，考勤成绩占30%，学习笔记占10%。
成绩低于90分的，每降低1分给予10元罚款。
6、个人自学情况考核：
根据考核目标，逾期未达到要求的，每拖一天给予50元罚款。
六、附录
附录1、培训计划表
附录2、培训记录表
附录1培训计划表
培训计划表
培训内容
时间
参加人员
部门
培训方式
考核要求
2012年度培训
技术人员岗位职责培训
2012年6月
研发人员
技术部
讲解
交流
研发技能培训
2012年12月
研发人员
技术部
现场会议
交流
2013年度培训
新员工入职培训
2013年6月
新入职员工
技术部
讲解
交流
设计和开发
2013年11月
研发人员
技术部
宣讲、交互讨论
交互讨论
增强理解
2014年度培训
研发技能培训
2014年6月
研发人员
技术部
授课
实践检验
专业理论知识
2014年11月
研发人员
技术部
授课
实践检验
附录2培训记录
序号：
001JL－6.2.2－02
培训题目：
技术人员岗位职责培训
培训部门：
技术部
地点：
会议室
培训方式：
讲解
参加培训人员〔共23人〕
技术部全体人员
培训内容摘要：
主要议题：
技术人员岗位职责明细
1、负责公司产品与部件设计图纸、工程图纸、工艺图纸的制作修图与相应的产品开发；
2、根据客户的图纸、加工要求，需要加工的部位等，要求结合自己厂的设备等工人条件，合理的安排适宜我们厂加工的工艺。
3、将定单工艺，图纸交于上级领导签字后交给生产部，并交代加工的难点，下车间去跟踪工艺，是否工艺可以改良等。
4、负责图纸的解释与技术指导；
5、负责所辖产品的可靠性分析，与其故障分析、处理。
6、负责本专业新进员工的职工培训。
7、做好产品规格说明书与相关技术资料的编写工作，质量手册、程序文件的归档整理。
考核方式与成绩：
1、考核方式：
现场提问方式
2、培训成绩：
全部考核人员成绩合格
考核合格率：
100%
培训效果评价：
通过此次培训学习，加深了技术部技术人员今后工作内容的详细职责，为技术人员今后工作提供了坚实的理论根底和工作规划。
对本部门技术人员的专业素质有很大提高。
培训效果很好。
记录人：
李明毅2012年06月11日
技术部培训签到表
序号
某某
职位
签字
1
X军
总工程师
2
王芹
员工
3
陆进
员工
4
闫东
经理
5
于徳泳
员工
6
周小花
员工
7
李明毅
员工
8
李书金
员工
9
周建斌
员工
10
赵成宝
员工
11
X宏斌
员工
12
X龙翔
员工
13
X晨阳
员工
14
蔡林耕
员工
15
X阳冉
员工
16
卢志武
员工
17
X春霞
员工
18
X素芹
员工
19
付洋
员工
20
X冬莉
员工
21
陈程
员工
22
王雪丽
员工
23
靖贵明
员工
附录2培训记录
序号：
002JL－6.2.2－02
培训题目：
研发技能培训
培训部门：
技术部
地点：
会议室
培训方式：
研发技术现场会议
参加培训人员〔共23人〕
技术部全体人员
培训内容摘要：
会议主要研发议题：
设计和开发控制程序根本流程和处理措施：
1设计开发目的：
研发项目的设计过程实行控制，确保设计结果满足用户和法律，法规需求。
2设计和开发控制程序适用X围：
对新产品设计和因技术革新或原材料，设施变化而进展的生产过程的设计活动的控制。
3职责：
技术部是设计控制的归口管理部门，负责产品图样设计，工艺文件编制
4设计开发策划根本流程宣贯和具体设计步骤的具体操作流程。
5设计计划工作表的工作内容。
6设计输入与其评审和后续的设计输出，设计验证的具体管理要求都有明确的控制需求。
考核方式与成绩：
1、考核方式：
现场提问方式
2、培训成绩：
全部考核人员成绩合格
考核合格率：
100%
培训效果评价：
1使技术部的人员明确了设计和开发控制程序的根本设计流程和大概的研发设计规X，更好的为部门研发工作的有序性和规X化而服务。
2对新产品研发计划的输入和输出条件都有了深刻的理解和认识，对产品的工艺要求和设计输出也有了更加明确的理论依据
3对设计开发流程图的每个环节都有了更深的理解。
4对设计开发的更改流程都有了明确的依据和指导文件。
记录人：
周建斌2012年12月10日
技术部培训签到表
序号
某某
职位
签字
1
X军
总工程师
2
王芹
员工
3
陆进
员工
4
闫东
经理
5
于徳泳
员工
6
周小花
员工
7
李明毅
员工
8
李书金
员工
9
周建斌
员工
10
赵成宝
员工
11
X宏斌
员工
12
X龙翔
员工
13
X晨阳
员工
14
蔡林耕
员工
15
X阳冉
员工
16
卢志武
员工
17
X春霞
员工
18
X素芹
员工
19
付洋
员工
20
X冬莉
员工
21
陈程
员工
22
王雪丽
员工
23
靖贵明
员工
附录2培训记录
序号：
003JL－6.2.2－02
培训题目：
新员工入职培训
部门：
技术部
地点：
会议室
培训方式：
讲解
参加培训人员〔共28人〕
技术部新入职人员
培训内容摘要：
会议主题：
帮助新入职员工了解熟悉公司文化、制度与部门环境
1、公司企业历史、文化和管理制度的介绍交流，
2、公司工作环境和岗位职责的介绍，
3、技术部专业根底知识的介绍和讨论，
4、带领新员工参观公司各部门与工厂，熟悉今后工作内容，
5、部门领导布置新员工第一项任务。
考核方式与成绩：
交流
考核合格率：
100%
培训效果评价：
通过入职培训的学习，为新员工提供正确的、相关的公司与工作岗位的信息，鼓励新员工的士气 ，让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台；减少新员工初进公司时的紧X情绪，使其更快适应公司 ；让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感 使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 ；最后培训新员工尽快进入工作岗位的角色并由领导具体分布第一项工作内容。
培训效果非常好。
记录人：
周建斌2013年6月28日
技术部培训签到表
序号
某某
职位
签字
1
X青松
员工
2
王宣贺
员工
3
X玉卓
员工
4
孙翔
员工
5
王丹丹
员工
6
原帅
员工
7
吕汪霖
员工
8
秦世民
员工
9
凤世勇
员工
10
贺换宇
员工
11
管文文
员工
12
X琪
员工
13
兰波
员工
14
X静
员工
15
许爱波
员工
16
X鹏飞
员工
17
钟威
员工
18
赵航
员工
19
X祥起
员工
20
赵丁莹
员工
21
马宠
员工
22
王晨
员工
23
王兴旺
员工
24
王占龙
员工
25
温云飞
员工
26
田柏福
员工
27
李岩
员工
28
马腾飞
员工
附录2培训记录
序号：
004JL－6.2.2－02
培训题目：
设计和开发
部门：
技术部
地点：
会议室
培训方式：
宣讲、交互讨论
参加培训人员〔共51人〕
技术部全体人员
培训内容摘要：
《程序文件》中7.3设计和开发控制程序内容以与对应工作要求进展宣讲，同时参会人员共同交互讨论，是大家对培训内容了解更深刻，增强培训有效性。
具体内容为：
1、设计开发策划
2、设计输入与射出
3、设计和开发的评审
4、设计验证
5、设计确认
6、设计更改
考核方式与成绩：
交互讨论，增强理解
考核合格率：
100%
培训效果评价：
通过此次培训，加强了技术部全体成员对公司管理体系的理解程度，同时对技术研发部的工作程序有了更加清楚的认识，很大程度上提高了技术人员的素质。
培训效果非常好。
记录人：
李书金2013年11月11日
技术部培训签到表
序号
某某
职位
签字
1
X军
总工程师
2
王芹
员工
3
陆进
员工
4
闫东
经理
5
于徳泳
员工
6
周小花
员工
7
X青松
员工
8
李明毅
员工
9
李书金
员工
10
周建斌
员工
11
赵成宝
员工
12
X宏斌
员工
13
王宣贺
员工
14
X玉卓
员工
15
孙翔
员工
16
X龙翔
员工
17
王丹丹
员工
18
原帅
员工
19
吕汪霖
员工
20
秦世民
员工
21
凤世勇
员工
22
贺换宇
员工
23
管文文
员工
24
X琪
员工
25
X晨阳
员工
序号
某某
职位
签字
26
蔡林耕
员工
27
兰波
员工
28
X静
员工
29
许爱波
员工
30
X阳冉
员工
31
卢志武
员工
32
X春霞
员工
33
X鹏飞
员工
34
钟威
员工
35
X素芹
员工
36
赵航
员工
37
X祥起
员工
38
付洋
员工
39
赵丁莹
员工
40
马宠
员工
41
王晨
员工
42
王兴旺
员工
43
王占龙
员工
44
温云飞
员工
45
田柏福
员工
46
李岩
员工
47
X冬莉
员工
48
陈程
员工
49
马腾飞
员工
50
王雪丽
员工
51
靖贵明
员工
升级会员 