服装生产经理年终总结.docx
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服装生产经理年终总结
服装生产经理年终总结
篇一:
20XX年生产部经理年终总结
20XX年生产部经理年终总结
尊敬的总经理、辛勤的管理人员、各位主管、各位员工大家好!
今天我非常荣幸受公司的委托作年度生产总结报告。
现就去年的工作总结如下:
去年是我们公司具有挑战性的一年,在承受多方面的压力。
在各外协单位的支持下,在总经理的领导下,在在座各位主管、员工的共同努力下完成了公司的各项工作。
为此,我代表公司向大家表示衷心的感谢!
下面就20XX年整一年的工作情况我向大家报告如下
1、今年我们在总经理的带领下,在平稳过渡中完成了生产部人事结构改革、生产流程改革、品质监控和车间环境的改善。
2、工价问题基本上我们做到在合乎情理之中,坚持以人为本、定点定量、确保工人日工资达到要求标准、员工薪金进一步提高。
促进了员工之间相互帮助,自由竞争、共同进步。
3、生产数量上也有较大的增长率,在车间各主管的精心管理下,月产量提升幅度较大,产品质量有了提高。
4、规范管理,日日提升。
生产例会的准时召开、建立各部门的培训例会制度,给管理人员的一个沟通、协调、学习的机会。
并及时掌握车间人员、机械设备、品质、卫生、产能等主要生产要素的具体情况,反馈上报总经理,给予处理意见并协助处理。
总结了过去好的一面,其实我们也存在很多不足。
从各个部门也能发现,产品质量不过关、节约意识差、纪律性薄弱,还有很多没按照公司制度去做。
有很多待去改善和完善的地方。
明年我们的管理将从以下几方面着手,使其进一步完善:
一、现场5S管理
全年班组按照5S管理的要求,持续不断的对现场进行改善和提升。
①车间生产线由于流动性大,不易控制,为此,流水线利用业余时间每月至少2次以上的整顿。
②制作各种适宜的标语,美化现场环境;创造一个舒适的生产环境。
③实施5S管理看板的更新,使其更具实效性;
二、成本控制与改善
1、成本管理改善
对各项成本指标进行了修订,加强漏包、溜包,皱包、挂烂包等控制。
为了让成本更具可控化,班组将成本指标分解到个人,让组员都参与到成本管理中去,建立成本目视管理看板,实施岗位成本投入产出报表。
2、做好节约、消耗控制
培养员工节约意识,减少浪费。
要求从小事、实际做起、提高资源的有效利用。
三、产品质量与工艺管理
1、质量管理
质量缺陷有反复现象,控制手段有待提高,方法需要改进;为此要加强质量控制,做好不良品统计。
做好成品检验工作,做好抽检、巡检工作,加大成品出库产品的质量控制。
还要提高生产部门的监督、检查力度,充分发挥其主导作用。
此外,加强品检队伍素质的培养,给生产部的员工一个奖罚权利和责任,从而完善我们的品控管理制度。
2、工艺管理
①为适应生产的需要,做到工艺的及时调整与更新,做好生产工艺作业指导书。
②班组明晰工艺流程,开展工序之间质量承诺和服务活动。
四、安全生产、设备维护与宿舍管理
1、安全管理
加强员工的安全意识,目的是想以此杜绝人的不安全行为、环境的不安全因素、物的不安全状态,以避免安全事故的发生,为此,车间将开展了形式多样的安全活动,
2、设备、工装、完成部分工位工器具的改造与更新。
车间加强统一化、一体化要求,及时做好员工工装后勤服务工作。
3、宿舍管理
对员工的宿舍进行调整,为了迎按新员工的到来,我们将加强宿舍基础设施建设,给员工创造一个舒适的生活环境。
五、组织建设
1、制度完善
围绕精益创建的含盖内容,建立健全班组各项管理制度,形成班组制度文件汇编。
设定明确的质量、安全目标和信得过内容。
从产能、质量、损耗三项中继续完善生产工价,使工价更加合理,进一步完善计件人员的改革,能计件的尽量计件制,不能计件的,尽可能量化或保底计时制。
此外,做好各部门和员工的绩效奖励制度。
2、精益推进
班组从明年开始,进行精益班组的创建。
班组实行月度计划、总结制,围绕“精益”二字,在生产、质量、工艺、培训、安全、设备、成本、物流、学习型组织建设等方面要不断创新、改善,力求信息传递简便化、准确化、扩大化。
抓好车间一线管理的管理水平,从识人、知人、用人、育人、留人做好开展各类的培训活动,到明年上半年管理提升到一个新的水平。
生产主管管理规范化,主要是从物料的领用制单、生产制单、生产产出看板制单、不良统计制单的统一化。
六、岗位技能和学习型团队建设
为了营造学习的氛围,加强岗位培训、5S学习,操作技能、工艺学习。
以适应生产的需要。
以上几方面将是生产部20XX年实现基础管理提升的主要内容,我们将全面组织学习,以提高生产效率、降低浪费、提升质量效益、增强个人和组织适应性为主要目标,充分挖掘全体组员的潜能,实现团队综合素质、管理水平和劳动价值的提升。
各位同事、各位员工,路漫漫其修远兮。
希望2016年我们在新的一年里;改变思想,转变观念,立足本职,认真工作。
有新的希望、新的进步。
我们有决心、有信心在2016使生产部的各项管理工作再创新佳绩,为公司的改革与发展做出应有的贡献!
在此,预祝全体员工新年快乐,身体健康,工作顺利!
谢谢大家!
篇二:
20XX服装公司车间年终工作总结
20XX服装公司车间年终工作总结
服装公司车间年终工作总结
转眼间20XX挥手即去,在过去的一年中工作虽然能够保质保量的完成公司下达的各项指标。
但仍然存在许多不足,在新年到来之际,特对上一年工作作如下总结:
一、安全工作。
“高高兴兴上班,平平安安下班。
”是我们裁床车间工作行动指南。
电剪,都是带电作,比较危险。
我们平时就要养成多爱护,多保养。
特别是一些电线容易老化。
发现问题要及时处理和报告,不能存在某种心理。
另外下班要养成关电关灯关水关气的良好习惯。
另外,由于车间都是男员工,都有抽烟的爱好。
希望大家养成一个良好的习惯,在上班时间少抽一支烟。
坚决确保车间百分百安全。
二、车间的管理
1.加大车间巡查力度,特别是领导上车间巡查工作,与员工交谈问寒问暖,能够更好激发员工的热情,提高工作进度。
近期王厂巡查车间,员工请假现象明显好转,起到了实际性的效果。
2.合理安排,坚决拥护公司的各项制度,积极努力的配合上级领导的工作,按公司制单,完成各项指标任务。
今天拉好布,今天就裁好。
决不今天的工作,拖到明天去做。
3.发现问题及时反映汇报,尽量杜绝错误的发生。
发现布料不对,及是反馈布仓;发现样衣等问题,及时反馈版房。
层层反馈,做好本职工作。
裁片合理摆放,杜绝错码乱码现象。
4.机器设备(电剪)定期保养、维护、配好备件。
以免影响生产。
5.工作环境。
裁床车间工作环境差,冬冷夏热,条件艰苦,人员流动大。
人是生产力的第一要素,没有人任何活干不了。
希望公司在应有的条件下,适当提高一下补贴(高温费等)
6.工资。
现在物价上涨,油在涨,米在涨,什么都在涨。
希望适度调整员工工资。
7.改善住宿环境。
如果能在员工宿舍安装一台集中烧水器就好了。
一来有利于安全,二来便于管理。
20XX年,是不凡平的。
在过去的一年当中。
我们虽然说取得一点小小成绩,但决不能沾沾自喜。
新的一年,新的起点,新的希望。
我们将一如继往的严格要求自己,在平凡的岗位发,发出自己应有的光和热。
为全面实现公司20XX上市的宏伟蓝图而努力!
篇三:
服装公司年终总结
服装公司年终总结-总结
[]篇一:
服装回顾过去的一年,我和各位同事一起在自己的上付出了很大的努力,。
服装行业每年开年都面临着人员及人员流失等问题。
我在董事长的安排下积极配合综合办,生产车间进行人员招聘,做同事的稳定工作,同时还协助综合办解决劳资纠纷工作,为公司分忧解难。
虽然做了大量的工作,人员仍流失了一部分,由于人员流失,缝纫车间缺少技术
辅导员,我主动承担了此项工作,并积极配合缝纫车间进行技术辅导及产品检验入库工作。
在20xx年5月为了迎接《省工业企业质量信用现场核查》工作,在公司王总的带领下,做了大量的准备工作,整理,认真做好企业的各项制度及工艺流程编制。
如《生产工艺单》《产品检验》等等,终于于20XX年11月13日以优异的成绩获得了aa级信用企业。
接着为申报《河南省计量合格确认体系》工作也做了大量的工作,同时利用此次机会完善了公司多年存在的一些顽固性问题,以前面,辅料库长期以来只记流账,面,辅料入库和领用均没有建立台账。
技术室于裁剪车间样板领用没有正规的交接手续,经常由于样板缺少产生争议。
裁剪车间收发裁片给缝纫车时光飞逝,弹指之间,20xx年已接近尾声,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……如梭,又将跨过一个之坎。
作为制造行业,成本是公司的关键之一,对成本水平的要求应不断提升,对采购原、到各部门材料的使用更应加以控制。
回顾即将过去的这一年,在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕公司提出的重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。
在核算、管理方面做了应尽的。
回首过去,是为了更好地面向未来。
为了总结,发扬成绩,克服不足,现将20XX年的工作做如下简要回顾和总结:
回首20xx1、我们正在服务时代。
服务已渗透到生活中的诸多细节,每既是享受服务的“客户”,又是为“客户”提供服务的个体。
正因如此,我们的工作也应该更完善以为生产服务为中心,来为生产提供更快捷、高效、优质的服务。
实实在在做人做事,是我们秉承的理念,尽我们的全力去满足每一个生产细节的要求,给我们一个机会还公司一份满意!
我们会一如既往,无微不至地做的更多更好。
不足之处:
没有和各部门保持良好的沟通。
每天的工作中都有很多问题发生,我们有必要做到要善于发现问题,把握问题,并在第一时间去解决,来提升自身的能力。
展望20xx在恪守以往取得的成绩和好的工作外,争取在20xx年能改善去年的不足,使工作再上一个新的台阶,特在此列出如下的仓库20xx年工作和工作目标:
总之,在挥手昨天的时刻,我们将迎来新的一年,对过去取得的成绩,将不骄不躁,脚踏实地一步一个脚印走下去,对过去的不足,将不懈的努力争取做到最好,我们将会用行动来我们的努力,我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式,而是靠不断的努力。
为了公司发展得更加壮大,并跻身于国内企业行列,让我们携手,创造出辉煌的明天!
20XX年,是全新的一年,也是挑战的一年,我们将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好,为公司的发展前景尽一份力。
在此祝各位领导和各位同事身体!
万事如意!
。
篇二:
服装厂年终总结今年上半年,在总公司领导的指导下,围绕公司职代会和党务暨思想政治工作所提出的工作要求和部署,在党务、党风廉政建设、思想政治工作等方面做了一些具体工作,现简要总结如下:
一、党务工作方面1、做好今年党务暨思想政治工作会议的筹备和会务工作。
组织起草了会议的有关文件,对去年党务工作进行总结,对今年的工作进行安排,经公司党委通过后正式形成会议报告,还组织做好有关的会务工作,使大会取得了圆满,达到了预期的目的。
2、公司的四届四次职代会和党务暨思想政治工作会议召开后,及时布置了的传达、和贯彻工作,并到各检查了会议的贯彻。
3、制定了今年发展新的计划,组织了13人参加总厂党委组织部举办的班,配合4个党支部发展了4名新党员。
4、做好党费收缴工作,做到了收缴及时、无差错。
5、组织开展了XX年度***党员、党内“两先两优”和党风廉政建设先进的评选工作。
我公司17个党支部132名党员参加了***评议,共评出***员24名,没有不合格党员;评选出先进党支
部3个,先进党小组4个,优秀党务工作者3名,党风廉政建设先(:
服装生产经理年终总结)进集体2个,先进个人3名,经公司党委审批后下文予以表彰。
6、根据工作需要,经公司党委批准,对部分党支部进行了调整。
成立了中共贵铝工贸金阳保龄娱乐中心支部委员会(所辖金阳保龄娱乐中心、铝兴房地产有限责任公司两个单位),中共贵铝工贸供销分公司支部委员会(所辖供销分公司、炉修分公司两个单位),原兴达党支部所辖的机电公司划入党支部。
经调整,使党支部的结构进一步合理化,为党支部开展