香港雇佣合同范本.docx

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香港雇佣合同范本

香港雇佣合同范本

　　篇一：

雇佣合约（香港）

　　雇佣合约

　　本合约由（雇主）其地址为及先生（香港身份证号码）（雇员）其地址为订立，雇主及雇员双方明白及同意遵守下列的雇佣条款：

　　一、雇佣期限：

　　从年月日起至年月日止。

　　二、受佣职位，工作内容：

　　1.受雇职位：

2.工作内容：

公司产品的销售及推广

　　3.工作地点：

　　三、薪酬及福利待遇：

　　1.年薪人民币其中每月薪酬为人民币元（税后）×12个月=全年人民币元，其余部分纳入销售奖励。

　　2.福利费为每月人民币以货币的形式支付给雇员，内容包括交通补贴、通讯费补贴、住房补贴、保险。

　　3.销售奖励：

在完成全年人民币全年共享受人民币元的销售奖励，以季度为周期进行考核并发放。

　　折合每季度，在完成本季度人民币万元销售额的前提下，享受人民币元的销售奖励。

　　本季度未完成则不享受，下季度完成了下季度的则只发放下季度销售奖励，下季度如将前一季度也完成了，则补发前一季度的销售奖励，完成全年的销售额则享受满额的销售奖励。

　　四、劳动纪律：

　　雇员应认真学习并遵守雇主依法制定的各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护雇主的财产，遵守职业道德，积极参加雇主组织的各项业务培训和学习活动，不断提高职业技能。

　　五、工作时间及劳动保护：

　　1.每天工作小时，每周工作40小时。

　　2.雇主为雇员提供必要的劳动条件和劳动工具。

　　六、相关事宜：

　　1.雇员与雇主签订本合约时，应与原雇主解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，雇员如未与原雇主解除合同，由此所产生的一切法律问题及后果均由雇员承担。

　　2.雇员在聘用期间不得兼职或经营其他副业，更不得为自己或他人从事与雇主相关或类似之事业，亦不得利用公司关系从事与雇主业务无关的事务或从事其他买卖。

　　3.雇员应奉行廉洁奉公的操守，不得利用职权进行贪污、受贿、行贿及其它损害雇主利益的事情。

　　七、合约的变更、解除：

　　1.签订本合约依据的客观情况发生重大变化，致使本合约无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合约相关内容。

　　2.经双方协商一致，可以解除本合约。

　　3.雇员有下列情况之一，雇主可以解除本合约。

（1）严重违反雇主的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给雇主造成重大损害的；

　　（3）雇员同时与其他单位或组织建立劳动或雇佣关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经雇主提出，拒不改正的；

　　（4）无法完成双方订立的销售任务的；

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　八、其它：

　　1.本合约中的费用金额均以人民币为结算单位。

　　2.本合约未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。

　　本合约一式两份，雇主、雇员各执一份。

　　雇主或代表签名：

雇员签名：

　　姓名：

姓名：

　　职位：

证件号码：

　　日期：

日期：

　　篇二：

香港雇佣合同样本

　　香港书面雇佣合约

　　书面雇佣合约清楚列明雇主与雇员的权益，提醒劳资双方履行合约上的责任，有助避免劳资纠纷。

为协助雇主与雇员订立书面雇佣合约，本处特别编印了一份「雇佣合约样本」，供雇主及雇员参考。

　　该样本主要涵盖雇员在《香港雇佣条例》下可享有的法定权益及保障。

有关这些权益或保障的领取资格及其他详情，请参阅《香港雇佣条例》的原文或本处编印的《香港雇佣条例简明指南》

　　篇三：

香港劳工合同范本

　　僱傭合約樣本

　　本僱傭合約由

　　（以下簡稱「僱員」）於

　　年

　　（以下簡稱「僱主」）與

　　月

　　日

　　訂立，雙方同意遵守下列僱傭條款及條件：

1.受僱日期

　　2詴用期

　　由

　　年

　　月

　　日起生效。

　　直至任何一方終止合約為止。

定期合約，為期無

　　*天/星期/月/年，至______年______月_____日止。

　　*天/星期/月

　　有，詴用期為

　　3.受僱職位/部門4.工作地點

　　5.工作時間

　　固定工作時間，每星期

　　每天

　　天

　　6.用膳時間

　　7.休息日

　　小時，由*上/下午

　　及*上/下午

　　時至*上/下午時至*上/下午小時

　　時時

　　須輪班，輪班時間，*每天工作

　　由*上/下午或*上/下午

　　時至*上/下午時至*上/下午

　　時時

　　須輪班，每*星期/月工作其他

　　天，總工作時數小時

　　（請詳細說明工作時間的安排及工作時數）

　　固定，由*上/下午非固定，每天

　　時至*上/下午時，*有/無薪

　　*分鐘/小時，*有/無薪

　　用膳時間*屬於/不屬於工作時數。

逢星期

　　及*有/無薪

　　輪休（每*星期/月______天）及*有/無薪

　　（僱員每7天可享有不少於1天休息日）

　　請在適用的條款加上號1/4

　　8.工資

　　（a）工資率

　　底薪每*小時/天/星期/月$

　　另加以下津貼：

　　膳食津貼每*天/星期/月$交通津貼每*天/星期/月$勤工獎$

　　（金額）

　　（請詳加說明支付條件、計算方法等）

　　其他（如佣金、小賬）$（金額）

　　（請詳加說明支付條件、計算方法、支付日期等）（b）超時工作工資工資按每小時$計算

　　（c）工資支付及工資期

　　工資按*正常工資/________%正常工資計算

　　每月壹次，於每月______日支付，工資期由_______日至*當月/下月_______日。

每月兩次，分別

　　（i）於*當月/下月________日支付，工資期由_______日至*當月/下月________日；及（ii）於*當月/下月________日支付，工資期由________日至*當月/下月________日。

每*______天/______星期支付一次，工資期由________至_______。

　　9.假期

　　僱員可享有：

　　按《僱傭條例》規定的法定假日公眾假期

　　另加其他假期（請說明）

　　10.有薪年假

　　僱員可根據《僱傭條例》的規定享有有薪年假（日數由7天至14天不等，視乎該僱員受僱年期而定）。

　　僱員可根據公司的規定享有有薪年假（請說明）

　　請在適用的條款加上號2/4

　　11.產假薪酬

　　12疾病津貼.

　　13.終止僱傭合約

　　14.年終酬金

　　15.強制性公積金計劃

　　16.颱風時當值

　　請在適用的條款加上號

　　僱員可根據《僱傭條例》的規定享有產假及產假薪酬。

僱員可根據公司的規定享有產假及產假薪酬（請說明）

　　僱員可根據《僱傭條例》的規定享有疾病津貼。

僱員在以下情況可根據公司的規定，享有疾病津貼：

　　-病假_______天或以下，僱員*必須/不須提交適當的醫生證明書；

　　-病假_______天或以上，僱員須提交適當的醫生證明書

　　其他（請說明）

　　通知期為*天/星期/月或相等之代通知金（通知期不少於7天）

　　詴用期內（如適用）：

　　-第壹個月內：

無須給予通知或代通知金-

　　第壹個月以後：

通知期為

　　*天/星期/月或相等之代通知金

　　（通知期不少於7天）

　　僱員每服務滿一個酬金期，可領取*一筆酬金$_____________或___________個月底薪/正常工資。

　　酬金期為

　　壹*公/農曆年

　　指明期間，由_______月_______日至_______月_______日

　　支付日期為隨後的*公/農曆新年前天內。

　　僱主及僱員依照《強制性公積金計劃條例》的規定向強制性公積金計劃供款。

僱主在強制性供款之上會向強制性公積金計劃提供自願性供款，每月的

　　供款*為_________元/僱員月薪的________%。

　　僱員在強制性供款之上會向強制性公積金計劃提供自願性供款，每月的供款*為_________元/僱員月薪的________%。

　　當八號或以上風球懸掛時，僱員需要上班。

除工資外，僱員並可獲發*颱風當值津貼/交通津貼$_____________或__________%正常工資。

　　當八號或以上風球懸掛時，僱員無需上班，工資不會被扣減。

當八號或以上風球於下班前不少於小時前除下，僱員需要上班。

　　3/4

　　17.黑色暴雨

　　警告時當值

　　18.其他

　　當黑色暴雨警告生效期間，僱員需要上班。

除工資外，僱員並可獲發*暴雨當值津貼/交通津貼$_____________或___________%正常工資。

當黑色暴雨警告生效期間，僱員無需上班，工資不會被扣減。

當黑色暴雨警告於下班前不少於小時前除下，僱員需要上班。

僱員可根據《僱傭條例》、《最低工資條例》、《僱員補償條例》或其他有關條例的條文享有其他權利、利益或保障。

　　（如適用）另根據*公司手冊/

　　公布的其他規則和規章、權利、利益或保障也成為本合約的一部分。

　　僱主及僱員雙方均清楚明白上述各項內容，並同意簽字作實。

雙方均須保存一份合約文本作日後參考。

　　僱員簽名

　　姓名：

　　香港身份證號碼：

日期：

　　姓名：

職位：

日期：

　　公司印鑑

　　僱主或代表簽名

　　請在適用的條款加上號4/4