会计专业生涯人物访谈.docx
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会计专业生涯人物访谈
会计专业生涯人物访谈
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这份工作对男女的要求并不是很严格，只要你符合要求，具备一定的能力和具有勤恳踏实认真的态度，你就可以胜任这一工作，但同时，要有负责任的态度和一定的灵活性。
8.据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？
你想吧，无论什么样的公司和企业里都必须要有财务部门，可想而知，他的需求有多大，而且随着中国经济发展，企业的不断建立，需求还会加大，但是同时有个巨大问题那就是随着高校的扩招，和盲目的随大流儿，这个行业在几年前就已经是饱和状态了，工作机会多，找这个工作的人就更多了，不过这个行业的发展还是很乐观的，比如注册会计师的缺口是很大，这个可是一个高级白领职业，工资高，待遇高，发转前景绝对非常好，可是这个需要你的努力了，因为这个职业很难很难考取。
9.你在这份工作中的到的最大收获是什么呢？
它让我本人变得更细心了，而且我可以帮住公司做好工作，我很快乐，而且每年的奖经也可以让我很满足，那是我做好工作的证明，工资还很高，我可以让家庭的到很好的生活。
10.那一般毕业生刚开始工作工资是什么水平呢？
说实话我都忘了当时是多少了。
大概是一千左右吧。
现在是翻了两三倍了。
呵呵。
11.谈谈你找工作和面试经验吧，给像我这样的在校大学生一些指点。
首先，他们第一是看你简历上的成绩和奖学金情况，还要看你参加或者组织过什么活动以及你的实习情况，才决定要不要给你面试机会，所以写简历是有技巧的，现在很多大学生不会写简历是找不到工作的一个重要原因。
我想在面试的时候，对于自己的表现不要太过强求，这样可能会让自己太紧张。
最自然、最轻松地将自己展现就可以了。
在这之前多了解一些他们的企业文化，毕竟你是要在人家的公司工作。
还有着装也很重要，大方得体就好了。
工作上注重的是你的能力，而不是你的学历有多高。
同时你的忠实度和你的积极性也是用人单位非常看重的。
当然，在大学期间就要努力提升自己综合素质，同时还要把握住每次求职的机会,因为求职过程真的是实力加机遇的过程。
生涯人物访谈
（二）
访谈对象：
曲强所在行业：
银行
岗位：
建设银行志愿采访人：
魏娜
访谈内容：
1.您是如何找到这份工作的？
大学毕业后直接分配
2、就您的工作而言，您最喜欢什么？
最不喜欢什么？
最喜欢和人打交道，最不喜欢的事是需要整理繁琐的数据和资料
3、你的职位是什么？
你的主要职责是什么？
理财师，帮助想理财的人选择适合自己的理财方式
4、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？
最基层的科员
5、工作场所性质有哪些特征？
银行通常人比较多，没有安静的时候，也没有固定的节假日
6、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?
有持久力，有耐心，不能急躁
7、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？
业务做得好坏
8、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
会计管理方面的相关能力
9、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？
学的是金融或会计具有国外留学的经历更好些
10、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
耐心，诚心也能抵制诱惑
11、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
3000，10000
12、男女工作者在这份工作上机会均等吗？
均等
13、从事这份工作实现了您的人生价值吗？
家庭对您现在的工作满意吗？
实现了，而且我的家人也很满意
14、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？
没有，不过节假日期间会很忙
生涯人物访谈（三）
访谈对象：
黄天明所在行业：
IT
岗位：
硬件工程师采访人：
魏娜
访谈内容：
1.您是怎样找到这份工作的？
在学校读书时，在双选会上直接进入了现在的公司。
2.您现在的职位是什么？
是怎样做到这个职位的？
现在我是公司研发部主任。
其实刚进入公司的时候，我只是研发部很普通的一位文员，后来在不断的工作实践中我深入学习研究了我公司的产品知识，对产品的性能做了深入的了解，在工作的一次次累积中积累了丰富的经验，最后才凭借熟练的技巧和丰富的从业经验晋升到这个职位的。
3.因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？
在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及最新的知识内容等。
在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。
因为他的身上有很多东西值得你去学习。
4.现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。
我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？
这主要还是要看自己的能力。
俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。
但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。
就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。
但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。
所以能力真的很重要。
5.学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。
6.我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？
首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。
其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。
最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。
7.平常在工作方面，您每天都做些什么工作？
您是否满意这样的工作现状？
因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。
我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。
8.您认为如何才能做好这份工作？
应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？
任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。
我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。
而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。
当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
9.行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？
如果有，是哪方面的培训？
今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？
是否有继续深造的机会？
每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。
除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。
正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。
在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。
10.在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。
11.据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？
目前期显示器和TV行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层次人才比较欠缺，低层人员泛滥。
所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。
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