面试问题及答案范文.docx
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面试问题及答案范文
面试问题及答案范文
100个及答案
工作动机、个人愿望
（1）问题：
请给我们谈谈你自己的一些情况
回答：
简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。
如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：
“有没有什么您特别感兴趣的范围？
”
点评：
企业以此来判断是否应该聘用你。
通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。
当然，还可以知道你的一些背景。
（2）问题：
你是哪年出生的？
你是哪所大学毕业的？
等等
回答：
我是XXXX年出生的。
我是XX大学毕业的。
点评：
这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。
完全不必再画蛇添足的说“我属X，今年XX岁”之类的话。
至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。
（3）问题：
请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？
回答：
可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。
适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。
还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
点评：
此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。
看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。
（4）问题：
你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？
回答：
1.是的。
2.我看不见得。
点评：
一般按1回答，一切便大功告成。
有些同学为了显示自己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按2回答。
结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：
“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就业机会。
（5）问题：
你是怎么应聘到我们公司的？
回答：
贵公司是国际上有名的汽车工业公司，虽然我学的专业不是汽车专业，但我一直留意、关心贵公司的发展，特别是贵公司注重对员工的培训，更让我心动，另外象贵公司这样大的企业，我想是各种专业人才都需要的，便毅然前来应聘。
点评：
该毕业生的专业虽然不是该公司紧缺的专业，但他分析了公司招聘职位的具体要求，认为可以应试该公司的某一种职位要求。
（如管理、营销、秘书），如食品工程专业的求职面远不只局限于食品的加工企业，可延伸至饮品、酒类、保健品、调味品甚至酒楼等多个行业。
都会有适合自己的职位。
（6）问题：
请你谈谈对我单位的看法
回答：
我对贵单位还没什么了解，故谈不出看法
点评：
象这样的回答，一般面试不成功多，如你很想进入该单位，就不妨实地去单位“侦察”一番，或收集有关的资料。
如有一位毕业生，他有意去国家进出口银行工作，便通过朋友的关系弄到了一本进出口银行的基本业务材料，从而在面试中对答如流，赢得了招聘单位的赏识。
并能以自身的优势来说明为何应聘这工作，做到有的防矢，给主考官留下了深刻的印象。
因此，收集资料，了解单位，可以帮助求职者认清主要方向，更精确，更客观地审视主聘单位，选择适合自己发展的单位，避免走弯路。
（7）问题：
以你的资历条件，完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？
回答：
1.哎，没办法，一时没有应聘到大企业，况且，毕业时间又到了，否则只能回当地就业，因此先就业再说。
2.小企业有他自己的优势，在用人方面非常重视，自己虽然资历条件尚可，我想，在你们这样的企业更能发挥自己的作用。
点评：
一个还未工作就想以后跳槽的员工，是无论如何不能指望他尽心尽力的干好工作的，因此，即使有此想法，也__出来，说不定工作后受到企业重用，本人的作用也发挥的特别好，而不想再走了呢？
（8）问题：
你为什么希望到我们公司工作？
回答：
我觉得贵公司力量雄厚，领导得力，上下一心，适于一切有才干的人发展。
忌：
“我是学电子的，我到这里才是专业对口。
”看情况而定。
“我来这里上班离家近。
”
“我喜欢你们这儿。
”
“听说你们公司月薪较高。
”
点评：
回答问题要从对方入题，引起对方好感，使对方感到你能尊重，关心公司的需要，愿为公司尽微薄之力。
（9）问题：
如果本公司录用你，你最希望在哪个部门工作？
回答：
忌：
“到哪个部门都行”
应：
“本人希望到XX部门，但也很乐意接受公司的其他安排。
点评：
不要说得太随意，太肯定。
比较稳妥的办法是首先表明自己的志向和兴趣，再表示服从安排。
（10）问题：
你愿意被外派工作吗？
你愿意经常出差吗？
回答：
愿意，反正我无牵无挂，到哪儿工作都可以。
点评：
这是主试者通过提问来透露他要找的是什么样的人，此信息已经很明白地告诉你，他所期待的回答是什么。
对于此类问题应聘者留意倾听。
从“话中之话”中找出应试者实际需要的线索。
（11）问题：
我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？
回答：
根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断你需要的是工作积极的人，能够设定目标，不惧怕挑战的人。
我就具有这些品质，让我再告诉你一些我在校时的经历，它们能说明我确实是你所需要的最好的人选。
点评：
设身处地替面试官想一想，考虑一下招聘者需要什么样的人，你又在哪些方面符合他们的要求。
根据要求，谈出自己应聘的优势。
（12）问题：
如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？
你真正想做的是什么工作？
回答：
就是这份工作。
点评：
你可能觉得这是个怪问题，事实上常有这样的问题。
这个问题是假设每个人都有未实现的梦想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每个人都在妥协。
若你真的谈了你的梦想，而他只会为圆你梦想的梦，而不录用你。
因此，你确实要这份工作，那么答案只有一个。
（13）问题：
为什么你还没有找到工作？
回答：
我正在谨慎选择我的工作，本来我可以选择别的工作的，可是那些工作和现在这一个不同，我实在看不出它们会对我的事业进展有帮助。
点评：
如果你真的拒绝了其他人的录取，那是再好不过了，如果其他企业都没有录取你，哪也不一定有问题。
别人不能只因为你现在没有工作，就断定都没有人录取你，不要给人这样的错觉。
（14）问题：
你对我们公司有多少了解？
回答：
1.完全不了解。
2.因为对贵公司有关方面相当有兴趣,所以才来应聘.
点评：
若回答1.那就没有必要再说下去了，但录用的机会也就小了。
最好的回答是2，这是公司想测试应聘者对公司的兴趣，关注程度，以后进公司工作的意愿的问题，因此，最好要稍稍记住公司的简介内容和招聘人事广告内容。
（15）问题：
你对公司有何印象？
回答：
感觉很好，在其他公司没有这样的感受。
点评：
或者说出面试当天的印象就可以了，因为还没有正式进入公司上班，所以主试者也不会太过刁难。
（16）问题：
你谈谈选择这份工作的动机？
回答：
“这个职位刚好是我的专业对口，能把学的书本知识在实践中更好地应用。
”
“我虽然学的专业与这职位有区别，但我对这方面的能力较强，相信自己能干好这份工作。
点评：
这是测试面试者对这份工作的理解程度及热忱，并筛选因一时兴起而来应聘的人。
（17）问题：
你家在外地，我们单位无住宿，你如何看待呢？
回答：
家在外地，贵单位无住宿条件，这些都不影响我来应聘贵公司，住宿我可以自己解决，无须单位操心，我看重贵公司的发展前途。
点评：
不要因为个人生活上的小问题，而错失良机。
主试者也想看看你对困难的看法，自信心程度。
（18）问题：
我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？
回答：
忌：
“公司安排我做什么就做什么！
”太随意。
“理想的职位就是有机会让我一展专长，为公司的发展贡献自己的学识。
”太空。
应：
我学的是XX专业，我认为XX职位比较适合我。
点评：
主试者问你问题，就是想要一个明确的答案，且明确的回答给人以有思想、有主见、有活力的印象。
象上面的回答，是犯了一个错误，然而几乎每个人都会犯同样的错误，他们总是说自己干什么都可以。
因此，回答这样的问题，干脆用自己的心里话表白，实事求是，至少让主试者听起来感到舒服些。
（19）问题：
你希望从事什么样的工作？
回答：
根据贵公司的招聘职位，我认为**职位可能比较适合我，有利于我的能力的发挥。
当然，其他有些职位也是可做的，人贵在学习。
点评：
应试者可以应聘的职位作出大致的设想，让主试人了解自己的抱负与努力方向。
由于每个单位都有自己的人事政策，其工作安排未必能完全与求职者的愿望相一致，尤其对一个初出茅庐的大学生来说，从基层做起，从小事做起也是应该的。
但是，又不能随便回答：
“到哪里工作都可以。
”这让人觉得像在“乞讨工作”，被人看轻。
所以要掌握分寸。
（20）问题：
你为什么要应聘我们公司？
回答：
看了贵公司的广告及要求，感到自己比较符合公司的招聘条件，另外，对贵公司也有些了解，自己若能有幸成为贵公司的一员，是能有助于自己能力的发挥与发展的。
点评：
这样的回答，可显示出自己积极进取的态度。
在谈论用人单位时，态度要诚恳、谦和。
不论大单位或小单位，都有其优胜和劣势，应试者应视其实际情况，提出自己的见解，不要牵强附会，如果一味往对方脸上贴金，反而会令人反感。
（21）问题：
你在以前实习的公司从事什么样的工作？
回答：
在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时，回答要领有三个方面：
担任的工作内容、职务、成绩三项。
点评：
这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招聘的职位，以前在其他公司的职位是否重要，来判断应聘者的发展可能。
（22）问题：
为何辞去原来的工作？
回答：
工作地点离家较远，路上花费时间多，发生交通问题时，影响工作。
贵公司的工作岗位更适合自己专业（个性）的发展。
点评：
为了避免应聘者以相同的原因辞职，公司尽量能做到对这方面原因的了解，有助于创造一个良好的工作环境和人际氛围。
因此，应聘者最好说出对方能信服的理由。
如果自己确有缺点，要说出“将尽量克服自己缺点”，作为有信心改变这类情况的答复。
（23）问题：
你为何选择应聘我们公司？
回答：
我对贵公司有一定的了解，特别对公司的XX经营理念，产品质量及员工培训比较看好。
面试常问的40个问题附带经典答案！
让你成为老手！
！
“你为什么要申请市场部的职位？
”
“你觉得自己适合做销售吗？
”
“你的职业规划是什么？
”
“你们班同学都是怎么找工作的？
”
……
以上这些都是很常见的面试问题，但是应届毕业生在回答这些问题的时候，往往是侃侃而谈却未能获得面试官的认同。
究其原因，有的是因为申请人不明白面试官这样提问的目的，也有的是因为大学生并不真正了解自己所申请的职位到底需要什么样的人。
在本节中，我们分析一些常见的中文问题，对笔者曾经教授过的__学员们所做出的真实回答加以点评，着重指出大家在面试时常犯的一些错误，比如说：
（1）不真诚
（2）挤牙膏
（3）负面信息太多
（4）……
同时，我们也设计了一些示范性的答案。
笔者设计这些答案的目的，绝非是鼓励读者去对号入座照搬答案，而是希望大家通过对比，掌握面试交流的一些基本原则，比如：
（1）真诚
（2）健谈
（3）幽默
（4）夸赞自己
（5）个性化
（6）……
一、让你放松的闲聊问题
1.李雨晴，你的名字很漂亮呀！
问题分析：
面试官夸奖申请人的名字，一是发自内心地赞美一下漂亮的名字，二是希望能够在面试开始的时候制造一种轻松和谐的气氛。
如果申请人的名字有些特别，比如翔宇、甜妮、佳木等等，面试官是很有可能夸赞一下的。
普通回答：
是嘛，谢谢！
这个名字比较符合我的性格，雨是比较温柔的，晴是比较热烈的，我觉得我的个性既有顺从的一面，也有比较热烈积极的一面。
点评：
这个答案代表了一个典型的交流错误：
失真。
它听起来很“美”，却完全不真实，因为宝宝从妈妈肚子里爬出来的时候完全看不出他/她的性格是温柔还是热烈！
这样的回答，说明申请人太急于表现自己的优点，结果却违反了最基本的“真诚沟通”的原则。
面试官本来想放松一下，结果反而被申请人的自夸弄得浑身起了鸡皮疙瘩，觉得自己接下去要是不夸奖他一番简直就没法继续交流了。
回答示范：
哦，谢谢，谢谢！
我妈跟我说她年轻的时候比较喜欢文学，所以老是想追求一点那种阳春白雪的感觉，有点“小资”，于是就给我起了雨晴这么个名字。
其实，我可是有一点“名不符实”，雨晴听起来很温柔很婉约，我倒是比较偏向男孩子的性格。
点评：
这个答案符合了面试的两个原则：
“幽默轻松”原则和“夸赞自己”，它既轻松幽默地说明了自己名字的来历，也暗示了自己的性格相当地积极有活力！
2.林佳，你是哪里人哪？
问题分析：
面试官询问申请人的家乡，一是出于人天生的好奇心，二是希望制造轻松的气氛。
普通回答1：
哦，我是佛山人。
点评1：
这个答案犯了明显的“挤牙膏”的错误。
问一答一，永远不是上乘的交流技巧，而且，这样紧张的一问一答并没有使气氛放松。
普通回答2：
哦，我肇庆，您去过吗？
点评2：
一般来说，我们不鼓励申请人“反问”面试官，尤其是这种有关个人信息而不是商业信息的私人问题。
而且，如果面试官没有去过肇庆，气氛岂不有点尴尬？
回答示范：
哦，我肇庆，不过很多人说我看上去像北方人，因为我父亲母亲都是北方的，他们都是二十多岁的时候从山东搬迁到广东来的。
点评：
这是一个很好的回答，全面地说明了自己的家庭背景，表明申请人很健谈。
而且，在紧张的面试气氛中保持健谈，也体现出他良好的心理素质。
3.说说你的家庭情况？
问题分析：
有些面试官倾向于在面试开始的时候问一些家长里短的问题，比如家庭情况啊，父母是从事什么职业的，有没有兄弟姐妹等等。
这类面试官比较注重“感觉”，他们/她们希望获得这样一种感觉：
“与这个申请人聊天，是令人舒服的！
”如果面试官在这一阶段感觉不爽，接下来的面试可能就会草草收兵，因为一个连聊天都不能使人感到舒服的申请人，不可能很好地与同事和客户交流。
普通回答1：
我们家是典型的三口之家，我是家里的独生子女。
我父亲是一位公务员，母亲是一位小学老师。
点评1：
这个回答看上去似乎没有什么问题，但是仔细考虑一下，这仍然是一个“挤牙膏”式的回答。
申请人本来可以利用这个轻松的话题，把面试的紧张气氛缓解下来。
普通回答2：
我们家有三口人，爸爸妈妈和我。
我爸妈都是普通工人，爸爸几年以前下岗了，就下海开始做生意。
点评2：
这个回答给出了更多的信息点，但是给人的感觉是“欲言又止”，引起了面试官的好奇心，却没有把话说完，我们参考以下的示范来体会更好的表达方式是什么。
回答示范1：
我们家一家三口，爸爸妈妈和我。
我爸妈原来都是煤气公司的普通工人，后来我爸下岗了。
不过下岗更好，他靠安装热水器、修理煤气灶的手艺收入比以前还高了。
所以，我爸老是跟我强调“手艺”的重要性，上个礼拜他还问我审计是不是个手艺，呵呵。
点评1：
与上个回答相比，这个回答除了全面说明了自己的家庭情况，而且巧妙地说明了自己想从事审计行业的一个家庭诱因，听起来让人有些许感动。
回答示范2：
我家里有三口人，我和我爸妈。
我爸爸在县城的图书馆做副馆长，妈妈是小学的语文老师兼班主任。
他们两个人的工作状态反差特别大，爸爸太闲，妈妈太忙，用我爸的原话说，他整天“静若处子”，我妈却必须得“动如脱兔”，挺可乐的。
点评2：
这样的回答无疑会让面试官莞尔一笑，面试的气氛立刻变得轻松和谐。
4.你会说广东话吗？
问题分析：
这个问题的潜台词是，我们要求你会说广东话！
普通回答：
哦，我能听懂广东话，不过说就困难一些。
点评：
很遗憾，哑巴英语不受欢迎，哑巴粤语同样不行。
回答示范：
哦，听力没有任何问题，不过讲得不太好，河北味的广东话，很有娱乐性。
（点评：
一定要立刻把自己所有会讲的，少得可怜的几句粤语说一遍，再烂都要说！
）大学里确实缺少练习的机会，看来广东话对这份工作很重要？
我可以报个粤语班去学，据说才200多块钱。
点评：
只表态度还不行，要告诉对方你要采取什么行动，才能获得认同。
5.你有什么爱好啊？
有空的时候喜欢做什么？
问题分析：
面试官询问申请人的业余爱好，其一是为了制造和谐气氛，其二是想通过申请人的喜好判断一下他的个性。
普通回答：
我特别喜欢打篮球，因为打篮球能够培养一种团队精神。
点评：
这明显是一个“失真”的回答。
一个人喜欢打篮球，绝对不是为了锻炼团队精神！
如果对一个简单的问题进行“上纲上线”式的回答，面试官会觉得这个申请人不够真诚。
回答示范1：
我非常喜欢游泳，原来基本上每天都游，现在找工作时间比较紧，一个星期只能游几次了。
点评：
这是一个非常真实的回答，申请人的口气也比较放松。
不过，吹毛求疵地说，大家一定会更喜欢以下的两个示范性回答。
回答示范2：
我的爱好还挺多的，小时候爸妈逼着拉琴，过了八级，不过上大学以后不常拉琴了，喜欢群体活动，踢足球！
我技术比较臭，只能打后卫，有时候连后卫都打不上，就去守大门。
幸好大门的位置经常是为我敞开的，呵呵.
点评2：
这是个听起来让人会心一笑的答案，很诚实，很可爱。
申请人在准备面试的时候，不妨多设计一些此类略带幽默色彩的答案，它们会让面试官更加喜欢你。
回答示范3：
说实话，__一个特别明显的爱好，有朋友来的时候去打打保龄唱唱K，一个人的时候看看电视、在网上聊聊天什么的。
平时工作特别忙，很难发展一个特别的爱好，呵呵。
点评3：
真诚的沟通，能够迅速引起面试官的共鸣，很可能面试官也在过着一模一样的忙碌生活。
而且，这样的回答也暗示了一些积极的因素：
随和的个性、习惯于繁忙的工作。
二、关于以往工作的问题
6.介绍一下这家公司和你的工作内容吧。
问题分析：
这个问题的潜台词实际是：
“我从来没有听说过这家公司，它是否是一家只有三个人五条枪的小公司呢？
如果是的话，这个候选人的能力则可能要打个折扣了。
”普通回答：
这家公司成立于xx年，在沙面，主要从事女鞋的外贸，男鞋也做。
我做的是内勤，包括打单、跟单、为客户服务、处理客户投诉等各方面的内容。
点评：
这个回答没有介绍出原公司的“亮点”，一个公司要么规模很大，要么规模小但是平均到每一个员工的营业额却并不小，所以它完全没有消除面试官对申请人能力的怀疑。
当然，它也没有体现出候选人的优秀之处。
回答示范：
“广盛发”主要从事女鞋的外贸业务，目前只有10名员工，但是生意做得并不小，去年的营业额大约是1,500万。
我是三名内勤中的一个，工作内容包括打单、跟单、客户服务等等。
因为人手少业务量大，所以每个内勤的工作负荷都很大，旺季的时候每周七天上班，平均上十几个小时。
淡季就正常上下班了。
点评：
很明显，这个回答让面试官对你的公司立刻有了敬佩之意，同时，也暗示出自己能够适应繁忙的工作。
7.为什么要离职呢？
问题分析：
这显然是个几乎必问的问题，因为没有任何面试官喜欢频繁跳槽的人。
而且，如果你不喜欢的上一份工作的特点刚好也是现在所求的这份工作的特点，那么面试官会毫不犹豫地判定你并不适合这份工作。
较差回答：
我意识到自己并不适合做老师，每天都要重复同样的内容，是很无聊的，也没有挑战性。
点评：
这个回答很可能使自己的面试陷入僵局，因为面试官很可能会露出遗憾的表情说：
“哦，我能够理解你的感受，不过你目前所应聘的这一份工作也是非常要求细节的，做久了也会很无聊，那你怎么办呢？
”
普通回答：
这家公司搬迁到棠下的软件园去了，我家住在芳村，坐公共汽车要两个多小时，这就意味着我每天得花费四个多小时在路上。
没办法，我只能辞职了。
点评：
这个回答听起来很真实，似乎无懈可击。
不过，如果你在刚才的面试当中大谈特谈自己所做的突出贡献，自诩为原公司的“重量级员工”，那么则很可能遭遇到尖刻的男面试官或者温柔的女面试官（反之则更恐怖）的质疑：
“既然你对公司这么重要，你的老板怎么不大力挽留你呢？
他没有提出给你一些交通补贴或者租房补贴吗？
”
回答示范1：
促使我决定离职的原因是多方面的，第一个原因，老实说，是追求变化。
您看，我这七年多以来先做学生再做老师，从来没有离开过校园，我特别特别渴望去体会一下外面的世界。
第二个原因就是职业本身的缺陷，在目前这所中专，我即使做到老也评不上教授，也争取不到什么科研经费。
当然最重要的原因是我想从事人力资源方面的工作，这两年我读了不少人力资源管理方面的书籍，觉得自己很适合这类工作。
点评1：
这个回答真实而全面地解读了申请人离职的心态，既表现了他真诚的个性，也体现出他做事情是经过了深思熟虑的。
回答示范2：
其实最主要的原因是为了更高的薪水。
我在目前这家合资公司做会计有三年时间了，工资从1,800元涨到2,300元，其实已经有比较大的涨幅，因为我两次年终评估都是B。
如果想涨到3,000多必须当主管，但几乎没有可能性，我现在的主管很稳定，表现也很好，不太可能离开。
当然了，我了解到嘉德是一家很有实力的公司，所以才想来应聘，一方面希望能有更高的薪水，一方面希望能有长期发展。
点评2：
这显然是一个非常好的回答。
面试官并不担心申请人为钱而跳槽，他所担心的是其他问题：
这个申请人是不是在原来公司干不下去才想换的？
是否会为了钱而频繁跳槽？
是否会为了钱而勉强从事自己不喜欢也不适合的工作？
8.你在这里工作了六年，时间很长啊，是什么原因使你一直在这里干呢？
问题分析：
其实，这个问题的潜台词很可能是：
“在大家普遍频繁跳槽的情况下，你在原单位一干就是六年，这是否意味着你惰性比较大、害怕变化、或者是竞争力不足呢？
”普通回答：
我觉得员工要有一定的忠诚度，频繁跳槽会对公司造成损害，而且也会给自己带来一个不良记录。
点评：
这个回答虽然表明了申请人是个很忠诚的员工，但是却没能打消面试官对他竞争力不足的怀疑。
回答示范：
六年的确是很长的时间，中间我也动摇过，甚至有好几个合作伙伴都挖我过去。
之所以一直没走，是老板比较器重我，六年获得了两次升职加薪。
这次提出辞职，也是客观原因大于主观原因，因为公司新来的投资方决定以后的发展方向是承接软件外包业务，而不再坚持打自己的软件，这样就要裁减2/3的销售人员，即便留下来工作内容和奖金模式也会有很大变化。
我不想放弃原有的经验和人脉关系，所以决定离职，换一家公司，还干老本行。
点评：
这个回答有三个优点：
真诚、表现了自己以往的优良业绩、强调了自己对销售工
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