专业技术人员继续教育考试答案完整版.docx
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专业技术人员继续教育考试答案完整版
2017年专业技术人员继续教育考试答案（完整版）
2017年专业技术人员继续教育考试答案
一、单选题
1职务发明创造申请专利的权利属于（）
A成果完成人B国家C该单位D工会
2人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）
A配偶权B姓名权C生命权D肖像权
3关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）
A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴
B工资薪金有现金形式和非现金形式
C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出
D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
4下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）
A合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同
B用人单位提议协商解除劳动合同
C劳动者存在违纪等过错而解除合同
D劳动者提议协商解除合同
5公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（）支付
A所在单位B上级财政部门C社保统筹账户D个人
6下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）
A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假
B用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
C培训、保守秘密、补充保险
D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
7下列选项中，可以授予专利的是（）
A动物和植物品种
B疾病的诊断和治疗方法
C对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计
D智力活动的规则和方法
10王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）
A发表权B报酬权C复制权D署名权
11对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（）
A因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金
B用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
12下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（）
A因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更
B劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触
C由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同
D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容
13当前的事业单位工资制度改革的原则有（）
A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度
B搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力
C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造
D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
14国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）
A市场调节B政府主导C银行投资D社会参与
16根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？
（）
A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B各级信访部门C企业劳动争议调解委员会D依法设立的基层人民调解组织
17在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）
A津贴补贴B绩效工资C薪级工资D岗位工资
20事业单位工作人员的工资应与（）紧密联系
A实际贡献B工作业绩C政治理念D岗位职责
∙1.职务发明创造申请专利的权利属于（ ）。
（单选题3分）
∙A.该单位B.国家C.成果完成人D.工会
∙2.下列人员中，具有工资集体协商权的是（ ）。
（单选题3分）
∙A.民营企业高管B.政府官员
∙C.事业单位一般工作人员D.事业单位主要领导
∙3.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。
（单选题3分）
∙A.教育部B.财政部C.劳动部D.人力资源社会保障部
∙4.下列职业中，不需要设置准入限制的是（ ）。
（单选题3分）
∙A.国际商贸谈判师B.药师C.建筑师D.律师
∙6.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。
（单选题3分）
∙
∙C.个体性、特殊性的
∙D.经常性、共同性的
∙4.下列选项中，可以授予专利的是（ ）。
（单选题3分）
∙A.疾病的诊断和治疗方法
∙B.动物和植物品种
∙C.智力活动的规则和方法
∙D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计
∙5.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（ ）。
（单选题3分）
∙A.全部划入统筹账户
∙B.部分划入统筹账户
∙C.全部划入个人账户
∙D.部分划入政府财政
∙6.下列合同中，不能约定试用期的是（ ）。
（单选题3分）
∙A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同AB都不对
∙B.无固定期限劳动合同
∙C.三年以上固定期限劳动合同
∙D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
∙7.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。
（单选题3分）
∙A.医疗保险
∙B.养老保险
∙C.工伤和生育保险
∙D.失业保险
∙8.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。
（单选题3分）
∙A.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
∙B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
∙C.员工在孕期、产期、哺乳期
∙D.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
∙9.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。
（单选题3分）
∙A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方
∙B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方
∙C.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方
∙D.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方
∙10.下列职业中，不需要设置准入限制的是（ ）。
（单选题3分）
∙A.国际商贸谈判师
∙B.律师
∙C.药师
∙D.建筑师
∙1.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。
（单选题3分）
∙A.报酬权
∙B.署名权
∙C.发表权
∙D.复制权
∙3.水平评价类职业资格的改革方向是（）。
（单选题3分）
∙A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力
∙B.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度
∙C.逐渐取缔水平评价类职业资格制度
∙D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门
∙4.事业单位现在实行的工资制度是（）。
（单选题3分）
∙A.职称工资制度
∙B.职级工资制度
∙C.职务工资制度
∙D.岗位绩效工资制度
∙5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。
（单选题3分）
∙A.事业单位专业技术人员
∙B.民办高校专业技术人员
∙C.外资企业专业技术人员
∙D.民营企业专业技术人员
∙6.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。
（单选题3分）
∙A.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
∙B.用人单位提议协商解除劳动合同
∙C.劳动者提议协商解除合同
∙D.劳动者存在违纪等过错而解除合同
∙7.关于复核，下列说法错误的是（ ）。
（单选题3分）
∙A.复核遵循“不告不理”的原则
∙B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为
∙C.复核申请应当以书面方式进行，在规定期限内提出
∙D.因不可抗力等正当理由在规定期限内未能提出复核的，可以延长期限
∙8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（）支付。
（单选题3分）
∙A.社保统筹账户
∙B.个人
∙C.上级财政部门
∙D.所在单位
∙9.下列选项中，可以授予专利的是（ ）。
（单选题3分）
∙A.疾病的诊断和治疗方法
∙B.智力活动的规则和方法
∙C.动物和植物品种
∙D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计
∙10.行政许可类职业资格改革的方向是（ ）。
（单选题3分）
∙A.将行政许可资格下放到企业和个人
∙B.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理
∙C.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力
∙D.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度
∙1.下列人员中，具有工资集体协商权的是（ ）。
（单选题3分）
∙A.事业单位一般工作人员B.事业单位主要领导
∙C.民营企业高管D.政府官员
∙2.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。
（单选题3分）
∙A.供职于公家机关B.从事与所学专业相同的技术工作
∙C.取得高级技术职称D.树立权利意识，重视自身权益保护
∙3.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（ ）支付一次。
（单选题3分）
∙A.每天B.每年C.每月D.每季度
∙4.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。
（单选题3分）
∙A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方
∙B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方
∙C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方
∙D.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方
∙5.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（）。
（单选题3分）
∙A.财产权B.署名权C.保护作品完整权D.修改权
∙6.水平评价类职业资格的改革方向是（）。
（单选题3分）
∙A.逐渐取缔水平评价类职业资格制度
∙B.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力
∙C.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门
∙D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度
∙7.行政许可类职业资格改革的方向是（ ）。
（单选题3分）
∙A.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力
∙B.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度
∙C.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理
∙D.将行政许可资格下放到企业和个人
∙8.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。
（单选题3分）
∙A.民办高校专业技术人员B.外资企业专业技术人员
∙C.民营企业专业技术人员D.事业单位专业技术人员
∙9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（ ）。
（单选题3分）
∙A.部分划入政府财政B.全部划入统筹账户
∙C.全部划入个人账户D.部分划入统筹账户
∙8.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。
（单选题3分）
∙A.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
∙B.劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系
∙C.劳动者经审查后被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，终止劳动关系
∙D.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
∙7.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。
（单选题3分）
∙A.上级主管部门
∙B.人民检察院
∙C.人民法院
∙D.原做出决定单位
∙
1、在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。
（单选题3分）工伤和生育保险
2、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。
树立权利意识，重视自身权益保护
3、劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。
（单选题3分）每月
4、全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。
（单选题3分）人力资源社会保障部
5、事业单位现在实行的工资制度是（）。
（单选题3分）岗位绩效工资制
6、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
（单选题3分）经常性、共同性的
7、职务发明创造申请专利的权利属于（）。
（单选题3分）D.该单位
8、下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。
（单选题3分）民营企业高管
9、下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是（）.用人单位提议协商解除劳动合同
10、列选项中,不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）.建立为本企业职工服务的职业病防治医务室
11、狭义的劳动权是指（）。
自由择业和平等就业权
12、王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。
署名权
13、下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。
国际商贸谈判师
14、在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。
劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系
15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。
全部划入个人账户
16、人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。
配偶权
17、关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。
工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
18、行政许可类职业资格改革的方向是（）。
规范专业技术人才职业准入，依法严格管理
19、下列作品中，受著作权法保护的是（）。
获得诺贝尔文学奖的小说
20、复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。
原做出决定单位
21、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。
员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
22.水平评价类职业资格的改革方向是（）.完善专业技术人才职业水平评价办法,提高社会化程度
23.下列合同中，不能约定试用期的是（）。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
24.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（）支付.所在单位
25.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）培训、保守秘密、补充保险
26.下列选项中，可以授予专利的是（）对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计
27.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（）。
失业前为初次就业
28.关于仲裁案件当事人,下列说法中错误的是（）.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方
29.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。
事业单位专业技术人员
30.关于复核，下列说法错误的是（）。
复核不适用于扣减福利待遇等违规行为
31.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（）。
（单选题3分）财产权
32.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（）管辖。
县级事业单位人事综合管理部门
33.优抚制度是国有单位的一种福利制度,下列选项中不属于优抚费用的是（）被辞退职工补助金
34.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）负责举证。
用人单位
35.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（）。
保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提
1、在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（工伤和生育保险）。
2、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（树立权利意识，重视自身权益保护）。
3、劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（每月）支付一次。
4、全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（人力资源社会保障部）。
5、事业单位现在实行的工资制度是（岗位绩效工资制）。
6、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（经常性、共同性的）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
7、职务发明创造申请专利的权利属于（该单位）。
8、下列人员中，具有工资集体协商权的是（民营企业高管）。
9、下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（用人单位提议协商解除劳动合同）。
10、列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（建立为本企业职工服务的职业病防治医务室）。
11、狭义的劳动权是指（自由择业和平等就业权）。
12、王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（署名权）。
13、下列职业中，不需要设置准入限制的是（国际商贸谈判师）。
14、在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系）。
15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（全部划入个人账户）。
16、人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（配偶权）。
17、关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（工资薪金指企业支付给
在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金）。
18、行政许可类职业资格改革的方向是（规范专业技术人才职业准入，依法严格管理）。
19、下列作品中，受著作权法保护的是（获得诺贝尔文学奖的小说）。
20、复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（原做出决定单位）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。
21、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）。
22.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度）。
23.下列合同中，不能约定试用期的是（以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
24.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（所在单位）支付。
25.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（培训、保守秘密、补充保险）
26.下列选项中，可以授予专利的是（对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计）
27.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（失业前为初次就业）。
28.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方）。
29.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（事业单位专业技术人员）。
30.关于复核，下列说法错误的是（复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。
31.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（财产权）。
二、多选题
∙12.下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。
（多选题4分）
∙A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
∙B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
∙C.与劳动者约定了试用期的劳动合同
∙D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
∙13.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（）。
（多选题4分）
∙A.行业协会B.社会团体C.企业D.政府
∙15.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（）。
（多选题4分）
∙A.仲裁员与案件当事人来自同一地区
∙B.仲裁员与案件有利害关系
∙C.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系
∙D.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属
∙16.下列情况中，可以视同工伤的有（）。
（多选题4分）
∙A.在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡
∙B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡
∙C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害
∙D.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发
∙17.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？
（多选题4分）
∙A.专业性强B.社会通用性强C.技能要求高D.工资待遇好
∙19.当前的事业单位工资制度改革的原则有（）。
（多选题4分）
∙A.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
∙B.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力
∙C.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造
∙D.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度
∙20.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（）。
（多选题4分）
∙A.不得违法对员工进行罚款
∙B.不得违法扣押员工金钱和其他财物等
∙C.不得拖欠克扣员工工资等收入
∙D.不得在发放工资时代扣个人所得税
∙11.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？
（多选题4分）
∙A.专业性强
∙B.技能要求高
∙C.社会通用性强
∙D.工资待遇好
∙12.专业技术人员的职业权益有（ ）。
（多选题4分）
∙A.执业权
∙B.学术自由权
∙C.能力认证或评价权
∙D.知识产权
∙13.国家设置行政许可类职业资格的依据有（）。
（多选题4分）
∙A.行政法规
∙B.法律
∙C.行业协会规定
∙D.国务院决定
∙14.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（）。
（多选题4分）
∙A.不得拖欠克扣员工工资等收入
∙B.不得在发放工资时代扣个人所得税
∙C.不得违法扣押员工金钱和其他财物等
∙D.不得违法对员工进行罚款
∙15.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？
（）（多选题4分）
∙A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
∙B.各级信访部门
∙C.依法设立的基层人民调解组织
∙D.企业劳动争议调解委员会
∙17.影响职业安全卫生的物质要素有（）。
（多选题4分）
∙A.机器设备
∙B.工作场所和环境
∙C.工作时间
∙D.化学和生物制剂
∙18.下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。
（多选题4分）
∙A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
∙B.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
∙C.与劳动者约定了试用期的劳动合同
∙D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
∙19.专利权人的权利有（ ）。
（多选题4分）
∙A.实施许可权
∙B.标记权
∙C.转让权
∙D.独占实施权
∙20.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（ ）。
（多选题4分）
∙A.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金
∙B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
∙C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
∙D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
∙12.下列案件中，适用一裁终局的是（）。
（多选题4分）
∙A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
∙B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
∙C.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议
∙D.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议
∙13.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（）。
（多选题4分）
∙A.政府
∙B.行业协会
∙C.企业
∙D.社会团体
∙14.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？
（）（多选题4分）
∙A.企业劳动争议调解委员会
∙B.依法设立的基层人民调解组织
∙C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
∙D
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