胡润解码中国新生力白皮书.docx

胡润解码中国新生力白皮书.docx

《胡润解码中国新生力白皮书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《胡润解码中国新生力白皮书.docx（2页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

胡润解码中国新生力白皮书

胡润：

2019解码中国“新生力”白皮书

2019解码中国新生力白皮书

作为首份研究中国“新生力”的白皮书，该项目对中国大陆地区25-45岁的企业家开展了专项研究，探索在新经济快速发展的时代背景下，“新生力”的基本特征，深入思考他们对人生观、发展观、责任观、传承观等话题的理解，并挖掘他们在财富管理、人生规划、品质生活三个维度的需求现状与趋势。

中信银行私人银行携手胡润研究院首创“新生力”概念：

全球视野，资源集聚能力强，主动创新意识敏锐是“新生力”的重要特点。

他们处于人生重要的创富阶段，注重持续学习，追求自我成就，以发展事业为导向。

责任观上，渴望引领行业发展，致力于构建全球影响力和竞争力。

发展观上，看好中国未来，渴望自身突破。

在传承上，尊重子女选择，偏好职业团队。

中信银行副行长谢志斌表示：

“随着改革开放的深入，一二代企业家正处在更迭关键期，‘新生力’企业家在新时代舞台扮演的角色愈发重要。

今年的中信财富论坛聚焦‘新生力’企业家人群，与胡润百富共同发布了《进取·使命·思变2019解码中国“新生力”白皮书》，希望能抛砖引玉，在业界引发更广泛的关注与思考。

未来‘中信财富管理’将继续融聚智慧，致力于客户的长期价值增长，秉承‘以客户为中心’的理念，为客户提供‘有品位、高品质、强品牌’的私人银行服务，通过专业服务，协助客户结合企业战略、家族规划、传承计划等因素进行全盘考量，‘助力新生’，实现‘平稳传承’。

将‘中信财富管理’打造成为财富管理领域的标杆。

”

胡润百富董事长兼首席调研员胡润表示：

“中国未来30年将有60万亿财富由第一代创始人传给第二代。

很多人问我二代接班能不能成功，我认为全球第一批二代基本上都问题不大，因为他们见证了父母的创业过程，也认识到创业的艰辛，主要出问题的是第三代或第二批更年轻的二代。

很高兴与中国私人银行业的先行者中信银行共同发布《进取·使命·思变2019解码中国“新生力”白皮书》，这是胡润研究院与中信银行私人银行第四次合作，希望这份白皮书能让中国乃至全世界的更多人更深入地认知和理解这群活跃的中国‘新生力’。

”